Муниципальное образование Смольнинское
Пятница, 26 Январь 2024 12:27

Информация о вакансиях

Автор

Администрация МО Смольнинское размещает вакансии на сайте Super Job: https://spb.superjob.ru/clients/administraciya-mo-smolninskoe-3607855/vacancies.html

Обязанности:

Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское ведущий специалист обязан:

-   обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;

- осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

- вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;

- устанавливать опеку или попечительство над недееспособными гражданами;

-      осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

-     принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения;

-   готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

-    осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;

-      принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;

-    осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;

-   проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора;

-   проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц;

-   осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

-  готовить документы:

а)   для дачи согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, и с лицом, не достигшим возраста 14 лет;

б)  для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;

в)  для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;

г)      для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);

-  рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;

-    рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак несовершеннолетним лицам в возрасте от 16 до 18 лет;

-  представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах и иных органах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;

-   разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;

-     проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берет письменное согласие на усыновление;

-    изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;

-    проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;

-   оформлять документацию по охране прав лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;

-  вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-   рассматривать обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета муниципального образования Смольнинское;

-    принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;

- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным;

обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;

-      направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, органы прокуратуры, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

-    осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;

-   обеспечивать тайну усыновления ребенка;

-   осуществлять организацию обработки персональных данных, в том числе может по распоряжению Администрации участвовать в проведении внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, соблюдает требования установленные к защите персональных данных; может организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществлять контроль за приемом и обработкой обращений и запросов;

-    осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

По вопросам своей компетенции ведущий специалист:

Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации муниципального образования Смольнинское по следующим вопросам:

о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на полное государственное обеспечение;

о немедленном отобрании ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

о назначении опекуна, попечителя, а при отсутствии такой возможности - об определении гражданина, признанного в судебном порядке недееспособным, в стационарное учреждение;

о содержании подопечных и распоряжении их текущими доходами и имуществом в соответствии с законодательством;

о назначении помощника совершеннолетнему дееспособному лицу, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

о предварительном разрешении родителям (законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних, на расходование доходов несовершеннолетнего, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно;

о защите жилищных прав детей, об их праве на жилое помещение;

о присвоении или изменении фамилии, имени несовершеннолетним в случаях, предусмотренных законодательством;

о признании несовершеннолетнего эмансипированным;

об освобождении и отстранении опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных, в соответствии с законодательством.

Осуществляет подготовку проектов договоров:

о доверительном управлении имуществом подопечных;

иные договоры, заключаемые в соответствии с действующим законодательством в интересах подопечных.

Готовит проекты заключений и заявлений (ходатайств) в суд по вопросам:

признания гражданина недееспособным;

ограничения дееспособности гражданина;

признания подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения родительских прав; ограничения в родительских правах;

защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

взыскания алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд;

о признании недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы ребенка;

разрешения споров, связанных с воспитанием ребенка;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в соответствии с законодательством.

Требования:

         Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:

- граждане Российской Федерации,

- граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

        Требования к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства:

- для замещения старшей должности муниципальной службы (ведущий специалист) необходимо - высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное  и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа) и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, и обладающие знаниями правовых основ муниципальной службы в Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,

- Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 31.10.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»,

- и иных нормативных правовых актов в области опеки и попечительства;

- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,

- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

Информацию о необходимых документах смотреть по ссылке -

Условия:

  • Заработная плата от 51960 р. в месяц. (зависит от выслуги лет на государственной и муниципальной службе, наличии муниципального классного чина)
  • График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30, ненормированный рабочий день
  • Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
  • Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения.
  • Для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское) представляет следующие документы:

    а) личное заявление (форма в Распоряжении);

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением черно-белой фотографии 3х4;

    в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификацию:

    - копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    д) документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа, либо копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

    е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    ж) документы воинского учета (если гражданин является военнообязанным) - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 ФЗ № 25-ФЗ по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

    и) медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или    ее прохождению;

    к) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

    л) согласие на обработку персональных данных (форма в Распоряжении).

           Участником конкурса могут быть также дополнительно предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.

РАСПОРЯЖЕНИЕ ОБ ОБЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ - СМОТРЕТЬ

Справки по телефону +7 (812) 274 -54 -06, 8-931-287-59-14

Контактные лица:

Комарова Оксана Николаевна, Шестипалова Елизавета Дмитриевна

Открыта вакансия ведущего специалиста отдела опеки и попечительства (прием осуществляется через конкурсный отбор, дата конкурса 29.11.2023, срок подачи документов – до 16.11.2023)

Обязанности:

Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское ведущий специалист обязан:

-   обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;

- осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

- вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;

- устанавливать опеку или попечительство над недееспособными гражданами;

-      осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

-     принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения;

-   готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

-    осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;

-      принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;

-    осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;

-   проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора;

-   проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц;

-   осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

-  готовить документы:

а)   для дачи согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, и с лицом, не достигшим возраста 14 лет;

б)  для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;

в)  для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;

г)      для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);

-  рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;

-    рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак несовершеннолетним лицам в возрасте от 16 до 18 лет;

-  представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах и иных органах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;

-   разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;

-     проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берет письменное согласие на усыновление;

-    изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;

-    проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;

-   оформлять документацию по охране прав лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;

-  вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-   рассматривать обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета муниципального образования Смольнинское;

-    принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;

- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным;

обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;

-      направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, органы прокуратуры, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

-    осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;

-   обеспечивать тайну усыновления ребенка;

-   осуществлять организацию обработки персональных данных, в том числе может по распоряжению Администрации участвовать в проведении внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, соблюдает требования установленные к защите персональных данных; может организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществлять контроль за приемом и обработкой обращений и запросов;

-    осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

По вопросам своей компетенции ведущий специалист:

 

Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации муниципального образования Смольнинское по следующим вопросам:

 

о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на полное государственное обеспечение;

о немедленном отобрании ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

о назначении опекуна, попечителя, а при отсутствии такой возможности - об определении гражданина, признанного в судебном порядке недееспособным, в стационарное учреждение;

о содержании подопечных и распоряжении их текущими доходами и имуществом в соответствии с законодательством;

о назначении помощника совершеннолетнему дееспособному лицу, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

о предварительном разрешении родителям (законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних, на расходование доходов несовершеннолетнего, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно;

о защите жилищных прав детей, об их праве на жилое помещение;

о присвоении или изменении фамилии, имени несовершеннолетним в случаях, предусмотренных законодательством;

о признании несовершеннолетнего эмансипированным;

об освобождении и отстранении опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов совершеннолетних недееспособных, в соответствии с законодательством.

Осуществляет подготовку проектов договоров:

 

о доверительном управлении имуществом подопечных;

иные договоры, заключаемые в соответствии с действующим законодательством в интересах подопечных.

Готовит проекты заключений и заявлений (ходатайств) в суд по вопросам:

 

признания гражданина недееспособным;

ограничения дееспособности гражданина;

признания подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения родительских прав; ограничения в родительских правах;

защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

взыскания алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд;

о признании недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы ребенка;

разрешения споров, связанных с воспитанием ребенка;

по иным вопросам, касающимся защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в соответствии с законодательством.

Требования:

         Граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:

- граждане Российской Федерации,

- граждане иностранных государств – участники международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

       Требования к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства:

- для замещения старшей должности муниципальной службы (ведущий специалист) необходимо - высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное            и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа)              и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы            по специальности не менее 3 лет, и обладающие знаниями правовых основ муниципальной службы в Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы в отделе опеки и попечительства, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,

- Закона Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 31.10.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»,

- и иных нормативных правовых актов в области опеки и попечительства;

- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,

- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

Информацию о необходимых документах смотреть по ссылке - https://www.smolninskoe.spb.ru/index.php/component/k2/item/10568

Условия:

  • Заработная плата от 49500 р. в месяц. (зависит от выслуги лет на государственной и муниципальной службе, наличии классного чина)
  • График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30, ненормированный рабочий день
  • Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
  • Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения.

Справки по телефону +7 812 274 54 06, 8-931-287-59-14

Контактные лица:

Руководитель организационного отдела - Комарова Оксана Николаевна, Шестипалова Елизавета Дмитриевна

Понедельник, 30 Октябрь 2023 13:05

вакансия 27.10.2023

Автор

Открыта вакансия на должность ведущего специалиста отдела муниципальных закупок

Обязанности:

1. На стадии планирования закупок:

- подготовка плана графика;

- осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

- размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- организует обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Федеральным законом;

- обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

- определяет способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок.

2. На стадии определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков):

- осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок;

- осуществляет подготовку документации о закупках и изменений в документацию о закупках на основании технического задания,

- формирование протоколов единой комиссии по осуществлению закупок;

- осуществляет размещение в единой информационной системе документации о закупках, проектов контрактов, изменений в документацию о закупках, разъяснений, протоколов заседания комиссии по осуществлению закупок;

- осуществляет подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случаях, предусмотренных законодательством;

- осуществляет подготовку и направление уведомлений, писем, сообщений участникам закупок в случаях, предусмотренных законодательством;

- в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), осуществляет подготовку отчетов о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) с обоснованием цены контракта и указанием иных существенных условий контракта;

3. На стадии исполнения, изменения, расторжения контракта:

- обеспечивает осуществление закупок, в том числе формирование проектов контрактов, направление их участникам закупок, контроль сроков подписания и заключения контрактов;

- при необходимости участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в УФАС;

- осуществляет подготовку документов для выполнения претензионной работы.

4. Обеспечивает подготовку и направление форм статистической отчетности по закупкам для обеспечения муниципальных нужд.

5. Обеспечивает расчет, ведение учета и соблюдение совокупного годового объема закупок, предусмотренного Федеральным законом от 05.04.2013 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

6. И иные полномочия в рамках Федерального закона от 05.04.2013 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования:

Образование – Высшее (юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление).

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, не ранее 2020 года.

Опыт работы в сфере закупок (ФЗ 44) - от 3 лет.

Стаж работы по специальности (или стаж государственной/муниципальной службы) - от 3 лет.

Рассматриваются кандидаты на муниципальную службу - граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 ФЗ № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для замещения вакантной должности муниципальной службы потребуются следующие документы: 

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 3*4 (черно-белые матовые 4 шт)

- паспорт;

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

- документы о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина,

о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, лиц пребывающих в запасе (военный билет, приписное свидетельство призывника);

- Свидетельства (при наличии): а) о заключении брака; б) о расторжении брака; в) о рождении ребенка; г) о смене имени, фамилии

- Полис ОМС

-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

-медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению

-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

Необходимые знания и навыки:

Знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок.

Умение работать с муниципальным бюджетом.

Знание основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам.
Обладать знаниями и умения в соответствии с требованиями типового положения (регламента) о контрактной службе (Приказ Министерства Финансов российской Федерации N 158н от 31.07.2020г.)

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

Условия:

  • Заработная плата от 45000 руб. в месяц, при наличии государственного/муниципального стажа и классного чина муниципальной службы СПб будет примерно 50000  рублей.
  • График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30.
  • Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
  • Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения.

Справки по телефону +7 812 274 54 06

Контактные лица:

Руководитель контрактной службы (отдела муниципальных закупок) - Жубринская Ульяна Александровна,

Руководитель организационного отдела - Комарова Оксана Николаевна

Развернутое резюме необходимо направить на электронную почту: info@smolninskoe.spb.ru. В теме письма указать: Резюме на ведущего специалиста в отдел закупок.

Вторник, 06 Июнь 2023 07:31

Вакансия водителя

Автор

 

Требования

- действующее водительское удостоверение с отметкой, дающей право на управление легковым автомобилем всех типов и марок, отнесенным к категориям транспортных средств «В»

- стаж работы в качестве водителя не менее 2-х лет;

- Пунктуальность, ответственность, исполнительность, вежливость

- предпочтение к образованию - высшее или средне-специальное образование по специальности «Автомобильный транспорт», «Дорожные и технологические машины», "Контролер техсостояния транспортных средств автомобильного транспорта" (механик, слесарь-механик), "Эксплуатация автотранспортных средств", "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств".

Знание:

- основных технических характеристик и устройство легкового автомобиля, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого автомобиля;

- правил дорожного движения;

- норм расхода топлива и смазочных материалов;

- причин, способов обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации легкого автомобиля;

- правил содержания автомобиля и правила хранения автомобилей;

- порядка прохождения предрейсовых и послерейсовых медосмотров;

- правил пользования медицинской аптечкой, первой медицинской помощи;

-правил заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля;

- правил и норм по охране труда, пожарной безопасности.

Должностные обязанности водителя:

  1. Управление легковыми автотранспортными средствами, принадлежащими Администрации
  2. Обслуживание легковых автотранспортных средств, принадлежащих Администрации (в том числе устранять возникшие во время работы неисправности, не требующие разборки механизмов, осуществлять заправку автомобиля топливом и горюче-смазочными материалами, охлаждающей жидкостью, в соответствии с техническими характеристиками автомобиля, осуществлять текущую уборку салона автомобилей
  3. Осуществлять необходимые действия по

- прохождению в установленном порядке предрейсовых медицинских осмотров;

- проведению подготовительных работ перед выездом (проверку технической исправности автомобилей, наличие горюче-смазочных материалов в автомобилях и иные необходимые действия);

- оформлению путевых документов (отмечать маршрут следования, пройденный километраж, расход топлива, подписывать и сдавать руководителю);

- уборке салона автомобилей, мойке автомобилей;

Зарплата 50 тыс.руб.

Часы работы: С понедельника по пятницу с 9-00 до 17-30, обед с 13-00 до 13-30.

Ненормированный рабочий день, периодически возможно привлечение к работе в выходные и праздничные дни.

Отпуск 28 календарных дней плюс 3 календарных дня за ненормированный рабочий день.

Оформление по трудовой книжке, предусмотрены все трудовые гарантии.

Обязанности:

- Подготовка проектов нормативных правовых актов, локальных правовых актов и иных документов по вопросам деятельности Администрации;

- Подготовка, согласование и обеспечение заключения муниципальных контрактов в соответствии с требованиями законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

- Визирование подготовленных проектов нормативных правовых актов, локальных правовых актов, муниципальных контрактов, договоров и иных документовподготовленных иными специалистами;

- Проверка и визирование отчетных (исполнительных) документов по итогам исполнения муниципальных контрактов (договоров) на предмет их полноты и соответствия;

- Подготовка заключения о соответствии правовых актов (в том числе нормативных), иных документов действующему законодательству Российской Федерации, предложенных специалистами;

- Ведение претензионной работы: осуществляет подготовку претензий к контрагентам, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение, готовит ответы на поступившие претензии;

- Осуществление письменного и устного консультированиясотрудников, относящимся к сфере их деятельности;

- Ведение работы по своевременному изучению изменений действующего законодательства по вопросам местного значения и переданных государственных полномочий;

- Подготовка ответов в установленном действующим законодательством порядке на обращения, запросы и иные заявления жителей, юридических лиц, в том числе государственных органов власти и органов местного самоуправления;

- Взаимодействие с Контрактной службой по осуществлению закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- Осуществление правовой (юридической) экспертизы документации при подготовке конкурса, аукциона, запроса котировок, запроса предложений и с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)для проведения закупок товаров, работ, услуги согласование выбора способа определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок;

- Участие в рассмотрении результатов конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при осуществлении закупки путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений в случае, если является членом Единой комиссии;

Осуществление правовой (юридической) экспертизы проектов постановлений, распоряжений, инструкций, положений и других документов правового характера по деятельности подведомственного учреждения;

Консультирование жителей округа по вопросам местного значения;

Требования:

Образование – Высшее юридическое.

Опыт работы - от 3 лет.

Стаж работы по специальности (или стаж государственной/муниципальной службы) - от 3 лет.

Рассматриваются кандидаты на муниципальную службу - граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 ФЗ № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для замещения вакантной должности муниципальной службы потребуются следующие документы: 

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 3*4 (черно-белые матовые 4 шт)

- паспорт;

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

- документы о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина,

о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, лиц пребывающих в запасе (военный билет, приписное свидетельство призывника);

- Свидетельства (при наличии): а) о заключении брака; б) о расторжении брака; в) о рождении ребенка; г) о смене имени, фамилии

- Полис ОМС

-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

-медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению

-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

Необходимые знания и навыки:

Знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов.

Умение работать с документами, составление контрактов (договоров).

Знание основ делопроизводства.

Участие в ведении деловых переговоров, дел в судах, в Федеральной антимонопольной службе.

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

Условия:

  • Заработная плата от 45000 руб. в месяц, при наличии государственного/муниципального стажа и классного чина муниципальной службы СПб больше.
  • График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30.
  • Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
  • Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения.

Справки по телефону +7 812 274 54 06

Контактные лица:

Руководитель юридического отдела – Корнеенков Роман Викторович,

Руководитель организационного отдела - Комарова Оксана Николаевна

Развернутое резюме необходимо направить на электронную почту: info@smolninskoe.spb.ru. В теме письма указать: Резюме на главного специалиста в юридический отдел.

12/01/2023

Открыта вакансия на должность ведущего специалиста отдела муниципальных закупок

Обязанности:

1. На стадии планирования закупок:

- подготовка плана графика;

- осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

- размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- организует обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Федеральным законом;

- обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

- определяет способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок.

2. На стадии определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков):

- осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок;

- осуществляет подготовку документации о закупках и изменений в документацию о закупках на основании технического задания,

- формирование протоколов единой комиссии по осуществлению закупок;

- осуществляет размещение в единой информационной системе документации о закупках, проектов контрактов, изменений в документацию о закупках, разъяснений, протоколов заседания комиссии по осуществлению закупок;

- осуществляет подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случаях, предусмотренных законодательством;

- осуществляет подготовку и направление уведомлений, писем, сообщений участникам закупок в случаях, предусмотренных законодательством;

- в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), осуществляет подготовку отчетов о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) с обоснованием цены контракта и указанием иных существенных условий контракта;

3. На стадии исполнения, изменения, расторжения контракта:

- обеспечивает осуществление закупок, в том числе формирование проектов контрактов, направление их участникам закупок, контроль сроков подписания и заключения контрактов;

- при необходимости участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в УФАС;

- осуществляет подготовку документов для выполнения претензионной работы.

4. Обеспечивает подготовку и направление форм статистической отчетности по закупкам для обеспечения муниципальных нужд.

5. Обеспечивает расчет, ведение учета и соблюдение совокупного годового объема закупок, предусмотренного Федеральным законом от 05.04.2013 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

6. И иные полномочия в рамках Федерального закона от 05.04.2013 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Требования:

Образование – Высшее (юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление).

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, не ранее 2020 года.

Опыт работы в сфере закупок (ФЗ 44) - от 3 лет.

Стаж работы по специальности (или стаж государственной/муниципальной службы) - от 3 лет.

Рассматриваются кандидаты на муниципальную службу - граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 ФЗ № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для замещения вакантной должности муниципальной службы потребуются следующие документы: 

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 3*4 (черно-белые матовые 4 шт)

- паспорт;

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

- документы о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина,

о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, лиц пребывающих в запасе (военный билет, приписное свидетельство призывника);

- Свидетельства (при наличии): а) о заключении брака; б) о расторжении брака; в) о рождении ребенка; г) о смене имени, фамилии

- Полис ОМС

-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

-медицинское заключение установленной формы (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению

-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

Необходимые знания и навыки:

Знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок.

Умение работать с муниципальным бюджетом.

Знание основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам.
Обладать знаниями и умения в соответствии с требованиями типового положения (регламента) о контрактной службе (Приказ Министерства Финансов российской Федерации N 158н от 31.07.2020г.)

Необходимые этические нормы:

- соблюдать конфиденциальность информации;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- не разглашать материалы рабочих исследований;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

Условия:

  • Заработная плата от 45000 руб. в месяц, при наличии государственного/муниципального стажа и классного чина муниципальной службы СПб больше.
  • График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30.
  • Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
  • Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения.

Справки по телефону +7 812 274 54 06

Контактные лица:

Руководитель контрактной службы (отдела муниципальных закупок) - Жубринская Ульяна Александровна,

Руководитель организационного отдела - Комарова Оксана Николаевна

Развернутое резюме необходимо направить на электронную почту: info@smolninskoe.spb.ru. В теме письма указать: Резюме на ведущего специалиста в отдел закупок.

Требуемый опыт работы3–6 лет

 

Обязательные требования:

- высшее экономическое образование;

- опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном (казенном) учреждении;

- знание ПО "1С Предприятие", "Зарплата и кадры государственного учреждения";

- знание бухгалтерского учета;

- знание Word, Excel;

- наличие аналитических способностей и высокая исполнительская дисциплина.

Для замещения вакантной должности муниципальной службы потребуются следующие документы:

-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

-медицинское заключение установленной формы (учетная форма 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению

-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию,а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 2867-р).

Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

Обязанности:

- учет расчетов с работниками по заработной плате, пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другим видам начисленного дохода;

- учет расчетов с бюджетом по налогу на доходы физических лиц;

- учет расчетов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- учет расчетов с бюджетом по налогу на добавленную стоимость, транспортному налогу, налогу на имущество:

- составление и сдача налоговых, статистических и прочих отчетов по участкам учета;

- учет основных средств;

Условия:​​​​​​​

  • График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30.
  • Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
  • Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения, карьерный рост.

Контактная информация

Андреева Ирина Александровна

+7 (964) 3727134, Звонить только по будням в рабочие часы.

+7 (812) 2745406

info@smolninskoe.spb.ru
В началоНазад12ВперёдВ конец
Страница 1 из 2

opeka

Обращения раждан

Госсуслуги ПОС

 

График работы:

Понедельник - Четверг:
с 09-00 до 17-30
Пятница:
с 09-00 до 17-00
Технический перерыв:
с 13-00 до 14-00
телефон секретаря
274-54-06
Часы приема отдела опеки и попечительства
понедельник
с 10-00 до 13-00
четверг
с 14-00 до 17-30

График приема отделов Администрации

График приема депутатов

Меню

Госсуслуги обращения

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация

штендер 2


  proс

gbdd

reestr

ond

umvd

soczialnyj fond rossii 1

pr

pr

Полезные ссылки

usynovite

1404978832 korruption avgust a4

pravo banner 0

693

banner1

 

246x85 

Приложение 3 Логотип ОАТОС

tos

1551505370 yl0qmxvhnzq

background 1 04

 

 

  • 18.06.2013 nar plokat  spb2.pngantinark2.jpg Открытые данные                                                           
  •