Муниципальное образование Смольнинское
Пенсионный фонд

Пенсионный фонд (825)

В преддверии 9 мая по всей стране чествуют ветеранов Великой Отечественной войны, звучат слова благодарности и поздравления. 8 мая в Центре общения старшего поколения прошел торжественный концерт ко Дню Великой Победы для жителей Санкт-Петербурга и области.

В празднике приняли участие петербургские исполнители, среди которых Игорь Самарин, Виктория Соколовская и Елена Симакова, а также активисты регионального Центра общения, которые зачитали трогательные поэтические строки.

Перед концертом специалисты Отделения вручили гостям георгиевские ленты, гвоздики и памятные открытки с теплыми поздравлениями и напутствиями от ОСФР.

Музыканты и гости Центра вместе исполнили фронтовые песни времен Великой Отечественной войны и знаменитые произведения из советских кинофильмов, ставшие народными символами праздника 9 Мая. В завершение праздничного концерта прозвучала песня «День Победы», которую приглашенные артисты и зрители исполнили хором.

Напоминаем, что Центр общения старшего поколения расположен по адресу: проспект Шаумяна, дом 20. Его двери открыты для всех желающих с понедельника по пятницу с 9:30 до 17:30. Ознакомиться с расписанием всегда можно на официальном сайте Отделения и в его социальных сетях.

За год работы в Центре общения старшего поколения Санкт-Петербурга прошло более 200 мероприятий, которые посетили свыше 3 тысяч человек.

28 апреля 2023 года в Санкт-Петербурге открыл свои двери Центр общения старшего поколения. За год работы здесь прошло больше 200 различных мероприятий. На постоянной основе здесь проводятся встречи с представителями общественных организаций города и области, а также совместные мероприятия с движением «Серебряные волонтеры». Совместными усилиями организуются увлекательные мастер-классы по живописи и рукоделию, праздничные концерты и творческие вечера. В Центре общения старшего поколения каждый житель региона может найти занятие по душе. Для любителей не сидеть на месте здесь организован Клуб путешественников. Укрепить свое здоровье и научиться танцевать можно на спортивных занятиях, проводимых как в стенах Центра, так и на свежем воздухе. Стать уверенным пользователем интернета помогут специальные уроки и практика на персональном компьютере в Центре общения.
Двери Центра открыты для всех желающих присоединиться к активному времяпрепровождению по адресу: проспект Шаумяна, дом 20 (с понедельника по пятницу с 9:30 до 17:30).

С афишей мероприятий на текущий месяц можно ознакомиться на официальной странице Отделения https://sfr.gov.ru/branches/spb/info/~0/11285

В 2023 году специалистами Отделения Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначено 9,8тысячи страховых и социальных пенсий по инвалидности жителям региона. Выплаты оформлены в проактивном, то есть беззаявительном режиме, на основании сведений, поступающих из Федерального реестра инвалидов (ФРИ).

Решение о назначении пенсии принимается Отделением исходя из данных бюро медико-социальной экспертизы после установления гражданину инвалидности и его включения в соответствующий реестр.

Обращаем внимание, что гражданину необходимо выбрать удобный способ доставки пенсии. Сделать это можно через личный кабинет на портале Госуслуг, в клиентской службе ОСФР, а также в офисах МФЦ. Если ранее выплаты от Социального фонда уже поступали, то пенсия будет автоматически выплачиваться тем же способом.

Напоминаем, что помимо назначения пенсии по инвалидности, Отделением проводится работа по проактивному назначению и выплате гражданам таких мер поддержки, как ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг (НСУ). В состав НСУ входят бесплатные лекарства и медицинские изделия, путевки на санаторно-курортное лечение, а также бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

Также с 1 января 2024 года ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в беззаявительном порядке оформляет социальные и страховые пенсии по случаю потери кормильца для несовершеннолетних детей. Данные для назначения поступают из органов ЗАГС в рамках межведомственного взаимодействия. 

Подробнее узнать о мерах поддержки граждан с инвалидностью и проактивных выплатах фонда можно на официальной странице СФР: https://sfr.gov.ru/

 

Отделение Социального фонда по СПб и ЛО ежегодно компенсирует работодателям затраты на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году данную компенсацию получили 1057 работодателей региона.

На мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели могут направлять до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем используемых средств также может быть увеличен до 30% при условии, что работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Напоминаем, что работодатель может использовать средства на 16 мероприятий, среди которых приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров и обучение сотрудников по теме охраны труда.

Обращаем внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.

Прием заявлений на компенсацию расходов по охране труда от работодателей устанавливается сроком до 1 августа. Направить их можно в электронном виде через портал «Госуслуг».

Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10,3 работающим родителям региона.

Напомним, что с начала 2024 года родители могут продолжить получать пособие по уходу за ребёнком в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Также, по новым правилам, выплата сохраняется и при осуществлении работы на дому, дистанционной занятости и работе в условиях неполного рабочего дня.

Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком своему работодателю. После направления сведений с места работы в ОСФР, Отделение выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не может быть ниже минимального размера, то есть 8,6 тыс. рублей в месяц. Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 33,2 тыс. рублей.

Также обращаем внимание, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается в стаж и формирует пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска родитель получает 1,8 коэффициента, если уход осуществляется за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а при уходе за с третьим или четвертым ребенком – 5,4 коэффициента.

С начала года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило пособие по беременности и родам 18,6 тысячам трудоустроенных мам региона.

Декретные выплаты полагаются работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и выплачиваются женщинам за 70 дней до наступления родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или сложных родов срок отпуска увеличивается и может составлять 194 или 156 дней.

С 2024 года размер пособия проиндексирован и составляет от 88,6 до 783, 7 тысячи рублей. Величина пособия зависит от среднего заработка мамы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Напоминаем, что в случае если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она в праве заменить соответствующие календарные годы на предшествующие им для увеличения размера пособия.

Для получения пособия будущей маме необходимо предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. После того как медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности, работодателю направляется соответствующий запрос для предоставления сведений необходимых для оплаты пособия и уже после получения данных сведений - ОСФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (либо лицу, его заменяющему) по месту работы.

  • Получатель пособия – мать ребенка:

В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, Фонд направит страхователю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (сообщение 100).

Страхователю необходимо в течение 2-х рабочих днейв ответ на проактивный запроснаправить подтвержденные/ откорректированные (в части районного коэффициента) сведения (сообщение 101).

Обращаем особое внимание: предоставление матерью ребенка заявления на выплату пособия, свидетельства о рождении, справки о рождении, справки от второго родителя о неполучении указанного пособия не требуется.

  • Получатель пособия – отец ребенка:

При обращении сотрудника - отца ребенка - за получением единовременного пособия при рождении ребенка страхователю необходимо инициировать выплату, направив информацию о жизненном событии (109 сообщение), заполнив:

- сведения о застрахованном лице (получателе пособия);

- сведения о ребенке (фамилия, имя, отчество, дата рождения);

- реквизиты документа о рождении ребенка, выданного органом ЗАГС (в поле «Тип справки» выбрать 48 – справка о рождении ребенка);

В ответ на инициацию Фонд направит работодателю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (сообщение 100), ответить на который (сообщение 101) также необходимо в течение 2-х рабочих дней.

Обращаем особое внимание: справка от второго родителя о неполучении указанного пособия не требуется.

Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.

Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым «экономя» на страховых взносах.

Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчете и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места. 

Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящих и будущих социальных гарантий.

Если на дату наступления страхового случая по сведениям СФР сотрудник состоит в трудовых отношениях с несколькими работодателями, то проактивный запрос сведений от Фонда для назначения и выплаты пособий (сообщение 100) содержат следующие данные:

-   информацию о наличии других мест работы застрахованного лица;

         - метод назначения пособия, который определяется автоматически (в соответствии частям 2, 3, 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);

         - сумму среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, в зависимости от метода назначения пособия.

ВАЖНО!Метод назначения и сумма заработка корректировке (изменению) страхователем не подлежат.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СТРАХОВАТЕЛЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ МЕТОДА НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Метод назначения Особенности Действия страхователя

- по нескольким страхователям (ч.2 ст.13 255-ФЗ);

- по нескольким страхователям, у которых застрахованное лицо было занято в двух предшествующих годах (ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- разные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается по каждому страхователю отдельно (не суммируется!)

Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

- по одному страхователю

(ч.3, ч.4 ст.13 255-ФЗ)

- идентичные запросы направляются всем страхователям;

- заработок указывается общей суммой со всех мест работы

1. Удостовериться, что застрахованное лицо выбрало вашу организацию для назначения пособия;

2. Направить ответ (сообщение 101) на входящий запрос без корректировки сумм среднего заработка

ВАЖНО! Ответ одного из страхователей (сообщение 101) на входящий запрос блокирует запросы (сообщения 100), направленные иным страхователям

  1. 1.Могут ли в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно находиться оба родителя?

Согласно ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его досрочно. При этом отпуск может быть предоставлен другому родственнику.

Обращаем внимание: одновременно оба родителя / других родственника находиться в отпуске по уходу за одним ребенком не могут!

  1. 2.В связи с досрочным выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком мамы, может ли пособие по уходу за ребенком быть назначено отцу (другому родственнику), оформившему отпуск?

С 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Таким образом, право на получение пособия сохраняется за тем лицом, которое находилось в отпуске и получало пособие, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу. Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрен. Следовательно, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому родителю/родственнику основания для нового назначения пособия отсутствуют.

  1. 3.Какие основания для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:

-        прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;

- смерть ребенка/ получателя пособия;

- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания; прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).

Обращения раждан

Меню

Госуслуги ПОС

 
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация

120 180 01

 

  proс

gbdd

reestr

ond

umvd

pr

pr


вясайт2