Служба занятости населения - один из самых надежных партнеров в поиске работы. По мнению, руководителя Агентства занятости населения Центрального района Виктории Коршуновой, жители города зачастую пренебрегают услугами этой государственной структуры. И напрасно. Ведь именно здесь их не просто проинформируют о имеющихся вакансиях, помогут найти новое занятие, но и сориентируют в быстро меняющихся условиях рынка труда.

Что сегодня представляет из себя районное Агентство занятости?

Кто Ваш сегодняшний клиент?

     Служба занятости населения Санкт-Петербурга является крупнейшим в городе посредником по найму рабочей силы для организаций всех форм собственности и обеспечивает занятость горожан путем оказания бесплатных государственных услуг трудоспособному населению и работодателям. Агентство занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга, в свою очередь, – это структурное подразделение Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». Наша деятельность направлена на содействие гражданам в поиске подходящей работы и работодателям на укомплектование вакансий.

      Для ищущих работу граждан, в Агентстве в свободном доступе находятся терминалы с базой вакансий Санкт-Петербурга, расположены информационные стенды, установлен компьютер для самостоятельного поиска работы. Специалисты Агентства проинформируют об актуальной ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга, предоставят контактную информацию о работодателях и расскажут о всех возможностях службы занятости.

       Отвечая на вопрос, кто наш сегодняшний клиент - это человек, который хочет найти желаемую работу, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, он активен в поиске работы, инициативен в методах ее поиска и достаточно целеустремлен.

       Главное в работе Агентства занятости – это прозрачность деятельности и абсолютная доступность в получении государственных услуг. Необходимо отметить, что все услуги службы занятости предоставляются абсолютно бесплатно.

Насколько оперативно обновляются банки данных, насколько быстро Агентство реагирует на спрос и предложения городского рынка труда?

     Мы активно работаем с работодателями и находимся с ними в постоянном контакте. Тесное взаимодействие и понимание потребности рынка труда - залог актуальной базы вакансий, которая обновляется и пополняется ежедневно. Сегодня специалистами нашего Агентства проводится активная работа по поиску новых работодателей и привлечению их к сотрудничеству со службой занятости. Мы готовы предложить работодателю качественное и оперативное заполнение вакансий путем размещения информации в банке данных вакансий Санкт-Петербурга, участие в городских и районных ярмарках вакансий, гарантированные собеседования с соискателями. Если мы видим в работодателе успешного социального партнера с социально-ответственным бизнесом – мы готовы оказать содействие в укомплектовании вакансий с привлечением к работе в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также безработных граждан на временную занятость, с возможностью сохранения на период работы пособия по безработице и в качестве дополнительного стимулирования - выплату материальной поддержки, для некоторых категорий безработных граждан.

Вопросы профобучения, переквалификации, как Агентство их решает? Какие программы обучения существуют на сегодняшний день?

Каких категорий они касаются?

    В сегодняшних условиях вопрос получения новой профессии или повышения квалификации стоит достаточно остро - потребности рынка труда и запросы работодателя к соискателю постоянно меняются. Чтобы получить желаемую работу, соискателю необходимо соответствовать современным требованиям и быть мобильным на рынке труда. При направлении на профессиональное обучение приоритетным правом пользуются граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, испытывающие трудности в поиске работы и официально признанные безработными. В 2016 году на профессиональное обучение было направлено 164 человека.

    Также реализуются дополнительные программы для повышения конкурентоспособности граждан, находящихся на заслуженном отдыхе - пенсионеров. Ведь никогда не поздно научиться дружить с компьютером или стать организатором кадровой работы. Новые профессиональные навыки помогут найти новую ступень в профессиональной карьере, а кому-то просто облегчат домашний быт. Несмотря на пенсионный возраст, данная категория населения молода душой и готова продолжить трудовую деятельность, тем более, что многие работодатели с удовольствием предоставляют им рабочие места.

Очень важно отметить, что в рамках государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге на 2015-2020 годы», организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В 2017 году в Центральном районе определенно будет сделан акцент на предоставление данной государственной услуги.

     Исходя из ситуации на рынке труда, государственная услуга по профессиональному обучению или повышению квалификации достаточно востребована и в настоящее время.

Сезонные работы для школьников, может быть, с учетом «центральности» статуса нашего района есть какие-нибудь особенные вакансии?

    Скорее не особенные вакансии, а особенный подход к данной категории населения! Специалисты отделения специализированных программ активно содействуют подросткам в выборе и начале своей профессиональной карьеры. Индивидуальный подход к каждому подростку, помощь в подготовке необходимых документов, сопровождение в период всей временной занятости. Особенно актуально это в период летних каникул. Например, в прошлом году при активном участии Муниципальных образований, в том числе, муниципального округа Смольнинское, дети работали делопроизводителями, подсобными рабочими, рабочими по благоустройству, помощниками реставратора мозаики. Надеюсь, в этом году тенденция сохранится. Ребята получат свою первую зарплату, трудовую книжку, будут работать со сверстниками в команде, я считаю это здорово. Сегодня, в начале 2017 годы, мы уже начинаем активную подготовку, т.к. весной появятся первые рабочие места, а после, с приходом лета, программа временного трудоустройства несовершеннолетних вновь заработает в полную силу.

Сегодня происходят массовые увольнения, сокращения, закрываются предприятия, что Вы готовы предложить в данных условиях?

    Агентство занятости Центрального района постоянно контролирует ситуацию и находится с работодателями, заявившими о высвобождении в активном взаимодействии. Гражданам, находящимся под риском увольнения и работодателям - мы готовы предложить целый комплекс мер по смягчению такой непростой ситуации, например, мы организуем выездные встречи с коллективами таких предприятий для разъяснения законодательства о порядке высвобождения, правах и обязанностях работодателя и сотрудников, информируем об услугах службы занятости, о текущей ситуации на рынке труда. Мы работаем с работодателем на опережение, работаем таким образом, чтобы на момент увольнения сотрудников, мы точно знали, сколько человек будет трудоустроено, а сколько могут обратиться в Агентство занятости за содействием в поиске работы и другими услугами. У нас работают профессиональные психологи, которые предоставляют государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации. Морально поддержат в этой непростой ситуации и помогут сосредоточиться на поиске желаемой работы, расскажут, как грамотно составить резюме и как общаться на первом собеседовании.

Мы держим руку на пульсе и готовы своевременно реагировать на все изменения на рынке труда.

Адрес Агентства занятости: ул. Кирочная, д.53/46. Тел.: 275-27-09

Режим работы: Понедельник, среда, пятница 09.00 - 17.00; Вторник 12.00- 20.00; Четверг 11.00- 19.00