![Пенсионный фонд](/components/com_k2/images/placeholder/category.png)
Пенсионный фонд (793)
График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в ноябре 2018 года через отделения почтовой связи Санкт-Петербурга:
Автор RedactorДата выплаты по графику | Дата фактической выплаты |
3 -4 | 3 ноября |
5 - 6 | 6 ноября |
7 | 7 ноября |
8 | 8 ноября |
9 - 10 | 9 ноября |
11 - 12 | 12 ноября |
13 | 13 ноября |
14 | 14 ноября |
15 | 15 ноября |
16 - 17 | 16 ноября |
18 - 19 | 19 ноября |
20 | 20 ноября |
21 | 21 ноября |
По ОПС 198218; 198326; 198411; 198517; 198325; 198327; 196140; 196621; 196631; 196625; 196642; 196644; 196645; 196652; 196632; 197229; 194361; 197730; 197729; 194294 выплата пенсии осуществляется: 3 - за 3 – 4 числа; 6 – за 5 - 6 числа; 7 – за 7 число; 8 – за 8 число; 9 – за 9 - 10 числа; 10 – за 11 - 12 числа; 13 – за 13 число; 14 – за 14 число; 15 - за 15 число; 16 – за 16 - 17 числа; 17 – за 18 - 19 числа; 20 – за 20 число; 21 – за 21 число.
Выплата не полученных пенсий по графику
осуществляется по 22 ноября 2018г.
Выплата по дополнительному массиву - 16 ноября 2018 года
через отделения Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:
Дата выплаты | Наименование района |
20.11.2018 |
Московский Петроградский Василеостровский Пушкин, Павловск Колпино Кировский |
21.11.2018 |
Адмиралтейский Выборгский Калининский Приморский Курортный Красногвардейский Кронштадт Ломоносов Петродворец |
22.11.2018 |
Центральный Фрунзенский Невский Красносельский |
через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации – 16 ноября 2018 года
Выплата по дополнительному массиву - 27 ноября 2018 года
Попытки граждан предоставить фиктивную справку о стаже и заработной плате, в практике работы специалистов Пенсионного фонда, к сожалению, имеет место быть. За девять месяцев 2018 года Отделением было зафиксировано 12 таких случаев.
В Управлении ПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга назначение пенсии закончилось судом. Пенсионерке пришлось вернуть излишне выплаченные 36 000 рублей. К плачевным последствиям привели подложные справки о стаже и заработной плате, при проверке которых выяснилось, что женщина никогда не работала в указанной компании.
Запрос в организации, предоставляющие справки о работе не простая формальность. Все документы на назначение пенсии сотрудники ПФР обязательно проверяют и если сведения вызывают сомнения, информация для расследования передается в правоохранительные органы.
Решение о мере наказания принимает суд, недобросовестных граждан могут оштрафовать или привлечь к уголовной ответственности.
Обращаем ваше внимание, что ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для назначения и выплаты пенсии, несут физические и юридические лица (работодатели, архивные учреждения).
Если вы или ваш работодатель, предоставили ложные данные, и это повлекло за собой переплату страховой пенсии, вы будете обязаны возместить причиненный ущерб в установленном законодательством порядке.
Важно понимать, что справка о стаже и заработной плате – документ, подделка которого преследуется по закону! Во избежание неприятных последствий, предоставляйте в Управления ПФР только подлинные справки.
Непросто представить свою бабушку беззаботной девчонкой, а дедушку – неугомонным сорванцом. Также нелегко поверить и молодым, что когда-то они станут пожилыми и будут получать пенсию. Мысли о пенсионном обеспечении кажутся далеким будущим, влиять на которое молодое поколение не планирует сегодня и напрасно.
Будете ли вы получать пенсию и в каком размере зависит от вашего официального трудоустройства, заработной платы, количества страхового стажа и баллов, сумма которых формируется от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
Что такое страховой стаж и почему важна его длительность?
Страховой стаж – это период трудовой деятельности, за который работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В стаж засчитываются и нестраховые периоды: срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет и другие.
Официальное трудоустройство – не простая формальность.
Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с «белой» заработной платы. Если у вас не заключен договор с работодателем, и вы трудитесь неофициально, страховые взносы не уплачиваются либо уплачиваются в минимальном размере. При неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем.
Как получить необходимое количество баллов?
«Заработать» баллы можно только при условии получения официальной заработной платы, сумма которой не менее одного минимального размера оплаты труда. Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году – 81 рубль 49 копеек.
Для наглядности можно рассчитать, сколько баллов заработает человек, получающий среднюю зарплату в 45 тысяч рублей в месяц. Заработок за год гражданина составит 540 тысяч рублей. Максимальная годовая зарплата в 2018 году установлена на отметке 1021000 рублей. Делим 540 000 на 1021000 рублей и умножаем на 10 (максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в этом году), получаем 5,29 балла. Так как, пенсионные баллы рассчитываются исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд, их сумма напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Соответственно, чем выше заработная плата, тем больше баллов, а значит и выше пенсия.
К сожалению, многие граждане пренебрегают этим условием и продолжают получать заработную плату в «конверте», тем самым лишая себя возможности накопления необходимого количества баллов, а значит и достойной пенсии в будущем.
Для назначения пенсии в 2018 году необходимо иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 баллов. С 2025 года страховую пенсию будут получать граждане, имеющие не менее 30 баллов и 15 лет страхового стажа.
Если в ваших планах обеспеченная старость, обязательно заключайте трудовой договор и контролируйте своего работодателя. Узнать отчисляет ли ваш руководитель за вас страховые взносы можно:
- в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда;
- на портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru;
- в Управлении ПФР;
- в МФЦ.
Уважаемые жители муниципального образования Смольнинское!
Автор RedactorО графиках выплаты пенсий в кредитных организациях в ноябре
Автор RedactorВ соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства, доставка пенсий и иных социальных выплат производится через выплатные организации, занимающиеся доставкой пенсии, на основании заявления пенсионера.
В рамках организации выплаты и доставки пенсий и иных социальных выплат Отделением ежемесячно утверждаются Графики выплаты начисленных к доставке территориальными органами пенсий и, соответственно, Графики финансирования этих пенсий.
При осуществлении доставки через кредитные организации (Банки) в каждом месяце по объективным причинам имеют переменный характер, что связано с календарем, при этом соблюдается принцип максимального приближения к фиксированной дате выплаты с учетом выходных дней.
График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в ноябре 2018 года
через отделения Северо-Западного банка ПАО Сбербанк:
Дата выплаты | Наименование района |
Санкт-Петербург | |
20.11.2018 |
Московский Петроградский Василеостровский Пушкин, Павловск Колпино Кировский |
21.11.2018 |
Адмиралтейский Выборгский Калининский Приморский Курортный Красногвардейский Кронштадт Ломоносов Петродворец |
22.11.2018 |
Центральный Фрунзенский Невский Красносельский |
Ленинградская область | |
19.11.2018 |
Бокситогорский, Волховский, Выборгский, Кингисеппский, Киришский, Кировский, Лодейнопольский, Лужский, г. Пикалево, Подпорожский, Приозерский, Сланцевский, Тихвинский, Тосненский |
20.11.2018 |
Волосовский, Всеволожский, Гатчинский, Ломоносовский, г. Сосновый Бор |
Через кредитные организации, с которыми Отделением заключены договоры о доставке сумм пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат, производимых Пенсионным фондом Российской Федерации, – 16 ноября 2018 года.
Выплата по дополнительному массиву - 27 ноября 2018 года
- На горячую линию Отделения ПФР за последнее время стали массово поступать звонки от граждан Петродворцового района Санкт-Петербурга. Мошенники в очередной раз представляются специалистами Пенсионного фонда и просят по телефону продиктовать последние цифры банковской карты, под предлогом начисления пенсии с учетом перерасчета, естественно, в большую сторону.
- Важно понимать, что перерасчет пенсий и других социальных выплат производится на основании письменных заявлений, поданных непосредственно в территориальные органы ПФР, а все реквизиты для перечисления средств по заявлениям граждан имеются в распоряжении территориальных органов ПФР.
- ПОМНИТЕ!!! Сотрудники ПФР никогда не запрашивают и не озвучивают по телефону паспортные данные, реквизиты банковских карт, номера СНИЛС и начисленные суммы для выплаты пенсий. Вся работа с населением ведется в клиентских службах ПФР или в письменной форме, с помощью извещений, уведомлений и других документов.
Одним из важных направлений работы Пенсионного фонда является повышение уровня обслуживания граждан, в том числе маломобильных групп населения. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области более 140 тысяч человек получают страховую и социальную пенсии по инвалидности. Таким людям нужно особое внимание и подход.
Для реализации беспрепятственного доступа к услугам ПФР предусмотрен прием людей с ограниченными возможностями вне очереди, при необходимости возможен выезд специалиста ПФР на дом (выезд осуществляется по предварительной просьбе в индивидуальном порядке).
В Ленинградской области, в том числе для обслуживания маломобильных групп населения реализована возможность выезда мобильной клиентской службы (график работы опубликован на официальном сайте Пенсионного фонда).
Как человеку в инвалидной коляске можно беспрепятственно обратиться к специалисту в клиентскую службу ПФР?
Для максимального удобства посетителей с ограниченными возможностями все клиентские службы территориальных органов ПФР расположены на первом этаже зданий и оборудованы системой вызова специалиста на входе. Лестницы дублируются пандусами и другими средствами подъема.
Чем оснащены клиентские залы для тех, кто плохо слышит и видит?
Для слабовидящих граждан клиентские залы оборудованы тактильными полосами, на наружных лестницах предусмотрены антискользящие покрытия. Вывески с названием и графиком работы дублируются шрифтом Брайля. Для слабослышащих посетителей зал ожидания оборудован «электронной очередью» с дублированием голосовой информации бегущей строкой на табло.
Может ли слабовидящий человек пользоваться сайтом Пенсионного фонда?
Читать информацию на сайте Пенсионного фонда России могут и люди со слабым зрением. ПФР разработал специальную версию официального ресурса (для этого нужно открыть меню в верхнем левом углу страницы сайта, обозначенное двойной буквой "А"). Она дублирует информацию, но отличается специальными настройками. На странице можно увеличить шрифт, изменить его цвет и фон, воспользоваться функциями звукового ассистента, который позволит озвучить любую размещенную текстовую информацию.
Стоить отметить, что большинство государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом, можно получить без личного визита в клиентскую службу ПФР, что способствует социальной адаптации людей с ограниченными возможностями в обществе. Для этого можно воспользоваться услугами электронного сервиса ПФР «Личный кабинет гражданина».
О введении моратория в Международном банке Санкт-Петербурга
Автор RedactorОтделение, в связи с введением Банком России с 15.10.2018 моратория на удовлетворение требований кредиторов в Международном банке Санкт-Петербурга, сообщает:
Доставка пенсий и иных социальных выплат на счета граждан, открытые в Банке МБСП (АО), с 15 октября 2018 года производиться не будет.
Гражданам, которые получают пенсии на счета в указанном банке, необходимо выбрать другой способ доставки пенсии и обратиться в Управление Пенсионного Фонда по месту получения пенсии с соответствующим заявлением.
Кроме того, указанное заявление можно подать через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), а также через информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного Фонда www.pfrf.ru или портал Государственных услуг www.gosuslugi.ru.
Перечень доставочных организаций, с которыми Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области заключило договор по доставке пенсий и других социальных выплат, можно посмотреть в разделе "Информация для жителей региона".
Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. Он закрепляется за пенсионным счетом гражданина один раз и на всю жизнь. На 1 октября 2018 года 6 338 952 человека являются обладателями «зеленой карточки» по Санкт-Петербургу и 1 944 294 – по Ленинградской области.
Если Вы потеряли или повредили СНИЛС, необходимо получить дубликат. Направить заявление о выдаче дубликата можно через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенcионного фонда www.pfrf.ru. Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, пользователь должен иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.
Ключевые услуги Пенсионного фонда России в электронной форме также можно получить через бесплатное мобильное приложение ПФР, доступное для платформ iOS и Android.
Как получить дубликат?
1 шаг. Вход в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.
2 шаг. В разделе «Индивидуальный лицевой счет» выбрать услугу «Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства».
3 шаг. Выбрать команду «Запросить».
4 шаг. Перейти в «Историю обращений» и выбрать дубликат страхового свидетельства. На экране появится СНИЛС в формате PDF.
С помощью сервиса вы оформите дубликат страхового свидетельства в бумажном виде. Для получения документа на ламинированном бланке установленного образца («зеленая карточка») нужно обратиться в территориальный орган ПФР или МФЦ (при себе необходимо иметь паспорт).
Подробнее ...
Живут свободно и не зависят от постоянной работы – все это о фрилансерах. Основные преимущества их деятельности не только в свободном графике, возможности работать из дома, но и в отсутствии обязательств перед работодателем. Но так ли беззаботна работа без оформления?
Работа фрилансером это труд вне штата компании, наподобие частной практики. Такие специалисты находят клиентов, выполняют работу и получают за это деньги. Среди «свободных профессионалов» много представителей творческих профессий, ИТ-сферы, рекламы. В последнее время фрилансерами становятся преподаватели, юрисконсульты и даже инженеры.
Стаж и баллы у этой категории граждан не формируются, право на назначение страховой пенсии они теряют. Такой категории лиц, чаще всего назначается социальная пенсия, но на 5 лет позже общепринятого пенсионного возраста. Для того чтобы выйти на пенсию в положенное время, фрилансерам необходимо:
1.Обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и зарегистрироваться в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, чтобы самостоятельно перечислять за себя взносы.
2.Зарегистрироваться как Индивидуальный предприниматель и самостоятельно уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
3.Заключить договор возмездного оказания услуг в качестве физического лица. В таком случае работодатель обязан оплачивать вознаграждение любым законным способом.
Выбрав один из вариантов, можно набрать необходимое количество баллов и стажа для назначения страховой пенсии. В настоящее время более 200 тысяч жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области уже уплачивают страховые взносы самостоятельно.
Все уплаченные страховые взносы отражаются на индивидуальном лицевом счете (ИЛС). Проверить свой ИЛС можно:
- в «Личном кабинете гражданина» ;
- в Управлении ПФР;
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru;
- в МФЦ.
Важно помнить, что выбирая для себя приоритеты в сфере занятости, нужно учитывать, что, фонд будущей пенсии каждого отдельно взятого гражданина формируется уже сейчас, поэтому заботиться о своём «пенсионном» будущем нужно сегодня!
Уважаемые жители муниципального образования Смольнинское!
Автор RedactorС 01.01.2019 Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). Повышение пенсионного возраста будет проводиться постепенно в течение переходного периода с 2019 года по 2028 год.
В целях социальной поддержки граждан до достижения общеустановленного пенсионного возраста в Санкт-Петербурге принят Закон Санкт-Петербурга от 26.09.2018 № 501-100 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга в части обеспечения дополнительных гарантий социальной защиты граждан, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно)», предусматривающий, в том числе, установление мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки для жителей Санкт-Петербурга по достижении 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно), в виде;
- права на ежемесячную денежную выплату с учетом имеющейся категории;
- права на денежную выплату на оплату жилья и коммунальных услуг для лиц, из числа:
ветеранов труда,
ветеранов военной службы,
граждан, проработавших в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющих трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах;
- права на приобретение месячного единого (трамвай, троллейбус, автобус, метро) именного льготного билета в Санкт-Петербурге по льготной стоимости;
- права на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от стоимости действующего тарифа на проезд железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения;
- права на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с Комитетом по транспорту договоры на перевозку пассажиров по социальным маршрутам наземного пассажирского маршрутного транспорта, с оплатой части стоимости разового проезда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 процентов от тарифа.
Ключевая задача, которая поставлена Президентом перед Правительством – повышение пенсий. Вне зависимости от внешних обстоятельств и внутренних проблем, пенсии должны расти выше инфляции.
Исходя из этого, Правительство РФ подготовило проект федерального закона № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Этот законопроект вызвал острую дискуссию в нашем обществе. Появились аргументы как за, так и против повышения пенсионного возраста. 29 августа 2018 года в телевизионном обращении свою позицию четко и ясно высказал Президент Российской Федерации Владимир Путин. Все точки над «i» расставлены. Цель преобразований «обеспечить устойчивость и финансовую стабильность пенсионной системы на долгие годы вперёд. А значит, не только сохранение, но и рост доходов, пенсий нынешних и будущих пенсионеров» (из обращения Президента 29.09.2018).
Предпосылки к изменениям возникли давно. Порог окончания трудовой деятельности в нашей стране был установлен для части категорий в 1930-е годы, а окончательно был утверждён в 1956 году для рабочих и служащих, в 1964 – для членов сельскохозяйственных предприятий. С тех пор продолжительность жизни выросла более чем на 30 лет, кроме того, изменились и условия жизни, и условия труда. А сроки выхода не пенсию остались прежними.
На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы XX-го столетия.
Среди близких нам по условиям жизни стран евразийского пространства и восточной Европы все страны, за исключением Узбекистана, повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 лет установлен в Армении и уже повышается в Казахстане.
В странах Балтии (Эстония, Латвия, Литва) к 2025-2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах «Старого света» (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет, как для мужчин, так и для женщин.
Как подчеркнул Президент, «несмотря на известные сложности, российская экономика чувствует себя уверенно. В бюджете есть ресурсы для пополнения Пенсионного фонда. Мы как минимум ближайшие 7–10 лет сможем продолжать индексировать пенсии в установленные сроки».
Но что дальше? Демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится всё меньше, пенсионеров всё больше. С каждым годом этот дисбаланс будет только расти – и, следовательно, будет расти и нагрузка на
тех, кто работает. Всё это, если не принимать решений, может привести к разбалансировке пенсионной системы, вплоть до того, что государство не сможет исполнять свои социальные обязательства. Чтобы этого не произошло, необходимо принять дополнительные меры. Только так возможно обеспечить нормальный уровень жизни пенсионерам, причём на долгосрочный период.
Структура населения Санкт-Петербурга аналогична крупным европейским центрам, где доля пожилого населения превышает 20%. Этот показатель растет, сейчас в городе живут почти 1,5 млн. людей, получающих
пенсии. Так по данным Федеральной службы государственной статистики: в 2008 г. составляла 4 574 950 человек
на первое полугодие 2018 г. – 5 369 600 человек.
2008 г. – 1 288 353 человек
на первое полугодие 2018 г. – 1 494 052 человек.
Численность занятого населения в городе
2008 г. – 2 751,4 тыс. человек
на первое полугодие 2018 г. – 3 010,4 тыс. человек.
Таким образом, на одного получающего пенсию в Санкт-Петербурге
приходится 2,02 работающего, (в 2008 г. на одного пенсионера - 2,14
работающего).
В Ленинградской области
в 2008 г. составляла 1 632 622 человек
на первое полугодие 2018 г. – 1 802 866 человек.
2008 г. – 446 793 человек
на первое полугодие 2018 г. – 498 624 человек.
2008 г. – 903,4 тыс. человек
на первое полугодие 2018 г. – 938 тыс. человек.
Таким образом, на одного получающего пенсию в Ленинградской области приходится 1,89 работающего, (на 2008 г. на одного пенсионера 2,03 работающего).
Это прямое подтверждение выводов Президента: «сокращается трудоспособное население – автоматически снижаются возможности для выплаты и индексации пенсий».
К примеру, в 1970 году в стране было 3,7 человека трудоспособного возраста на одного пенсионера. Нагрузка на работающих будет увеличиваться и дальше – количество работающего населения ежегодно сокращается на 0,4 млн. человек, количество выходящих пенсионеров составляет ежегодно 1,5-1,6 млн. человек.
Увеличение числа пенсионеров одновременно приводит к уменьшению процента трудоспособного населения, являющегося двигателем экономики.
В последние годы в России удалось добиться существенного увеличения продолжительности жизни – она достигла почти 73 года. Это результат системной работы, которую Правительство РФ ведёт последние 20 лет по всем направлениям социально-экономической политики. Базовый принцип – инвестиции в человека. Это и материнский капитал, и различные выплаты семьям с детьми, и общее развитие системы образования и здравоохранения. Цель была одна – чтобы в зрелом возрасте люди жили дольше и лучше.
В стране созданы условия для решения задачи по увеличению продолжительности жизни в рамках программы «80+». Но сейчас люди не просто живут дольше – дольше остаются активными. Человек пенсионного возраста лет 30 назад и сегодня – это разные люди. Многие в этом возрасте полны сил и желания работать, у многих ещё дети не выросли. Число работающих пенсионеров в среднем за год составляет около 12 миллионов человек. На сегодня более 416 тысяч пенсионеров Санкт-Петербурга продолжают работать.
Санкт-Петербург идет в ногу со временем, по многим показателям опережая большинство регионов страны. В подтверждение этому Губернатор Петербурга Георгий Полтавченко внес на рассмотрение Законодательного
Собрания законопроект о новой Стратегии социально-экономического развития города до 2035 года (25 июля 2018 года). Этот документ станет преемником первой городской стратегии, рассчитанной до 2030 года и принятой в 2014 году, позволит и дальше вести системную работу, выстраивать единую бюджетную, экономическую и социальную политику.
Средняя продолжительность жизни в Петербурге в 2017 году составила 74,4 года - 78,4 для женщин и 69,8 для мужчин. За последние семь лет продолжительность жизни женщин и мужчин в городе увеличилась на 5 и 9 лет соответственно.
Показатели Петербурга заметно выше средних цифр по стране. Для сравнения: в прошлом году средняя продолжительность жизни россиян достигла исторического максимума — 72,5 года. Санкт-Петербург занимает 6 место в стране по этому показателю. (Ленинградская область 30-ое место)
Количество безработных в Санкт-Петербурге, неизменно снижается: в 2008 г. - 57,4 тыс. человек на первое полугодие 2018 г. – 43,1 тыс. человек (2% от занятого населения).
Количество безработных в Ленинградской области в 2008 г. составляла 59,9 тыс. человек на первое полугодие 2018 г. – 42,5 тыс. человек (5% от занятого населения).
Безработица в стране сегодня очень низкая – 3,7 млн. человек (по методике МОТ) или 4,9% трудоспособного населения, существует дефицит работоспособного населения, увеличение трудоспособного возраста
необходимо рассматривать как возможность использования внутренних источников для рынка труда наравне с активной миграционной политикой.
Вероятность прямой конкуренции между пожилыми и молодыми работниками весьма ограничена, это проистекает из существенных отличий в квалификации разновозрастных работников. Молодежь намного чаще работает в быстроразвивающихся отраслях, в основном в сфере услуг, IT, телекоммуникации и др., в то время как пожилые в менее развивающихся традиционных отраслях промышленности и сельского хозяйства, а также образовании и здравоохранении. Прямая конкуренция будет возникать у каждой из этих групп с работниками среднего возраста, но не между собой.
Кроме того, появляется дополнительная возможность для работодателя использовать многолетний профессиональный опыт людей старшего поколения, в том числе как наставников.
Политические и экономические предпосылки позволяют провести преобразования в пенсионной системе. Что же это за преобразования?
Первое и самое главное – это увеличение пенсий. Уже в 2019 году индексация пенсий по старости составит порядка 7 %, что в два раза выше прогнозируемой инфляции на конец 2018 года. В целом в предстоящие шесть лет возможно увеличение пенсии по старости для неработающих пенсионеров в среднем на одну тысячу рублей. В результате это даст возможность в 2024 году выйти на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тысяч рублей в месяц – сейчас – 14 144 рубля.
В Санкт-Петербурге рост пенсий будет выше среднего по стране, т.к. средняя пенсия по старости сейчас 15 569,50 рублей. Пенсионный возраст предполагается повышать постепенно. Мужчинам до 65 лет, первоначально женщинам до 63 лет. С учетом того, что женщины сегодня все активнее вовлечены в трудовой процесс, нынешнее изменение предполагает постепенное сокращение разницы между пенсионным возрастом женщин и мужчин.
Однако, будет правильно не выравнивать пенсионный возраст между мужчинами и женщинами, сохраняя дифференциацию, принимая во внимание социальную роль женщины, в том числе, по уходу и воспитанию детей. Что было отмечено в обращении Президента. «Мы понимаем, что они (женщины) не только трудятся по основному месту работы, на них, как правило, весь дом, забота о семье, воспитание детей, хлопоты о внуках. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.
Далее: мы должны предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть если у женщины трое детей, то она сможет
выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет».
Предлагается гражданам, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу – право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
В Санкт-Петербурге это не менее 15 тысяч мужчин и не менее 20 тысяч женщин в 2019 году. На законодательном уровне будут предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке
труда. Предлагается увеличить максимальный по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года –
и установить период такой выплаты в один год.
Увеличение пенсионного возраста не предусмотрено для граждан, имеющих право на назначение досрочных пенсий – занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием.
В 2017 году в Санкт-Петербурге этой категории граждан вышло на пенсию около 3 тыс. человек. В связи с аттестацией рабочих мест имеется тенденция к снижению назначенных досрочных пенсий по «малым спискам» (2013 – 16,2% от всех назначенных страховых пенсий уходили досрочно, 2015 – 13,3%, 2017 – 11,9%).
Предлагается сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера.
Так же Президент предложил начать с 1 января 2019 года выплачивать 25 процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для
неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.
Предлагается на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42 Необходимо сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имеются в виду льготы по налогам на недвижимость и землю. То есть, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении
55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, ещё до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок. И в заключении еще один факт, который подтверждает курс нашего
государства на создание дополнительных гарантий для наших граждан в социальной сфере. 19 июля 2018 года Государственная Дума приняла в первом чтении проект федерального закона
«О ратификации о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции № 102)».
Главным положением этой Конвенции является то, что человек, выйдя пенсию, будет получать пенсию не ниже 40% от утраченной заработной
Документ охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание, обеспечение по болезни, обеспечение по безработице, обеспечение по старости, обеспечение в связи с несчастным
случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейное обеспечение, обеспечение по материнству, обеспечение по инвалидности, обеспечение по случаю потери кормильца. По каждому из этих разделов
Конвенция дает определение покрываемых рисков и фиксирует минимальные требования относительно круга защищаемых лиц, размера денежных выплат или объема предоставляемых услуг, продолжительности обеспечения и необходимого стажа для его получения.
Член Комитета по труду, социальной ветеранов Ольга Павлова отметила, что «ратификацией данной Конвенции мы с вами вносим весомый вклад в дальнейшее проведение реформ в социальной сфере, направленных на создание дополнительных гарантий, защиты социальных и экономических прав российских граждан». Россия – последняя из стран на пространстве СНГ, кто приступает к изменению пенсионного возраста.
Россия оказалась самой ответственной страной, которая сделала все возможное, чтобы оттянуть это решение, уже состоявшееся во всем мире. И это является заслугой высшего руководства страны.
Вот уже второй год в рамках Общероссийского проекта Уполномоченного по правам человека в РФ «Правовой марафон для пенсионеров» пройдет день социально-правовой информации «Ваши права – вопросы и ответы».
10 октября 2018 года с 13 до 18.00, в ЦГПБ им. В.В. Маяковского по адресу: наб. реки Фонтанки, д. 46, состоятся Бесплатные консультации специалистов Отделения Пенсионного Фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской
области для петербуржцев. Основная цель мероприятия заключается в предоставлении заинтересованным жителям бесплатной информационно-консультационной помощи по вопросам пенсий и социальных выплат. Граждане будут проинформированы о том, на какую социальную поддержку от государства они имеют право, как получить доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера и о других вопросах, волнующих пожилых людей.
Более того, посетители мероприятия смогут бесплатно получить информационные и справочные материалы.