С 1 января 2020 года ежемесячную выплату из средств материнского капитала (далее ЕПМ) могут получать семьи, в которых среднедушевой доход не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предшествующего года (ранее использовалась полуторакратная величина), также выплату семьи могут теперь получать до исполнения ребенку 3-х лет (ранее до полутора). При этом заявление подается сначала на выплату до 1 года, затем до 2 лет и затем до 3 лет с предоставлением полного пакета документов.

За II квартал 2019 года данная величина в Санкт-Петербурге составляла -12584 руб. 30 коп, в Ленинградской области - 11646 руб. При расчете среднедушевого дохода учитываются доходы семьи, полученные в денежной форме за 12 месяцев перед обращением: заработная плата, пенсии, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам и другие доходы.

Рассмотрим подсчет доходов на конкретном примере:

В семье, живущей в городе Санкт-Петербург, родился в феврале 2020 г. второй ребенок. В марте родители подают все документы с подтверждением доходов с марта 2019 г. по февраль 2020 г.

Заработки мамы за вышеуказанный период - 360000 руб., папы — 520000 руб., итого 880000 руб. (годовой доход семьи).

880000 руб./12 мес./4 чел. = 18333,3 руб.(ежемесячный доход на человека в данной семье).

За II квартал 2019 г. в Санкт-Петербурге прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 12584 руб. 30 коп., удвоенный размер будет составлять 25 168 руб. 60 коп. Ежемесячный доход на человека в данной семье составляет 18333,3 руб., что значительно меньше удвоенного прожиточного минимума трудоспособного населения. В таком случае ежемесячная выплата из средств МСК положена.

В случае принятия решения об удовлетворении поданного заявления в 2020 году, размер ЕПМ будет составлять: в Санкт-Петербурге 11176 руб. 20 коп., в Ленинградской области – 10 379 рублей.

С начала этого года территориальные органы ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области приняли более 1200 заявлений на предоставление ежемесячной выплаты из средств материнского капитала по новым правилам.

За прошлый год в городе и области произведено 3700 выплат. Общий объём перечислений на ежемесячные выплаты в адрес семей составил почти 238 миллионов рублей.

Заявление о получении ежемесячной выплаты можно подать через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России, а также обратившись в МФЦ или территориальное управление ПФР.

Отделением пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области ежемесячно производится выплата пенсий и социальных пособий. Выплатной период продолжается с 3 по 22 число месяца.       Право выбора доставочной организации принадлежит пенсионеру. Также необходимо выбрать способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). 

Доставочными организациями являются:

- Почта России – пенсионер может получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть получена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. 

- Банк – пенсионер может получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать денежные средства через банкомат. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области услуги по доставке предоставляет 36 банков, с их перечнем можно ознакомиться на сайте ПФР.

В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у Отделения договор не заключен, рассмотрение заявления о доставке пенсии приостанавливается до заключения договора между Отделением и выбранной пенсионером организацией, осуществляющей доставку, но не более чем на три месяца. При этом в заявлении о доставке пенсии пенсионером указывается организация, осуществляющая доставку, которая будет доставлять ему пенсию на период заключения договора.

В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе», пенсионерам, пенсия которым назначается после 1 июля 2017 года, и которые изъявили желание получать ее через кредитные учреждения (независимо от того, в каком конкретно банке открывается счет), выдается карта национальной платежной системы «Мир».

Пенсионеры, которые используют карты иных платежных систем, будут переведены на национальную платежную систему «МИР» по мере истечения срока действия текущих банковских карт. Установлен максимальный период перехода на «Мир» - до 1 июля 2020 года.

В тоже время, по своему желанию пенсионер может получить карту «Мир» и перевести на нее выплату пенсии и сегодня, не дожидаясь окончания срока действия прежней карты. При этом лично извещать ПФР об изменении реквизитов карты не нужно: сведения об этом в Управление ПФР поступят из кредитного учреждения.

Переход на карту «МИР» обязателен, если получение пенсии происходит на банковскую карту. Но если зачисление идет на счет по вкладу либо осуществляется через Почту России, в этом случае нет необходимости переходить на карту «Мир». Напоминаем, что способ доставки пенсии может изменить. Для этого получателю пенсии необходимо обратиться в ПФР любым удобным способом: 

- письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию (бланк заявления на выбор способа доставки пенсии);

- в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

В Администрацию МО Смольнинское требуется специалист отдела благоустройства.

Требования:

1) Образование -  среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по направлению подготовки (по специальностям): «градостроительство», «архитектура», «землеустройство и кадастры», «землеустройство», «строительство», «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «садово-парковое и ландшафтное строительство», «строительство и эксплуатация городских путей сообщения»,  «промышленной и гражданское строительство»,  «сервис домашнего и коммунального хозяйства», «инженер-сметчик», «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика и управление», «экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «экономика», «менеджмент», «жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»).

2) Стаж: для замещения младших должностей муниципальной службы - требования к стажу работы не предъявляются; для замещения старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Обязанности:

       3.1. осуществляет деятельность по исполнению вопроса местного значения в рамках благоустройства территории муниципального образования, установленного статьей 10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге».

       3.2. принимает участие в подготовке и выполнении Планов социально-экономического развития муниципального образования в части осуществления благоустройства территории муниципального образования;

       3.3. участвует в формировании и исполнении адресных программ благоустройства территории муниципального образования;

       3.4. производит осмотры и учёт объектов благоустройства муниципального образования: малых архитектурных форм, уличной мебели, детского и спортивного оборудования, установленного на детских и спортивных площадках, зеленых насаждений и иных объектов благоустройства;

       3.5. отражает результаты осмотров объектов благоустройства в актах, журнале и иных необходимых документах;

       3.6. принимает меры к устранению в установленном порядке, обнаруженных в процессе осмотра территории и объектов благоустройства неисправностей, путём направления предложений руководителю отдела, готовит проекты документов на списание оборудования и/или демонтаж;

       3.7. подготавливает и направляет информационные письма по результатам обхода территории в правоохранительные органы, администрацию Центрального района, в иные организации и учреждения в соответствии с их компетенцией;

       3.8. участвует в разработке проектов постановлений и распоряжений по вопросам благоустройства территории муниципального образования;

       3.9. готовит предложения по благоустройству и озеленению территории округа;

       3.10. рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, относящимся к своей компетенции, ведет учет поступивших обращений и запросов граждан, контролирует соблюдение сроков их рассмотрения;

       3.11. осуществляет подготовку проектно-сметной документации, технических заданий для размещения закупок для нужд муниципального образования, связанных с выполнением работ по благоустройству территорий, запрос мониторинга цен на работы по благоустройству территории;

       3.12. осуществляет мероприятия:

     - по приёмке объектов озеленения и благоустройства и их постановке на учёт;

     - по содержанию и уходу за объектами зелёных насаждений;

     - по проведению плановых и оперативных осмотров зелёных насаждений с целью проверки и оценки состояния территорий зелёных насаждений внутриквартального озеленения в муниципальном образовании, результаты оформляются актом;

     - по принятию мер по защите и восстановлению объектов озеленения.

       3.13. принимает меры для устранения нарушений действующего законодательства, выявленных в процессе осуществления функциональных обязательств, в том числе:

     - составляет соответствующие акты и готовит необходимые материалы в рамках осуществляемых полномочий;

       3.14. участвует в работе комиссии по технической инвентаризации;              

       3.15. участвует во взаимодействии с администрацией Центрального района и другими организациями в комиссиях по вопросам улучшения состояния территории муниципального образования;

       3.16. осуществляет контроль за фактически выполненными работами и их соответствия техническому заданию и заключенным контрактам (договорам);

       3.17. осуществляет проверку форм отчетных документов по контрактам (договорам), готовит экспертизу выполненных работ, оказанных услуг, поставленного товара по заключенным контрактам (договорам);

       3.18. осуществляет работу по получению, оформлению и закрытию ордеров ГАТИ на производство земляных, строительных и ремонтных работ;

       3.19. осуществляет работу по направлению запросов, обращений в исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (Комитет по благоустройству Санкт-Петербурга, Комитет по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры, Комитет по градостроительству и архитектуре) и иных организаций и по получению разрешительных документов от них;

       3.20. участвует в проведении публичных слушаний по проектам правил землепользования и застройки, деятельности комиссии по подготовке проектов правил землепользования и застройки в соответствии с законом Санкт-Петербурга;

       3.21. готовит информацию о деятельности отдела (в том числе фотографии) для размещения в муниципальной газете, сайте и для направления по запросам, а также для подготовки отчетов;

       3.22. участвует в мероприятиях по профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и(или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории муниципального образования, в части осуществления обхода территории муниципального образования и выявления (осуществление фотофиксации):

- несанкционированных надписей (в том числе граффити), нацистской атрибутики и(или) символики, сходных с нацистской, надписей носящих экстремистский характер, надписей призывающих к расовой, национальной или религиозной розни, а также социальной розни, связанной с насилием или призывами к насилию; унижение национального достоинства на объектах благоустройства, установленных за счет бюджета муниципального образования;

- открытых дверей в подвалы на внутридворовых территориях;

         3.23. участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации в соответствии со своей компетенцией;

         3.24. осуществляет противодействие коррупции в пределах своей компетенции;

         3.25. осуществляет организацию обработки персональных данных в пределах своих полномочий, в том числе может принимать участие на основании распоряжения Администрации в комиссии по  осуществлению внутреннего контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных, организует прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществляет контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов в рамках ведения отдела.

         3.26. взаимодействует с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, организациями и гражданами для выполнения своих должностных обязанностей;

         3.27. участвует по распоряжению в работе комиссий, создаваемых в Администрации, в том числе и в работе Единой комиссии по закупкам.

Условия:

• Заработная плата от 36 000 рублей
• Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю
• Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе

• Денежное содержание Муниципального служащего состоит из:

  -должностного оклада;

  -надбавки за классный чин (при его наличии);

  -надбавки за выслугу лет (при ее наличии).

  По результатам работы возможны премии и материальные поощрения;
• Предоставляются все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

03/03/2020

Муниципальное образование Смольнинское приглашает жителей округа на игру «Россия – страна возможностей?», которая состоится 17 марта 2020 года с 16.00 до 18.00 в зале заседаний Администрации МО Смольнинское по адресу: Суворовский пр., д. 60 (вход с ул. Одесской).

Игра проводится в рамках вопроса местного значения «Участие в создании условий для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального образования, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов» совместно с сотрудниками Санкт-Петербургского государственного казённого учреждения «Санкт-Петербургский Дом национальностей».

Настольная игра «Россия – страна возможностей?» позволяет игроку оказаться в роли трудового мигранта из страны СНГ или ЕАЭС.

Цель игры – успешно провести годовой цикл трудовой миграции в России, включающий в себя предвыездную подготовку, въезд в РФ, оформление необходимых документов, поиск работы и трудоустройство, трудовую деятельность в течение игрового года и возвращение домой. Задача игрока – быстрее других пройти игровой год, заработать как можно больше денег, избежать проблемных ситуаций и вернуться домой. В комплект игры входят карточки документов, словарик терминов, развернутое пошаговое руководство, игровые паспорта и личные карточки персонажей.

Игра аккумулирует жизненный опыт более чем 2000 трудовых мигрантов, обращавшихся за помощью в общественные организации, отображает положения миграционного и трудового законодательства, а также реконструирует основные стратегии и практики трудовых мигрантов в нашей стране и связанные с ними сложности и риски. Пособие способствует преодолению стереотипов о трудовой миграции среди российского населения и учащейся молодежи.

Условия проведения:

Возраст: от 16 лет.

Кол-во человек: 5 команд по 4 человека.

Стоимость: бесплатно.

Запись по телефону 274-54-06, 8-921-586-93-33 – специалист Шестипалова Елизавета Дмитриевна или по электронной почте info@smolninskoe.spb.ru.

Обращаем Ваше внимание, что количество мест ограничено.

Массовое гуляние развернулось 1 марта на территории Государственного мемориального музея А.В. Суворова. Здесь Администрация МО Смольнинское организовала праздник "Широкая Масленица!". Мероприятие посетили свыше пятисот местных жителей.

Развлекательная программа длилась более двух часов. Смольнинцы с радостью отплясывали под ритмы народной музыки, участвовали в народных забавах, фотографировались с традиционными этническими персонажами и лакомились блинами.
Стоит отметить, что артистам был устроен теплый прием. Под бурные аплодисменты на импровизированную сцены выходили: ансамбль казачьей песни "Кунаки", семейный ансамбль "Терек", ансамбль русской песни "Гостьюшки", и многие другие. Почетным гостем стал исполнитель вокального репертуара, лауреат международных конкурсов, солист театра "Мюзик-холл" Валентин Князев. Вела мероприятие лауреат международных конкурсов Ольга Дмитриева. Каждый желающий мог принять участие в мастер-классе по изготовлению масленичной куклы. Красочные фигурки станут добрым напоминаем об этом дне. А ещё было множество эстафет и конкурсов.

- Люди пришли сегодня к музею Суворова за атмосферой праздника. Судя по реакции жителей округа, нам удалось доставить им удовольствие. И это самое главное. Спасибо всем, кто помогал организовать и всем, кто принял участие в этом замечательном гулянии, - подчеркнул под занавес мероприятия замглавы Администрации МО Смольнинское Владимир Королев.

Послеоперационные осложнения представляют собой большую проблему не только для лечебных учреждений, а в первую очередь, для пациентов. По сравнению с некурящими людьми курильщики подвержены значительно большему риску послеоперационных осложнений, включая нарушения функций сердца и легких, инфекции, а также замедление или нарушение процесса заживления ран. В результате проведенных исследований  установлено, что отказ от курения за четыре или более недель до хирургического вмешательства, позволяет значительно снизить риск послеоперационных осложнений и улучшить динамику восстановления в первые шесть месяцев после операции. По сравнению с курильщиками пациенты, бросившие курить, с меньшей вероятностью столкнутся с осложнениями также и после анестезии.

Согласно новому совместному исследованию, проведенному Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), Университетом Ньюкасла (Австралия) и Всемирной федерацией обществ анестезиологов (WFSA), после четырех недель отказа от курения каждая последующая неделя без табака повышает вероятность благоприятного исхода на 19%, что связано с улучшением кровоснабжения жизненно важных органов. Поэтому (при возможности) перенос небольших или несрочных хирургических операций на более поздний срок, чтобы дать пациенту время на отказ от курения, является залогом более благоприятного исхода хирургического вмешательства.

Никотин и моноксид углерода, содержащиеся в табачном дыме, могут приводить к снижению уровня кислорода в крови и резко увеличивать риск развития кардиологических послеоперационных осложнений. Курение также вредит легким, в результате чего нарушается проходимость дыхательных путей и возрастает риск легочных послеоперационных осложнений. Курение также нарушает работу иммунной системы пациента и может замедлить процесс заживление ран, в связи с чем повышается риск инфицирования операционной раны. Всего одна выкуренная сигарета снижает способность организма доставлять в поврежденные ткани питательные вещества, необходимые для послеоперационного восстановления.

На каждом этапе оказания медицинской помощи и особенно перед операцией врачи-хирурги, сестринский персонал и семьи могут сыграть важную роль, убеждая пациентов отказаться от курения и предоставляя им всю необходимую поддержку.

Источник: https://78centr.ru/

Администрация МО Смольнинское вынуждена сообщить, что бесплатный семинар по профилактике наркомании, терроризма и экстремизма, назначенный на 3 марта 2020 года, ОТМЕНЯЕТСЯ.

06/03/2020

Прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения должностными лицами Общества «Серко Кей Россия» требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ и Правил, организация при приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего не исполнило обязанность по направлению соответствующего уведомления в МИФНС по крупнейшим налогоплательщикам № 9. Тем самым совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи судебного участка № 204 Центрального района Санкт-Петербурга Общество привлечено к административной ответственности по данной статье и назначен административный штраф в размере 50 тыс. рублей.

Старший помощник прокурора Центрального района

Санкт-Петербурга

младший советник юстиции А.Ф. Говера

Прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения должностными лицами Общества «Серко Кей Россия» требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ и Правил, организация при приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего не исполнило обязанность по направлению соответствующего уведомления в МИФНС по крупнейшим налогоплательщикам № 9. Тем самым совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи судебного участка № 204 Центрального района Санкт-Петербурга Общество привлечено к административной ответственности по данной статье и назначен административный штраф в размере 50 тыс. рублей.

Старший помощник прокурора Центрального района

Санкт-Петербурга

младший советник юстиции  А.Ф. Говера

В Администрацию МО Смольнинское требуется руководитель отдела опеки и попечительства.

Отбор проводится на основании конкурса.

Требования:

1) Образование -  высшее профессиональное образование по направлению подготовки (по специальностям): «государственное и муниципальное управление» или «юриспруденция», «педагогика», «социальная работа», «психология»

2) Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

 Обязанности:

2.1. Для выполнения функций и задач отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское руководитель отдела опеки и попечительства обязан:

-осуществить организацию и планирование отдела опеки и попечительства;

-   обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на отдел опеки и попечительства;

осуществлять работу по своевременному выявлению и учету детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

-вести учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту фактического нахождения в журнале первичного учета;

-устанавливать опеку или попечительство над несовершеннолетними и недееспособными гражданами;

-   формировать банк данных о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа;

-   передавать информацию о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, а также о лицах в возрасте от 18 до 23 лет из их числа, в том числе временно оставшихся без попечения родителей, подлежащих на передачу в семью, в том числе информацию об изменении сведений о ребенке, в государственный региональный банк данных в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

-   принимать меры по устройству детей, оставшихся без попечения родителей, и решать вопрос об избрании формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей, а также осуществлять последующий контроль условий их содержания, воспитания и образования;

-   подбирать кандидатуры опекуна или попечителя несовершеннолетним при отсутствии у них родителей, усыновителей, лишении родителей судом родительских прав, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

осуществлять передачу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство) или в приемную семью), а при отсутствии такой возможности - в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов (воспитательные учреждения, лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения и другие аналогичные учреждения), а также осуществлять последующий контроль за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, независимо от формы их устройства;

-      осуществлять подбор лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна или попечителя граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, готовить материалы, необходимые для назначения опекуна или попечителя, а также об освобождении или отстранении опекуна или попечителя от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- принимать меры к устройству нуждающихся в опеке лиц, признанных судом недееспособными, в лечебные учреждения, учреждения социальной защиты или другие аналогичные учреждения

-  исполнять обязанности опекуна (попечителя) детей до устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью или в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

-   вести учет граждан Российской Федерации, желающих усыновить (удочерить) ребенка (детей);

-    готовить заключения по вопросам усыновления (удочерения) несовершеннолетних, осуществлять учет и контроль за условиями содержания и воспитания усыновленных детей;

-  давать рекомендации опекунам (попечителям) детей по способам воспитания;

-    готовить заключения о возможности временной передачи детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, постоянно проживающих на территории муниципального образования Смольнинское;

-   готовить разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

-   осуществлять защиту имущественных и личных неимущественных прав и законных интересов несовершеннолетних, лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве, а также защите имущественных прав граждан, признанных безвестно отсутствующими;

-  принимать участие в сделках с недвижимостью, принадлежащей несовершеннолетним и гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в случаях, предусмотренных законом;

-    осуществлять в установленном действующим законодательством порядке проверку условий жизни подопечных, соблюдения попечителем прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований законодательства к осуществлению ими обязанностей;

-  проводить в установленном порядке обследование условий жизни детей, оставшихся без попечения родителей, в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, и осуществлять защиту прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об устройстве детей при установлении факта отсутствия попечения родителей; составлять акт обследования, в установленных законом случаях представлять суду акт обследования и основанное на нем заключение по существу спора

-проводить обследование жилищно-бытовых условий лица (лиц), претендующих на осуществление функции опекуна, попечителя, усыновителя, приемных родителей детей, оставшихся без попечения родителей, и давать заключение о возможности указанных лиц исполнять данные обязанности;

-   проводить обследование условий жизни ребенка, в отношении которого имеется спор о его воспитании, и обследование жилищно-бытовых условий лиц

-  осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью;

-      вести учет детей, переданных на воспитание в семью (усыновление, опека (попечительство), приемная семья, патронатная семья);

-  готовить документы:

а)   для дачи в установленном порядке согласия на перевод детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из одного образовательного учреждения в другое либо на изменение формы обучения до получения ими общего образования, а также на исключение таких лиц из любого образовательного учреждения;

б)   для выдачи разрешения на выезд из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления несовершеннолетних граждан, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

в)   для дачи согласия на заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, и с лицом, не достигшим возраста 14 лет;

г)  для принятия в установленном действующим законодательством порядке решения о даче согласия при установлении отцовства лица, не состоящего в браке с матерью ребенка;

д)  для принятия решения о даче согласия на присвоение или изменение имени и (или) фамилии несовершеннолетнего;

е)      для принятия решений, касающихся разногласий между родителями несовершеннолетнего относительно имени (или) фамилии ребенка; воспитания и образования детей (в случае обращения родителей);

-  рассматривать заявления об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) в случае согласия родителей, усыновителей или попечителей;

-    рассматривать в установленном порядке заявления граждан по вопросам выдачи разрешений на вступление в брак лицам в возрасте от 16 до 18 лет;

-  представлять интересы несовершеннолетних, а также недееспособных лиц, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах, если действия опекунов или попечителей по представительству интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, а также в случаях, когда опекуны или попечители не осуществляют защиту интересов подопечных;

-  разрешать спорные вопросы между родителями ребенка (законными представителями) и родственниками по вопросам, касающимся воспитания и образования ребенка;

-    разрешать разногласия между опекуном ребенка несовершеннолетних родителей и несовершеннолетними родителями;

-  выяснять мнение ребенка, достигшего 10 лет, при передаче на воспитание в семью;

-     проводить работу с родителями, добровольно отказавшимися от содержания и воспитания ребенка, в случаях, предусмотренных законодательством, берег письменное согласие на усыновление;

-    изучать возможность передачи ребенка, оставшегося без попечения родителей, на воспитание в семью родственников;

-    проводить работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми;

- участвовать в предусмотренных законодательством случаях в судебных разбирательствах, а также в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу;

-     осуществлять своевременную подготовку списков лиц и необходимой документации для выплаты ежемесячных денежных пособий на содержание опекаемых (подопечных);

-     осуществлять ведение и хранение личных дел детей, оставшихся без попечения родителей;

-     оформлять документацию по охране прав несовершеннолетних, лиц, признанных судом недееспособными и ограниченно                 дееспособными, и совершеннолетних дееспособных лиц, нуждающихся в попечительстве в установленной форме, составлять ежегодный статистический отчет;

-     вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- вести прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- рассматривать обращения            (предложения, заявления и жалобы) граждан и должностных лиц юридических лиц по вопросам опеки и попечительства в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Смольнинское и Муниципального Совета МО Смольнинское;

-    принимать меры по обращениям несовершеннолетних граждан, должностных лиц организаций и иных граждан при нарушении прав и законных интересов несовершеннолетних, в том числе при невыполнении или при ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию детей либо при злоупотреблении родительскими правами;

- осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг применительно к исполняемым должностным обязанностям по замещаемой должности муниципальной службе по вопросам компетенции отдела;

-     направлять отчеты, информацию с приложением необходимых документов в установленном порядке и с соблюдением предусмотренных сроков в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга, районный отдел социальной защиты населения, прокуратуру, налоговые органы, Главное управление федеральной регистрационной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

-   информировать отдел опеки и попечительства по месту первичного выявления, учета и устройства о передаче ребенка на воспитание в семью;

-   осуществлять контроль за соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в части реализации прав лиц, находящихся под опекой или попечительством, на ежемесячное содержание и контролировать соблюдение порядка выплаты вознаграждения опекунам и попечителям детей, переданных на воспитание в приемные семьи;

-  обеспечивать тайну усыновления ребенка;

- осуществлять организацию обработки персональных данных, в частности: проведение внутреннего контроля за соблюдением оператором и его сотрудниками законодательства РФ о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных; доведение до сведения сотрудников отдела требований к защите персональных данных; контроль за соблюдением сотрудниками отдела защиты персональных данных; организация приема и обработки обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей, осуществление контроля за приемом и обработкой обращений и запросов;

-    осуществлять иные функции в установленной сфере деятельности, в соответствии с действующим законодательством.

Условия:

• Заработная плата от 55 000 рублей
• Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю
• Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3-х дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (при наличии) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе
• Денежное содержание Муниципального служащего состоит из:

-должностного оклада;

-надбавки за классный чин (при его наличии);

-надбавки за выслугу лет (при ее наличии).

По результатам работы возможны премии и материальные поощрения;

• Предоставляются все предусмотренные законодательством социальные гарантии