Муниципальное образование Смольнинское

Центр городских волонтеров Санкт-Петербурга – структура ГБУ «ДМСПб», целью которой является создание и поддержка эффективной системы просвещения, отбора и подготовки (обучения) волонтеров для качественного проведения мероприятий любого уровня.

Открыт как программа наследия Центра подготовки городских волонтеров Кубка конфедераций FIFA 2017 и Чемпионата мира по футболу FIFA 2018™ города-организатора Санкт-Петербург.

Присоединяйся к нам: https://volspb.ru/center

 

Задачи Центра городских волонтеров Санкт-Петербурга:

Популяризация волонтерских ценностей в Санкт-Петербурге;

Отбор, подготовка и обучение волонтеров и управление ими на мероприятиях различного уровня, проводимых в Санкт-Петербурге;

Проведение просветительских, обучающих, досуговых и иных мероприятий для волонтеров;

Взаимодействие с другими волонтерскими организациями;

Экспертная помощь на мероприятиях любого уровня по вопросам добровольчества.

 

Информация с сайта - https://volspb.ru/center

 
АВГУСТ
18 августа Всемирный день бездомных животных
СЕНТЯБРЬ
3 сентября День солидарности в борьбе с терроризмом
5 сентября Международный день благотворительности
21 сентября Международный день мира
ОКТЯБРЬ
1 октября Международный День пожилых людей
5 октября Всемирный день улыбки
15 октября Международный день белой трости
22 октября Праздник Белых Журавлей
30 октября День памяти жертв политических репрессий
НОЯБРЬ
4 ноября День народного единства
7 ноября День согласия и примирения
9 ноября Международный день против фашизма, расизма и антисемитизма
10 ноября Всемирный день молодежи
13 ноября Международный день слепых
15 ноября Всемирный день вторичной переработки
16 ноября Международный день толерантности
20 ноября Всемирный день ребенка
25 ноября День матери в России
ДЕКАБРЬ
1 декабря Международный день борьбы со СПИДом
3 декабря Международный день инвалидов
5 декабря Международный день добровольцев
10 декабря Международный день защиты прав человека
12 декабря День Конституции Российской Федерации
19 декабря Международный день помощи бедным
20 декабря Международный день солидарности наций
26 декабря Всемирный день подарков

Использованы материалы http://nevcbs.spb.ru

 

В Петербурге открыта регистрация на XVI Слет Лидеров волонтерских движений.

Слет пройдет с 27 августа по 30 августа 2019 года в Загородном клубе «Дача» (Ленинградская область, Приозерский район).

Молодежь ждут 4 дня и 4 лаборатории насыщенные образовательной, культурно-досуговой, творческой и спортивной программами.

Регистрация по ссылке https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpdgmHc56z_yRc_HBOXTTS1jCfAy1dDBwuvkvw5Mrawm06bQ/viewform

Прием заявок осуществляется до 2 августа 2019 года.

Количество мест ограничено

Участие БЕСПЛАТНОЕ

Слёт организован Городским центром СПб ГБУ «ГЦСП «КОНТАКТ» при поддержке Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Плюсы и минусы волонтерства в создании карьеры

Опыт волонтерской работы — порой единственный опыт работы, который начинающий специалист может предъявить работодателю. Учитывать или нет эту строчку в резюме при решении о приеме на работу, каждый работодатель решает по–своему. Однако, по данным исследования HeadHunter и Career.ru, для 41% российских компаний опыт участия молодого специалиста в волонтерской деятельности может добавить ему очков при приеме на работу. Впрочем, при прочих равных для работодателей важнее не волонтерский опыт соискателя, а его мотивация и желание обучаться на рабочем месте.

"Умение работать в команде, инициативность, проактивность, системное мышление, работа с людьми — все эти навыки, значимые для большинства работодателей, можно успешно формировать и развивать благодаря волонтерской практике. Поэтому опыт работы в волонтерских проектах может украсить резюме и рассказать работодателю об активной жизненной позиции соискателя", — объясняет Юлия Сахарова, директор HeadHunter на Северо–Западе.

По данным Института отраслевого менеджмента РАНХиГС, 58,4% студентов имеют опыт волонтерской работы. "Работодатели относят его к так называем soft skills и учитывают при отборе", — подтверждает Наталья Сафронова, заместитель декана по воспитательной работе факультета маркетинга рекламы и сервиса РАНХиГС.

"Опыт волонтерства у потенциальных сотрудников хоть и не является решающим, может стать дополнительным преимуществом при приеме на работу в "Дикси", — рассказывает Владимир Русанов, руководитель пресс–службы ГК. Он объясняет, что компания сама активно вовлекает сотрудников в программы волонтерства ("Эстафеты донорства", поздравления для одиноких пожилых людей и прочее) и поддерживает Клуб корпоративных волонтеров, который в 2016 году организовали сами сотрудники внутри ГК.

Елена Пахомова, старший менеджер по персоналу и организационному развитию петербургской фабрики Wrigley (входит в американскую корпорацию Mars Inc.), ссылаясь на опыт компании, отмечает, что волонтеры обладают некоторыми уникальными преимуществами в сравнении с другими кандидатами. "В первую очередь, это высоко мотивированные молодые люди, которые готовы тратить свое свободное время не на развлечения, а на работу в социально значимых проектах, — отмечает она. — При рекрутменте кроме базового образования, рекомендаций к резюме и карьерных устремлений современный бизнес должен оценить потенциал кандидата. В таком случае мы в Mars стараемся посмотреть на разнообразие опыта и способность к обучению кандидатов. Так что опыт работы волонтером может быть отличным дополнением".

По словам Инны Егоровой, генерального директора "Топ Рекрутинг", опыт волонтерства станет решающим для работодателя только в том случае, если был получен в интересующей работодателя сфере или привел к приобретению важных для данной позиции навыков: например, знанию языка коммуникации с определенными группами людей. Другими словами, среднестатистический работодатель расценивает волонтерство как бонус только тогда, когда видит в этом практическую пользу для должности, о которой идет речь.

"Мы не можем отдавать приоритет статусу волонтера, так как из–за специфики нашей деятельности для нас первостепенны профессиональные навыки и умения, — объясняет Елена Беляева, директор по работе с персоналом Grundfos. — Тем не менее, мы обращаем внимание на участие кандидатов в добровольческих проектах: это говорит о том, что они готовы брать на себя ответственность".

"У нас нет опыта привлечения волонтеров как потенциальных сотрудников компании, однако есть большой опыт приема на работу людей с волонтерским опытом: мы его очень ценим", — рассказывает Дмитрий Азаров, генеральный директор и совладелец "Лаш Раша" (Lush Russia). Он поясняет: когда такому сотруднику нужно будет рассказать покупателю о благотворительной деятельности или экологических проектах компании, он сможет сделать это лучше всех. "Волонтер — это нерв общества, и без таких людей крупная компания превращается в бездушную машину. Именно поэтому сейчас многие работодатели развивают программы корпоративной социальной ответственности: 64% руководителей в мире убеждены, что корпоративная социальная ответственность является основой бизнеса", — рассказывает Елена Беляева. А ее легко построить, если среди сотрудников уже есть волонтеры.

"Мы в Quadro Electric, безусловно, учитываем волонтерский опыт при рассмотрении кандидатуры соискателя, — говорит Татьяна Батурина, директор по связям с общественностью электроэнергетической компании. — Конечно, в электроэнергетике этот опыт не может расцениваться в качестве реальной выработки. Но человек, который когда–либо занимался волонтерской работой, будь то уборка мусора на острове Хейса, реставрация церквей Исландии или помощь блокадникам, автоматически заявляет себя как инициативный гражданин, энтузиаст с активной жизненной позицией и, очень вероятно, обладает лидерскими качествами или их задатками". В его жизненных координатах, объясняет она, есть вещи много важнее денег: таких людей грамотный работодатель стремится делать частью своей команды.

Осторожно: волонтер

По словам Анастасии Тусеевой, представителя Ассоциации HR–менеджеров Петербурга и Ленобласти, опыт волонтерства как фактор при отборе кандидатов у компаний, входящих в HR–сообщество, отсутствует и не может сыграть ни за, ни против.

"Мы нанимали на работу ребят, у которых в портфолио было указано, что они занимались волонтерством. Но для нас это не имеет значения, — подтверждает Александр Кот, генеральный директор TextForce. — В сотруднике в первую очередь важнее его компетенции, эффективность и способность добиваться успеха. Этого не может гарантировать ни диплом, ни прошлые места работы, ни тем более волонтерство". Однако в некоторых компаниях к волонтерству новичка могут отнестись даже с подозрением, и вот почему. "Если у соискателя за плечами накоплен слишком большой опыт участия в различных волонтерских проектах, у работодателя могут возникнуть вопросы относительно мотивации и вовлеченности потенциального специалиста в обычную трудовую деятельность", — предупреждает Юлия Сахарова. Логика проста: если сотрудник много времени тратит на такие проекты, возможно, среди его приоритетов работа занимает далеко не первое место.

"Кроме того, волонтеры характеризуются чувством повышенной социальной ответственности, обостренным чувством справедливости, неравнодушием к тому, что выходит за рамки личных интересов. Для работы в бизнес–структуре это может быть как плюсом, так и минусом", — добавляет Инна Егорова.

Источник: https://www.dp.ru/

Приглашаются волонтеры!

Чемпионат Европы по футболу 2020 города-организатора Санкт-Петербург по праву является одним из крупнейших спортивных событий в Европе. Ключевым фактором успешной организации и проведения Чемпионата является высокоэффективная, квалифицированная помощь городских волонтеров за счёт единых подходов к организации работы и подготовке городских волонтеров в Санкт-Петербурге.
Целью Программы является привлечение и отбор городских волонтеров, их качественная подготовка и обеспечение эффективной помощи в период организации и проведения матчей ЕВРО-2020.

1. Что такое программа «Городские волонтеры Чемпионата Европы по футболу 2020 года города-организатора Санкт-Петербург»?

В первую очередь, это возможность помочь в подготовке и проведении Чемпионата Европы по футболу 2020 года, внести свой вклад в создание мирового спортивного праздника в Санкт-Петербурге. Главная цель Программы – привлечение, отбор, обучение будущих волонтеров и организация их работы.

Подать заявку можно на сайте https://volspb.ru/service

      Стартовал Всероссийский конкурс «Доброволец России – 2019», в котором могут принять участие лидеры, руководители и представители добровольческих, государственных, общественных организаций и объединений, трудовых коллективов и инициативных групп. С 20 марта по 16 июня период подачи заявок. 

      Всероссийский конкурс «Доброволец России – 2019» дает возможность лучшим представителям общественного сектора выиграть до 2 миллионов рублей, пройти обучение и реализовать инициативы в регионах России. Участники могут подать на конкурс в 12 номинациях творческие работы, социальные проекты, личные истории, рассказы о подвигах и добрых делах.

      Конкурс призван сформировать культуру добровольчества в России и поддержать волонтеров и лидеров НКО, чья деятельность имеет перспективное значение

для повышения качества жизни и решения социальных проблем.

      Лучшие инициативы будут предложены для тиражирования в регионах Российской Федерации. Победители конкурса получат гранты до 2 миллионов рублей на запуск проектов и возможность пройти специализированное обучение.

    Программа акселерации, запущенная в рамках конкурса «Доброволец России – 2019», поможет участникам повысить свою квалификацию, найти партнеров и получить cопровождение со стороны Ассоциации волонтерских центров.

      Отметим, что в прошлом году, на конкурс было подано рекордное количество заявок – 15 839 проектов, лучшие из которых были награждены премией «Доброволец года –

2018». Премию победителям трижды вручал Президент России Владимир Путин.

       Регистрация участников проходит в единой информационной системе «Добровольцы России» по адресу: http://добровольцыроссии.рф в разделе «Конкурс». 

Волонтёры нужны для встречи участников конференций, их регистрации, сопровождения и консультирования.

Становясь волонтёром конференций вы получаете:
бесплатное посещение лекций знаменитых психологов России и зарубежных психологов
официальное освобождение
информацию от практикующих специалистов, которой нет в интернете и в книгах
полезные знакомства
бесплатное участие в практических занятиях (интенсивах) вместе с высококвалифицированными специалистами в области психологии
благодарственные письма

"Современный транзактный анализ: Возможности. Идеи. Методы".
13 апреля (суббота) с 9:00 до 20:00 - 5 человек.
Подробности 
https://psysocwork.ru/27/konferencii/sovremennyi-tran..

"Горизонты психологии" - конференция в рамках "Недели психологии".
20 (суббота) - 5 человек с 9:00 до 19:30.
21 апреля ( воскресенье) - 5 человек с 9:00 до 20:30.
Подробности 
http://www.неделяпсихологии.рф/conference

Нравится? Можно выбрать один или несколько дней, а можно выбрать все.
Отправляй сообщение с датами, когда можешь быть волонтёром 
Виктории (https://vk.com/vikanorm ).

Переход на цифровое телевидение, о котором говорит вся страна, стартовал сегодня в Санкт-Петербурге. Подключение цифрового эфирного телевещания происходит согласно постановлению Правительства Российской Федерации в рамках федеральной целевой программы «Развитие телерадиовещания в Российской Федерации на 2009-2018 годы».

Сегодня с раннего утра представитель Центра городских волонтеров Санкт-Петербурга Сергей Борисов доказывает, что сделать доброе дело, просто оказав помощь нуждающемуся, - это приятно и легко. Он побывал в квартирах, где подключил цифровые приставки и настроил телеканалы, которые не пропадут с экранов телевизоров прекрасных бабушек-зрителей 3 июня 2019 года.

«Придя домой, как волонтер, ты видишь милых и дружелюбных жителей города, нуждающихся в небольшом, но очень важном внимании, которое может оказать именно волонтер. Казалось бы, мы просто подключаем приставку и настраиваем телеканалы, но на самом деле, мы несем свою доброту каждой бабушке и каждому дедушке, которым нужна забота» - делится своим мнением Сергей.

Уже с воскресенья, 7 апреля, начались обучения активной молодежи города, студентов высших и средних специальных учебных заведений, а также всех желающих стать частью важного события страны граждан.

Справочно:

Присоединиться к числу добровольцев нашего города можно заполнив заявочную форму: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7veeIpdN0j7bPvWl9Q085BJQ8OEBvU4P1a0TxBQBiUrKMxQ/viewform.

Обучение добровольцев проводят специалисты по переходу на цифровое телерадиовещание. Обучение необходимо пройти только один раз в вечернее время буднего дня, после чего, получив именной бейдж и отличительную экипировку, можно приступать к выполнению обязанностей.

На базе Центра городских волонтеров Санкт-Петербурга находится горячая линия для обращения граждан пожилого возраста по переходу на цифровое эфирное вещание. Номер горячей линии: +7(812)245-32-20. Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:00.

 
Текст: Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными

29 марта в Ресурсном центре для добровольцев и некоммерческих организаций «Штаб-квартира» состоится региональная общественная дискуссия с участием исполнительных органов государственной власти и представителей волонтерских и общественных организаций.

В рамках дискуссии планируется обсудить Концепцию развития волонтерства в Российской Федерации до 2025 года. По итогам региональной общественной дискуссии будут сформированы предложения для дальнейшей проработки в Правительстве Российской Федерации.

Мероприятие проводит Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Место проведения: ул. Марата, 31. Начало мероприятия в 16:00.

 
Текст: Новости Центрального района Санкт-Петербурга
 

18 мая в Петербурге состоится турнир по «Чистым Играм». В этом году организаторы поставили цель — провести игры в 10 районах города. Лучшие экоспортсмены Северной столицы определятся по общему рейтингу команд.

«Чистые Игры» — это командные соревнования по сбору и сортировке мусора на природной территории. Это увлекательная игра с призами и подарками, где участники решают экологические загадки, делают фото-чекины, ищут артефакты, собирают и разделяют мусор, получая за это баллы. Статистика игр ведётся в реальном времени на сайте и в мобильном приложении. В рамках одной игры собирается от 1 до 5 тонн мусора. Традиционно Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями поддерживает проект «Чистые игры».

Сейчас проект ищет 15-20 человек, которые бы присоединились к команде и стали организаторами экологического турнира.

Организаторам предоставляется методика, помощь ресурсами и расходные материалы. А еще это отличный шанс обзавестись полезными связями с местной властью и бизнесом.

Что требуется от организатора:

- собрать команду для организации игры;

- найти волонтеров;

- привлечь участников;

- провести игру.

Необходимо заполнить анкету или написать региональному координатору Ане Купряковой.

По всем вопросам: Дмитрий Иоффе, тел.: 8 (921) 320-55-20, dima@cleangames.ru.

Текст: Новости Центрального района Санкт-Петербурга
Фото: yandex.ru

В началоНазад12ВперёдВ конец
Страница 1 из 2

opeka

Обращения раждан

Меню

График работы:

Понедельник - Четверг:
с 09-00 до 17-30
Пятница:
с 09-00 до 17-00
Технический перерыв:
с 13-00 до 14-00
телефон секретаря
274-54-06
Часы приема отдела опеки и попечительства
понедельник
с 10-00 до 13-00
четверг
с 14-00 до 17-30

График приема депутатов>

Информация

proс

proс

gbdd

reestr

ond

umvd

pr

pr

pr

Полезные ссылки

usynovite

1404978832 korruption avgust a4

pravo banner 0

693

banner1

 

246x85 

 

banner1