24/12/2020

Три Комитета Смольного убеждали корейских промышленников трудоустраивать россиян вместо мигрантов. Бизнесмены из "Страны утренней свежести" обещают подумать над вакансиями для местных

17 декабря по поручению Губернатора Санкт‑Петербурга Александра Беглова, к которому обратился Генеральный консул Республики Корея в Петербурге Квон Донг Сок, состоялось совещание по вопросам привлечения трудовых ресурсов на корейские предприятия, работающие в городе.

В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге Алексей Силкин, заместитель председателя Комитета по внешним связям Вячеслав Калганов, сотрудники Комитета по труду и занятости населения.     

Корейскую сторону представляли Генеральный консул Кореи в Санкт‑Петербурге Квон Дон Сок, консул Пак Чжу Ен, генеральный директор KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency - Корейское агентство по содействию торговле и инвестициям) Ким Джон Хунн и председатель Всемирной корейской торговой ассоциации (ОКТА) Санкт‑Петербург Чон Чхон О.

Закрытие границ из-за пандемии привело к нехватке сотрудников на промышленных предприятиях Санкт‑Петербурга. Раньше нишу низкоквалифицированных рабочих занимали представители Средней Азии, сейчас они не могут въехать в Россию.

С дефицитом трудовых ресурсов столкнулись, в том числе, представители корейского бизнеса, - отмечает Генконсул Квон Дон Сок: В Санкт‑Петербурге работает около 30 корейских компаний. Многие предприятия Южной Кореи только планируют выходить на российский рынок, но есть проекты, которые близки к завершению, например, строящийся завод двигателей Hyunday. Корейские инвестиции в Петербург, как правило, носят долгосрочный характер, поэтому предприятиям важно наличие доступных трудовых ресурсов.  

Первый заместитель председателя Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге Алексей Силкин рассказал о действующем порядке ввоза иностранных граждан в период пандемии: предприятие должно обратиться с ходатайством в федеральное отраслевое министерство, взять у сотрудников тесты на коронавирус, организовать обсерватор, в котором после въезда в РФ работники будут находиться в течение 14 дней, в обращении должна содержаться просьба о направлении списка иностранных работников на согласование в ФСБ и МВД. Затем работодателю нужно проработать вопрос с Росавиацией об организации авиаперевозки иностранных граждан, после нужно направить обращение заместителю председателя Правительства РФ - главе оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории России Татьяне Голиковой.

Если иностранный работник относится к категории высококвалифицированных, на пункте пропуска через государственную границу РФ он обязан предъявить оригинал трудового договора. 
Алексей Силкин обратил внимание корейской стороны на то, что для соблюдения указанного порядка и получения всех необходимых согласований потребуется много времени и усилий. Он призвал предпринимателей привлекать на работу петербуржцев и жителей российских регионов. 

Как утверждают в Комитете по труду и занятости населения, из-за пандемии рабочих, ищущих новое место, в Санкт‑Петербурге стало больше.