В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией до 30 апреля продлена возможность оформить больничный лист работающим гражданам в возрасте 65 лет и старше – Постановление Правительства РФ № 517 от 16.04.20.

Напомним, что с 6 апреля текущего года действует Временный порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности для лиц в возрасте 65 лет и старше (в электронном виде), утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 г №402.

Больничные по карантину оплачиваются гражданам напрямую Фондом социального страхования (ФСС) без привлечения средств работодателей.

Чтобы оформить своему сотруднику больничный, работодатель не должен направлять его в поликлинику. Лист нетрудоспособности оформляется автоматически, дистанционно, без посещения работающим медицинской организации.

Для оформления больничного листка работодатель обязан направить в Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС электронные реестры сведений. Реестры подаются раздельные на каждый из периодов временной нетрудоспособности:

- единовременно на 14 календарных дней – с 6 по 19 апреля 2020 г.

- единовременно на 11 календарных дней – с 20 по 30 апреля 2020 г.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам: учитывается общий стаж работающего и средний заработок за последние два года. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100 % размере. За базу берется среднемесячный заработок, но не более максимально возможного размера пособия (средний максимальный размер - 69961,65 рублей в месяц).

Больничный лист могут оформить застрахованным работающим гражданам 65 лет и старше при условии, что они:

• не переведены на удалённую работу
• не находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске
• соблюдают режим самоизоляции (самоизолироваться можно дома или на садовом участке)

Выплата по больничному листу осуществляется только при соблюдении режима изоляции! В случае нарушения этого режима работник компенсирует ФСС сумму выплаченного больничного.

Уважаемые работодатели, просим вас в оперативном порядке представить реестры сведений по своим работникам в возрасте 65+ для назначения и выплаты пособия по больничному листу, в том числе за период с 20 по 30 апреля.

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

20/04/2020

Прокуратурой Центрального района 23.04.2020 с 09 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (перерыв на обед с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.) будет проведена «горячая линия» по вопросам соблюдения прав предпринимателей на территории Центрального района Санкт-Петербурга.

В рамках «горячей линии» предприниматели смогут оставить сообщения о фактах нарушения прав со стороны со стороны налоговых органов района.

Номер телефона «горячей линии»: 712-02-51

Прокуратурой Центрального района 23.04.2020 с 09 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (перерыв на обед с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.) будет проведена «горячая линия» по вопросам соблюдения прав предпринимателей на территории Центрального района Санкт-Петербурга.

В рамках «горячей линии» предприниматели смогут оставить сообщения о фактах нарушения прав со стороны со стороны налоговых органов района.

Номер телефона «горячей линии»: 712-02-51

Прокуратура Центрального района провела проверку ООО «СеверСтрой» по факту нарушения трудовых прав работодателем.

Проверкой установлено, что заработная плата ряду сотрудников за январь 2020 года, выплачена в нарушение сроков, установленных локальными актами.

Прокурором Центрального района по фату выявленного нарушения внесено представление в адрес руководителя Общества, которое в настоящее время находится на рассмотрении.

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях определено право на возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных административным правонарушением.

При этом факт привлечения к административной ответственности не исключает обязанности по возмещению ущерба.

Судья, рассматривая дело об административном правонарушении, вправе при отсутствии спора о возмещении имущественного ущерба одновременно с назначением административного наказания решить вопрос о возмещении имущественного ущерба.

В случае возникновения спора о возмещении имущественного ущерба он разрешается судом в порядке гражданского судопроизводства.

По делу об административном правонарушении, рассматриваемому иными уполномоченными органом или должностным лицом, спор о возмещении имущественного ущерба разрешается судом в порядке гражданского судопроизводства.

Споры о возмещении морального вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются судом также в порядке гражданского судопроизводства.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме и независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

// Статья 4.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Помощник прокурора района

юрист 3 класса  А.В. Первакова

Судебный приказ – это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления  о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает 500 тысяч рублей.

Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства.

Особенностью судебного приказа является возможность его отмены. Судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

Судебный приказ вступает в законную силу по истечению срока на представление возражений должником.

В случае если в установленный срок с момента получения копии судебного приказа должник представит в суд возражения относительно исполнения судебного приказа, судья отменяет судебный приказ и разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. При этом причины или мотивы возражения не имеют юридического значения. Возражения могут содержать только указание на несогласие должника с вынесенным судебным приказом. Также необходимо учитывать, что возражения, поступившие от одного из солидарных должников, влекут отмену судебного приказа, вынесенного в отношении всех должников.

Об отмене судебного приказа выносится определение, которое обжалованию не подлежит.

Кроме того, на судебный приказ, вынесенный мировым судьей, может быть подана кассационная жалоба.

//Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 122, 126, 128, 129, ч. 1 ст. 376

Помощник прокурора района

юрист 3 класса А.В. Первакова

Кассационная жалоба подается на вступившие в законную силу судебные постановления.

Правом кассационного обжалования обладают лица, участвующие в деле, а также другие лица, если их права и законные интересы нарушены судебным постановлением, а именно лица, не привлеченные к участию в деле в судах первой и апелляционной инстанций, если судебным постановлением разрешен вопрос об их правах или обязанностях.

Кассационная жалоба должна быть подана в суд в письменной форме, также она может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и содержать: наименование суда, в который она подается; наименование лица, подающего жалобу, его место жительства или адрес и процессуальное положение в деле; наименования других лиц, участвующих в деле, их место жительства или адрес; указание на суды, рассматривавшие дело по первой и (или) апелляционной инстанции, и содержание принятых ими решений; номер дела, присвоенный судом первой инстанции, указание на судебные постановления, которые обжалуются; указание на основания, по которым обжалуются судебные постановления, с приведением доводов, свидетельствующих о допущенных судами нарушениях со ссылкой на законы или иные нормативные правовые акты, обстоятельства дела; просьбу лица, подающего жалобу, представление; перечень прилагаемых к жалобе документов.

К кассационной жалобе прилагаются:

1) копии самой жалобы, количество которых соответствует количеству лиц, участвующих в деле;

2) документы, подтверждающие уплату государственной пошлины в установленных порядке и размере или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины, об уменьшении ее размера или о предоставлении отсрочки, рассрочки ее уплаты.

Документы, прилагаемые к кассационной жалобе, могут быть представлены в суд в электронном виде.

Срок подачи кассационной жалобы составляет три месяца со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

// Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, ст. ст. 330, 376, 376.1, 378 378 ГПК РФп. 4 ч. 4 ст. 330,

Помощник прокурора района

юрист 3 класса  А.В. Первакова

Минкомсвязь России сообщает, что теперь граждане Российской Федерации смогут получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде в личном кабинете на Едином портале госуслуг (ЕПГУ).

Информация из электронной трудовой книжки загружается в личный кабинет на портале госуслуг. Также ее можно выгрузить в виде скана бумажной выписки и переслать на электронную почту. Документ будет заверен электронной подписью Пенсионного фонда России (ПФР), выписка является юридически значимым документом. 

Физлица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как даст согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан (форма СЗВ-ТД) в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Данные, которые были внесены в трудовую книжку до введения электронной трудовой, в личном кабинете не отображаются. 

С 1 января 2020 года в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек. Работодатели предоставляют в электронном виде в Пенсионный фонд РФ данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений. 

Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. 

Также информация о трудовой деятельности в электронном виде доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.

В соответствии с пунктом 5.4.1 Положения о проведении весеннего месячника по благоустройству территорий Санкт-Петербурга,утвержденного протоколом заседания Городского штаба благоустройства Санкт-Петербурга от 24.03.2016 № 3, Комитетом по благоустройству Санкт-Петербурга организован опрос жителей города в целях оценки качества проведения весенней уборки территорий районов Санкт-Петербурга.
Опрос проводится на сайте Администрации Санкт-Петербурга в период с 22.04.2020 по 12.05.2020 по интернет-адресу: http://kb.gov.spb.ru/interview/

В соответствии с пунктом 5.4.1 Положения о проведении весеннего месячника по благоустройству территорий Санкт-Петербурга,утвержденного протоколом заседания Городского штаба благоустройства Санкт-Петербурга от 24.03.2016 № 3, Комитетом по благоустройству Санкт-Петербурга организован опрос жителей города в целях оценки качества проведения весенней уборки территорий районов Санкт-Петербурга.
Опрос проводится на сайте Администрации Санкт-Петербурга в период с 22.04.2020 по 12.05.2020 по интернет-адресу: http://kb.gov.spb.ru/interview/