Муниципальное образование Смольнинское
Пенсионный фонд

Пенсионный фонд (779)

Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10,3 работающим родителям региона.

Напомним, что с начала 2024 года родители могут продолжить получать пособие по уходу за ребёнком в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Также, по новым правилам, выплата сохраняется и при осуществлении работы на дому, дистанционной занятости и работе в условиях неполного рабочего дня.

Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком своему работодателю. После направления сведений с места работы в ОСФР, Отделение выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не может быть ниже минимального размера, то есть 8,6 тыс. рублей в месяц. Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 33,2 тыс. рублей.

Также обращаем внимание, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается в стаж и формирует пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска родитель получает 1,8 коэффициента, если уход осуществляется за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а при уходе за с третьим или четвертым ребенком – 5,4 коэффициента.

С начала года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило пособие по беременности и родам 18,6 тысячам трудоустроенных мам региона.

Декретные выплаты полагаются работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и выплачиваются женщинам за 70 дней до наступления родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или сложных родов срок отпуска увеличивается и может составлять 194 или 156 дней.

С 2024 года размер пособия проиндексирован и составляет от 88,6 до 783, 7 тысячи рублей. Величина пособия зависит от среднего заработка мамы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Напоминаем, что в случае если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она в праве заменить соответствующие календарные годы на предшествующие им для увеличения размера пособия.

Для получения пособия будущей маме необходимо предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. После того как медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности, работодателю направляется соответствующий запрос для предоставления сведений необходимых для оплаты пособия и уже после получения данных сведений - ОСФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (либо лицу, его заменяющему) по месту работы.

  • Получатель пособия – мать ребенка:

В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, Фонд направит страхователю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (сообщение 100).

Страхователю необходимо в течение 2-х рабочих днейв ответ на проактивный запроснаправить подтвержденные/ откорректированные (в части районного коэффициента) сведения (сообщение 101).

Обращаем особое внимание: предоставление матерью ребенка заявления на выплату пособия, свидетельства о рождении, справки о рождении, справки от второго родителя о неполучении указанного пособия не требуется.

  • Получатель пособия – отец ребенка:

При обращении сотрудника - отца ребенка - за получением единовременного пособия при рождении ребенка страхователю необходимо инициировать выплату, направив информацию о жизненном событии (109 сообщение), заполнив:

- сведения о застрахованном лице (получателе пособия);

- сведения о ребенке (фамилия, имя, отчество, дата рождения);

- реквизиты документа о рождении ребенка, выданного органом ЗАГС (в поле «Тип справки» выбрать 48 – справка о рождении ребенка);

В ответ на инициацию Фонд направит работодателю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (сообщение 100), ответить на который (сообщение 101) также необходимо в течение 2-х рабочих дней.

Обращаем особое внимание: справка от второго родителя о неполучении указанного пособия не требуется.

Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.

Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым «экономя» на страховых взносах.

Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчете и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места. 

Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящих и будущих социальных гарантий.

Если на дату наступления страхового случая по сведениям СФР сотрудник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями, то проактивный запрос сведений от Фонда для назначения и выплаты пособий (сообщение 100) содержат следующие данные:

-   информацию о наличии других мест работы застрахованного лица;

         - метод назначения пособия, который определяется автоматически (в соответствии частям 2, 3, 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

         - сумму среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, в зависимости от метода назначения пособия.

ВАЖНО!Метод назначения и сумма заработка корректировке (изменению) страхователем не подлежат.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СТРАХОВАТЕЛЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ МЕТОДА НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Метод назначения Особенности Действия страхователя

- по нескольким страхователям (ч.2 ст.13 255-ФЗ);

- по нескольким страхователям, у которых застрахованное лицо было занято в двух предшествующих годах (ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- разные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается по каждому страхователю отдельно (не суммируется!)

Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

- по одному страхователю

(ч.3, ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- идентичные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается общей суммой со всех мест работы

1. Удостовериться, что застрахованное лицо выбрало вашу организацию для назначения пособия;

2. Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

ВАЖНО! Ответ одного из страхователей (сообщение 101) на входящий запрос блокирует запросы (сообщения 100), направленные иным страхователям

  1. 1.Могут ли в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно находиться оба родителя?

Согласно ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его досрочно. При этом отпуск может быть предоставлен другому родственнику.

Обращаем внимание: одновременно оба родителя / других родственника находиться в отпуске по уходу за одним ребенком не могут!

  1. 2.В связи с досрочным выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком мамы, может ли пособие по уходу за ребенком быть назначено отцу (другому родственнику), оформившему отпуск?

С 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Таким образом, право на получение пособия сохраняется за тем лицом, которое находилось в отпуске и получало пособие, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу. Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрен. Следовательно, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому родителю/родственнику основания для нового назначения пособия отсутствуют.

  1. 3.Какие основания для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:

-        прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;

- смерть ребенка/ получателя пособия;

- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания; прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).

Социальный Фонд России с 01.01.2022 применяет проактивный порядок выплаты пособий в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

С 01.01.2024 шлюз приема документов (реестров прямых выплат формата 1.7.7) закрыт! Через шлюз возможна только отправка реестров с признаком перерасчет (в случае, если первичный реестр был направлен до 01.01.2024 в формате 1.7.7) и реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ».

В соответствии с Правилами Фонд направляет страхователю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты пособия (сообщение 100). Страхователю необходимо направить подтвержденные/откорректированные сведения (сообщение 101).

Если после отправки сведений (сообщение 101) Вы получили Извещение о представлении недостающих сведений и документов, значит, пособие не выплачено.

В ответ на извещение чаще всего достаточно откорректировать ранее направленные сведения. Для этого необходимо:

  • Зайти в процесс, по которому первоначально был направлен ответ на запрос о предоставлении недостающих сведений (сообщение 101).
  • Указать номер и дату извещения, поставить отметку «корректировка», а также следует выбрать причину исправления.
  • Исправить данные и повторно направить ответ на запрос.

Если после отправки сведений (сообщение 101) и выплаты пособия Вы обнаружили ошибки или возникла необходимость изменить данные (например, по заявлению застрахованного лица о замене лет) следует направить сведения с признаком «Перерасчет». Для этого необходимо:

  • Инициировать проактивный процесс – направить информацию о жизненном событии (сообщение 109), установив признак «Перерасчет».
  • Указать идентификатор первоначального реестра, по которому выплачено пособие и направить сообщение в Фонд.
  • Получить входящий запрос из Фонда с признаком «Перерасчет» (новое сообщение 100).
  • Направить ответ в Фонд (сообщение 101).

Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

С начала 2023 года женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности, могут претендовать на единое пособие. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге и Ленинградской области данную меру поддержки получают 7035 будущих мам.

Размер пособия, варьируется от 50% до 100% прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения и зависит от степени нуждаемости семьи. Сейчас величина единого пособия беременным женщинам в Санкт-Петербурге составляет от 9 011,5 до 18 023 рублей, а в Ленинградской области — от 8 843 рублей до 17 686 соответственно.

«Решение о назначении единого пособия принимается специалистами в течение 10-30 рабочих дней с момента подачи заявления в СФР и выплачивается ежемесячно 3-го числа месяца», — подчеркнул управляющий региональным Отделением фонда Константин Островский.

Обращаем внимание, что сведения о доходах при комплексной оценке нуждаемости семьи учитываются за 12 месяцев, однако отсчёт этого периода начинается за 1 месяц до даты подачи заявления. Например, при обращении за пособием в апреле 2024 года будут учитываться доходы с марта 2023 по февраль 2024 года включительно.

Также напоминаем, что единое пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель, а денежные средства выплачиваются за период с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности. Обратиться с заявлением для назначения единого пособия можно онлайн на портале Госуслуг, а также в клиентские службы ОСФР и офисы МФЦ.

Подробнее о едином пособии и правилах его оформления можно узнать на официальной странице Социального фонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/edinoe_posobie~8407.

В соответствии с положениями статьи 17.5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» при взаимодействии юридических лиц с использованием документов в электронном виде, подтверждение полномочий представителя (физического лица) должно осуществляться только с применением доверенностей в электронной форме в машиночитаемом виде (МЧД).

С 11.03.2024 СФР отменил возможность загрузки на портале (http://portal.fss.ru/) иных документов для подтверждения полномочий, кроме МЧД.

Созданные ранее полномочия на http://portal.fss.ru/действуют до 01.05.2024 в части сервиса «Электронный листок нетрудоспособности» и до 01.07.2024в остальных случаях, либо до окончания действия сертификата электронной подписи, указанного в сведениях для подтверждения полномочий, но не позднее указанных дат.

Для формирования МЧД СФР можно воспользоваться:

- средствами ПО бухгалтерского и кадрового учета (при наличии);

- сервисами операторов электронного документооборота (ЭДО);

-АРМ МЧД (бесплатное ПО СФР, размещенное по ссылке: https://lk.sfr.gov.ru/mchd.html);

- средствами собственного ПО (спецификации для доработки размещены по ссылке: https://lk.sfr.gov.ru/mchd.html).

àДля оформления полномочия доверенных лиц по средствам АРМ МЧД необходимо:

1. На сайте lk.sfr.gov.ru открыть вкладку «Электронные доверенности (МЧД)

2. Скачать: программу для формирования МЧД АРМ Доверенность (для Windows, с учетом необходимого типа системы: 32- разрядной/64-разрядной)

àОформить МЧД через спецоператоров:

- МЧД для СЭДО (СФР) через Контур.Экстернhttps://support.kontur.ru/extern/39046-dobavlenie_mchd_fss

- МЧД для СЭДО (ФСС) через СБИСhttps://sbis.ru/help/ep/mchd

ВАЖНО! Формат доверенности 003 (EMCHD_1) на ресурсе https://m4d.nalog.gov.ru (сайт ФНС), не подходит для СФР!

Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

С 1 апреля 2024 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области социальные пенсии граждан будут проиндексированы на 7,5 %. Данное повышение затронет 118,9 тысяч получателей пенсий, которые проживают в городе и области.

«Проиндексированные пенсии начнут поступать жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области с начала апреля согласно установленному графику доставки. Повышение затронет более 100 тысяч пенсионеров, включая 80 тысяч получателей социальной пенсии по инвалидности и более 30 тысяч — по потере кормильца», — отметил управляющий ОСФР по СПб и ЛО Константин Островский.

Одновременно с социальными пенсиями будут проиндексированы и пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

  • участников Великой Отечественной войны;
  • награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • награжденных знаком «Житель осажденного Севастополя»;
  • военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и членов их семей;
  • граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и членов их семей;
  • некоторых других граждан.

Обращаем внимание, что индексация проводится беззаявительно, поэтому обращаться в Отделение Социального фонда для перерасчета пенсий не требуется.

Напоминаем, что социальная пенсия не зависит от трудового стажа и пенсионных баллов граждан. Она назначается в случае отсутствия права на страховую пенсию. Данное условие также касается пенсии по инвалидности и по потере кормильца.

Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, позвонив в единый контакт-центр: 8 800 100 00 01.

В началоНазад12345678910ВперёдВ конец
Страница 1 из 56

opeka

Обращения раждан

Госсуслуги ПОС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

График работы:

Понедельник - Четверг:
с 09-00 до 17-30
Пятница:
с 09-00 до 17-00
Технический перерыв:
с 13-00 до 14-00
телефон секретаря
274-54-06
Часы приема отдела опеки и попечительства
понедельник
с 10-00 до 13-00
четверг
с 14-00 до 17-30

График приема отделов Администрации

График приема депутатов

Меню

Госсуслуги обращения

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация

штендер 2


  proс

gbdd

reestr

ond

umvd

soczialnyj fond rossii 1

pr

pr

Полезные ссылки

usynovite

1404978832 korruption avgust a4

pravo banner 0

693

banner1

 

246x85 

Приложение 3 Логотип ОАТОС

tos

1551505370 yl0qmxvhnzq

background 1 04

 

 

  • 18.06.2013 nar plokat  spb2.pngantinark2.jpg Открытые данные                                                           
  •