С 2015 года основополагающими факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются размер заработной платы, длительность трудового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии.

Чем выше заработная плата и продолжительнее общий стаж, тем больше Ваша пенсия.

Необходимо помнить, что только с официальной заработной платы отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Все, что было выплачено неофициально, учитываться при назначении пенсии не будет!

При любом трудовом споре работник лишает себя права на оплату по больничному листу, отпускных, компенсаций и других обязательных социальных выплат, гарантированных трудовым законодательством.

Если Ваш работодатель уклоняется от заключения трудового договора, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются!

Главное в такой ситуации - не оставаться безучастным. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель склоняет вас к нарушению закона, предлагая часть зарплаты «в конверте».

Также, вы можете сообщить о подобных правонарушениях в Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области по телефону горячей линии: 292-85-62.

Так, за 9 месяцев 2015 года в Отделении зафиксировано 76 обращений о нарушении прав работников при выплате «серой» заработной платы.

Информация о недобросовестных работодателях доведена до сведения государственных инспекций труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области.