С апреля этого года Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в числе других регионов стало участником федерального пилотного проекта, в рамках которого изменился график работы клиентской службы Социального фонда в Петроградском районе Санкт-Петербурга.
С пятидневной рабочая неделя увеличилась до шестидневной. Таким образом, созданы дополнительные возможности для предварительной записи на приём.
20 825 жителей города и области уже оценили новый режим работы. Теперь гражданам доступно посещение клиентской службы в комфортное время – в будни вечером или в выходной день.
Наиболее популярными темами обращений стали расчёт и получение пенсий, оформление и продление социальных выплат, а также распоряжение средствами материнского капитала.
Для максимального удобства клиентская служба оборудована цифровой зоной с терминалом самообслуживания, где посетители могут оформить необходимые услуги при помощи администратора зала без обращения к профильным специалистам.
Напомним, что на данный момент гражданам доступно более 100 онлайн-сервисов на портале «Госуслуг», а также в личном кабинете гражданина на сайте СФР. Дистанционный формат позволяет получать услуги без посещения клиентской службы, тем самым экономя время.
В случае необходимости личного посещения клиентской службы обратиться за получением услуг по предварительной записи можно с понедельника по субботу с 8:00 до 20:00 по адресу ул. Инструментальная, 3Б.
Дорогие школьники и родители!
Поздравляю вас с Днем знаний!
Этот день – начало нового учебного года, новых знаний, знакомств и открытий. Желаю вам успехов в учебе, интересных уроков и увлекательных занятий.
Пусть этот год принесет вам много новых достижений, интересных проектов и ярких эмоций. Пусть каждый день будет наполнен радостью и улыбками, а учителя всегда будут готовы помочь и поддержать вас. С праздником!
Глава МО Смольнинское, исполняющий полномочия
Председателя Муниципального Совета Григорий Ранков
01.09.2023вступает в силу Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 и новые Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Новые Правила позволят родителям выбрать: использовать 4 дня в течение календарного месяца или однократно объединять до 24 неиспользованных дней подряд в течение календарного года.
Возможность накопления неиспользованных дней осуществляется с 01.09.2023!
Для того чтобы взять накопленные дополнительные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление с приложением комплекта документов. Перечень документов определен п.4 Правил №714. Форма заявления утверждается Минтрудом.
Накопленные выходные могут быть предоставлены работнику однократно в течение календарного года в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней на дату заявления (то есть однократное количество может быть и меньше 24-х дней).
Примечание:Если одним из родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце/году использованы частично, другому родителю в этом же календарном месяце/году предоставляются оставшиеся дни, которые возможно либо однократно суммировать, либо использовать ежемесячно.
ВАЖНО! Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся.
Правила возмещения страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), остаются прежними!
Для возмещения расходов страхователь представляет в Фонд:
а) заявление о возмещении расходов по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 13.05.2022 N 185;
б) заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Фонд в течение 10 рабочих днейсо дня получения документов принимает решение о возмещении расходов страхователю и в течение 2 рабочих днейсо дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
Обратите особое внимание!До 01.09.2023 действуют старые Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048: одному из родителей для ухода за ребенком - инвалидом предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд или разделить в течение месяца. Выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются, не переносятся на следующий месяц и не накапливаются!
Под контролем специалистов отдела благоустройства МО Смольнинское выполнены работы по содержанию зелёных насаждений на территории общего пользования по адресам:
Бакунина пр., д. 29
Суворовский пр., д. 37
6-я Советская ул., д. 4
Тверская ул., д. 16
31/08/2023
В Петербурге за дачу взятки стали судить чаще, чем за получение.
Тенденции и нюансы
Градозащитники постарались
А где же презумпция
Информация с сайта - https://www.dp.ru/a/2023/08/29/iskushenie-i-nakazanie-v-peterburge
17/08/2023
Парламентарии внесли в Госдуму законопроект, ужесточающий ответственность за взятки и мелкий коммерческий подкуп, следует из думской базы. Речь идет о взятках меньше 10 тысяч рублей, сказано в пояснительной записке.
Как отмечает в своем telegram-канале один из авторов инициативы, депутат Василий Пискарев, важно усилить уголовную ответственность за низовую коррупцию, поскольку это явление не менее опасное, чем взятки в крупном размере.
Согласно законопроекту, за получение взятки в размере до 10 тыс. рублей лицу будет грозить тюрьма сроком от 3 до 4 лет, а также конфискация имущества (пункт а. ч.1 ст. 1041 УК РФ) — сейчас она законом не предусмотрена. Но, как утверждает Пискарев, ее введение поможет компенсировать ущерб потерпевшим.
Также инициатива добавляет новые квалифицирующие признаки, такие как «вымогательство», «совершение преступления группой лиц по предварительному сговору» и «заведомая незаконность действия (бездействия)».
Информация - https://www.fontanka.ru/2023/07/28/72541820/
Друзья, а мы напоминаем акция "РСО у дома МО Смольнинское" состоится 24 сентября, в воскресенье!
Ждем вас !! Время проведения: с 11.30 до 12.30
Где? На площадке МБУ "Досуговый центр "Зелёный слон" по адресу Суворовский, д. 60 (вход через арку со стороны Суворовского).
Как пройти: https://vk.com/album-201000457_288582885
31/08/2023
Регистрация на Госуслугах идёт в три шага. Уже на первом вы сможете пользоваться порталом, но набор услуг будет ограничен. Чтобы получить полный доступ к услугам, нужно подтвердить личность.
Шаг 1: укажите имя и контакты
1. На странице регистрации https://esia.gosuslugi.ru/login/registration выберите «Другой способ регистрации»
2. Укажите свои фамилию и имя, при наличии — отчество, электронную почту. Если есть российский номер телефона — добавьте его
3. Проверьте почту и перейдите по ссылке из письма от Госуслуг. Если указывали телефон, на него придёт смс с кодом — укажите его на Госуслугах
4. Придумайте пароль
Шаг 2: получите и укажите СНИЛС, введите данные паспорта
На втором шаге нужно подтвердить свои данные. Для этого укажите дополнительные документы — данные паспорта и номер свидетельства о пенсионном страховании (СНИЛС)
1. Оформите СНИЛС, если его ещё нет. Для этого понадобится паспорт иностранного гражданина или вид на жительство — документы должны быть переведены на русский и заверены у нотариуса. Закажите СНИЛС в отделении Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru/findOffice/
2. В личном кабинете Госуслуг заполните данные паспорта и укажите СНИЛС. После этого данные отправятся на автоматическую проверку
Шаг 3: подтвердите личность
1. Подключите российский номер телефона
2. Подтвердите личность онлайн через банк https://www.gosuslugi.ru/help/faq/popular/2 , если у вас есть карта российского банка, или лично в центре обслуживания https://www.gosuslugi.ru/help/faq/login/70000002
После подтверждения личности регистрация на Госуслугах будет завершена — вы сможете пользоваться всеми услугами.
Источник: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kmormp/news/250054/
31/08/2023
Для них предлагается снизить налоговую нагрузку и установить льготы за внедрение института наставничества молодых специалистов.
Страховые взносы для работодателей при приеме на работу несовершеннолетних предложено снизить до 7,6%.
«Соответствующий законопроект готов, планируем его вносить в Госдуму», — сообщил глава Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев.
Также предлагается создать «реестр добросовестных работодателей». Внесенные в него компании будут освобождены от проверок, целью которых является контроль соблюдения законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних. Проверки таких организаций будут проводиться только в случае поступления жалоб.
«Считаю правильным продумать льготы и для тех работодателей, кто внедрит у себя институт наставничества для молодых специалистов», — отметил Метелев.
Преференции планируется ввести для работодателей, нанимающих специалистов в возрасте до 35 лет. Конкретные меры еще в стадии обсуждения, уточнили в Комитете Госдумы по молодежной политике.
Информация с сайта - http://www.osspb.ru