Объявлен Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 – ведущего специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству – 1 единица.

Информация в Распоряжении Администрации МО Смольнинское от 27.10.2023 № 70 "Об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которойотнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству" - СМОТРЕТЬ.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы,

к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

        Администрация МО Смольнинское сообщает об объявлении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

– ведущего специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория - «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

     Дата и время проведения Конкурса на вакантную должность муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства – 29 ноября 2023 года в 15 часов 00 минут по московскому времени.

       Место проведения - Санкт-Петербург, Суворовский проспект, д.60 (вход с Одесской улицы), Администрация муниципального образования Смольнинское, кабинет 5.

     Кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 25-ФЗ) и Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 ФЗ № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

      Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:

- граждане Российской Федерации,

- граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

       Требования к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства:

- для замещения старшей должности муниципальной службы (ведущий специалист) необходимо - высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное            и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа)и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы            по специальности не менее 3 лет, и обладающие знаниями правовых основ муниципальной службы в Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,

- Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 31.10.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»,

- и иных нормативных правовых актов в области опеки и попечительства;

- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,

- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

       Для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское) представляет следующие документы:

а) личное заявление (приложение № 2 к Информационному извещению);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением черно-белой фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета (если гражданин является военнообязанным) - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу

з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

и) медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или    ее прохождению

к) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

м) согласие на обработку персональных данных (приложение № 3 к Информационному извещению).

       Участником конкурса могут быть также дополнительно предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.

       Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.

       Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

     Гражданин не допускается к участию в Конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

    Оценка профессиональных качеств кандидатов при проведении Конкурса осуществляется конкурсной комиссией, исходя из представленных документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Учитываются предоставленные рекомендации, характеристики, документы о повышении квалификации и т.д.

Отбор кандидатов осуществляется:

- на основании изучения представленных претендентами документов;

- на основании проведенного индивидуального собеседования с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

      Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, принимаются в течение 20 дней со дня размещения на сайте www.smolninskoe.spb.ru настоящего распоряжения и информационного извещения с 09.30 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов (предпраздничный день до 16-00) (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.60 (вход с Одесской улицы), Администрация муниципального образования Смольнинское, кабинет №10. Предварительно звонить по телефону 8-931-287-59-14, (812) 274-54-06, .

         Ответственный за прием документов – руководитель организационного отдела местной Администрации МО Смольнинское.

       Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии  и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

         Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.

           Информация размещена на сайте муниципального образования Смольнинское в сети Интернет www.smolninskoe.spb.ru в разделах «Новости» и «Органы местного самоуправления», далее «Местная Администрация» далее «Вакансии Администрации МО Смольнинское» - https://smolninskoe.spb.ru/index.php/vakansii.

Приложения:

1. Проект трудового договора (приложение №1)

2. Форма личного заявления (приложение №2)

3. Согласие на обработку персональных данных (приложение № 3)