Опыт волонтерства помог каждому третьему россиянину устроиться на работу
Автор red
Женщины чаще мужчин принимали участие в проектах в качестве волонтера: 28% против 23%. Чаще остальных об опыте волонтерства рассказывала молодежь в возрасте до 24 лет (54%).
По мнению каждого третьего россиянина (35%), имеющего опыт участия в волонтерских проектах, полученные навыки помогают им в трудоустройстве. И это хороший показатель в условиях нестабильной экономической ситуации: в 2019 году о положительном влиянии волонтерского опыта на трудоустройство говорили лишь немного чаще (38%).
По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, на 3 п.п. увеличилось число россиян, хоть раз принимавших участие в волонтерских проектах: 26% сейчас и 23% в 2019 году. В периоды объявления всеобщей самоизоляции и карантина для пожилых россияне помогали одиноким людям старшего возраста с покупкой продуктов, лекарств и проч.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 448
Время проведения: 29 октября — 11 ноября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2000 респондентов
«Три года назад мы ставили перед собой задачу расширить формы участия жителей в управлении Петербургом. Создать новые каналы взаимодействия человека и власти. Всколыхнуть неравнодушных. На этом направлении многое удалось» , - сказал Александр Беглов в радиообращении на радио России.
Количество волонтеров растет. Их ряды в пандемию пополнили люди «серебряного возраста». Сейчас в Петербурге – больше 130 тысяч добровольцев.
«Утверждена «Дорожная карта» по дальнейшему развитию волонтерского движения. Будем усиливать его поддержку, организовывать центры добровольчества в школах и колледжах», - отметил Губернатор.
Волонтерское движение ищет тех, кто готов стать онлайн-другом для детей-сирот, одиноких людей с инвалидностью и пожилых людей.
Некоторые подопечные движения проживают или проходят лечение в региональных учреждениях, куда волонтерам сложно доехать лично. Чтобы присоединиться к «Даниловцам» в качестве онлайн-волонтера, необходимо заполнить анкету на официальном сайте движения.
«Взрослые и дети живут в карантине взаперти уже 19 месяцев! Без друзей и родных, без скайпа и вотсапа. И без телефона. Единственная возможность общения — это волонтеры, приходящие через экран гаджета», — говорят участники движения.
Движение «Даниловцы» действует с 2018 года. Добровольцы поддерживают детей в больницах, интернатах и приютах Москвы и Московской области, навещают подопечных в ПНИ, домах престарелых и колониях, помогают нуждающимся в поддержке взрослым добрыми письмами и горячей едой.
Фото: pexels.com / Anna Shvets
Проект «Подвези врача» снова набирает волонтеров, которые готовы подвозить участковых врачей на вызовы к пациентам на дом.
В настоящий момент заявки поступают от многих поликлиник. У врачей становится все больше вызовов в день, огромное количество выездных ПЦР-тестов и прививок увеличили нагрузку.
Очень нужна Ваша помощь!
Стать автоволонтером: https://vk.cc/aCFxW9
О продлении сроков подачи документов для представления к награждению знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт‑Петербурге»
Автор redКомитет продлевает срок подачи документов для представления к награждению наградой Правительства Санкт‑Петербурга – знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт‑Петербурге» до 8 ноября 2021 года включительно.
Напоминаем:
Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – Комитет) 1 октября 2021 года объявил о начале приема ходатайств и документов для представления к награждению наградой Правительства Санкт-Петербурга – знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – прием).
Подробная информация о приеме содержится в постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2021 № 101 «Об учреждении награды Правительства Санкт-Петербурга – знака отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – знак отличия) и в распоряжении Комитета от 05.05.2021 № 1225-р «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2021 № 101».
Претендентами на получение Награды могут быть некоммерческие организации независимо от их формы собственности, соответствующие следующим требованиям:
государственная регистрация и осуществление деятельности на территории Санкт-Петербурга;
использование в своей деятельности на постоянной основе труда добровольцев (волонтеров) для оказания услуг различным категориям и группам населения;
соответствие критериям присуждения знака отличия, устанавливаемым Комитетом.
Конкурсный отбор на получение Награды проходит в следующих номинациях:
номинация 1 – «За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда»;
номинация 2 – «За квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда»;
номинация 3 – «За организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами)»;
номинация 4 – «За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)»;
номинация 5 – «За эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства)»;
номинация 6 – «За эффективную работу с добровольцами (волонтерами)»;
номинация 7 – «За результативность труда добровольцев (волонтеров) организации»;
номинация 8 – «За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности»;
номинация 9 – «За содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге»;
номинация 10 – «За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге».
Перечень документов для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия – приложение № 5 к распоряжению Комитета от 05.05.2021 № 1225-р «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.03.2021 № 101».
Для представления к награждению знаком отличия исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и (или) индивидуальные предприниматели, а также добровольцы (волонтеры) обращаются с ходатайством по форме, утвержденной Комитетом, и документами с представлением не более одного претендента в срок до 1 ноября 2021 года включительно.
Ходатайство и документы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены подписью заявителя, также материалы должны быть продублированы на электронном носителе.
Первой должна быть прошита опись документов с указанием страниц соответствующих документов, заявление и иные документы в соответствии Перечнем документов.
Срок начала подачи документов: 1 октября 2021 года.
Срок окончания приема документов: 8 ноября 2021 года 17.00.
Ходатайства и документы предоставляются по адресу:
Санкт-Петербург, Новгородская ул., д. 20, лит. А, здание Администрации Санкт-Петербурга административно-делового комплекса «Невская ратуша» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 часов, в пятницу с 10.00 до 16.00 часов.
Представление ходатайств и документов почтовым отправлением не предусмотрено.
Контакты представителей Комитета:
Николаева Александра Владимировна, начальник отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития, тел.: 576-24-91, 576-23-87.
Если еще пару лет назад всего 15% компаний внедряли специальные программы КСО, то сегодня эта цифра выросла в несколько раз, говорят аналитики. Особый интерес у бизнеса вызывают экологические проекты, способные дать видимый эффект здесь и сейчас.
Преимущества в привлечении сотрудников к волонтерской деятельности видят 80% компаний, подсчитали аналитики ВЦИОМ. По мнению предпринимателей, это улучшает имидж организации, повышает лояльность, снижает текучку кадров, а иногда и приносит льготы от федеральных и региональных властей. Темой все больше интересуются сами работники. По оценкам Национального совета по корпоративному волонтерству, в эту деятельность вовлечены десятки тысяч представителей предприятий, в том числе в Петербурге и Ленобласти.
Управляющий по корпоративным вопросам Северного региона аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России Елена Киянова Всего основных направлений три. Основополагающее направление – экологическое. Это такая «точка входа» для многих компаний на территорию корпоративного волонтерства, потому что не все ещё для себя приняли решение, насколько нужно интегрировать сотрудников компаний в реализацию социально значимых задач в регионах. Экологические проекты очень яркие, у них незамедлительный эффект и результат: это и высадка деревьев, и уборка территорий. Второе направление – социальное. Это больше нишевая история, к которой, наверное, готовы не все. Это проекты, направленные на помощь людям с особенностями развития, ветеранам ВОВ. И интеллектуальное pro bono волонтерство, которое в прошлый пандемийный год расцвело, когда все люди были вынуждены оставаться в большей степени дома, и как раз знания и профессиональные умения помогли им реализоваться в онлайн-режиме.
Корпоративные инициативы бизнеса во многом созвучны с нацпроектом «Экология». Также можно вспомнить о программах утилизации и переработки, которые активно реализуют крупные компании, такие как уже упомянутая «Филип Моррис», «КокаКола» или «Икеа».
Другое дело, как отмечают эксперты, все это должно работать в более тесной связке с властями. Акцент можно сделать на волонтерских программах.
Глава петербургского комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Александр Кучаев Мы проводим достаточно большое количество мероприятий с участием волонтеров. Мы сами волонтеров обучаем. Это волонтеры, которые должны нам помогать в случае крупного нефтеразлива. Кроме того, нужно сказать, что на базе нашего подведомственного предприятия ГГУП «Минерал» существует и функционирует волонтерский центр. Мы предоставляем волонтерским организациям площадку, на которой они могут проводить свои мероприятия: встречаться, знакомиться, договариваться о совместной деятельности. Туда я также всех приглашаю. Мы занимаемся выпуском печатных изданий, у нас есть свой журнал, который издается ежеквартально, а также будем рады опубликовать лучшие материалы в этом журнале «Окружающая среда».
Следующий большой шаг – активное вовлечение в корпоративные инициативы непосредственно клиентов. Пример тому многие западные страны. Так, согласно опросу американской консалтинговой компании Edelman, более 80% респондентов планируют активно взаимодействовать с брендами, которые действуют в интересах общества. А по результатам глобального исследования британской компании Kantar, почти 38% респондентов полагают, что крупные компании обязаны занимать лидирующие позиции в улучшении мировой экологической обстановки.
Автор: Business FM Санкт-Петербург
Приглашаем принять участие в онлайн акции "Письмо бабушке", которая пройдет с 14 по 21 октября.
Описание :
Нужно записать короткое видео-приветствие с пожеланиями добра. Организатор акции включит ваши слова в он-лайн-концерт!
Елизавета Перминова из Ижевска с 2017 года занимается проектом “#бабушкинописьмо”. Идея проекта пришла в голову после Фестиваля молодежи и студентов в Сочи. Там Елизавета написала несколько поздравительных открыток и впечатлилась тем, сколько радости маленькая открытка может доставить получателю. Команда проекта состоит из 3 волонтеров и фольклорного коллектива "Бабушки из Бураново". Вместе они ежегодно рассылают около 200-250 писем и проводят 10 благотворительных концертов. Через письмо или открытку каждый ребенок и пожилой человек чувствует, что у него есть друг на расстоянии и что его действия или советы полезны другому человеку.
В 2020 году сложились тесные отношения с приютом для старичков в селе Уральское, они с нетерпением ждут каждый наш приезд с концертом.
В условиях карантина посещения запрещены, но общение продолжается и поэтому в проекте мы хотим снять мотивацонный ролик с участием Бурановских бабушек и выпустить серию открыток с автографами “Бурановских бабушек” и их мотивационными жизненными советами. В Удмуртии есть день бабушки, пусть будет и день письма бабушке.
В проекте предполагается выпуск 3000 открыток с мотивационными советами, проведение 25 мастер-классов по изготовлению и написанию открыток.
ПРОЕКТ ВО ВРЕМЯ COVID-19: ограничение въезда в дома милосердия и сокращение числа очных встреч не накладывают ограничения на реализацию проекта, поскольку технология выбрана без прямого контакта.
Подать заявку можно по ссылке: https://dobro.ru/event/10096046#vacancies
Приглашаем пройти бесплатное обучение по волонтерству!
Курс Вы найдете по ссылке: edu.dobro.ru/courses/24/
Что вы получите, пройдя курс
Поймете, как устроена сфера культурного волонтерства, каковы ее цели, задачи и приоритеты. Узнаете, какой ценный вклад волонтеры культуры могут внести в развитие культурных инициатив в нашей стране. Разберетесь, как волонтеры культуры могут помогать учреждениям культуры, волонтерским центрам, органам власти. Получите ценные советы от ведущих экспертов культурного добровольчества. Узнаете про самые интересные кейсы и проекты последнего времени.
Познакомьтесь с практиками реализации волонтерских проектов в сфере культуры
Для кого подходит курс
Этот курс для вас, если вы хотите стать волонтером в сфере культуры и участвовать в проектах и мероприятиях различного формата.
Что вам понадобится для успешного усвоения
Для успешного прохождения этого курса вам предстоит внимательно просмотреть все видеоролики, ознакомиться с дополнительными материалами к урокам и правильно ответить на вопросы после каждого урока.
Чему вы научитесь на курсе
Хорошо понятно, что могут дать волонтеры детям, которые много месяцев проводят в больнице. Но что сами волонтеры могут получить от такой работы? Оказывается, очень многое.
Нет плохой или хорошей мотивации, которая приводит человека в волонтерство. Самое главное, понимать, что оно может вам дать. Именно это становится залогом успешной деятельности и профилактики эмоционального выгорания. Мы знаем, как выглядит больница без волонтеров. Мы знаем, как она меняется, когда в отделения приходят волонтеры. Как оживляются дети, получив глоток свежего воздуха и энергии в общении с теми, кто просто приходит к ним в гости.
Чтобы избавиться от медицинского стресса, любая семья нуждается в том, чтобы ее воспринимали не только как пациентов клиники. И все, что связано с обучением, поддержанием развития, праздниками, какой-то другой небольничной жизнью, не про болезнь и лечение, очень сильно поддерживает пациентов и семьи, наполняет их энергией, позволяет чувствовать себя полноценно, не позволяет болезни разделить жизнь семьи на «до» и «после» болезни.
Поделиться тем, что есть. Приятно, что все чаще люди приходят в волонтерство от избытка. Им есть, чем поделиться: своими умениями (делать поделки из бумага, играть в игры); своим желанием проводить время вместе и делать что-то хорошее; своими эмоциями и настроением, энергией.
Пережив личную трагедию. В помогающие профессии часто приходят люди, которые имеют опыт личных сильных переживаний, горя. Такое волонтерство обычно длится долго, оно выстраданное и очень многое может дать подопечным и самому волонтеру. Единственное предостережение: людям, недавно пережившим трагедию, стоит бережно относится к себе и не спешить с началом волонтерства. Сначала восстановите свое душевное равновесие. Если собственная рана еще не зажила, эмоции и чувства слишком острые, есть большой риск повторной травматизации себя или окружающих, искушение решать свои внутренние проблемы, а не помогать другим, чего, собственно, и требует волонтерство.
Узнав о том, что помощь нужна. Очень часто волонтерами становятся люди, которые случайно узнают о том, что cуществуют задачи, которые нужно решать, и уже не могут жить, делая вид, что проблем не существует. Здорово, что волонтерство становится частью культуры молодых людей, которые, например, из года в год приходят на [Игры победителей](http://winnersgames.ru/).
Получить новый опыт. А также попробовать себя в чем-то новом, приобрести профессиональный опыт, получить или отработать навыки, проводя мастер-классы, творческие занятия, обучая иностранному языку. Занимаясь с подопечными фонда, волонтер осваивает новую область, которая потом может стать для него профессиональной сферой и приносить доход.
Познакомиться с детьми. Некоторые ребята приходят попробовать себя в общении с детьми. Кто-то волнуется, готов ли он к появлению собственных детей, кто-то размышляет не переквалифицироваться ли ему на детского педагога... Обычно во время такой ознакомительной работы, волонтеры получают правильный опыт: дети — это очень прекрасно и не всегда просто.
Избавиться от страха. Иногда в волонтерство нас приводит не всегда осознаваемая тревога перед малоизвестным, страхи, боязнь болезни, старости, смерти. Волонтерство в таком случае дает возможность познакомиться с пугающими темами поближе, справиться с тревогой и страхом, получить своеобразную «прививку». Если опыт волонтерства складывается удачно, он очень обогащает человека, дает ему силы и ресурсы для преодоления внутренних сложностей.
Найти себе друзей. То есть создать вокруг себя среду единомышленников, которые стремятся к хорошему, позитивному и доброму, хотят изменить мир и сделать его лучше.
Обрести смысл. В волонтерство часто приходят люди, которые чувствуют острый дефицит чего-либо: например, они хорошо зарабатывают, у них удачно складывается карьера, но работа не приносит достаточного внутреннего удовлетворения. В таком случае волонтерство компенсирует дефицит человеческого общения, возможности быть полезным, приносить помощь, оказывать поддержку.
Зачем я стал волонтером?
Чтобы опыт волонтерства складывался удачно, этот вопрос стоит задавать себе на протяжении всей работы. Потому что жизнь меняется, и причины могут меняться тоже. Кроме того, важно, чтобы волонтерство было полезным не только подопечным фонда, но и самим волонтерам, чтобы оно не истощало, а наполняло. Чем лучше человек понимает, зачем он это делаем, тем проще ему ответить на вопрос, стоит ли продолжать или сделать паузу, а может быть, переключиться на другой вид деятельности. Выбор есть всегда: групповая или индивидуальная работа, дистантная или контактная, мероприятия, творчество, обучение.
Каждый из нас может найти то, что удовлетворит наши собственные потребности и легко подстроится под индивидуальные особенности каждого. Только в таком случае волонтерство будет максимально успешным, длительным и комфортным для всех.
Правила и свобода выбора
Успешное волонтерство — это всегда баланс ответственности и свободы. То, что эта деятельность не оплачиваемая и добровольная, не означает, что в ней нет ограничений. В волонтерстве есть правила, которые необходимо соблюдать. Если работа связана с общением с пациентами больниц, важно, чтобы она была логично выстроенной, понятной и нужной подопечным, происходила с определенной регулярностью, чтобы соблюдались границы волонтерства и личной жизни. Кроме того, волонтерам не стоит заходить на территорию врачей или психологов, становится духовником и выступать «обещающей фигурой», давая нереалистичные обещания маме с тяжелобольным ребенком (даже из очень добрых и высоких убеждений). С другой стороны, важно, чтобы волонтер оставался свободным человеком, не превращался в раба ситуации. Полезная деятельность ни в коем случае не должна мешать личной жизни человека. Кроме того, каждый из нас может принять решение о том, чтобы ему пора остановиться. Главное, минимально травмировать при этом подопечных, которые привыкают к определенному ритму и могут начать ждать.
Психологическая помощь
О правилах и об осторожности, о специфике работы в больнице, о том, какие действия допустимы, а какие нет, что помогает, а не разрушает, психологи фонда говорят с волонтерами «Подари жизнь» на специальных встречах. Так, например, обязательный семинар для новичков проходит раз в месяц: уже столкнувшись с опытом участия в волонтерской активностью, у каждого начинающего волонтера есть возможность разобраться, было ли это удачным для него опытом, сформировать осознанное поведение, задать вопросы, послушать других, более опытных волонтеров и координаторов.
Кроме того, волонтеры фонда «Подари жизнь» имеют возможность на протяжении всей своей активности получать консультации психолога, связанные с психологическими аспектами волонтерства, для них регулярно проводятся тематические семинары. Просто потому, что не ко всем ситуациям можно быть готовым.
Что уносит с собой волонтер?
Можно сказать, что волонтеры приходят в больницу с двумя корзинами. В одной они приносят с собой «дары», а в другой уносят негативные эмоции, неприятные ситуации, жалобы, то есть все то, чем часто даже неосознанно делятся с ними дети и родители. Можно с большой уверенностью сказать, что только волонтеры сталкиваются с таким огромным количеством жалоб на жизнь, просто потому, что они являются единственными безопасными людьми, от которых не зависит принятие жизненно важных решений, которым можно просто пожаловаться, что в условиях закрытых отделений колоссальная помощь. Иногда волонтер может ничего не принести с собой, но если он унесет эту наполненную корзину, он уже сделает очень много.
Психологи фонда всегда говорят об этом с волонтерами. О том, что корзина наполняется, осознаем мы это или нет, хотим мы этого или нет, это происходит само по себе: пациенты клиник находятся в стрессе и используют других людей, чтобы облегчить себе жизнь, свое эмоциональное состояние, высказав другим то, что они уже не могут держать в себе.
Важно, чтобы волонтеры были к этому готовы. Знали о том, как себя защищать себя в таких ситуациях, возможно, не включаться в такие разговоры, дистанцироваться от них, рекомендуя обратиться к психологу. Если же так случилось, что корзина оказалась переполнена, необходимо снимать напряжение, и лучше всего тут помогает регулярная физическая нагрузка, занятия спортом. Все это также обсуждается на психологических семинарах.
Источник: podari-zhizn.ru
Криптооценки и креативные кварталы: истории участников арт-квартала #МЫВМЕСТЕ
Автор redВ работе арт-квартала #МЫВМЕСТЕ принимают участие авторы проектов со всей России. В их числе автор первой школьной криптовалюты, волонтеры из проблемных регионов страны и девушка, которая нашла любовь, пока развозила продукты.
Арт-квартал #МЫВМЕСТЕ на фестивале «Таврида.АРТ» – это креативное пространство под открытым небом с собственной инфраструктурой. Организаторами стали Ассоциация волонтерских центров и Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики». Его «жителями» стали 500 волонтеров: участники Международной премии #МЫВМЕСТЕ, одноименный акции, общественных движений Общероссийский народный фронт, «Волонтеры культуры», волонтеры-медики, члены клубов #МЫВМЕСТЕ и корпоративные волонтеры. Участники поделились историями о волонтерстве, которые их сюда привели.
«Крипта» и закон
Сотрудник классического пансиона МГУ имени М. В. Ломоносова Николай Пронев заявил на премию #МЫВМЕСТЕ первую школьную криптовалюту – «Умникоин». Через приложение или чат-бот в соцсети «ВКонтакте» школьник может конвертировать оценки в «уникоины» и покупать товары партнеров проекта. Проект работает с сентября 2020 года.
«Благодаря «умникоину» даже те, кто учится хорошо, учатся еще лучше. Он повышает детям мотивацию, улучшает их финансовую грамотность и сохраняет бюджет родителей. Обменять оценки на нашу валюту можно из бумажного и электронного дневника, – говорит Пронев. – В онлайн-магазине, где принимают «умникоины», учителя выставляют свои репетиторские часы, школьники и студенты – услуги по рисованию, компании – продукцию и так далее. В системе числится около 150 добровольцев, которые меняют на оценки свои товары и услуги. Для школьников становится обычным, что за несколько пятерок можно купить сосиску в тесте в кафе».
Автор проекта планирует расширить ассортимент товаров за «умникоины» и запустить приложение по обмену оценок на системы Android и iOS.
Представитель Центра социально-информированного и правового содействия из Ярославля Дарья Сопетина представила на премию #МЫВМЕСТЕ проект #ЗНАЮЗАКОН. Проект создает условия для защиты прав, повышения уровня правовой грамотности в трудовых отношениях и обращении с недвижимостью. Он объединяет несколько форм работы: общественная приемная, горячая линия и семинары.
«Общественная приемная будет работать по принципу «одного окна» и позволит жителям области в одном месте получить все: от консультаций до помощи в оформлении документов. Она, как и горячая линия, будет действовать в течение всего времени реализации проекта, – рассказывает Сопетина. – Семинары будут проходить в муниципалитетах области. Их темы: маткапитал, льготная ипотека, трудовые споры. Во время выездных консультаций юридическую помощь получат 140 человек. Также мы ведем информационную поддержку через соцсети и СМИ».
В проекте 56 добровольцев, в планах привлечь еще 50 студентов-юристов. С помощью проекта они смогут пройти практику и стать настоящими специалистами.
Проекты от добровольцев #МЫВМЕСТЕ
Проекты волонтеров Общероссийской акции взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ призваны улучшить жизнь в их родных краях. Руководитель отделения общественного движения «Волонтеры культуры», председатель отделения Российского союза сельской молодежи в Республике Бурятия Татьяна Черных представила проект «Добродом» в селе Нестерово Прибалтийского района.
«В 2019 году в нашем селе сгорел Дом культуры – дети потеряли площадку для развития. Он был сердцем нашей инфраструктуры. И мы начали думать, что делать. Придумали восстановить ветхое здание местной церковно-приходской школы, которому 115 лет, и перенести культурный центр туда, – рассказывает она. – Когда все восстановили – сделали там «Добродом», первое креативное пространство в Бурятии! Теперь проводим там различные мастер-классы. Например, по актерскому мастерству. Благодаря гранту от Росмолодежи, который я тогда выиграла, обустроили там гончарную мастерскую, коворкинг, фитнес, игровую зону. Финансово помог и глава региона. Ничего бы не вышло, если бы не совместные усилия».
Сейчас Черных разрабатывает концепцию по открытию таких креативных пространств в других населенных пунктах республики.
Участница арт-квартала из Омска Наталья Гимжевская рассказала о проекте «Богатырская школа». Проекта помогает детям узнать лучше традиционную культуру региона.
«Планируется, что смена в школе будет длиться полгода – в ней поучаствует 250 детей. Их ждут занятия по традиционной культуре, верховой езде, русскому рукопашному бою и многое другие. Также будем учить, как создавать проекты. А в конце смены устроим состязательное многоборье, как для участников, так и для зрителей, – отмечает она. – Многие люди мало знают о традиционной культуре своих земель, потому что по этой теме в СССР были популярны разве что пляски, которые сейчас у многих вызывают насмешку. Будем исправлять».
#МЫВМЕСТЕ в трудных условиях
Во время пандемии студентка Дальневосточного федерального университета, волонтер-медик Наталия Анисимова помогала организовать работу волонтеров для помощи врачам в карантинных корпусах вуза.
«В ноябре 2020 года в карантинных корпусах были студенты, сотрудники с коронавирусом и контактные – 200 человек. Врачи не успевали уделять внимание каждому – время выписки увеличивалось, волнение усиливалось. Появилась нужда в аудиоконтроле студентов. Тогда администрация вуза обратилась к волонтерам-медикам с просьбой помочь. Наша команда из пяти человек решила организовать колл-центр, закупить оборудование и набрать волонтеров. Но как взялись за работу – пошел ледяной дождь, который оставил часть города без света. А остров, где мы находились, – без возможности передвигаться по мосту, который соединял с большой землей. По улице было невозможно перемещаться из-за льда и ужасного ветра, но через не могу мы добрались до штаба и сделали первые звонки. А позже – обучили новых людей, 50 человек», – рассказала она.
Лаборант физической лаборатории госкорпорации «Росатом» в Снежинске Челябинской области Евгений Федоров. Ведь Снежинск – закрытое административно-территориальное образование.
«Поскольку город – закрытый, уехавшим детям, внукам сложно вернуться к родителям. А когда в пандемию усилили контрольно-пропускной режим – это стало практически невозможно. Тогда мы, волонтеры «Росатома», стали помогать выполнять заявки от населения. Не забуду свою первую заявку: пенсионерке были нужны батарейки для слухового аппарата. В работе с пожилыми мы взяли на себя роль внуков: доставляли продукты, лекарства, оплачивали ЖКХ. А когда во время заморозков пропускной режим усилили еще больше – мы приняли тысячи запросов о том, чтобы люди выехать за город, на свои дачи: подготовить котлы, спасти скот», – говорит он.
Неожиданная польза от пандемии
Руководитель отделения движения «Волонтеры-медики» в Республике Татарстан Анна Макарова говорит, что в пандемию волонтеров-медиков в регионе стало на тысячу больше.
«Из-за пандемии многие люди узнали, что такое настоящее добровольчество, и сами записались в добровольцы. Мы направляли новых соратников помогать в больницах, поликлиниках, в «красных зонах», пожилым и маломобильным гражданам, информировать население. В 2020 году мы набрали больше 50 тыс. часов волонтерской помощи, выполнено больше 7 тыс. заявок по доставке продуктов и лекарств. Сейчас помогаем проводить информационную кампанию о вакцинации. Рассказываем, как выработать коллективный иммунитет», – говорит она.
А еще одна участница арт-квартала во время участия в акции #МЫВМЕСТЕ нашла свою любовь. Студентка Кубанского государственного медицинского университета, руководитель регионального волонтерского штаба акции Анастасия Лазарова познакомилась с водителем сервисов заказа такси Александром в сентябре 2020 года. Они отправились в первую совместную поездку, чтобы развезти продукты нуждающимся. После этого они виделись каждый день, а через пять месяцев поженились.
«То, как мы познакомились и увидели друг в друге свои половинки, можно считать чудом. Кто бы что не говорил про 2020 год, но для нас он стал судьбоносным. С тех пор мы вместе работаем на благо людей», – рассказывает Лазарова.
Источник: dobro.press
Подробнее ...
Чемпионат по решению кейсов «Разумеется» принимает заявки от волонтеров и сотрудников НКО
Автор redУчастникам соревнования предстоит решить проблемную ситуацию, с которой в своей деятельности сталкивались НКО или волонтерские инициативы.
В чемпионате «Разумеется» примут участие сотрудники и волонтеры НКО, студенты и участники инициативных групп.
В ходе чемпионата команды получают кейс — проблемную ситуацию, с которой в своей деятельности столкнулась или может столкнуться НКО или волонтерская инициатива. Задача участников соревнования – предложить решения и инструменты, которые помогут команде выйти из положения с минимальными потерями и наибольшим благом для общества.
В 2021 году кейсы посвящены теме отношений человека и организации.
Для участия необходимо зарегистрироваться на сайте чемпионата до 1 октября 2021 года. Организаторы рекомендуют направить заявки до 20 сентября, чтобы получить больше времени на решение первой задачи – поскольку 20 сентября зарегистрированные участники уже получат первое задание на свои электронные почты.
Чемпионат продлится до декабря 2021 года. В конце ноября десять лучших команд со всей России встретятся в финальном туре. В течение четырех часов им предстоит решить проблему, а затем презентовать выявленное решение перед жюри.
«Разумеется» — единственный в России чемпионат по решению кейсов в управлении НКО и гражданскими инициативами. В 2021 году соревнование проходит при финансовой поддержке Фонда президентских грантов.
Источник:dobro.press
До 15 сентября проходит регистрация волонтеров на Всероссийской переписи населения
Автор redПриглашаем всех желающих принять участие во Всероссийской переписи населения в качестве волонтеров.
В срок до 15 сентября можно подать заявку на сайте https://dobro.ru/vacancy/10115813?utm_source=%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8C2020.%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%BE.%D1%80%D1%84&utm_medium=banner&utm_campaign=register_volunteer&utm_content=banner
Задачи волонтеров
- - Работа в стационарных переписных участках в МФЦ
- - Информирование о проведении переписи населения
- - Консультации в выездных переписных участках
Предлагаемые условия (список бонусов от организатора за участие):
-
- Экипировка
-
- Благодарности
-
- Персональное обучение
-
- Средства индивидуальной защиты
-
- Ведомственная медаль Росстата (самым активным)
Лучшие волонтёры Петербурга представили новые молодёжные профилактические проекты
Автор redВ Петербурге подвели итоги XVIII Слёта лидеров волонтерских движений. 4 дня 140 лучших добровольцев Северной столицы вдали от города создавали профилактические проекты, улучшали навыки командной работы, проявляли лучшие качества.
На базе отдыха «Рубин» участники попали в лаборатории: «Театральная», «Проектная», «Медиа» и «Старт». Под руководством опытных и известных спикеров ребята прошли через четырехдневный марафон мастер-классов, тренингов, лекций.
«Мы с товарищами ведём молодёжное объединение. И проектная «лаба» помогла компенсировать и восполнить нехватку опыта и знаний. Спикеры нам дали инструменты, которые можно реализовать в работе. Также получили навыки по составлению сметы, проектированию масштабных комплексных мероприятий и их планированию», – поделился своими впечатлениями участник Слета Александр Зуев.
Кроме образовательной части для волонтеров была организована спортивная программа, прогулки на лодках по озеру, зажигательная дискотека с кавер-группой «Milky Way» и интеллектуальный квиз.
Мария Соколова в волонтерстве 4 года, девушка рассказала: «Я не хочу стоять на месте – у меня есть цели и они построены уже очень давно. Когда узнала, что в этом году «Старт» разделён на потоки – сразу подала заявку не для новичков. Отдельное спасибо за спортивные соревнования, особенно за канатную дорожку – очень мотивирует. Сравнение – не останавливаться на достигнутом и «лезть» выше».
На четвертый день Слета лаборатории представили свои проекты. «Старт», как самая многочисленная площадка поделилась на два потока: «Идея» (для новичков) и «Генерация». Самые юные участники создали игру по станциям «ЕСТЬ ИДЕЯ!», а опытные – презентовали познавательную настольную игру. «Театралы» показали постановки форум-театра на социальные темы: одиночество, потеря времени, буллинг, стереотипы в обществе, семья и другие. Ярмарку волонтерских организаций в виде квеста представили участники лаборатории «Проектная».
Ребята из «Медиа» успели создать и даже немного продвинуть волонтерские аккаунты в TikTok, Instagram, YouTube и Telegram, а также смонтировали несколько роликов в различных жанрах.
В завершении Слёта самых активных добровольцев Петербурга отметил председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Богдан Заставный: «Я увидел творческих ярких людей – у вас получается говорить о серьезных и сложных вещах простым доступным языком, находить механизмы для взаимодействия друг с другом и с обществом. Я желаю вам не останавливаться на достигнутых результатах, а развиваться дальше, пусть все задуманное получается, а проекты успешно реализуются».
Дополнительная информация: пресс-секретарь Центра «КОНТАКТ» Татьяна Мызникова, телефон 8(911) 962-11-12, почта opk@center-kontakt.ru
Информация с сайта - https://profcenter.spb.ru/slet2021itogi/
Помогите волонтёрам найти мусор! Чистые Игры в Санкт-Петербурге
Автор redПомогите волонтёрам найти мусор!
Если вы живёте в Санкт-Петербурге и знаете места, где следует убраться, заполните эту анкету пройдя по ссылке - https://forms.gle/iKZXEztqaQSenuQk8
Это поможет определиться, где следует провести следующие Чистые Игры в нашем городе


















