С 26 по 30 ноября 2018 года в Едином центре предпринимательства пройдёт бесплатный тренинг «Азбука предпринимателя» для потенциальных и начинающих предпринимателей по обучению навыкам создания бизнеса «с нуля». 

Тренинг «Азбука предпринимателя» предназначен для людей, которые хотят начать свой бизнес или реализовать новый бизнес-проект. В рамках тренинга будут рассмотрены шаги, которые необходимо предпринять при создании бизнеса с момента формирования бизнес-идеи до регистрации предприятия.

Результатом выполнения этих шагов является разработка бизнес-плана предприятия. Особенность программы тренинга – получение слушателями практических инструментов для создания бизнеса. 

По завершении тренинга слушатели получат навыки и знания: 

- по оценке своей бизнес-идеи; 

- по разработке бизнес-плана; 

- по определению формы бизнеса; 

- о процедуре регистрации бизнеса; 

- об источниках финансирования; 

- о существующих мерах поддержки субъектов МСП;

- об основных маркетинговых стратегиях; 

- как начать бизнес. 

Тренер: Илья Семакин – бизнес-коуч, сертифицированный специалист Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства.

Программа тренинга 

26 ноября  11.00-16.00

· Открытие тренинга. Знакомство участников.

· «Маркетинг. Анализ маркетинга предприятия»

- продукт

-цена

-месторасположение

-продвижение

27 ноября 11.00 – 16.00

· «Финансовое планирование»

- план доходов и расходов

- план движения денежных средств

- рентабельность предприятия

- калькуляция себестоимости

- необходимый стартовый капитал

*для эффективной работы необходимо присутствовать на данном занятии с ноутбуком

28 ноября 11.00 – 16.00

· Бухгалтерский учёт и система налогообложения

- выбор налогового режима при регистрации ЮЛ

- НДС: практика правильных расчетов для малого бизнеса

- особенности бухгалтерского учета в НКО

- бухгалтерская учетная политика

29 ноября 11.00 – 16.00

· Продвижение сайтов.

- Что такое SEO

- Выбор и настройка каналов, самостоятельная оптимизация.

30 ноября 11.00 – 16.00

· Сессия «Резюме»

· Заключительная часть: презентации бизнес-планов, защита проектов, вручение сертификатов. 

Приглашенные эксперты:

• Елена Шабунина – бизнес-тренер, консультант "Маркетинг Бюро".
• Элита Смилшкалне – эксперт бизнес-школы «ВВерх»; имеет более чем 20-летним опытом в своем бизнесе и работы финансовым директором в компаниях, связанных с ценными бумагами, шоу-бизнесом, транспортом, таможенными терминалами, строительством, производством, управлением коммерческой недвижимостью. 
• Михаил Старостин - владелец ООО “Первая студия продающих сайтов”. Опыт в бизнесе - 17 лет, в сфере продвижения сайтов и интернет - маркетинге более 10 лет. Автор более 20 семинаров по SEO-продвижению. Сфера профессиональных интересов: выявление и устранение препятствий для роста, генерация входящего потока потенциальных клиентов, продвижение и Юзабилити сайтов, увеличение числа звонков от клиентов.

Участие в тренинге — бесплатное.

Регистрация на мероприятие обязательна

Дата: 26-30 ноября 2018 г.

Время: 11.00 – 16.00.

Регистрация: 10.30 – 11.00.

Адрес: Единый Центр Предпринимательства, Полюстровский пр., д. 61.

Контактное лицо: Ольга Митькова, 372-52-90 (доб. 308), mitkova@crpp.ru

Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга организует Конкурс по разработке товарного знака (бренда) «Сделано в Санкт-Петербурге/Made in Saint Petersburg».

Товарный знак станет единым для субъектов малого и среднего предпринимательства Петербурга, работающих в сфере моды и легкой промышленности и будет представлять их на российских и зарубежных мероприятиях.

Бренд не предусмотрен для размещения на упаковке и товаре. Бренд является коммуникационным инструментом для контакта с потенциальными потребителями и партнерами.

В состав экспертной комиссии Конкурса войдут представители профильных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, общественных организаций, профильных высших учебных заведений города, творческой и научной интеллигенции города.

Срок приема заявок с 01.10.2018 по 26.10.2018 (включительно).

Прием электронных заявок от участников Конкурса организован на базе Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Центр развития и поддержки предпринимательства», подведомственного КРППР (далее – СПб ГБУ «ЦРПП»).

Этапы проведения конкурса:

• 01.10.2018 – 26.10.2018 – прием электронных заявок
• 29.10.2018 – 02.11.2018 – работа экспертной комиссии (отбор 10 изображений бренда, соответствующих условиям Конкурса из числа поступивших заявок)
• 05.11.2018 – 23.11.2018 – народное голосование в режиме «on-line» на официальном сайте КРППР
• 26.11.2018 – определение победителя конкурса
• Декабрь 2018 года (XVI Форум субъектов малого и среднего предпринимательства) – публичное объявление победителя (состава победителей) и презентация бренда

Условия участия:

- Разработать черно-белое решение Бренда, растровое (.jpeg) и векторное (.eps, ai, .cdr);

- Разработать цветовое решение Бренда растровое (.jpeg) и векторное (.eps, .ai, .cdr);

- Заполнить заявку на участие в Конкурсе;

- Заполнить заявление о принадлежности авторских прав.

- Прислать пакет документов на электронную почту: //e.mail.ru/compose/?mailto=mailto%3amakarova@crpp.ru" target="_blank">makarova@crpp.ru (с пометкой «Для конкурса «Сделано в Санкт-Петербурге/Made in Saint Petersburg»).

Рекомендованная форма заявки на участие и заявления, а также положение о проведении конкурса «Сделано в Санкт-Петербурге/Made in Saint-Petersburg».

Единый центр предпринимательства открывает приём входящих обращений через самый популярный мессенджер в России и мире -  WhatsApp.

Директор СПб ГБУ «Центр развития и поддержки предпринимательства» Лев Кузнецов комментирует новый способ приёма входящих обращений:

«WhatsApp является самым востребованным коммуникационным приложением на смартфонах в России и еще 121-й стране в мире. Операторы сотовой связи фиксируют значительное падение популярности телефонных звонков - 93 % владельцев смартфонов пользуются именно мгновенными сообщениями, а не звонят по телефону. Мы пришли к тому, что обращение в таком виде может быть удобнее для наших предпринимателей, чем звонок специалисту или обращение по e-mail. Помимо сообщений в социальных сетях, которые поступают через наши аккаунты, теперь мы готовы консультировать через самый быстрый  канал коммуникации. Мы ответим и тем, кто захочет узнать, как зарегистрировать бизнес в Санкт-Петербурге и что для этого требуется, на английском языке. Иностранцы тоже открывают ИП и ООО в нашем городе. Уверен, нам удастся изменить общее представление о том, что обращение предпринимателей в госучреждение – это всегда долгий процесс».

С 16 октября 2018 года предприниматели могут направлять вопросы о мерах государственной поддержки малого и среднего бизнеса через приложение WhatsApp по номеру: +7 (962) 690 03 55. Обмен мгновенными сообщениями с сотрудниками Центра развития и поддержки предпринимательства Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга будет доступен в будни с 9:00 до 18:00, в пятницу и предпраздничные дни – до 17:00.

Единый центр предпринимательства (ЕЦП) – единственная многопрофильная площадка поддержки малого и среднего бизнеса в Санкт-Петербурге. В одном здании находятся открытые приёмные комитетов, фондов, Уполномоченного по правам предпринимателей, МФЦ для бизнеса. Оператором ЕЦП является СПб ГБУ «ЦРПП», подведомственное Комитету по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга.

От редакции:

Консалтинговая компания Deloitte в исследовании «Медиапотребление в России – 2018» утверждает, что мессенджеры по популярности обогнали сотовые звонки - частота использования мессенджеров выросла на 40 процентов. Самым популярным мессенджером у россиян оказался WhatsApp - им пользуются 69% владельцев смартфонов. Количество ежедневных пользователей WhatsApp на сегодняшний день более 1,5 млрд. человек, количество сообщений превышает 55 млрд. в сутки. С 2014 года компания WhatsApp Inc. принадлежит Facebook Inc. Приложение является бесплатным с 2016 года и доступно на всех популярных платформах – iOS, Android, Windows Phone

20 октября в 10-00 приглашаем принять участие в Экологической акции «Собирай и разделяй»,  которая организована школой № 174 в рамках проведения общегородского Дня благоустройства

Билеты на мюзикл «Золушка» ЗАКОНЧИЛИСЬ!

Федеральным законом от 03 августа 2018 года № 298-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие сокращенные сроки оплаты административного штрафа, назначенного за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по фактам незаконного вознаграждения от имени или в интересах юридического лица. Ранее срок оплаты штрафа, назначенного юридическим лицам за совершение указанного коррупционного правонарушения, составлял 60 дней. Поправками, внесенными в статью 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, определено, что административный штраф, назначенный за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должен быть уплачен не позднее семи дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Ключевая задача, которая поставлена Президентом перед Правительством – повышение пенсий. Вне зависимости от внешних обстоятельств и внутренних проблем, пенсии должны расти выше инфляции.

Исходя из этого, Правительство РФ подготовило проект федерального закона № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Этот законопроект вызвал острую дискуссию в нашем обществе. Появились аргументы как за, так и против повышения пенсионного возраста. 29 августа 2018 года в телевизионном обращении свою позицию четко и ясно высказал Президент Российской Федерации Владимир Путин. Все точки над «i» расставлены. Цель преобразований «обеспечить устойчивость и финансовую стабильность пенсионной системы на долгие годы вперёд. А значит, не только сохранение, но и рост доходов, пенсий нынешних и будущих пенсионеров» (из обращения Президента 29.09.2018).

Предпосылки к изменениям возникли давно. Порог окончания трудовой деятельности в нашей стране был установлен для части категорий в 1930-е годы, а окончательно был утверждён в 1956 году для рабочих и служащих, в 1964 – для членов сельскохозяйственных предприятий. С тех пор продолжительность жизни выросла более чем на 30 лет, кроме того, изменились и условия жизни, и условия труда. А сроки выхода не пенсию остались прежними.

На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы XX-го столетия.

Среди близких нам по условиям жизни стран евразийского пространства и восточной Европы все страны, за исключением Узбекистана, повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 лет установлен в Армении и уже повышается в Казахстане.

В странах Балтии (Эстония, Латвия, Литва) к 2025-2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах «Старого света» (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет, как для мужчин, так и для женщин.

Как подчеркнул Президент, «несмотря на известные сложности, российская экономика чувствует себя уверенно. В бюджете есть ресурсы для пополнения Пенсионного фонда. Мы как минимум ближайшие 7–10 лет сможем продолжать индексировать пенсии в установленные сроки».

Но что дальше? Демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится всё меньше, пенсионеров всё больше. С каждым годом этот дисбаланс будет только расти – и, следовательно, будет расти и нагрузка на

тех, кто работает. Всё это, если не принимать решений, может привести к разбалансировке пенсионной системы, вплоть до того, что государство не сможет исполнять свои социальные обязательства. Чтобы этого не произошло, необходимо принять дополнительные меры. Только так возможно обеспечить нормальный уровень жизни пенсионерам, причём на долгосрочный период.

Структура населения Санкт-Петербурга аналогична крупным европейским центрам, где доля пожилого населения превышает 20%. Этот показатель растет, сейчас в городе живут почти 1,5 млн. людей, получающих

пенсии. Так по данным Федеральной службы государственной статистики: в 2008 г. составляла 4 574 950 человек

на первое полугодие 2018 г. – 5 369 600 человек.

2008 г. – 1 288 353 человек

на первое полугодие 2018 г. – 1 494 052 человек.

Численность занятого населения в городе

2008 г. – 2 751,4 тыс. человек

на первое полугодие 2018 г. – 3 010,4 тыс. человек.

Таким образом, на одного получающего пенсию в Санкт-Петербурге

приходится 2,02 работающего, (в 2008 г. на одного пенсионера - 2,14

работающего).

В Ленинградской области

в 2008 г. составляла 1 632 622 человек

на первое полугодие 2018 г. – 1 802 866 человек.

2008 г. – 446 793 человек

на первое полугодие 2018 г. – 498 624 человек.

2008 г. – 903,4 тыс. человек

на первое полугодие 2018 г. – 938 тыс. человек.

Таким образом, на одного получающего пенсию в Ленинградской области приходится 1,89 работающего, (на 2008 г. на одного пенсионера 2,03 работающего).

Это прямое подтверждение выводов Президента: «сокращается трудоспособное население – автоматически снижаются возможности для выплаты и индексации пенсий».

К примеру, в 1970 году в стране было 3,7 человека трудоспособного возраста на одного пенсионера. Нагрузка на работающих будет увеличиваться и дальше – количество работающего населения ежегодно сокращается на 0,4 млн. человек, количество выходящих пенсионеров составляет ежегодно 1,5-1,6 млн. человек.

Увеличение числа пенсионеров одновременно приводит к уменьшению процента трудоспособного населения, являющегося двигателем экономики.

В последние годы в России удалось добиться существенного увеличения продолжительности жизни – она достигла почти 73 года. Это результат системной работы, которую Правительство РФ ведёт последние 20 лет по всем направлениям социально-экономической политики. Базовый принцип – инвестиции в человека. Это и материнский капитал, и различные выплаты семьям с детьми, и общее развитие системы образования и здравоохранения. Цель была одна – чтобы в зрелом возрасте люди жили дольше и лучше.

В стране созданы условия для решения задачи по увеличению продолжительности жизни в рамках программы «80+». Но сейчас люди не просто живут дольше – дольше остаются активными. Человек пенсионного возраста лет 30 назад и сегодня – это разные люди. Многие в этом возрасте полны сил и желания работать, у многих ещё дети не выросли. Число работающих пенсионеров в среднем за год составляет около 12 миллионов человек. На сегодня более 416 тысяч пенсионеров Санкт-Петербурга продолжают работать.

Санкт-Петербург идет в ногу со временем, по многим показателям опережая большинство регионов страны. В подтверждение этому Губернатор Петербурга Георгий Полтавченко внес на рассмотрение Законодательного

Собрания законопроект о новой Стратегии социально-экономического развития города до 2035 года (25 июля 2018 года). Этот документ станет преемником первой городской стратегии, рассчитанной до 2030 года и принятой в 2014 году, позволит и дальше вести системную работу, выстраивать единую бюджетную, экономическую и социальную политику.

Средняя продолжительность жизни в Петербурге в 2017 году составила 74,4 года - 78,4 для женщин и 69,8 для мужчин. За последние семь лет продолжительность жизни женщин и мужчин в городе увеличилась на 5 и 9 лет соответственно.

Показатели Петербурга заметно выше средних цифр по стране. Для сравнения: в прошлом году средняя продолжительность жизни россиян достигла исторического максимума — 72,5 года. Санкт-Петербург занимает 6 место в стране по этому показателю.  (Ленинградская область 30-ое место)

Количество безработных в Санкт-Петербурге, неизменно снижается: в 2008 г. - 57,4 тыс. человек на первое полугодие 2018 г. – 43,1 тыс. человек (2% от занятого населения).

Количество безработных в Ленинградской области в 2008 г. составляла 59,9 тыс. человек на первое полугодие 2018 г. – 42,5 тыс. человек (5% от занятого населения).

Безработица в стране сегодня очень низкая – 3,7 млн. человек (по методике МОТ) или 4,9% трудоспособного населения, существует дефицит работоспособного населения, увеличение трудоспособного возраста

необходимо рассматривать как возможность использования внутренних источников для рынка труда наравне с активной миграционной политикой.

Вероятность прямой конкуренции между пожилыми и молодыми работниками весьма ограничена, это проистекает из существенных отличий в квалификации разновозрастных работников. Молодежь намного чаще работает в быстроразвивающихся отраслях, в основном в сфере услуг, IT, телекоммуникации и др., в то время как пожилые в менее развивающихся традиционных отраслях промышленности и сельского хозяйства, а также образовании и здравоохранении. Прямая конкуренция будет возникать у каждой из этих групп с работниками среднего возраста, но не между собой.

Кроме того, появляется дополнительная возможность для работодателя использовать многолетний профессиональный опыт людей старшего поколения, в том числе как наставников.

Политические и экономические предпосылки позволяют провести преобразования в пенсионной системе. Что же это за преобразования?

Первое и самое главное – это увеличение пенсий. Уже в 2019 году индексация пенсий по старости составит порядка 7 %, что в два раза выше прогнозируемой инфляции на конец 2018 года. В целом в предстоящие шесть лет возможно увеличение пенсии по старости для неработающих пенсионеров в среднем на одну тысячу рублей. В результате это даст возможность в 2024 году выйти на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тысяч рублей в месяц – сейчас – 14 144 рубля.

В Санкт-Петербурге рост пенсий будет выше среднего по стране, т.к. средняя пенсия по старости сейчас 15 569,50 рублей. Пенсионный возраст предполагается повышать постепенно. Мужчинам до 65 лет, первоначально женщинам до 63 лет. С учетом того, что женщины сегодня все активнее вовлечены в трудовой процесс, нынешнее изменение предполагает постепенное сокращение разницы между пенсионным возрастом женщин и мужчин.

Однако, будет правильно не выравнивать пенсионный возраст между мужчинами и женщинами, сохраняя дифференциацию, принимая во внимание социальную роль женщины, в том числе, по уходу и воспитанию детей. Что было отмечено в обращении Президента. «Мы понимаем, что они (женщины) не только трудятся по основному месту работы, на них, как правило, весь дом, забота о семье, воспитание детей, хлопоты о внуках. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

Далее: мы должны предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть если у женщины трое детей, то она сможет

выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет».

Предлагается гражданам, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу – право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.

В Санкт-Петербурге это не менее 15 тысяч мужчин и не менее 20 тысяч женщин в 2019 году. На законодательном уровне будут предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке

труда. Предлагается увеличить максимальный по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года –

и установить период такой выплаты в один год.

Увеличение пенсионного возраста не предусмотрено для граждан, имеющих право на назначение досрочных пенсий – занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием.

В 2017 году в Санкт-Петербурге этой категории граждан вышло на пенсию около 3 тыс. человек. В связи с аттестацией рабочих мест имеется тенденция к снижению назначенных досрочных пенсий по «малым спискам» (2013 – 16,2% от всех назначенных страховых пенсий уходили досрочно, 2015 – 13,3%, 2017 – 11,9%).

Предлагается сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера.

Так же Президент предложил начать с 1 января 2019 года выплачивать 25 процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для

неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.

Предлагается на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42 Необходимо сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имеются в виду льготы по налогам на недвижимость и землю. То есть, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении

55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, ещё до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок. И в заключении еще один факт, который подтверждает курс нашего

государства на создание дополнительных гарантий для наших граждан в социальной сфере. 19 июля 2018 года Государственная Дума приняла в первом чтении проект федерального закона

«О ратификации о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции № 102)».

Главным положением этой Конвенции является то, что человек, выйдя  пенсию, будет получать пенсию не ниже 40% от утраченной заработной

Документ охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание, обеспечение по болезни, обеспечение по безработице, обеспечение по старости, обеспечение в связи с несчастным

случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейное обеспечение, обеспечение по материнству, обеспечение по инвалидности, обеспечение по случаю потери кормильца. По каждому из этих разделов

Конвенция дает определение покрываемых рисков и фиксирует минимальные требования относительно круга защищаемых лиц, размера денежных выплат или объема предоставляемых услуг, продолжительности обеспечения и необходимого стажа для его получения.

Член Комитета по труду, социальной ветеранов Ольга Павлова отметила, что «ратификацией данной Конвенции мы с вами вносим весомый вклад в дальнейшее проведение реформ в социальной сфере, направленных на создание дополнительных гарантий, защиты социальных и экономических прав российских граждан». Россия – последняя из стран на пространстве СНГ, кто приступает к изменению пенсионного возраста.

Россия оказалась самой ответственной страной, которая сделала все возможное, чтобы оттянуть это решение, уже состоявшееся во всем мире. И это является заслугой высшего руководства страны.

Африканская чума свиней (АЧС) – особо опасная заразная болезнь домашних свиней, в том числе декоративных, и диких кабанов, при которой смертность животных достигает 100%.

Эффективных средств профилактики АЧС - нет, попытки лечения больных свиней строго запрещены!

При возникновении очага АЧС устанавливается карантин на территории населенного пункта. Все свиньи, находящиеся в очаге инфекции, подлежат убою. Трупы убитых и павших свиней, навоз, остатки кормов, тару, инвентарь, деревянные полы, кормушки, перегородки, изгороди сжигают на месте. Помещения, где содержались свиньи, дезинфицируют.

Разрешен только въезд и выезд транспорта, задействованного в мероприятиях по ликвидации очага АЧС. На дорогах, ведущих в карантинную зону, устанавливают шлагбаумы и дезинфекционные барьеры для обработки колес въезжающего и выезжающего автотранспорта, включая легковые автомобили граждан.

Угроза заноса возбудителя АЧС и распространения на территории Санкт-Петербурга сегодня – это реальность. Летом 2018 года зарегистрированы очаги АЧС на территории Ленинградской области, как в дикой фауне, так и среди домашних свиней.

Если Вы содержите свиней, или знаете, кто из Ваших соседей содержит свиней – сообщите нам об этом:717-52-10, 374-98-23, 527-50-45, uvet@gov.spb.ru.

Если в Вашем личном подворье заболели свиньи – сообщите нам об этом: 717-52-10, 374-98 -23, 527-50-45, uvet@gov.spb.ru.

Пожалуйста, не скрывайте животных от ветеринарной службы. Ветеринарный врач всегда Вам поможет. Только вместе мы сможем защитить животных.

12 октября на полигоне «Далама» 56 окружного учебного центра Западного военного округа (по Выборгскому шоссе до перекрестка с Песочной и Заречной улицами) прошел общегородской праздник «День призывника», в котором

приняли участие 45 будущих призывников Центрального района.

Призывников поприветствовал заместитель председателя Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Андрей Романов и руководители Западного округа Российской Федерации, ветераны.

Участникам была представлена военно-патриотическая концертная программа, а затем на танковом полигоне были продемонстрированы боевые возможности военной техники, кульминацией программы стало представление «Танковый вальс».

На площадках полигона ребята могли ознакомиться со всеми видами экипировки военных служащих, а также чем питаются ребята на службе. На отдельной локации проходил мастер-класс, как освобождать заложников при совершении террористического акта.

В конце мероприятия всех ребят накормили солдатской кашей и напоили теплым чаем.