В 2023 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 3400 граждан льготной категории оформилиэлектронные талоны и направления на бесплатный проезд к месту лечения и обратно на авиационном, железнодорожном и автомобильном транспорте.
Напоминаем, что право на бесплатный проезд к месту лечения имеют федеральные льготники, которые получают набор социальных услуг (в части проезда) в натуральной форме. Бесплатный проезд осуществляется по путёвкам, выдаваемым Отделением СФР и по направлениям регионального Министерства здравоохранения.
Заявление на бесплатный проезд можно подать на портале Госуслуг или лично обратившись в клиентскую службу Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Для оформления проездных документов к месту лечения потребуется:
- - заявление;
- - документ, удостоверяющий личность заявителя;
- - направление на лечение (копия) от врача-терапевта;
- - талон № 2 на получение специальных талонов (именных направлений) на проезд к месту лечения для получения медицинской помощи.
Обращаем внимание, что компенсация расходов за самостоятельно приобретенные проездные документы к месту лечения законодательством не предусмотрена.
Подробнее о санаторно-курортном лечении можно узнать на официальной странице СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/social_support/sk_treatment/
Узнать свой номер в очереди на санаторно-курортное лечение можно здесь:https://social-insurance.sfr.gov.ru/r78/
Управление Росреестра по Санкт-Петербургу и Филиал ППК «Роскадастр» продолжили реализацию мероприятий утвержденной Правительством Российской Федерации государственной программы «Национальная система пространственных данных» (НСПД)
и исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации
по вопросам реализации программы.
Заместитель руководителя Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Андрей Юлов напоминает:
«Платформой для НСПД стала Единая электронная картографическая основа и Федеральный портал пространственных данных. Именно на них накладывается информация из других ресурсов, а также сведения из Единого государственного реестра недвижимости».
Что будет.
Данные различных государственных информационных систем будут выверены и консолидированы в рамках Единой цифровой платформы на базе отечественного программного обеспечения. В разработке - новые удобные цифровые сервисы.
В НСПД включены данные о природных, искусственных и иных объектах, сведения из документов территориального планирования, градостроительного зонирования, документация по планировке, проектная документация с информацией о существующих и планируемых объектах недвижимости. Кроме того, на платформе станут доступны данные о границах зон с особыми условиями использования территорий, объектов культурного наследия, особо охраняемых природных территорий, особых экономических зон и другие сведения.
Что сделано.
В результате проведенной совместной работы Правительства Санкт-Петербурга и Росреестра, уже утверждены графики проведения работ по описанию местоположения границ муниципальных образований, населенных пунктов, территориальных зон, выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости и план – график проведения картографических работ на территории Санкт-Петербурга.
Для максимального наполнения Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) необходимыми сведениями Филиал вносит получаемые от региональных органов власти сведения о:
- границах зон с особыми условиями использования территорий;
- территориальных зон;
- территорий объектов культурного наследия;
- зон публичного сервитута и др.
По состоянию на 01.01.2024 в ЕГРН внесено 30 320 объектов реестра границ, в том числе:
- особо охраняемые природные территории - 100%;
- береговые линии, водоохранные зоны и прибрежные защитные полосы - 90%;
- зоны затопления / подтопления – 100 %.
«Использование Национальной системы пространственных данных позволит повысить эффективность использования земель, упростит процессы сбора данных для принятия управленческих решений, позволит более комплексно подходить к вопросам территориального планирования, пространственного развития, проектирования и строительства объектов», - отмечает директор Филиала ППК «Роскадастр» по Санкт-Петербургу Дмитрий Яковлев.
Материал подготовлен Управлением Росреестра по Санкт-Петербургу
8 (812) 654-64-30
pr@gbr.ru
и
Филиалом ППК «Роскадастр» по Санкт-Петербургу
Тел. +7(812) 630-20-73
press@78.kadastr.ru
Если начало отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет приходится на 2024 год:
- Минимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) – 88 565,40 руб.
- Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) – 565 562,20 руб.
- Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 49 123,12 руб.
После индексации размера пособий с 01.02.2024:
- Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 9227,24 руб.
- Размер единовременного пособия при рождении ребенка – 24 604,30 руб.
Примечание:
- Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированном размере выплачивается на детей, рожденных после 01.02.2024.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет автоматически проиндексировано всем, кто получает пособие в размере менее 9227,24 руб.
- Пособия, назначенные в размере больше минимального (более 9227,24 руб.), индексации не подлежат.
__________________________________________________________________________
Сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу с 01.01.2024
При выходе на работу после 01.01.2024 из отпуска по уходу за ребенком как на полное, так и неполное рабочее время, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется. Необходимость информировать Фонд о выходе из отпуска по уходу за ребенком отсутствует! Выплата пособия будет продолжена до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Уведомление о прекращении права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет следует направлять в случае:
- Увольнения застрахованного лица - получателя пособия;
- Выбора другого члена семьи в качестве получателя пособия;
- Ухода в отпуск по беременности и родам;
- В случае прекращения застрахованным лицом фактического ухода за ребенком (например, в связи со смертью ребенка, помещения его в специализированное детское учреждение постоянного пребывания, переезда и т.д.).
ВАЖНО! Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу на условиях полного (неполного) рабочего времени с 01.02.2024 дает работнику право на получение в общем порядке пособия по временной нетрудоспособности в (при любой причине ее утраты).
Дополнительные вопросы можно направлять на адрес электронной почты: pv@ro78.fss.ru
В этом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 1 645 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, Отделение Социального фонда ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.
Отец может осуществлять уход за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе. Раньше к нему нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку Социальный фонд самостоятельно получает соответствующую информацию по межведомственному взаимодействию.
Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.
В этом году минимальный размер пособия по уходу составляет 8,6 тыс. рублей в месяц, максимальный – 33,2 тыс. рублей.
1. Страхователю поступил из СФР запрос (сообщение 100) на подтверждение сведений для назначения пособия работнику. Однако данный ЭЛН не подлежит оплате (например, сотрудник в данный период работал, или находился в отпуске без сохранения заработной платы, или имеет несколько мест работы и пособие из суммарного заработка будет выплачено другим работодателем). Как ответить на поступивший запрос сведений от СФР?
В случаях, когда ЭЛН не подлежит оплате по Вашей организации на проактивный запрос необходимо отвечать «отказом в оплате», поставив отметку в соответствующем поле с указанием причины.
ВАЖНО! Не рекомендуется подтверждать сведения с указанием в поле примечание «Не подлежит оплате».
2. В случае поступления запроса из СФР (сообщение 100), содержащего неполные сведения о заработке работника за 2023 год, может ли страхователь при формировании ответа указать имеющиеся у него данные о заработке?
При направлении ответа на запрос (сообщение 101) можно указать достоверные сведения о заработке работника, имеющиеся у страхователя.
Примечание:В запросе (сообщение 100) отражаются сведения о заработке для исчисления пособий из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сообщении 100 сведений о заработке за расчетный период или если такие сведения учтены не в полном объеме, после корректного отражения сведений в системе персонифицированного учета (сдача/корректировка отчетности) Фондом будет произведен перерасчет ранее выплаченных пособий автоматически без заявлений застрахованного лица или обращения страхователя. Застрахованному лицу в личный кабинет на ЕПГУ будет направлена информация об уточненном размере пособия.
3. Сведения о страховом стаже некоторых сотрудников, указанные в запросе из СФР (сообщение 100), отличаются от имеющихся сведений у страхователя. Возможно ли корректировать данные о страховом стаже?
Корректировка сведений о страховом стаже возможна в соответствии с имеющимися у страхователя подтвержденными данными.
4. Действие трудового договора с работником было приостановлено в соответствии со ст.351.7 ТК РФ на период прохождения им военной службы. В дальнейшем действие трудового договора возобновлено. При наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность) каким образом отразить информацию о периоде приостановления трудового договора в ответе на запрос сведений из СФР (сообщение 101)?
В блоке «Периоды приостановления трудовых договоров» указываются периоды, на которые был приостановлен трудовой договор с указанием основания.При расчете пособия данный период будет автоматически исключен из количества календарных дней расчетного периода.
ВАЖНО! Поле «Количество календарных дней расчетного периода» корректировке страхователем не подлежит и должно оставаться равным 730.
30/01/2024
Буддизм – древняя мировая религия – возник в Индии в VI-V вв. до н.э. Распространен в Китае, Таиланде, Японии, Бирме, Вьетнаме, Корее, Шри Ланке. С конца XIX в. интерес к буддизму стали проявлять многие европейцы. Сегодня буддийские общины существуют практически во всех странах Европы, а также в России и США. Более 370 миллионов приверженцев. Основателем буддизма считается Будда Шакьямуни (Сиддхартха Гаутама, р. в 560 г. до н.э.).
Выделяется два направления: хинаяна («Малая колесница»), предполагающая, что спасение возможно только в монашестве, и махаяна («Большая колесница»), допускающая такую возможность и для мирян. Общим для всех буддистов остается отрицание высшего Бога-Творца, почитание Будды и стремление к «нирване», как конечной цели освобождения от круга перевоплощений.
Часть буддийских представлений без изменений взята из Вед. Изначально существовал скорее как этическое учение и лишь со временем приобрел черты религии с особым культом и специальными служителями. Буддизма придерживаются живущие в Петербурге: буряты, якуты, калмыки, индусы, китайцы, японцы, корейцы, и англичане.
В городе действует буддийский храм «Дацан Гунзэчойнэй» на Приморском пр., 91. В нем отмечаются религиозные и национальные праздники (Сагаалган – Новый год, День Рождения, Просветления и Ухода в Нирвану Будды, День рождения Далай-ламы, Нисхождение Будды с неба Тушинта на землю – Праздник огней, День Будды Шакьямуни).
Не подвергайте свою жизнь и здоровье неоправданному риску.
Выход на лёд в нашу нестабильную погоду очень опасен.
Особой опасности подвергаются дети, оказавшиеся на льду без присмотра взрослых. Не допускайте детей к водоёмам без надзора взрослых, предупредите их об опасности нахождения на льду.
Еще одна категория риска – любители зимней рыбалки, которые устремляются на лед, едва только он успеет установиться.
НАПОМИНАЕМ!
Административная ответственность за нарушение правил выхода на лед предусмотрена статьей 43-6 Закона Санкт‑Петербурга 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»:
Выход на лед в запрещенный период, ежегодно устанавливаемый Правительством Санкт‑Петербурга, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 5000 рублей.
Выезд на лед на транспортных средствах, не являющихся средствами передвижения по льду, а в запрещенный период на любых транспортных средствах влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1500 до 2500 рублей.
За проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий с использованием транспортных средств на льду без согласования, полученного в установленном порядке, налагается административный штраф на юридических лиц в размере от 10000 до 20000 рублей.
Если Вы стали свидетелями экстренной ситуации или сами нуждаетесь в помощи, вызовите спасателей по телефонам: 101 или 112 (единый номер экстренных оперативных служб).
30/01/2024
Есть ли у вас покупки, которые на деле оказывались ненужными и оставались дома только потому, что было страшно нести их обратно в магазин — вдруг не примут?
Если да, не волнуйтесь — они есть почти у каждого человека. Хорошая новость в том, что купленные товары можно возвращать в магазин в течение двух недель даже в случае, когда они попросту разонравились — если это не продукты питания, чулочно-носочная продукция, сложные технические товары и тому подобные изделия.
Вернуть обратно можно даже игрушки. Как это сделать, рассказываем в карточках
Обязанности:
Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское ведущий специалист обязан:
- обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;
- осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;
- вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;
- устанавливать опеку или попечительство над недееспособными гражданами;
- осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
- принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения;
- готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;
- осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;
- принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;
- осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;
- проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора;
- проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц;
- осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;
- готовить документы:
а) для дачи согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, и с лицом, не достигшим возраста 14 лет;
б) для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;
в) для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;
г) для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);
- рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;
- рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак несовершеннолетним лицам в возрасте от 16 до 18 лет;
- представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах и иных органах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;
- разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;
- проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берет письменное согласие на усыновление;
- изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;
- проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;
- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;
- оформлять документацию по охране прав лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;
- вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- рассматривать обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета муниципального образования Смольнинское;
- принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;
- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным;
обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;
- направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, органы прокуратуры, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
- осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;
- обеспечивать тайну усыновления ребенка;
- осуществлять организацию обработки персональных данных, в том числе может по распоряжению Администрации участвовать в проведении внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, соблюдает требования установленные к защите персональных данных; может организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществлять контроль за приемом и обработкой обращений и запросов;
- осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.
По вопросам своей компетенции ведущий специалист:
Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации муниципального образования Смольнинское по следующим вопросам:
о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на полное государственное обеспечение;
о немедленном отобрании ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;
о назначении опекуна, попечителя, а при отсутствии такой возможности - об определении гражданина, признанного в судебном порядке недееспособным, в стационарное учреждение;
о содержании подопечных и распоряжении их текущими доходами и имуществом в соответствии с законодательством;
о назначении помощника совершеннолетнему дееспособному лицу, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;
о предварительном разрешении родителям (законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних, на расходование доходов несовершеннолетнего, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно;
о защите жилищных прав детей, об их праве на жилое помещение;
о присвоении или изменении фамилии, имени несовершеннолетним в случаях, предусмотренных законодательством;
о признании несовершеннолетнего эмансипированным;
об освобождении и отстранении опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных, в соответствии с законодательством.
Осуществляет подготовку проектов договоров:
о доверительном управлении имуществом подопечных;
иные договоры, заключаемые в соответствии с действующим законодательством в интересах подопечных.
Готовит проекты заключений и заявлений (ходатайств) в суд по вопросам:
признания гражданина недееспособным;
ограничения дееспособности гражданина;
признания подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
лишения родительских прав; ограничения в родительских правах;
защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
взыскания алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд;
о признании недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы ребенка;
разрешения споров, связанных с воспитанием ребенка;
по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в соответствии с законодательством.
Требования:
Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:
- граждане Российской Федерации,
- граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.
Требования к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства:
- для замещения старшей должности муниципальной службы (ведущий специалист) необходимо - высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа) и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, и обладающие знаниями правовых основ муниципальной службы в Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:
- Семейного кодекса Российской Федерации,
- Гражданского кодекса Российской Федерации,
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,
- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,
- Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,
- Закона Санкт-Петербурга от 31.10.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»,
- и иных нормативных правовых актов в области опеки и попечительства;
- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,
- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.
Информацию о необходимых документах смотреть по ссылке -
Условия:
- Заработная плата от 51960 р. в месяц. (зависит от выслуги лет на государственной и муниципальной службе, наличии муниципального классного чина)
- График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30, ненормированный рабочий день
- Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
- Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения.
- Для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское) представляет следующие документы:
а) личное заявление (форма в Распоряжении);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением черно-белой фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета (если гражданин является военнообязанным) - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 ФЗ № 25-ФЗ по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";
и) медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
к) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
л) согласие на обработку персональных данных (форма в Распоряжении).
Участником конкурса могут быть также дополнительно предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.
РАСПОРЯЖЕНИЕ ОБ ОБЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ - СМОТРЕТЬ
Справки по телефону +7 (812) 274 -54 -06, 8-931-287-59-14
Контактные лица:
Комарова Оксана Николаевна, Шестипалова Елизавета Дмитриевна
Муниципальное образование Смольнинское приглашает жителей нашего округа (6+) за билетами на концерт, посвящённый 80-летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады!
Для вас выступят ансамбль «Menestrelli» Сергей Ермолаев (тенор, чтец) и концертный хор «Lyceum» (Санкт-Петербургский музыкальный лицей, художественный руководитель Николай Аршинов). В программе прозвучат песни военных лет и воспоминания жителей блокадного Ленинграда.
Концерт «Ленинградский День Победы».
Когда?
4 февраля (воскресенье), 13:00
Где?
Свято-Троицкая Александро-Невская Лавра, набережная реки Монастырки, 1 д.
Количество билетов ограничено
Обращаем ваше внимание !! Для того, чтобы получить билет нужно заполнить форму в электронном виде на каждого. Одна заполненная форма даёт право на получение одного билета!
Выдача билетов будет осуществляться в порядке живой очереди в ДЦ «Зелёный слон», по адресу ул. Тверская, д.23-25.
С 30 января невостребованные по брони билеты выдаются в порядке живой очереди!
Напоминаем, что выдача билетов осуществляется при предъявлении оригиналов документов:
— дети до 14 лет, паспорт родителя (законного представителя), свидетельство о рождении ребёнка, справка по форме 9, подтверждающая постоянную регистрацию ребёнка на территории округа (выданная не ранее 01 сентября 2023 г.) Если оба родителя имеют постоянную регистрацию на территории округа, справку по форме 9 на детей предоставлять не обязательно, необходимо будет предъявить оригиналы паспортов обоих родителей и свидетельства о рождении детей.
— взрослые и дети от 14 лет, паспорт или справка по форме 9, подтверждающая постоянную регистрацию на территории округа (выданная не ранее 01 сентября 2023 г.)
Меню
Госуслуги ПОС
Информация
