В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» в ТК РФ введена новая глава 48.1, направленная на упрощение порядка регулирования трудовых отношений с работниками микропредприятий.

   Федеральным законом предусматривается право микропредприятий отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В этом случае вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации регулируются локальными нормативными актами, должны регулироваться непосредственно трудовыми договорами, заключаемыми на основе типовой формы трудового договора, которая утверждается Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.