08/04/2026

Федеральным законом от 28 декабря 2025 года N 510-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального)  учреждения вынесены в отдельную статью 281.1.Трудового кодекса Российской Федерации. Положения, которые ранее регулировали указанные отношения, утратили силу.

Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Указанные сведения лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения и руководитель муниципального учреждения представляются в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Кроме того, Федеральным законом N 510-ФЗ уточнено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения антикоррупционных требований, а именно:
- непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
- и сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом  N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", 
представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представление заведомо недостоверных сведений.

Изменения вступили в силу с 01.01.2026