24 июля на Дворцовой площади дадут большой концерт «Синяя вечность», посвященный Дню Военно-Морского Флота России. Свое название праздник получил в память о знаменитой песне Муслима Магомаева, посвященной морской стихии.

    Как и песня, концерт будет наполнен романтикой моря и мощью российских военных кораблей в сопровождении музыки. На сцену в этот вечер выйдут известные российские артисты: Александр Розенбаум, Татьяна Буланова, Николай Басков, Полина Гагарина, Жасмин, Зара, Елена Максимова, Севара, Сергей Трофимов, Евгений Кунгуров. Кроме того, азербайджанский певец и композитор Emin впервые исполнит «Синюю вечность» Магомаева на английском языке.

      Дополнит праздничный концерт выступление Ансамбля песни и пляски Черноморского флота.

Начало в 19.00. Вход: бесплатно.

В ночь с 22 на 23 июля в Санкт-Петербурге у Дворцового моста будет дан старт новому уникальному звуковому шоу «Поющие мосты». Планируется, что проект станет ежегодным, а в этом году продлится до 25 сентября. Шоу «Поющие мосты» организовано Комитетом по печати и взаимодействию со средствами массовой информации и реализуется без привлечения бюджетных средств.

«Для огромного количества гостей нашего города разведение мостов является обязательным пунктом туристической программы. Проект «Поющие мосты» задуман как новый художественный инструмент, который позволит усилить впечатление от зрелища разведения мостов и в полной мере прочувствовать дух и атмосферу Санкт-Петербурга. Для зрителей шоу подготовлена подборка популярной классической музыки, связанной темой или авторством с Санкт-Петербургом. Уверен, что проект придется по душе как туристам, так и жителям города и будет способствовать укреплению имиджа Санкт-Петербурга как туристического центра», - рассказал председатель Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации Сергей Серезлеев.

Нарушая законодательство об уплате страховых взносов, работодатели лишают своих сотрудников права на достойное пенсионное обеспечение в будущем.

Однако работодателям не стоит надеяться, что такое безответственное отношение к обязательным платежам будет проигнорировано. В случае нарушения сроков по уплате страховых взносов, должники будут привлечены к ответственности в порядке, установленном законодательством.

Для привлечения неплательщиков к административной ответственности Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области направляет списки недобросовестных работодателей в Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге и в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.

В результате совместной работы Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге и Отделения ПФР к административной ответственности привлечены 123 работодателя, к ним предъявлены штрафные санкции на сумму 7 158,0 тыс. рублей.

В Ленинградской области Государственной инспекцией труда к административной ответственности привлечены 44 работодателя, к ним предъявлены штрафные санкции на сумму 1 102,7 тыс. рублей.

Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе Санкт-Петербурга призывает страхователей к большей ответственности по отношению к своим работникам. Помните, что ваше добросовестное отношение к уплате страховых взносов - залог стабильного будущего пенсионеров!

УПФР в Центральном районе

Санкт-Петербурга

Сегодня «серая» заработная плата - одно из самых распространенных видов нарушений, на этот факт более чем красноречиво указывают объявления о работе, где предполагаемый уровень заработной платы может колебаться от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей.

Работодатель, разместивший подобную вакансию, еще на этапе собеседования пытается убедить будущих сотрудников в том, что неофициальное оформление выгодно и используется для того, чтобы платить им больше. Как правило, этих доводов бывает достаточно, и, будучи в сложной финансовой ситуации, соискателю приходится соглашаться на любые условия, в том числе и на неофициальное трудоустройство.

Однако, за заманчивой перспективой скрыты существенные минусы для работника, среди которых: полная зависимость от работодателя и невозможность отстаивать свои права, пользуясь государственными средствами защиты.

Кроме того, не стоит забывать, что соглашаясь на сиюминутную выгоду, вы лишаете себя достойного пенсионного обеспечения, ведь все, что было выплачено неофициально, учитываться при назначении пенсии не будет!

Для предотвращения нелегальных выплат представители органов Пенсионного фонда, налоговых органов, государственной инспекции по труду, правоохранительных структур Санкт-Петербурга и Ленинградской области проводят регулярные заседания межведомственных комиссий по легализации заработной платы.

В 2016 году было проведено 324 заседания комиссий, в результате проведенных мероприятий 672 плательщика страховых взносов повысили заработную плату своим сотрудникам до прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, сумма повышения составила 36,7 млн. руб.

.

УПФР в Центральном районе

Санкт-Петербурга

    Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе Санкт-Петербурга сообщает, что в 2016 году выплата страховых пенсий с учетом индексации осуществляется неработающим гражданам. Право на восстановление индексации пенсионеры имеют только после увольнения.

    Необходимо отметить, что порядок подтверждения факта работы не распространяется на пенсионеров, которые трудятся в иностранных организациях за рубежом,* так как за них не представляется ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации.

   Для возобновления выплаты с учетом индексации, гражданам, проживающим на территории иностранного государства и прекратившим трудовую деятельность, необходимо представать в ПФР (не позднее следующего рабочего дня)** документ, подтверждающий факт осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности выданный компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства.

     Гражданам, постоянно проживающим за границей, с 1 февраля пенсия была проиндексирована на 4% на основании материалов выплатных (пенсионных) дел, а тем, у кого в пенсионных делах содержалась информация о факте работы (или) иной деятельности пенсии не были проиндексированы.

     Обращаем ваше внимание, что в случае скрытия информации о трудоустройстве, пенсионер обязан возместить Пенсионному фонду Российской Федерации ущерб за весь период, в течение которого осуществлялась неправомерная выплата страховой пенсии!

УПФР в Центральном районе

Санкт-Петербурга

Дорогие соседи!

Приглашаем Вас!

21 июля в 17.30 в Овсянниковском саду (пересечение пр. Бакунина, 3-й Советской, Мытнинской и Старорусской ул.) состоится праздник «День соседа». В мероприятии примет участие глава администрации Центрального района Мария Щербакова.

Гостей большого семейного праздника ждет множество развлекательных и спортивных площадок: настольные игры Дженга и Свинтус, настольные хоккей и теннис, шахматы, курсы скандинавской ходьбы. Победители соревнований получат грамоты и кубки из рук главы Центрального района Марии Щербаковой.

Маленьких участников праздничного действа будут развлекать клоуны и герои таких отечественных и зарубежных мультфильмов, как «Ну, погоди», «Дядя Федор, Пес и Кот», «Шрэк», «Том и Джерри», «Бременские музыканты». Фокусники покажут свое мастерство в плетении из воздушных шаров и сделают в подарок всем желающим красивые шляпы.

Кроме того, и взрослые, и дети смогут прокатиться на причудливого вида велосипеде, нанести на себя аквагрим, отведать сладкую вату и мороженое.

Осуществлена первая электронная регистрация права собственности на объект недвижимого имущества по экстерриториальному принципу. Участники сделки – продавец и покупатель – жители Санкт-Петербурга, объект недвижимости расположен в Севастополе.

Все этапы проведения государственной регистрации права потребовали тесного взаимодействия между всеми, задействованными в этой процедуре участниками. Управление Росреестра по Санкт-Петербургу осуществляло практическую и методическую поддержку заявителей во время подачи документов в электронном виде и выступило координатором процесса для Управления государственной регистрации права и кадастра Севастополя.

Руководитель Управления Росреестра по Санкт-Петербургу В.В.Корелин:

«Это был полезный опыт для всех участников: специалисты Управления прошли все необходимые этапы электронной регистрации вместе с заявителями, банком, казначейством и регистраторами Севастополя. Они изнутри увидели не только все достоинства, но и «узкие» места этого довольно сложного высокотехнологического процесса. Успех первой экстерриториальной регистрации прав - результат усилий всех задействованных сторон. А участники сделки на себе ощутили все преимущества внедрения новых технологий в систему регистрации прав на недвижимое имущество от дистанционной подачи документов на оформление прав».

В Санкт-Петербурге в 2015 году (за 7 месяцев работы сервиса) принято 286 заявлений в электронном виде, за 6 месяцев 2016 года - 1 015 заявлений. В настоящее время посредством портала электронных услуг Росреестра ежедневно в Управление поступает от 20 до 100 электронных заявлений на государственную регистрацию прав.

    22 июля 2016 года в Управлении Росреестра по Санкт-Петербургу пройдет горячая телефонная линия «Пересмотр результатов определения кадастровой стоимости объектов недвижимости».

    С 10.00 до 12.00 часов на звонки по телефону 400-04-50 ответят: начальник отдела землеустройства, мониторинга земель и кадастровой оценки недвижимости Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Анна Павловна Шихова и начальник отдела определения кадастровой стоимости Филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Санкт-Петербургу Ирина Юрьевна Румакина.

    В ходе горячей линии граждане могут задать вопросы о процедуре пересмотра результатов и работе соответствующей комиссии, о перечне документов для обращения в комиссию по пересмотру результатов и др.

      С 1 июля 2016 года в Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».

    Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

   Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23.

      Органом, который утверждает профессиональные стандарты и дает консультации по их применению как Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда является Минтруд России.

     В сравнении с квалификационными справочниками профессиональные стандарты – это более универсальный документ, максимально соответствующий требованием времени и приближенный к мировым стандартам. Один профстандарт может объединять разные должности, участки работы, разные уровни квалификации, это комплексный документ. Он более четко и подробно описывает трудовую деятельность, чем квалификационный справочник.

    Пунктом 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23, профессиональные стандарты используются работодателями:

- при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, в том числе для определения трудовой функции работника;

- при организации обучения и аттестации работников;

- при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам;

- при установлении систем оплаты труда.

     Профессиональными стандартами обязательно руководствоваться:

1. Профессиональные стандарты обязаны учитывать государственные и муниципальные учреждения (ч. 5 ст. 144 ТК РФ).
2. С 1 июля 2016 года соблюдать профстандарты обязаны все работодатели, для работников которых законами или нормативными правовыми актами установлены специальные требования (ч. 1 ст. 330.2 ТК РФ). Для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, а также госкорпораций, компаний и хозяйственных обществ, у которых больше 50 % акций (долей) в уставном капитале находится в государственной или муниципальной собственности, особенности применения профстандартов установит Правительство РФ (ст. 4 Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ).
3. Руководствоваться профстандартом обязательно, если работа по определенной должности (профессии, специальности) связана с предоставлением компенсаций и льгот, либо имеет ограничения (ст. 57 ТК РФ).

Во всех остальных случаях применение профстандартов останется рекомендуемым. Опираясь на содержание профстандарта, работодатели могут разрабатывать, например, должностные инструкции, штатное расписание. Использование профстандартов возможно при разработке локальных нормативных актов, если требуется дать оценку профессиональных знаний и умений при присвоении тарифных разрядов, категорий.

      Все это может быть полезно и работодателю, и работнику. Работодателю удобно подбирать сотрудников в зависимости от своих бизнес-процессов, ставить им задачи, планировать развитие и обучение персонала.

   А работник может увидеть, соответствует ли он квалификационным требованиям, насколько он востребован на рынке труда. Оценить, может ли рассчитывать на повышение по службе, прибавку к заработной плате. С помощью профстандарта, он может спланировать свою карьеру у одного работодателя или перейти к другому и понимать чему ещё нужно обучиться, чтобы быть успешным.

   При приеме на работу работника работодатель обязан руководствоваться профессиональными стандартами только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. А уволить работника за несоответствие требованиям профстандарта можно только по результатам аттестации.

       Правовое отделение УМВД России

по Центральному району г. СПб

специалист-эксперт А.В. Иванова