3 июля 1936 года,86 лет назад, была учреждена Государственная автомобильная инспекция МВД СССР - ГАИ; после чего название менялось и сегодня данная служба известна многим, как - ГИБДД.

Сегодня, как никогда, становится очевиден и важен вклад инспекторов ГИБДД в обеспечение безопасности дорожного движения и охраны общественного порядка, с каждым годом все более интенсивным становится движение на дорогах, в этой ситуации работа инспекторов крайне трудна, но настолько же и необходима. Сотрудниками ГИБДД проводится ряд важных профилактических мероприятий по вопросам безопасности дорожного движения, в том числе работа с подрастающим поколением -Юными инспекторами дорожного движения! В честь праздничного дня начальник УМВД России по Центральному району г. Санкт-Петербурга полковник полиции Андрей Гаврилов сердечно поздравил руководителя и личный состав ГИБДД УМВД России по Центральному району, с благодарностью за профессиональные достижения и личный вклад каждого в обеспечение безопасности на дорогах, с пожеланием  здоровья, успехов спокойной и безопасной службы!

3 июля 1936 года,86 лет назад, была учреждена Государственная автомобильная инспекция МВД СССР - ГАИ; после чего название менялось и сегодня данная служба известна многим, как - ГИБДД.

Сегодня, как никогда, становится очевиден и важен вклад инспекторов ГИБДД в обеспечение безопасности дорожного движения и охраны общественного порядка, с каждым годом все более интенсивным становится движение на дорогах, в этой ситуации работа инспекторов крайне трудна, но настолько же и необходима. Сотрудниками ГИБДД проводится ряд важных профилактических мероприятий по вопросам безопасности дорожного движения, в том числе работа с подрастающим поколением -Юными инспекторами дорожного движения!

В честь праздничного дня начальник УМВД России по Центральному району г. Санкт-Петербурга полковник полиции Андрей Гаврилов сердечно поздравил руководителя и личный состав ГИБДД УМВД России по Центральному району, с благодарностью за профессиональные достижения и личный вклад каждого в обеспечение безопасности на дорогах, с пожеланием  здоровья, успехов спокойной и безопасной службы!

Обратитесь за помощью по телефону горячей линии 8-800-200-0-200

Нарушение трудового договора работником может повлечь его дисциплинарную и материальную ответственность.

Дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям может быть применена к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Для некоторых категорий работников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды дисциплинарных взысканий (ч. 1, 2 ст. 192 ТК РФ).

Материальная ответственность может быть применена к работнику, если вследствие нарушения трудового договора работодателю причинен прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).

Нарушение трудового договора работодателем может повлечь материальную, административную и уголовную ответственность.

Материальная ответственность может наступить, например, в случаях, когда из-за нарушения трудового договора (ст. ст. 234, 235, 236, 237 ТК РФ):

- работник незаконно лишен возможности трудиться;

- причинен ущерб имуществу работника;

- нарушены сроки выплаты зарплаты и других положенных работнику выплат;

- работнику причинен моральный вред.

Административная ответственность возможна, например, если нарушение трудового договора повлекло правонарушения, указанные в ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.

Уголовная ответственность для работодателя (точнее для ряда определенных физлиц, например для руководителя организации) может наступить, в частности, если нарушение трудового договора повлекло нарушение требований охраны труда, что привело к причинению тяжкого вреда здоровью работника или к его смерти (ст. 143 УК РФ). В определенных случаях частичная или полная невыплата зарплаты также может повлечь уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

В Санкт-Петербурге существует закон «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге», запрещающий нарушать тишину и покой граждан в ночное время, в выходные и праздничные дни.

В ночное время запрещается:
- Использование на высокой громкости телевизоров, радиоприемников, магнитофонов, других звуковоспроизводящих устройств, а также устройств звукоусиления, в том числе установленных в машинах.
Нарушение влечет за собой предупреждение или наложение штрафа в размере от пятисот рублей до пяти тысяч рублей.
- Крик, свист, стук, передвижение мебели, пение, игра на музыкальных инструментах и иные действия.
Нарушение влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от пятисот до пяти тысяч рублей.
- Использование пиротехнических средств.
Влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
- Производство ремонтных, разгрузочно-погрузочных работ.
Влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Напоминаем, что в начале 2022 года, Правительство Российской Федерации утвердило соглашение между Смольным и министерством внутренних дел о передаче петербургской полиции полномочия по контролю за соблюдением Закона о тишине.
Изменения позволят более эффективно и оперативно бороться с шумными соседями по дому и компаниями под Вашими окнами.

В случае нарушения тишины и покоя в ночное время, в выходные и праздничные дни, Вы имеете право:
- обратиться по телефону экстренной службы (в Санкт-Петербурге 02 или 112) для вызова наряда полиции по месту совершения правонарушения для фиксации правонарушения, пресечения правонарушения и установления виновных лиц;
- обратиться с письменным обращением (заявлением) о принятии мер к нарушителям тишины и покоя граждан в ночное время, в выходные и праздничные дни к прибывшему наряду полиции или подать его на следующий день в дежурную часть территориального отдела полиции, обслуживающего адрес Вашего проживания.
#МО_Смольнинское #Смольнинское_МО #СмольнинскоеМО #МОСмольнинское #Смольнинское #Ранков #кадр_дня_смольнинское #не_проходим_мимо_смольнинское #профилактика
картинка - https://yandex.ru