Уважаемые жители МО Смольнинское!

Дорогие женщины!

Примите искренние поздравления с Днем Матери!

В этот замечательный и один из самых трогательных праздников мы приходим со словами благодарности к нашим мамам. Подарившие нам жизнь, они всегда остаются самыми близкими людьми.

Значение материнства, как основного предназначения женщины, сложно переоценить. Матери любят нас и заботятся о нас еще задолго до нашего рождения. Нет в мире прочнее невидимой нити, чем та, что связывает мать и ребенка. Она соткана из самопожертвования, ласки и добра. В доме не смолкает детский смех.

Радостно отметить, что последние годы государство уделяет институту семьи, материнства и детства пристальное внимание. Многие пары принимают решение родить второго или третьего ребенка. Многодетные и приемные семьи тоже уже не редкость.

Что главное для любой матери. Чтобы ее ребенок рос здоровым и счастливым. Сегодня в нашей стране для этого создаются все условия.

Счастья вам, дорогие женщины! Спасибо за вашу мудрость и терпение. Здоровья вам и благополучия во всем. Пусть в доме не смолкает детский смех!

Дорогие петербурженки!

От всей души поздравляю вас с Днем матери!

Этот праздник поистине считается самым добрым, теплым и сердечным. В этот день мы поздравляем наших любимых мам – тех, кто подарил нам жизнь. Мы благодарим их за бесконечную любовь и ласку, веру и терпение, милосердие и всепрощение.

Для матери нет ничего важнее, чем счастье ее ребенка. Поэтомуименно мама самая первая приходит к нам на помощь, оберегает от невзгод на протяжении всей жизни, всегда поддерживает нас мудрым советом в трудные минуты.

Забота о матери и ребенке была, есть и будет одной из главных государственных задач. Сегодня в Санкт-Петербурге многое делается для охраны материнства и детства, помощи многодетным семьям.

В этот светлый день желаю всем мамам бесконечного счастья, семейного благополучия, любви и заботы детей. Спасибо вам за тепло и уют, которые вы дарите нам каждый день!

Поздравление Председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, Секретаря Санкт-Петербургского регионального отделения партии «Единая Россия» Вячеслава Макарова

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ, другими федеральным законами.

Законодательство предусматривает ряд случаев, когда привлечение несовершеннолетнего к работе недопустимо. В частности, запрещено использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, в религиозных организациях, на подземных работах, работе по совместительству, работе вахтовым методом, работах, связанных с управлением и движением транспортных средств, а также на работах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (ст. 265, ч. 5 ст. 282, ч. 2 ст. 298, ч. 2 ст. 342, Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ).

Закон устанавливает, что к работам, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию, относятся работа в сфере игорной деятельности, ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсичными препаратами, материалами эротического содержания.

На работодателей возложены обязанности по проведению обучения и проверке знаний охраны труда несовершеннолетними, обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также иные обязанности, содержащиеся в федеральных законах и правовых актах Российской Федерации.

Несовершеннолетним предоставлены дополнительные гарантии в сфере охраны труда. Работодатель не вправе поручать работу несовершеннолетнему работнику в условиях испытательного срока, за пределами допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжести вручную (утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 07.04.1999 №7), сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в командировке, в ночное время (ст. 268 ТК РФ).

Работодатель вправе установить пониженные нормы выработки для несовершеннолетних (ст. 270 ТК РФ).

Рабочее время несовершеннолетних работников подлежит сокращению по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени. Рабочая неделя несовершеннолетнего работника не должна превышать: 24 часов – для работников, не достигших 16 лет; 35 часов – для работников от 16 до 18 лет.

При этом необходимо учитывать, что если несовершеннолетний работник обучается в образовательном учреждении, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст. 92 ТК РФ). В период каникул несовершеннолетний может трудиться 24 часа или 35 часов в неделю в зависимости от возраста.

Законом установлено право несовершеннолетнего на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). Важно знать, что работодатель обязан предоставить несовершеннолетнему ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы (ч. 3 ст. 122 ТК РФ). Запрещено вызывать несовершеннолетнего работника из отпуска, а также заменять отпуск денежной компенсацией (ч. 4 ст. 124, ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Работодатель обязан направить и оплатить прохождение несовершеннолетними работниками обязательных предварительных и периодических ежегодных медицинских осмотров (ст. 69, 266 ТК РФ).

Исполнение вышеуказанных требований работодателем является обязательным. Нарушение работодателем установленных требований влечет за собой административную ответственность.

В силу положений ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации организация, являющаяся работодателем, может быть оштрафована на сумму двухсот тысяч рублей, а ее деятельность приостановлена на срок до девяноста суток. Руководитель или иное ответственное лицо работодателя могут быть оштрафованы на сумму до сорока тысяч рублей или дисквалифицированы на срок до трех лет.

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, влечет за собой уголовную ответственность по ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая предусматривает наказание до пяти лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ, другими федеральным законами.

Законодательство предусматривает ряд случаев, когда привлечение несовершеннолетнего к работе недопустимо. В частности, запрещено использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, в религиозных организациях, на подземных работах, работе по совместительству, работе вахтовым методом, работах, связанных с управлением и движением транспортных средств, а также на работах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (ст. 265, ч. 5 ст. 282, ч. 2 ст. 298, ч. 2 ст. 342, Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ).

Закон устанавливает, что к работам, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию, относятся работа в сфере игорной деятельности, ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсичными препаратами, материалами эротического содержания.

На работодателей возложены обязанности по проведению обучения и проверке знаний охраны труда несовершеннолетними, обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также иные обязанности, содержащиеся в федеральных законах и правовых актах Российской Федерации.

Несовершеннолетним предоставлены дополнительные гарантии в сфере охраны труда. Работодатель не вправе поручать работу несовершеннолетнему работнику в условиях испытательного срока, за пределами допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжести вручную (утверждены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 07.04.1999 №7), сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в командировке, в ночное время (ст. 268 ТК РФ).

Работодатель вправе установить пониженные нормы выработки для несовершеннолетних (ст. 270 ТК РФ).

Рабочее время несовершеннолетних работников подлежит сокращению по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени. Рабочая неделя несовершеннолетнего работника не должна превышать: 24 часов – для работников, не достигших 16 лет; 35 часов – для работников от 16 до 18 лет.

При этом необходимо учитывать, что если несовершеннолетний работник обучается в образовательном учреждении, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст. 92 ТК РФ). В период каникул несовершеннолетний может трудиться 24 часа или 35 часов в неделю в зависимости от возраста.

Законом установлено право несовершеннолетнего на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). Важно знать, что работодатель обязан предоставить несовершеннолетнему ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы (ч. 3 ст. 122 ТК РФ). Запрещено вызывать несовершеннолетнего работника из отпуска, а также заменять отпуск денежной компенсацией (ч. 4 ст. 124, ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Работодатель обязан направить и оплатить прохождение несовершеннолетними работниками обязательных предварительных и периодических ежегодных медицинских осмотров (ст. 69, 266 ТК РФ).

Исполнение вышеуказанных требований работодателем является обязательным. Нарушение работодателем установленных требований влечет за собой административную ответственность.

В силу положений ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации организация, являющаяся работодателем, может быть оштрафована на сумму двухсот тысяч рублей, а ее деятельность приостановлена на срок до девяноста суток. Руководитель или иное ответственное лицо работодателя могут быть оштрафованы на сумму до сорока тысяч рублей или дисквалифицированы на срок до трех лет.

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, влечет за собой уголовную ответственность по ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая предусматривает наказание до пяти лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Прокуратура Центрального района провела проверку соблюдения законодательства в сфере закупок товаров для государственных и муниципальных нужд в деятельности Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Детская городская поликлиника № 44».

Установлено, что вышеуказанным учреждением ранее допущены нарушения сроков оплаты по государственным и муниципальным контрактам.

Ввиду допущенных Учреждением нарушений сроков оплаты по исполненным поставщиками государственным контрактам юридическим лицом направлена претензия о выплате неустойки, которая в последующем Учреждением выплачена, что причинило ущерб бюджетному учреждению в размере заявленных финансовых притязаний.

По факту выявленных нарушений в отношении бывшего главного врача Учреждения прокуратурой района вынесено постановление о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ст. 7.32.5 КоАП РФ (нарушение срока и порядка оплаты товаров (работ, услуг) при осуществлении закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд), которое в настоящее время направлено для рассмотрения в Управление Федеральной антимонопольной службы по Санкт-Петербургу.

Помощник прокурора Центрального района

Санкт-Петербурга Смирнов Е.А.

Всероссийский День правовой помощи детям в МО Смольнинское на этот раз решили посвятить пенсионному обеспечению детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. На вопросы местных жителей в конференц-зале администрации отвечала заместитель начальника управления пенсионного фонда Центрального района Юлия Кожухова.

Как показала встреча, многим опекунам и попечителям самостоятельно, без помощи специалиста не разобраться в полагающихся им льготах и пособиях. В основном – это люди пожилые (очень часто бабушки и дедушки), не привыкшие искать информацию в интернете. Поэтому встреча оказалась весьма кстати. Тем более, что законодательство в этой сфере – живой, постоянно меняющийся механизм.

Юлия Владимировна проконсультировала смольнинцев по таким вопросам, как оформление пенсии по утере кормильца, отличия социальной и трудовой пенсии по утере кормильца, действия после смерти второго родителя, продление пенсии для учащихся старше восемнадцати лет на очной форме обучения, приостановление или прекращение выплаты пенсии по утере кормильца, возможность получения пенсии по инвалидности и пенсии по утере кормильца одновременно, и многие другие.

В частности, многие интересовались как повлияет трудоустройство опекаемого в свободное от учебы время на выплату или размер по утере кормильца. Специалист ответила, что поступление средств продолжится. Но в том случае, если к пенсии установлена федеральная, социальная доплата, то в кратчайшие сроки о трудоустройстве необходимо сообщить в территориальный орган ПФР, для того, чтобы не образовалась переплата по социальной доплате к пенсии, так как она выплачивается только неработающим гражданам.

- Мы ощутили потребность в информации на эту тему. Люди, взявшие на себя ответственность по воспитанию детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, заинтересованы в поддержке государства. Очень часто они не знают, с чего начать в решении жилищного вопроса, при приобретении льготной путевки в лагерь или оформлении на платное обучение. Обо всем этом надо знать, и мы готовы проконсультировать всех, кто в этом нуждается, - подчеркнули в отделе опеки и попечительства по итогам семинара.

Ежегодно тысячи людей гибнут от отравления угарным газом, тяжелых ожогов и от воздействия других опасных факторов пожара. Особую опасность представляют пожары в замкнутом пространстве, например, в лифте и лифтовой шахте. Зачастую они приводят к панике, необдуманным действиям под влиянием страха и последующей гибели людей.

Основными причинами возникновения пожара в лифте или лифтовой шахте являются последствия курения, а именно оставленный окурок в кабине или выброшенный в лифтовую шахту. Такие действия приводят к возгоранию оборудования или к воспламенению мусора в нижнем отстойнике лифтовой шахты. Ещё одной причиной возникновения пожара может быть использование открытого огня в лифтовой кабине, в том числе шалости детей (выжигание облицовки кабины и кнопок) или умышленное действие по порче оборудования лифта.

Также причины пожара могут быть связаны с электрическим током, например, неисправность электрических элементов и цепей питания лифтов, короткое замыкание электрических сетей или перегрузка силового электрооборудования в связи с неправильной эксплуатацией лифта.

Если вас настигла беда, и вы оказались в кабине лифта во время пожара, главное, сохранять максимальное спокойствие, четко и быстро реагировать на изменения обстановки. Первое, что следует сделать, обнаружив признаки дыма или гари в кабине – сообщить диспетчеру. Для этого воспользуйтесь кнопочной панелью.При остановке лифта между этажами создавайте шум и привлекайте внимание прохожих и соседей, попросить о помощи и объяснить экстремальность ситуации.Если двери автоматические, то попробуйте с помощью зонта, ключа их открыть. Так вы сможете самостоятельно покинуть кабину.Помните, что без помощи специалистов покидать лифт крайне опасно. Он может внезапно начать движение, поэтому действуйте подобным образом только в случае реальной угрозы вашей жизни.После того как Вы покинули кабину, заблокируйте лифт, чтобы в него не зашли другие люди.

Если всё же Ваши усилия и правильные действия при пожаре в лифте Вам не помогли выбраться, то сядьте на пол и используйте влажную салфетку, любую ткань или предмет одежды, чтобы защитить себя от дыма. Создавайте как можно больше шума стуком по двери, привлекая к себе внимание окружающих.

Берегите свою жизнь! И не забывайте о правильных действиях при пожаре!

ОНДПР Центрального района

19.11.2019

Ежегодно тысячи людей гибнут от отравления угарным газом, тяжелых ожогов и от воздействия других опасных факторов пожара. Особую опасность представляют пожары в замкнутом пространстве, например, в лифте и лифтовой шахте. Зачастую они приводят к панике, необдуманным действиям под влиянием страха и последующей гибели людей.

Основными причинами возникновения пожара в лифте или лифтовой шахте являются последствия курения, а именно оставленный окурок в кабине или выброшенный в лифтовую шахту. Такие действия приводят к возгоранию оборудования или к воспламенению мусора в нижнем отстойнике лифтовой шахты. Ещё одной причиной возникновения пожара может быть использование открытого огня в лифтовой кабине, в том числе шалости детей (выжигание облицовки кабины и кнопок) или умышленное действие по порче оборудования лифта.

Также причины пожара могут быть связаны с электрическим током, например, неисправность электрических элементов и цепей питания лифтов, короткое замыкание электрических сетей или перегрузка силового электрооборудования в связи с неправильной эксплуатацией лифта.

Если вас настигла беда, и вы оказались в кабине лифта во время пожара, главное, сохранять максимальное спокойствие, четко и быстро реагировать на изменения обстановки. Первое, что следует сделать, обнаружив признаки дыма или гари в кабине – сообщить диспетчеру. Для этого воспользуйтесь кнопочной панелью.При остановке лифта между этажами создавайте шум и привлекайте внимание прохожих и соседей, попросить о помощи и объяснить экстремальность ситуации.Если двери автоматические, то попробуйте с помощью зонта, ключа их открыть. Так вы сможете самостоятельно покинуть кабину.Помните, что без помощи специалистов покидать лифт крайне опасно. Он может внезапно начать движение, поэтому действуйте подобным образом только в случае реальной угрозы вашей жизни.После того как Вы покинули кабину, заблокируйте лифт, чтобы в него не зашли другие люди.

Если всё же Ваши усилия и правильные действия при пожаре в лифте Вам не помогли выбраться, то сядьте на пол и используйте влажную салфетку, любую ткань или предмет одежды, чтобы защитить себя от дыма. Создавайте как можно больше шума стуком по двери, привлекая к себе внимание окружающих.

Берегите свою жизнь! И не забывайте о правильных действиях при пожаре!

ОНДПР Центрального района

19.11.2019

Пожар – страшное бедствие, которое не поддается контролю, наносит колоссальный материальный ущерб гражданам и государству и, самое главное, уносить человеческие жизни. К сожалению, в Санкт-Петербурге это явление далеко не редкость. 

Одной из причин пожаров в жилом секторе и большого количества жертв является слабая подготовленность населения в области пожарной безопасности и к действиям в условиях чрезвычайной ситуации. Возможно, многие правила кажутся очевидными, и казалось бы, всем известно, что нужно делать при пожаре — вызывать пожарную охрану по телефону "01". Но в состоянии паники человек теряется и абсолютно забывает о правильных действиях при пожаре или же попросту игнорирует этот этап, потому как не осознает, с какой скорость распространяется горение. Безусловно, если площадь, охваченная огнем, очень мала, и пожар в начальной стадии можно потушить буквально стаканом воды, можно не прибегать к помощи пожарных. Но если пламя завладело обширной территорией, немедленно обратитесь за помощью к профессионалам.

Во избежание тяжёлых последствий от пожара, нужно не только соблюдать определённые правила пожарной безопасности, но и иметь хорошую психологическую выдержку, которая поможет объективно оценить ситуацию, чётко и без паники помогать людям, находящимся рядом.

Помните основные правила поведения при пожаре, которые прописаны в инструкциях по пожарной безопасности и плане эвакуации.

Первое, что вы должны сделать – вызвать пожарных по телефону «01», «101» или «112». Сообщите чётко диспетчеру основную информацию: свою фамилию, имя, номер телефона, адрес, характеристику места пожара и иные уточняющие сведения, о произошедшем и обстоятельствах, которые, возможно, угрожают жизни и здоровью. Оповестите соседей о пожаре, не допуская паники.

Незамедлительно покиньте помещение, не тратьте драгоценное время на спасение материальных ценностей. В случае пожара лифтами пользоваться запрещается. При задымлении путей эвакуации дышать нужно через влажную ткань и передвигаться, пригибаясь как можно ближе к полу.

Помните, что дым очень токсичен и наиболее опасен!При невозможности покинуть помещение следует оставаться в комнате, закрыв окна и двери, заткнуть все щели и вентиляционные отверстия мокрыми тканями и привлекать внимание очевидцев через стекло.

Если вам все-таки удалось покинуть здание нужно встретить спасателей, показать машине удобный путь к очагу возгорания. Тогда работа пожарных начнётся быстрее и возможность спасти жизнь людей и имущество в разы возрастает!

В любой экстренной ситуации чрезвычайно важно действовать без паники, точно и осознанно. Сохранятьспокойствие гораздо легче, когда четко знаешь, как действовать при пожаре, поэтому необходимо регулярно освежать свои знания по пожарной безопасности и не пренебрегать простыми правилами!

Будьте аккуратны и берегите свою жизнь!

ОНДПР Центрального района

18.11.2019

Холодными осенними вечерами, в дождливую погоду, уединившись с ароматным чаем, непременнохочется тепла и уюта. Что может быть лучше созерцания живого огня в камине или приготовления пищи в традиционной русской печи?!Жители нашего города нередко посещают свои загородные дома осенне-зимний период и прекраснымдополнением к такой атмосфере являются различные печи, а также в Центральном районе сохранились старинные камины в жилых домах и некоторые граждане до сих пор используют их по назначению, но часто забывают о мерах пожарной безопасности.

Как показывает статистика, домашний очаг в данный период может стать источником повышенной опасности.Как известно, обращение с огнем требует повышенной внимательности, и чтобы избежать беды, в домах, имеющих печное отопление, необходимо обращать особое внимание на выполнение требований пожарной безопасности – как при устройстве, так и при эксплуатации печей.

Наиболее частой причиной возгораний является перегрев устройства, появления в кирпичной кладке трещин, в результате применения для растопки горючих и легковоспламеняющихся жидкостей, выпадения из топки горящих углей.Нередко на таких пожарах гибнут люди, а большинство получают отравление угарным газом.Чтобы печь была только источником тепла, а не причиной пожара необходимо соблюдать определенные правила.

Перед началом отопительного сезона все печи и камины должны быть проверены и при необходимости отремонтированы, иначе неисправности приводят к пожару. Также одной из причин неприятных последствий может стать горение сажи в дымоходе. Необходимо перед началом, а также в течение всего отопительного сезона очищать дымоходы и печи от сажи, а топки нужно чистить не реже одного раза в три месяца.И не забывайте, что при сильных морозах топить печь нужно несколько раз в день.

А также помните, что при эксплуатации печей запрещается:

- пользоваться печами, каминами, имеющими трещины, неисправные дверцы, недостаточные разделки от дымовых труб до деревянных конструкций стен, перегородок и перекрытий;

- оставлять без присмотра топящиеся печи, а также поручать надзор за ними малолетним детям;

- применять для розжига печей бензин, керосин и другие, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости;

- располагать топливо, другие горючие вещества и материалы на предтопочном листе;

- топить углем, коксом и газом печи, не предназначенные для этих видов топлива;

- использовать вентиляционные и газовые каналы в качестве дымоходов;

- применять для топки печей дрова, длина которых превышает размеры топливника, топить печи с открытыми дверьми.

 При установке временных металлических и других печей заводского изготовления должны выполняться указания (инструкции) предприятий-изготовителей, а также требования норм проектирования, предъявляемые к системам отопления.

 Соблюдайте правила безопасности при пользовании печным отоплением! Берегите себя и жизнь своих близких!

ОНДПР Центрального района

07.11.2019