Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязательные требования:

- высшее экономическое образование;

- опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном (казенном) учреждении;

- знание ПО "1С Предприятие", "Зарплата и кадры государственного учреждения";

- знание бухгалтерского учета;

- знание Word, Excel;

- наличие аналитических способностей и высокая исполнительская дисциплина.

Для замещения вакантной должности муниципальной службы потребуются следующие документы:

-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

-медицинское заключение установленной формы (учетная форма 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению

-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию,а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 2867-р).

Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.

Обязанности:

- учет расчетов с работниками по заработной плате, пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другим видам начисленного дохода;

- учет расчетов с бюджетом по налогу на доходы физических лиц;

- учет расчетов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- учет расчетов с бюджетом по налогу на добавленную стоимость, транспортному налогу, налогу на имущество:

- составление и сдача налоговых, статистических и прочих отчетов по участкам учета;

- учет основных средств;

Условия:​​​​​​​

• График работы 5/2 с 09.00 до 17.30, перерыв с 13.00 до 13.30.
• Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней, ежегодный доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня и доп. оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии).
• Денежное содержание Муниципального служащего состоит из: должностного оклада; надбавки за классный чин (при его наличии); надбавки за выслугу лет (при ее наличии). По результатам работы возможны премии и материальные поощрения, карьерный рост.

Контактная информация