“Твой бюджет-2021” - проект, который помогает петербуржцам менять город. Благодаря участникам проекта в городе появились центр по борьбе с инсультом, пункт обогрева и душевая для бездомных, инклюзивные игровые площадки, скейт парк и памп-трек, велодорожки и велопарковки, новая городская навигация и многое другое.
В этом году “Твой бюджет” будет проходить онлайн. Организатор проекта Комитет финансов Санкт‑Петербурга принял такое решение эпидемиологической обстановки: все этапы проекта будут проводиться в формате видеоконференций или видеотрансляций. Организатор оставляет за собой право перевести часть мероприятий проекта в очный режим, если эпидемиологическая обстановка в Санкт‑Петербурге улучшится и массовые мероприятия не будут представлять опасности для здоровья горожан.

Заявки на участие в проекте “Твой бюджет-2021” принимаются на сайте https://tvoybudget.spb.ru/ с 15 января по 15 февраля включительно. Предложить свою инициативу могут все совершеннолетние жители Санкт‑Петербурга, имеющие гражданство РФ (прописка в городе или конкретном районе значения не имеет).

Чтобы подать заявку на сайте “Твоего бюджета”, необходимо авторизоваться через социальную сеть “ВКонтакте” (большая часть работы участников проекта также проходит на этой платформе). Инициатива оформляется по специальной форме, в которой нужно указать, что предлагается сделать и в каком районе, это может быть как проработанная инициатива, так и неоформленная идея. Главное на этом этапе - показать желание участвовать в проекте. Один человек может предложить одну идею в одном районе, при этом правилами проекта разрешается подать инициативы в разных районах.

Участниками проекта “Твой бюджет-2021” станут шесть районов, которые наберут наибольшее количество заявок от горожан.

Выборгский, Калининский, Кировский, Красносельский, Приморский и Пушкинский районы не в проекте “Твой бюджет-2021”, потому что были участниками проекта в прошлом году. Они будут заниматься реализацией инициатив-победителей.

Подача заявки на сайт проекта не означает, что она будет реализована автоматически. Воплотятся идеи только тех петербуржцев, которые стану победителями проекта “Твой бюджет”.
После определения районов-участников проекта в ходе жеребьевок, случайным образом, из числа подавших заявки будут выбраны горожане - члены бюджетных комиссий. С марта по июнь они будут посещать онлайн-заседания и лекции “Твой бюджет-2021” и прорабатывать свои инициативы с помощью модераторов и экспертов. Голосования за идеи, которые будут реализованы за счет городского бюджета, пройдут в июне - сентябре. Выбирать победителей будут сами горожане.
На реализацию инициатив-победителей предусмотрено 120 млн рублей.

Проект “Твой бюджет” был запущен Правительством Санкт‑Петербурга в 2016 году. Главные цели проекта - вовлечь горожан в процесс распределения городского бюджета и узнать, какие изменения они считают приоритетными. Одно из главных отличий проекта “Твой бюджет” от других проектов инициативного бюджетирования - большой образовательный блок. Консультанты проекта и городские эксперты читают для участников проекта лекции, которые помогают разобраться в городском устройстве, бюджетном процессе, задают векторы для разработки городских инициатив и позволяют их реализовать - в “Твоем бюджете” или за его рамками.

В прошлом году было реализовано 16 инициатив победителей прошлых лет:
«Центр по борьбе с инсультом», две инклюзивные детские площадки, скейт-парк и памп-трек под Коломяжским путепроводом, перехватывающие велопарковки у метро и другие идеи-победители «Твоего бюджета». Всего за пять лет проекта реализовано 53 инициативы горожан, по остальным – работы продолжаются.

Обязательно прочитайте правила проекта https://tvoybudget.spb.ru/materials/tb_rules.pdf - в них описывается, как будет проходить проект.

Сайт проекта “Твой бюджет” https://tvoybudget.spb.ru/

Группа проекта в “ВКонтакте” https://vk.com/tvbspb

Группа проекта в Facebook https://www.facebook.com/tvoybudget

Согласно разъяснениям Комитета Государсвенной Думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления:

ТОС является, самоорганизацией граждан, объединяющихся с целью самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения. Таким образом, из смысла данного понятия следует, что у органов местного самоуправления нет обязанности по финансированию организации ТОС, по материальному обеспечению органов ТОС.

Источник: https://www.oatos.ru/тос-консультант 

11/02/2021

В рамках осуществления полномочий, предусмотренных пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлены и направлены для использования в работе Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям (далее – Рекомендации).

Рекомендации разработаны для обеспечения соблюдения государственными (муниципальными) служащими основных антикоррупционных ограничений, запретов и требований, установленных федеральными законами, а также принципов служебного поведения, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21).

Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям

Особый публично-правовой статус государственных (муниципальных) служащих (далее – служащие), обусловленный исполнением полномочий государственных органов и органов местного самоуправления
(далее – государственные (муниципальные) органы), налагает на данную категорию лиц ряд специальных установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований. Принципы служебного поведения государственных служащих также содержатся в Указе Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 и Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21).

Вне зависимости от места и времени служащим необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и требованиям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Профессиональная деятельность служащих, замещающих руководящие должности, как правило, носит публичный характер, такие служащие легко узнаваемы, непосредственно ассоциируются с государственными (муниципальными) органами, в связи с чем, обращают на себя внимание общества, включая средства массовой информации, в том числе и во внеслужебное время.

Служащие, замещающие руководящие должности, своим личным примером формируют правила поведения подчиненных.

Вне зависимости от занимаемой должности необходимо помнить, что служащий не должен совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

Служащему рекомендуется до совершения какого-либо поступка задуматься о том, как это будет воспринято коллегами по службе, и прислушаться к их профессиональным советам.

При размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), в том числе в социальных медиа, в личных целях необходимо подходить к данному вопросу осознанно и ответственно. Недопустимо размещение служащим изображений, текстовых, аудито-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на его должностной статус, если данное действие не связано с исполнением служебных обязанностей.

Важно помнить, что информация, опубликованная в сети Интернет, может оставаться открытой для доступа неограниченное количество времени и неограниченному кругу лиц.

Предоставление и публичное размещение информации от имени государственного (муниципального) органа имеют право осуществлять только лица, уполномоченные на размещение и предоставление такой информации.

Служащий должен помнить, что его неэтичный поступок, в том числе совершенный во внеслужебное время, может повлечь причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе.

В целях противодействия коррупции и иным правонарушениям служащему рекомендуется руководствоваться в своем поведении при исполнении должностных обязанностей следующими основополагающими морально-этическими ценностями:

- честность;

- беспристрастность.

Служащий при исполнении должностных обязанностей и во внеслужебных отношениях должен не допускать каких-либо поступков, способных вызвать сомнения в порядочности его действий и тем самым подорвать доверие общества к деятельности государственных (муниципальных) органов.

Неэтичный поступок служащего, в том числе совершенный во внеслужебное время, в случае если он влечет причинение вреда его репутации, авторитету государственного (муниципального) органа и в целом государственной (муниципальной) службе, может стать предметом рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов и повлечь наступление ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, если данный поступок был связан с использованием его должностного статуса и (или) является нарушением установленных ограничений, запретов и требований.

С учетом анализа правоприменительной практики, включая работу комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, служащим рекомендуется исключить возникновение следующих неэтичных поступков.

1. Внеслужебное общение с заинтересованными лицами.

Личные дружеские взаимоотношения, включая встречи в свободное от работы время, с лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления (контрольные и надзорные мероприятия, распределение бюджетных ассигнований или ограниченных ресурсов, осуществление государственных закупок либо выдача лицензий и разрешений и другие функции) способны вызвать обоснованные подозрения у окружающих в необъективности решений, принимаемых в пользу данных лиц.

Служащему не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых служащий непосредственно осуществляет функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может его скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в его честности, беспристрастности и объективности.

Участие в развлекательных мероприятиях, отдых, в том числе за рубежом, в компании лиц, в отношении которых служащий осуществляет функции государственного (муниципального) управления, способны скомпрометировать служащего.

Данные рекомендации также распространяются на ситуации, при которых функции государственного (муниципального) управления в отношении лиц, с которыми служащий состоит в дружеских взаимоотношениях, осуществляют подчиненные или подконтрольные служащему должностные лица, в случае если можно сделать вывод, что их действия осуществляются в интересах служащего.

2. Использование должностного статуса для получения личных преимуществ.

Служащий не должен использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных (муниципальных) органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера как для себя, так и в интересах иных лиц.

Служащему не допускается использование служебного удостоверения и иных служебных средств, в том числе, служебного транспорта, а также служебной информации для получения личных преимуществ для себя или иных лиц (например, при взаимодействии с сотрудниками Госавтоинспекции, получении государственных (муниципальных) услуг, преодоления очередей и т.д.).

Неэтичным для служащего при решении вопросов личного характера для себя или в интересах иных лиц является упоминание фамилии, имени, отчества или должности третьих лиц, обладающих политическим или административным влиянием, с целью получения преимущества.

Служащему рекомендуется сообщать супруге (супругу), детям и иным близким родственникам (свойственникам) о недопустимости использования его имени, должности и авторитета для решения вопросов личного характера.

Недопустимым является использование служащим своего должностного статуса для целей, не связанных с осуществлением служебной деятельности, в том числе для рекламы товаров и услуг.

Служащему не следует совершать поступки, позволяющие усомниться в обоснованности или рациональности использования им транспортных средств, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного (муниципального) имущества, включая передачу их третьим лицам для целей, не связанных с осуществлением должностных обязанностей.

3. Использование имущества, несопоставимого с доходами.

Стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также от безвозмездного получения имущества, в том числе во временное пользование, от коммерческих и некоммерческих организаций, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды служащему запрещено.

В служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Дорогое имущество, законность происхождения которого не очевидна, может восприниматься как полученное в результате злоупотребления своим должностным положением.

Разъяснительная работа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется на системной основе проводить комплекс разъяснительных мероприятий, направленных на повышение осведомленности служащих, граждан, поступающих на государственную (муниципальную) службу, иных лиц, обращающихся за получением государственных (муниципальных) услуг или взаимодействующих по каким-либо вопросам с государственными (муниципальными) органами, о принципах служебного поведения, которыми должны руководствоваться служащие. Рекомендации по организации проведения разъяснительных мероприятий содержатся в методических материалах Минтруда России по вопросам профилактики коррупции, размещенных на официальном сайте.

Применение мер ответственности.

Неэтичный поступок служащего может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. По итогам рассмотрения данного вопроса руководителю государственного (муниципального) органа может быть рекомендовано:

указать служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка;

применить к служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством о государственной (муниципальной) службе и о противодействии коррупции.

Указание служащему на недопустимость совершения неэтичного поступка может выражаться в:

устном замечании;

предупреждении о недопустимости совершения неэтичного поступка;

требовании о публичном извинении.

По решению руководителя государственного (муниципального) органа указание на недопустимость совершения неэтичного поступка может быть совершено в присутствии иных служащих.

Меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные федеральными законами, должны применяться к служащему в случае, если совершение неэтичного поступка повлекло нарушение установленных ограничений, запретов и требований.

Строгость мер ответственности за совершенный служащим неэтичный поступок зависит от объема ущерба, причиненного репутации служащего или авторитету государственного (муниципального) органа. Принципиальное значение имеет анализ поступка служащего на предмет его соответствия ограничениям, запретам и требованиям к служебному поведению исходя из характера, места, времени и обстоятельств его совершения.

Размер аудитории, которой стало известно о совершении служащим неэтичного поступка, увеличивает ущерб, причиненный репутации служащего, авторитету государственного (муниципального) органа.

Государственным (муниципальным) органам рекомендуется учитывать наличие фактов совершения служащим неэтичного поступка, в том числе рассмотренного на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, при принятии кадровых решений.

Источник: mintrud.gov.ru

Телефон доверия +7 (812) 714-42-10

Для чего нужен телефон доверия?

Чем телефон доверия может Вам помочь?

Источник: http://nhosp.ru/napisat-v-sluzhbu-telefon-doveriya/

Люди должны сообща бороться с такой напастью как ЭКСТРЕМИЗМ! Судьбы людей не должны решаться на улицах! Экстремизм – это как болезнь. Вы же не ждете пока вы заболеете? И тут так же!

Посредством обращения через сайт МВД - https://мвд.рф/request_main вы можете оставить жалобу на сайт экстремистского характера или какой-либо материал, содержащий в себе признаки экстремизма.

При переходе на сайт МВД перед вами появится страница со списком подразделений для приема обращений граждан. Выберите из списка и поставьте галочку напротив «Главное управление по противодействию экстремизму», прокрутите страницу вниз и нажмите кнопку «Далее».
После этого ознакомьтесь с правовой информацией и поставьте галочку напротив «С информацией ознакомлен». Нажмите «Далее». Перед вами откроется страница, представляющая электронный сервис приема обращений.  Вам необходимо заполнить все поля, отмеченные звёздочкой *, а также текст сообщения с указанием URL-адресов сайтов с экстремистской информацией. При обращении вы также можете прикрепить скриншоты веб-страниц ресурсов где находятся экстремистские материалы.
После отправки сообщения откроется новая страница с информацией, что обращение отправлено в «Главное управление по противодействию экстремизму», где будет указано ID вашего обращения, код проверки статуса обращения и ссылка для просмотра статуса обращения. В течении трех суток ваше обращение будет зарегистрировано, и в дальнейшем по нему примут решение.

Также вы можете стать Волонтёром и помочь выявить интернет-ресурсы, распространяющие экстремистский контент для их последующего блокирование. А так же помочь в разработке поправок к действующему законодательству и нормативно-правовым актам для более эффективного их исполнения на территории нашей страны на основании опыта полученного в ходе реализации проекта. Присоединяйся к нашей команде!

Источник: extremizmu.net

Старт процессу возрождения казачества в Санкт-Петербурге был дан социально-политическими преобразованиями 1980-1990-х гг., в результате которых стали возможны новые общественные инициативы. Первые казачьи общества Санкт-Петербурга начинали свою деятельность в отсутствие четких институциональных рамок, что затрудняло их дальнейшее развитие и взаимодействие с исполнительными органами государственной власти.

В этих непростых условиях в казачьем движении Северной столицы на первый план выдвинулись люди, видевшие своей целью сплочение петербургских казаков и концентрацию усилий по сохранению и преумножению культурных ценностей и традиций казачества. Особая роль в этой созидательной деятельности принадлежала Аркадию Григорьевичу Крамареву (1938-2018), который в течение многих лет возглавлял Санкт-Петербургскую казачью общину, объединившую представителей различных казачьих организаций города.

Основные усилия общины были направлены на формирование единой структуры, куда бы вошли все городские объединения, включенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации. В 2016 году совет общины принял решение о создании Окружного казачьего общества «Казачий округ Санкт-Петербурга», которое было поддержано на заседании Рабочей группы по делам казачества при Губернаторе Санкт-Петербурга.

13 октября 2017 года Главным управлением Министерства Юстиции Российской Федерации по Санкт-Петербургу было зарегистрировано Окружное казачье общество «Казачий округ Санкт-Петербурга». Устав общества утвержден постановлением Губернатора Санкт-Петербурга № 23-пг от 22 марта 2018 года.

В 2018 году в составе Окружного казачьего общества «Казачий округ Санкт-Петербурга» насчитывалось уже больше 1000 казаков. В последние годы Окружное казачье общество активно участвует в общегородских культурно-массовых мероприятиях, содействуя укреплению гражданского единства, сохранению мира и согласия на берегах Невы.

Следующим шагом в развитии округа должно стать его включение в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации. Это откроет перспективы вхождения петербургских казаков в Общероссийское казачье войско, создание которого в конце 2018 года явилось важным этапом в реализации Стратегии развития государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества.

Следите за новостями на информационном ресурсе окружного казачьего общества «Казачий округ Санкт-Петербурга» okrugkazaki.kmormp.gov.spb.ru

Источник: http://okrugkazaki.kmormp.gov.spb.ru/

10/02/2021

11 февраля исполняется 245 лет со дня рождения Иоанниса Каподистрия. На протяжении своей жизни он был и соратником адмирала Ушакова, и наставником Александра Пушкина, и главным врачом русского военного госпиталя, и начальником канцелярии царя Александра I, и управляющим Коллегией иностранных дел Российской империи, и первым правителем независимой Греции… Кажется невероятным, что один человек в течение жизни мог предстать в столь разных ипостасях!

Иоаннис Каподистрия родился в 1776 году в аристократической семье на острове Корфу и получил хорошее образование, окончив курс философии и медицины в Падуанском университете.
Вернувшись на Корфу, он возглавил русский военный госпиталь. В 1800 году по предложению адмирала Ф.Ф. Ушакова стал секретарем законодательного совета Республики Ионических островов, а три года спустя был назначен статс-секретарем республики по иностранным делам.

После заключения Тильзитского мира, по которому Корфу был возвращён французам, Каподистрия перешёл на русскую службу, где проявил себя блестящим дипломатом. С 1816-го по 1822 год он занимал пост управляющего Министерством иностранных дел Российской империи. Граф нередко спорил с самим императором Александром I, а также заступался за служившего под его началом молодого Пушкина, и именно благодаря ему грозившая поэту ссылка в Сибирь была заменена переводом в Бессарабию.

В 1827 году после долгой борьбы Греция добилась признания независимости от Османской империи, и граф Каподистрия был избран на 7 лет правителем нового государства. 18 января 1828 года он на русском военном корабле прибыл на остров Эгина. Здесь он принял присягу.

9 октября 1831 года Иоаннис Каподистрия был убит недоброжелателями. Для большинства греков его смерть стала национальной трагедией.

Граф Каподистрия похоронен на своём родном острове – Корфу (Керкире). Памятники ему ныне стоят на площадях во многих городах Греции. Впрочем, не только Греции – также в Санкт-Петербурге и Лозанне.

В городе на Неве памятник Иоаннису Каподистрия установлен на Греческой площади. Открыт 29 мая 2003 года. Скульптор В.М. Клыков, архитектор М.А. Рейнберг. Создан по инициативе правительства Греции на средства, собранные греческими общинами России.

В 2018 году вышел биографический документально-постановочный фильм режиссера Светланы Музыченко "Главный грек Российской империи".

10/02/2021

Губернатор Александр Беглов внес изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт‑Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Открываются фуд-корты и фуд-плейсы при условии соблюдения стандарта безопасности и обслуживания не более 50% столов. При этом условия работы фуд-кортов и фуд-плейсов, ранее открытых на вокзалах, автозаправочных станциях и в аэропорту, не изменяются.

Разрешается доступ посетителей в объекты развлечений и досуга (за исключением ночных кабаре, клубов и дискотек), а также развлекательно-досуговая деятельность в предприятиях общественного питания при условии соблюдения стандарта безопасности и закрытия танцполов.

Открываются аттракционы, расположенные внутри зданий, при условии соблюдения стандарта безопасности и заполняемости не более 50%.

Заполняемость кинотеатров, цирка, театральных и концертных залов увеличивается с 50 до 75%.

На торжественную регистрацию браков допускается до 30 человек.

С 5 до 20 посетителей увеличивается численность экскурсионных групп в музеях и на выставках.

На открытых ледовых катках возможно нахождение одного человека на 8 кв.м.

На спортивные и физкультурные мероприятия могут быть допущены до 75% зрителей, но не более 25 тысяч человек.

Другие ограничения, ранее установленные постановлением по 28 февраля, продлеваются по 10 марта.

Источник: https://fond-msp.ru

Организаторы Международного кинофестиваля «ЛАМПА» объявили старт приема заявок на участие в конкурсе социально ориентированных короткометражных фильмов, видеороликов и социальной рекламы. Заявки принимаются до 30 июля 2021 года, сам кинофестиваль пройдет в октябре. Узнать подробности и подать заявку можно на сайте фестиваля.

Работы, вошедшие в шорт-лист кинофестиваля, могут претендовать на получение специальных призов: «1+1» (приз за продвижение лучших практик в сфере социальной инклюзии), «Герой добрых историй» (для медиаперсон – режиссеров и актеров российского и зарубежного кинематографа, принявших участие в съемках конкурсной работы кинофестиваля, активно продвигающих и развивающих тему социального служения и благотворительности) и «Бизнес со смыслом» – приз за производство бизнесом социально-ориентированных фильмов, в том числе совместно с благотворительными фондами.

Кроме того, организаторы кинофестиваля учредили специальный приз #ВСЕВМЕСТЕ, которым отметят фильмы и ролики, отражающие «социальные подвиги» и общественные инициативы в период пандемии COVID-19.

«ЛАМПА» – это благотворительный проект, объединяющий режиссеров и социальных инноваторов со всего мира в желании сделать наш мир лучше. Организаторами фестиваля выступают Национальная ассоциация развития образования «Тетрадка дружбы» и АНО «Организация учащейся молодежи и детей Пермского края «Вектор дружбы». Кинофестиваль проводится в Перми с 2014 года.

Источник: https://journal.dobro.ru