Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области продолжает приём заявлений от федеральных льготников, желающих изменить форму получения набора социальных услуг (НСУ) со следующего года.

На данный момент в городе и области проживают порядка 702 тысяч федеральных льготников, из которых 352 550 человек получают набор социальных услуг в натуральной форме.

Следует отметить, что для граждан предусмотрена возможность получать НСУ полностью или частично в денежном эквиваленте, размер которого в этом году составляет 1 469 рублей в месяц. Из них 1 132 рубля приходится на лекарственное обеспечение, 175 рублей — на путёвку на санаторно-курортное лечение и 162 рубля — на проезд к месту лечения и обратно.

Напоминаем, к федеральным льготникам относятся участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, граждане с инвалидностью всех групп, дети с инвалидностью, члены семей погибших (умерших) участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, а также граждане, пострадавшие в результате воздействия радиации.

Для того чтобы изменить способ получения набора социальных услуг с 2024 года необходимо до 1 октября этого года подать заявление на отказ от НСУ в пользу денежного эквивалента или на возобновление получения набора услуг в натуральном виде. Сделать это можно на портале Госуслуг, в офисах МФЦ или клиентских службах СФР.

Гражданам, которых устраивает текущий выбор, обращаться дополнительно не нужно. Поданное ранее заявление будет действовать до тех пор, пока получатель льгот его не изменит.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, выплата пособий по временной нетрудоспособности, при рождении ребенка осуществляется в беззаявительном порядке!

В соответствии с Правилами, Фонд направляет работодателю (страхователю) проактивный запрос сведений для назначения и выплаты пособия (сообщение 100). Страхователю необходимо в течение 3-х рабочих дней (для выплаты пособия при рождении ребенка – в течение 2-х рабочих дней) направить подтвержденные/ откорректированные сведения (сообщение 101).

Напоминаем, что при проактивном порядке взаимодействия с Фондом, предоставление работником заявления на выплату пособия, свидетельства о рождении, справки о рождении, справки от второго родителя о неполучении пособия не требуется!

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 летсохранен заявительный порядок.Для назначения данного пособия в проактивном режиме страхователю необходимо:

1. Инициировать проактивный запрос, направив информацию о жизненном событии (109 сообщение) на основании приказа о предоставлении отпуска работнику и свидетельства о рождении ребенка.

2. На основании информации о жизненном событии из Фонда поступит проактивный запрос (сообщение 100). После проверки, корректировки сведений страхователю следует ответить на запрос в течение 3-х рабочих дней.Предоставление справки от второго родителя о неполучении указанного пособия не требуется!

Обращаем особое внимание, что возможность направления сведений для назначения пособий в прежнем порядке (ПВСО), действовавшем до 01.01.2022, будет отключена не позднее 31.12.2023. Таким образом, Вам необходимо в кратчайшие сроки перейти на проактивный порядок взаимодействия с Фондом!

ВАЖНО! Нарушение страхователем установленного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона №255-ФЗ). Кроме того, должностные лица организаций за нарушение срока представления сведений несут административную ответственность в соответствии с ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.

• В случае если временная нетрудоспособность у работника наступила после увольнения, то назначение и выплата пособия осуществляется при следующих условиях в совокупности:

-      выдача первичного листка нетрудоспособности произошла в течение 30 календарных дней после увольнения;

-      листок нетрудоспособности выдан по заболеванию или травме (коды «01» и «02»);

-      трудовые отношения с уволенным работником не носили временный характер (до 6 месяцев);

-      уволенный работник не трудоустроился к иному работодателю.

Примечание:в случае отсутствия у страхователя достоверных сведений, подтверждающих отсутствие трудоустройства, необходимо при отправке сведений в Фонд в поле «примечание страхователя» указать соответствующий комментарий.

Особенности расчета и направления сведений:

-      пособие исчисляется в размере 60% от среднедневного заработка за предшествующие два года;

-      при направлении сведений на выплату пособия в графе «условия исчисления» указывается код «47».

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

• В случае если временная нетрудоспособность у работника наступила до даты увольнения, то назначение и выплата пособия осуществляется на общих основаниях (в том числе за период после увольнения) по всем листкам нетрудоспособности, выданным в рамках одного страхового случая.

ВАЖНО! Данный порядок применяется, в том числе, к случаям выплаты пособий по листам нетрудоспособно в связи с уходом за больным ребенком (коды «09», «12», «13», «14», «15»)в пределах продолжительности, установленной ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

__________________________________________________________________________

Обращаем особое внимание,что согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, выплата пособий работникам осуществляется в беззаявительном порядке! Фонд направляет работодателю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты пособия (сообщение 100). В ответ на данный запрос страхователю необходимо в течение 3-х рабочих дней* направить подтвержденные/ откорректированные сведения (сообщение 101).

Примечание:При проактивном порядке взаимодействия с Фондом, предоставление работником заявления на выплату пособия не требуется!

*ВАЖНО! Нарушение страхователем установленного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона №255-ФЗ). Кроме того, должностные лица организаций за нарушение срока представления сведений несут административную ответственность в соответствии с ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.

В начале этого года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области передало в Военно-медицинскую академию имени С.М. Кирова перевязочные материалы на сумму свыше 100 тысяч рублей. Во многом благодаря такой помощи хирургам академии удалось спасти жизни пяти тысяч раненых бойцов.

21 июля начальник операционного блока военно-полевой хирургии ВМА Марат Васильев лично поблагодарил Отделение за своевременную помощь в оперативных поставках перевязочных материалов и вручил благодарственное письмо от имени вице-губернатора Санкт-Петербурга Олега Эргашева.

«Важность поддержки военнослужащих не может быть переоценена. Отделение Социального фонда делает все возможное, чтобы наши защитники ощущали за собой надежный тыл. Для этого неравнодушные сотрудники активно участвуют в различных акциях по сбору помощи для солдат», — отметил управляющий ОСФР Константин Островский.

Отделение фонда и дальше продолжит всячески поддерживать наших бойцов на передовой. Сотрудники регулярно собирают и направляют им предметы первой необходимости, вещи, закупают медицинские изделия и принадлежности. Для этого они активно сотрудничают с таким организациями, как «Дом под покровом», медицинскими учреждениями Санкт-Петербурга и Белгорода, а также госпиталями новых территорий.