Жителей и гостей Санкт-Петербурга приглашают на торжественное открытие «Книжных аллей»

В Санкт-Петербурге остро стоит вопрос по снижению неформальной занятости населения и выплаты заработной платы «в конвертах».

Начальник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе Санкт-Петербурга Валентина Алексеевна Петрова ответила на вопросы корреспондентов.

 В соответствии с законодательством о страховых взносах работодатель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонда Российской Федерации, а также представлять в органы ПФР отчетные документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

При «черных» и «серых» схемах оплаты труда работодатель занижает базу для начисления страховых взносов и, соответственно, производит отчисления на будущую пенсию своих работников в минимальном размере или не производит их совсем.

 То есть недобросовестный работодатель нарушает пенсионные права работающих у него застрахованных лиц?

Да, пенсионные права граждан будут нарушены. Но пенсионные права граждан будут нарушены и в том случае, если страхователь произвел начисление страховых взносов, однако в нарушение требований законодательства не представил в органы ПФР соответствующие отчетные документы.

Сведения о страховом стаже, заработной плате и страховых взносах включаются в индивидуальный лицевой счет, открываемый ПФР на каждое застрахованное лицо, на основании отчетных документов, ежеквартально представляемых в органы ПФР страхователями. Соответственно, если страхователь не представил отчетные документы, то сведения о стаже, заработке и страховых взносах застрахованного лица за соответствующий период его работы у данного страхователя не будут включены в его индивидуальный лицевой счет и в последующем не будут учтены при назначении (перерасчете) его пенсии.

 Какие последствия получения «серой» заработной платы?

 Одно из негативных последствий получения «серой» заработной платы - будущая пенсия.

С 2002 года в Российской Федерации действует система пенсионного страхования, которая формирует будущую пенсию работающих граждан. Чем выше заработная плата, тем больше сумма страховых взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, а значит и выше будет размер пенсии.

В связи с вступлением в законную силу Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.01.2015 действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – то есть «новая пенсионная формула».

Как влияет «серая» заработная плата на размер пенсии?

 По «новой пенсионной формуле» размер страховой пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Размер страховой пенсии определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности застрахованного лица, начиная с 01.01.2015 с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015 года.

 Как узнать обычному законопослушному гражданину, работнику, правильно ли сформированы его пенсионные права?

О сформированных пенсионных правах, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица можно узнать через информационную систему «Личный кабинет застрахованного лица».

Застрахованное лицо имеет право получать информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета.

 Как получить информацию о состоянии лицевого счета застрахованного лица?

 Способы получения информации о состоянии индивидуального лицевого счета:

- путем получения Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в территориальное Управление ПФР. Адреса и часы приема территориальных Управлений ПФР можно найти на странице Отделения ПФР, открытой на официальном сайте Пенсионного фонда РФ: www:pfrf.ru. в разделе «Контакты и адреса» в подразделе «Отделение-Структура Отделения»;

- путем получения Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании заявления, поданного в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Адреса Многофункциональных центров можно найти на сайте www.gu.spb.ru;

а также в онлайн-режиме:

- через справочно-информационный портал «Государственные услуги» www.gosuslugi.ru;

- через «Личный кабинет застрахованного лица», размещенный на официальном сайте ПФРwww:pfrf.ru (доступен всем пользователям, прошедшим регистрацию на сайте «Государственные услуги»);

- путем получения Извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в территориальном Управлении ПФР.

Регистрация физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в бюджет ПФР, осуществляется в территориальных органах ПФР в трехдневный срок с момента представления регистрирующими (налоговыми) органами сведений, содержащихся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, для регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, обращаться в орган ПФР не нужно.

В случае, если индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с работником, выплачивает по договору гражданско-правового характера вознаграждения, на которые согласно законодательству начисляются страховые взносы, он обязан зарегистрироваться в органе ПФР по месту жительства в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам (Федеральный закон №167-ФЗ*).

Для этого в территориальный орган ПФР не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров необходимо представить:

-заявление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя, производящего выплаты физическим лицам;

и заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

-документы, удостоверяющие личность страхователя и подтверждающие регистрацию по месту жительства;

-документы, подтверждающие наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

Регистрация производится в течение пяти дней со дня представления вышеперечисленных документов.

После этого индивидуальному предпринимателю выдается (направляется по почте) уведомление о регистрации в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 296п.**

Нарушение срока регистрации страхователя (в качестве работодателя) в органе ПФР свыше 30 дней влечет за собой взыскание штрафа в размере 5 000 рублей. В случае нарушения срока регистрации более чем на 90 дней размер штрафа увеличивается до 10 000 рублей.

*Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

**Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 296п «Об утверждении порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах пенсионного фонда российской федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам»

Регистрация физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в бюджет ПФР, осуществляется в территориальных органах ПФР в трехдневный срок с момента представления регистрирующими (налоговыми) органами сведений, содержащихся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, для регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, обращаться в орган ПФР не нужно.

В случае, если индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с работником, выплачивает по договору гражданско-правового характера вознаграждения, на которые согласно законодательству начисляются страховые взносы, он обязан зарегистрироваться в органе ПФР по месту жительства в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам (Федеральный закон №167-ФЗ*).

Для этого в территориальный орган ПФР не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров необходимо представить:

-заявление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя, производящего выплаты физическим лицам;

и заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

-документы, удостоверяющие личность страхователя и подтверждающие регистрацию по месту жительства;

-документы, подтверждающие наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

Регистрация производится в течение пяти дней со дня представления вышеперечисленных документов.

После этого индивидуальному предпринимателю выдается (направляется по почте) уведомление о регистрации в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 296п.**

Нарушение срока регистрации страхователя (в качестве работодателя) в органе ПФР свыше 30 дней влечет за собой взыскание штрафа в размере 5 000 рублей. В случае нарушения срока регистрации более чем на 90 дней размер штрафа увеличивается до 10 000 рублей.

*Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

**Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 296п «Об утверждении порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах пенсионного фонда российской федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам»

Регистрация физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в бюджет ПФР, осуществляется в территориальных органах ПФР в трехдневный срок с момента представления регистрирующими (налоговыми) органами сведений, содержащихся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, для регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, обращаться в орган ПФР не нужно.

В случае, если индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с работником, выплачивает по договору гражданско-правового характера вознаграждения, на которые согласно законодательству начисляются страховые взносы, он обязан зарегистрироваться в органе ПФР по месту жительства в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам (Федеральный закон №167-ФЗ*).

Для этого в территориальный орган ПФР не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров необходимо представить:

-заявление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя, производящего выплаты физическим лицам;

и заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

-документы, удостоверяющие личность страхователя и подтверждающие регистрацию по месту жительства;

-документы, подтверждающие наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

Регистрация производится в течение пяти дней со дня представления вышеперечисленных документов.

После этого индивидуальному предпринимателю выдается (направляется по почте) уведомление о регистрации в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам по форме, утвержденной Постановлением Правления ПФР № 296п.**

Нарушение срока регистрации страхователя (в качестве работодателя) в органе ПФР свыше 30 дней влечет за собой взыскание штрафа в размере 5 000 рублей. В случае нарушения срока регистрации более чем на 90 дней размер штрафа увеличивается до 10 000 рублей.

*Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

**Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 296п «Об утверждении порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах пенсионного фонда российской федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам»

Вступивший с 1 января 2015 года Федеральный закон № 400-ФЗ* сохраняет положения, предусмотренные Федеральным законом № 173-ФЗ** в части определения круга лиц, пользующихся правом   на   досрочную   пенсию   по   старости, необходимой продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также другие условия назначения досрочной пенсии.

Наряду с сохраненными правами закон устанавливает дополнительное требование для приобретения права на досрочную пенсию, которое распространяется и на страховую пенсию по старости, назначаемую на общих условиях - наличие величины   индивидуального пенсионного коэффициента в размере, предусмотренном законом.

В настоящее время действуют предусмотренные законом переходные положения: минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.

Таким образом, досрочные страховые пенсии представляют собой пенсии, назначаемые ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при выполнении определенных законодательством условий.

С 1 января 2015 года вопросы установления досрочных страховых пенсий регулируются статьями 30-33 закона № 400-ФЗ.

Названные пенсии можно классифицировать по основаниям их установления на следующие четыре группы:

1. Пенсии, назначаемые в связи с работой во вредных, тяжелых, особых и других условиях труда.
2. Пенсии, назначаемые в связи с длительным выполнением профессиональной деятельности.

Например, лицам, осуществляющим педагогическую, лечебную, творческую деятельность.

1. Пенсии, назначаемые в связи с работой в особых климатических условиях лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.      
2. Пенсии, назначаемые по социальным мотивам и состоянию здоровья (многодетным матерям, родителям инвалидов с детства, инвалидам вследствие военной травмы и т.д.).

Лица, выработавшие необходимый страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, реализуют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с того момента, когда достигнут необходимого возраста, установленного законодательством для конкретной категории работников.

Досрочная страховая пенсия также может назначаться независимо от возраста и от продолжительности страхового стажа. В таком случае достаточно отработать определенное количество лет на соответствующих работах.

Например, страховая пенсия по старости назначается досрочно независимо от возраста и страхового стажа лицам, осуществляющим педагогическую, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствующих учреждениях, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых.

Обязательным условием для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, связанной с выполнением той или иной работы, является наличие у застрахованного лица стажа на соответствующих видах работ.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах в профессиях и должностях или на отдельных видах работ.

Определение стажа на соответствующих видах работ носит особый характер. В связи с этим порядок исчисления периодов такой работы регулируется отдельными нормативными правовыми актами. С 1 января 2015 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 665.***

Кроме того, на основании Федерального закона № 400-ФЗ по выбору застрахованного лица в стаж на соответствующих видах работ могут включаться периоды трудовой деятельности и (или) иной деятельности, которые имели место до 1 января 2015 года и засчитывались в стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в   период выполнения работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

**Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

*** Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года

№ 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»

С 1 июля территориальные органы Пенсионного фонда РФ начали прием отчетности от работодателей за отчетный период полугодие 2015 года.

Отчетность необходимо предоставить не позднее 17 августа на бумажном носителе (поскольку 15 августа приходится на выходной день (суббота) и, соответственно, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) и не позднее 20 августа в электронном виде.

До принятия в силу Постановления Правления ПФР № 194п* прием отчетности за отчетный период полугодие 2015 года, будет осуществляться как по форме в редакции Постановления ПФР № 2п,** так и по форме в редакции Постановления ПФР № 194п.

Ознакомиться с текстом Постановления, а также с новой формой расчета по страховым взносам и порядком его заполнения можно на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/pred_ot/.

Согласно Федеральному закону № 212-ФЗ* обязанность по информированию органов Пенсионного фонда о банковских счетах, открываемых организациями и индивидуальными предпринимателями, возложена на кредитные организации.

В соответствии с законодательством определен порядок направления органом ПФР в банк запросов о наличии у организаций или индивидуальных предпринимателей счетов, средств на них, а также об операциях по счетам.

Банки обязаны выдавать справки о наличии счетов и (или) об остатках средств на них, выписки по операциям на счетах в течение трех дней с даты получения мотивированного запроса от органа контроля за уплатой страховых взносов.

Порядок направления запросов территориальным органом ПФР распространяется на коммерческие банки и другие кредитные организации, имеющие лицензию ЦБ РФ.

*Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Зарплата «в конверте», «теневая», «серая» зарплата - всё это синонимы социальной незащищенности граждан. Практикуя выплату зарплаты в «конвертах», работодатели используют двойную бухгалтерию.

Это явление настолько прочно вошло в трудовую практику, что многие уже не представляют, что бывает по-другому.

Соглашаясь на зарплату «в конверте», в обход положенных отчислений во внебюджетные фонды, работники обрекают себя на жизнь вне правил.

В этом случае, при увольнении или сокращении сотрудник сможет рассчитывать только на небольшую сумму, предусмотренную трудовым договором.

Кроме того, от сумм начисленной заработной платы зависит размер будущей пенсии, оплата больничных листов и многие другие, социально значимые выплаты.

Для того, чтобы такой ситуации не возникло, начинать бороться за свои права, закрепленные Конституцией РФ, необходимо уже сегодня, а не тогда, когда Вы останетесь наедине с маленькой пенсией.

В соответствии с Федеральным законом № 360-ФЗ,*вступившим в законную силу с 1 июля 2012 года, за счет средств пенсионных накоплений осуществляются несколько видов:

-накопительная пенсия;

-срочная пенсионная выплата;

-единовременная выплата средств пенсионных накоплений.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений осуществляется по заявлению застрахованного лица при наличии таковых средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, следующим категориям граждан:

- Лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

Выплата возможна в том случае, если граждане не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренного Федеральным законом № 400-ФЗ**- по достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

- Лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5% и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии** и размера накопительной пенсии,***рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом № 424-ФЗ*** - при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Обращаем ваше внимание, что единовременная выплата может быть установлена со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную выплату. При этом указанный вид выплаты не осуществляется лицам, которым ранее была назначена накопительная пенсия.

Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за осуществлением выплаты не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения за выплатой.

Порядок осуществления выплаты определяется Постановлением Правительства РФ № 1047.****

Выплата средств пенсионных накоплений в размере, установленном решением об осуществлении единовременной выплаты, производится территориальным органом Пенсионного фонда в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия такого решения.

В случае если после вынесения решения об осуществлении единовременной выплаты в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица будут отражены взносы за квартал, в котором лицо обратилось за выплатой или за предшествующее этому кварталу время – производится доплата к единовременной выплате.