15/11/2021
Вакцина от коронавируса не включена в календарь профилактических прививок. Но если в регионе вынесено постановление о вакцинации отдельных граждан или групп, она становится обязательной.

Отказывающихся от вакцинации нельзя уволить, но и к работе допускать нельзя — их отстраняют без сохранения зарплаты.

Состояние здоровья — это уважительная причина прививку не делать, на людей с противопоказаниями она не распространяется.

Но просто сказать «мне нельзя прививаться» недостаточно. Роструд объяснил, что противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением. В этом случае работодатель вправе требовать от работников подтверждающие медицинские документы.

Как получить медотвод?

Документ о том, что прививка вам противопоказана, может выдасть терапевт или профильный специалист определит наличие противопоказаний, но решение о выдаче справки принимает врачебная комиссия.
Причем это должна быть не любая врачебная комиссия, а той медицинской организации, к которой пациент приписан.

Установленной формы справки нет. В письме Минздрава (https://vk.cc/c7git6) говорится, что в справке должны быть отражены ФИО пациента, дата рождения, диагноз (определяющий медицинской отвод), срок действия справки и место ее предоставления.

QR-код дадут?

QR-код можно получить тремя способами: переболеть, привиться и получить отрицательный результат ПЦР-теста на коронавирус. В последнем случае действовать он будет только 72 часа, потом нужен новый. А справка о наличии антител, если вы не прививались и не болели подтвержденным ковидом, вообще ничего не дает, кроме самоуспокоения.

Когда появляются основания для получения QR-кода — он приходит в личный кабинет на сайте «Госуслуг».