Обратитесь за помощью по телефону горячей линии 8-800-200-0-200

Нарушение трудового договора работником может повлечь его дисциплинарную и материальную ответственность.

Дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям может быть применена к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Для некоторых категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий (ч. 1, 2 ст. 192 ТК РФ).

Материальная ответственность может быть применена к работнику, если вследствие нарушения трудового договора работодателю причинен прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).

Нарушение трудового договора работодателем может повлечь материальную, административную и уголовную ответственность.

Материальная ответственность может наступить, например, в случаях, когда из-за нарушения трудового договора (ст. ст. 234, 235, 236, 237 ТК РФ):

- работник незаконно лишен возможности трудиться;

- причинен ущерб имуществу работника;

- нарушены сроки выплаты зарплаты и других положенных работнику выплат;

- работнику причинен моральный вред.

Административная ответственность возможна, например, если нарушение трудового договора повлекло правонарушения, указанные в ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.

Уголовная ответственность для работодателя (точнее для ряда определенных физлиц, например для руководителя организации) может наступить, в частности, если нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда, что привело к причинению тяжкого вреда здоровью работника или к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

В Санкт-Петербурге существует закон «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге», запрещающий нарушать тишину и покой граждан в ночное время, в выходные и праздничные дни.

В ночное время запрещается:
- Использование на высокой громкости телевизоров, радиоприемников, магнитофонов, других звуковоспроизводящих устройств, а также устройств звукоусиления, в том числе установленных в машинах.
Нарушение влечет за собой предупреждение или наложение штрафа в размере от пятисот рублей до пяти тысяч рублей.
- Крик, свист, стук, передвижение мебели, пение, игра на музыкальных инструментах и иные действия.
Нарушение влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от пятисот до пяти тысяч рублей.
- Использование пиротехнических средств.
Влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
- Производство ремонтных, разгрузочно-погрузочных работ.
Влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Напоминаем, что в начале 2022 года, Правительство Российской Федерации утвердило соглашение между Смольным и министерством внутренних дел о передаче петербургской полиции полномочия по контролю за соблюдением Закона о тишине.
Изменения позволят более эффективно и оперативно бороться с шумными соседями по дому и компаниями под Вашими окнами.

В случае нарушения тишины и покоя в ночное время, в выходные и праздничные дни, Вы имеете право:
- обратиться по телефону экстренной службы (в Санкт-Петербурге 02 или 112) для вызова наряда полиции по месту совершения правонарушения для фиксации правонарушения, пресечения правонарушения и установления виновных лиц;
- обратиться с письменным обращением (заявлением) о принятии мер к нарушителям тишины и покоя граждан в ночное время, в выходные и праздничные дни к прибывшему наряду полиции или подать его на следующий день в дежурную часть территориального отдела полиции, обслуживающего адрес Вашего проживания.
#МО_Смольнинское #Смольнинское_МО #СмольнинскоеМО #МОСмольнинское #Смольнинское #Ранков #кадр_дня_смольнинское #не_проходим_мимо_смольнинское #профилактика
картинка - https://yandex.ru

Уважаемые граждане!

В связи с большим количеством обращающихся граждан 4 июля 2022г. с 10.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) будет осуществляться дополнительная выдача готового заграничного паспорта.

Адрес - ОВМ УМВД России по Центральному району г.СПб ,пер.Крылова дом 3

В  Санкт-Петербурге и Ленинградской области, в связи с ростом прожиточного минимума, повысился размер ежемесячной выплаты на второго ребенка из средств материнского (семейного) капитала (далее МСК ). Теперь этот размер в Санкт-Петербурге составляет – 14 042  руб., в Ленинградской области -13 638 руб., что соответствует прожиточному минимуму для детей в регионах. Индексация выплаты проводится автоматически.

Для назначения выплаты доход на одного члена семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов, установленных для трудоспособного населения в регионе. С июня прожиточный минимум для трудоспособного населения в Санкт-Петербурге - составляет 15 779 руб., в Ленинградской области- 15 324 руб. Следовательно, для установления ежемесячной выплаты из средств МСК доход на члена семьи не должен превышать в Санкт-Петербурге -31 558 руб., в Ленинградской области – 30 648 руб.

Напомним, право на выплату из средств МСК имеют владельцы сертификатов, у которых второй ребенок появился с 2018 года. Выплата может быть использована на любые нужды семьи. Получать выплату можно до достижения ребенком возраста 3 лет. Впервые выплата будет назначена на 1 год, затем, чтобы продолжить получать средства, нужно подать новое заявление. Если обратиться с заявлением не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка, то выплата будет назначена со дня его рождения, если позднее - со дня обращения.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать через личный кабинет на портале Госуслуг или сайте ПФР, а также лично в клиентской службе ПФР либо в МФЦ.

На сегодняшний момент в Санкт-Петербурге и Ленинградской области  ежемесячную выплату из средств МСК получают более 30 тысяч семей.