Пенсионный фонд (781)
Ключевая задача, которая поставлена Президентом перед Правительством – повышение пенсий. Вне зависимости от внешних обстоятельств и внутренних проблем, пенсии должны расти выше инфляции.
Исходя из этого, Правительство РФ подготовило проект федерального закона № 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Этот законопроект вызвал острую дискуссию в нашем обществе. Появились аргументы как за, так и против повышения пенсионного возраста. 29 августа 2018 года в телевизионном обращении свою позицию четко и ясно высказал Президент Российской Федерации Владимир Путин. Все точки над «i» расставлены. Цель преобразований «обеспечить устойчивость и финансовую стабильность пенсионной системы на долгие годы вперёд. А значит, не только сохранение, но и рост доходов, пенсий нынешних и будущих пенсионеров» (из обращения Президента 29.09.2018).
Предпосылки к изменениям возникли давно. Порог окончания трудовой деятельности в нашей стране был установлен для части категорий в 1930-е годы, а окончательно был утверждён в 1956 году для рабочих и служащих, в 1964 – для членов сельскохозяйственных предприятий. С тех пор продолжительность жизни выросла более чем на 30 лет, кроме того, изменились и условия жизни, и условия труда. А сроки выхода не пенсию остались прежними.
На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы XX-го столетия.
Среди близких нам по условиям жизни стран евразийского пространства и восточной Европы все страны, за исключением Узбекистана, повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 лет установлен в Армении и уже повышается в Казахстане.
В странах Балтии (Эстония, Латвия, Литва) к 2025-2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах «Старого света» (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет, как для мужчин, так и для женщин.
Как подчеркнул Президент, «несмотря на известные сложности, российская экономика чувствует себя уверенно. В бюджете есть ресурсы для пополнения Пенсионного фонда. Мы как минимум ближайшие 7–10 лет сможем продолжать индексировать пенсии в установленные сроки».
Но что дальше? Демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится всё меньше, пенсионеров всё больше. С каждым годом этот дисбаланс будет только расти – и, следовательно, будет расти и нагрузка на
тех, кто работает. Всё это, если не принимать решений, может привести к разбалансировке пенсионной системы, вплоть до того, что государство не сможет исполнять свои социальные обязательства. Чтобы этого не произошло, необходимо принять дополнительные меры. Только так возможно обеспечить нормальный уровень жизни пенсионерам, причём на долгосрочный период.
Структура населения Санкт-Петербурга аналогична крупным европейским центрам, где доля пожилого населения превышает 20%. Этот показатель растет, сейчас в городе живут почти 1,5 млн. людей, получающих
пенсии. Так по данным Федеральной службы государственной статистики: в 2008 г. составляла 4 574 950 человек
на первое полугодие 2018 г. – 5 369 600 человек.
2008 г. – 1 288 353 человек
на первое полугодие 2018 г. – 1 494 052 человек.
Численность занятого населения в городе
2008 г. – 2 751,4 тыс. человек
на первое полугодие 2018 г. – 3 010,4 тыс. человек.
Таким образом, на одного получающего пенсию в Санкт-Петербурге
приходится 2,02 работающего, (в 2008 г. на одного пенсионера - 2,14
работающего).
В Ленинградской области
в 2008 г. составляла 1 632 622 человек
на первое полугодие 2018 г. – 1 802 866 человек.
2008 г. – 446 793 человек
на первое полугодие 2018 г. – 498 624 человек.
2008 г. – 903,4 тыс. человек
на первое полугодие 2018 г. – 938 тыс. человек.
Таким образом, на одного получающего пенсию в Ленинградской области приходится 1,89 работающего, (на 2008 г. на одного пенсионера 2,03 работающего).
Это прямое подтверждение выводов Президента: «сокращается трудоспособное население – автоматически снижаются возможности для выплаты и индексации пенсий».
К примеру, в 1970 году в стране было 3,7 человека трудоспособного возраста на одного пенсионера. Нагрузка на работающих будет увеличиваться и дальше – количество работающего населения ежегодно сокращается на 0,4 млн. человек, количество выходящих пенсионеров составляет ежегодно 1,5-1,6 млн. человек.
Увеличение числа пенсионеров одновременно приводит к уменьшению процента трудоспособного населения, являющегося двигателем экономики.
В последние годы в России удалось добиться существенного увеличения продолжительности жизни – она достигла почти 73 года. Это результат системной работы, которую Правительство РФ ведёт последние 20 лет по всем направлениям социально-экономической политики. Базовый принцип – инвестиции в человека. Это и материнский капитал, и различные выплаты семьям с детьми, и общее развитие системы образования и здравоохранения. Цель была одна – чтобы в зрелом возрасте люди жили дольше и лучше.
В стране созданы условия для решения задачи по увеличению продолжительности жизни в рамках программы «80+». Но сейчас люди не просто живут дольше – дольше остаются активными. Человек пенсионного возраста лет 30 назад и сегодня – это разные люди. Многие в этом возрасте полны сил и желания работать, у многих ещё дети не выросли. Число работающих пенсионеров в среднем за год составляет около 12 миллионов человек. На сегодня более 416 тысяч пенсионеров Санкт-Петербурга продолжают работать.
Санкт-Петербург идет в ногу со временем, по многим показателям опережая большинство регионов страны. В подтверждение этому Губернатор Петербурга Георгий Полтавченко внес на рассмотрение Законодательного
Собрания законопроект о новой Стратегии социально-экономического развития города до 2035 года (25 июля 2018 года). Этот документ станет преемником первой городской стратегии, рассчитанной до 2030 года и принятой в 2014 году, позволит и дальше вести системную работу, выстраивать единую бюджетную, экономическую и социальную политику.
Средняя продолжительность жизни в Петербурге в 2017 году составила 74,4 года - 78,4 для женщин и 69,8 для мужчин. За последние семь лет продолжительность жизни женщин и мужчин в городе увеличилась на 5 и 9 лет соответственно.
Показатели Петербурга заметно выше средних цифр по стране. Для сравнения: в прошлом году средняя продолжительность жизни россиян достигла исторического максимума — 72,5 года. Санкт-Петербург занимает 6 место в стране по этому показателю. (Ленинградская область 30-ое место)
Количество безработных в Санкт-Петербурге, неизменно снижается: в 2008 г. - 57,4 тыс. человек на первое полугодие 2018 г. – 43,1 тыс. человек (2% от занятого населения).
Количество безработных в Ленинградской области в 2008 г. составляла 59,9 тыс. человек на первое полугодие 2018 г. – 42,5 тыс. человек (5% от занятого населения).
Безработица в стране сегодня очень низкая – 3,7 млн. человек (по методике МОТ) или 4,9% трудоспособного населения, существует дефицит работоспособного населения, увеличение трудоспособного возраста
необходимо рассматривать как возможность использования внутренних источников для рынка труда наравне с активной миграционной политикой.
Вероятность прямой конкуренции между пожилыми и молодыми работниками весьма ограничена, это проистекает из существенных отличий в квалификации разновозрастных работников. Молодежь намного чаще работает в быстроразвивающихся отраслях, в основном в сфере услуг, IT, телекоммуникации и др., в то время как пожилые в менее развивающихся традиционных отраслях промышленности и сельского хозяйства, а также образовании и здравоохранении. Прямая конкуренция будет возникать у каждой из этих групп с работниками среднего возраста, но не между собой.
Кроме того, появляется дополнительная возможность для работодателя использовать многолетний профессиональный опыт людей старшего поколения, в том числе как наставников.
Политические и экономические предпосылки позволяют провести преобразования в пенсионной системе. Что же это за преобразования?
Первое и самое главное – это увеличение пенсий. Уже в 2019 году индексация пенсий по старости составит порядка 7 %, что в два раза выше прогнозируемой инфляции на конец 2018 года. В целом в предстоящие шесть лет возможно увеличение пенсии по старости для неработающих пенсионеров в среднем на одну тысячу рублей. В результате это даст возможность в 2024 году выйти на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тысяч рублей в месяц – сейчас – 14 144 рубля.
В Санкт-Петербурге рост пенсий будет выше среднего по стране, т.к. средняя пенсия по старости сейчас 15 569,50 рублей. Пенсионный возраст предполагается повышать постепенно. Мужчинам до 65 лет, первоначально женщинам до 63 лет. С учетом того, что женщины сегодня все активнее вовлечены в трудовой процесс, нынешнее изменение предполагает постепенное сокращение разницы между пенсионным возрастом женщин и мужчин.
Однако, будет правильно не выравнивать пенсионный возраст между мужчинами и женщинами, сохраняя дифференциацию, принимая во внимание социальную роль женщины, в том числе, по уходу и воспитанию детей. Что было отмечено в обращении Президента. «Мы понимаем, что они (женщины) не только трудятся по основному месту работы, на них, как правило, весь дом, забота о семье, воспитание детей, хлопоты о внуках. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин. Поэтому считаю необходимым уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.
Далее: мы должны предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. То есть если у женщины трое детей, то она сможет
выйти на пенсию на три года раньше срока. Если четверо детей – на четыре года раньше. А для женщин, у которых пять и более детей, всё должно остаться как сейчас, они смогут выходить на пенсию в 50 лет».
Предлагается гражданам, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, установить особую льготу – право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
В Санкт-Петербурге это не менее 15 тысяч мужчин и не менее 20 тысяч женщин в 2019 году. На законодательном уровне будут предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке
труда. Предлагается увеличить максимальный по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года –
и установить период такой выплаты в один год.
Увеличение пенсионного возраста не предусмотрено для граждан, имеющих право на назначение досрочных пенсий – занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), в связи с радиационным воздействием.
В 2017 году в Санкт-Петербурге этой категории граждан вышло на пенсию около 3 тыс. человек. В связи с аттестацией рабочих мест имеется тенденция к снижению назначенных досрочных пенсий по «малым спискам» (2013 – 16,2% от всех назначенных страховых пенсий уходили досрочно, 2015 – 13,3%, 2017 – 11,9%).
Предлагается сохранить действующие условия назначения пенсий и для коренных малочисленных народов Севера.
Так же Президент предложил начать с 1 января 2019 года выплачивать 25 процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для
неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.
Предлагается на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин до 42 Необходимо сохранить на переходный период, до завершения преобразований в пенсионной системе, все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Имеются в виду льготы по налогам на недвижимость и землю. То есть, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении
55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, ещё до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок. И в заключении еще один факт, который подтверждает курс нашего
государства на создание дополнительных гарантий для наших граждан в социальной сфере. 19 июля 2018 года Государственная Дума приняла в первом чтении проект федерального закона
«О ратификации о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции № 102)».
Главным положением этой Конвенции является то, что человек, выйдя пенсию, будет получать пенсию не ниже 40% от утраченной заработной
Документ охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание, обеспечение по болезни, обеспечение по безработице, обеспечение по старости, обеспечение в связи с несчастным
случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейное обеспечение, обеспечение по материнству, обеспечение по инвалидности, обеспечение по случаю потери кормильца. По каждому из этих разделов
Конвенция дает определение покрываемых рисков и фиксирует минимальные требования относительно круга защищаемых лиц, размера денежных выплат или объема предоставляемых услуг, продолжительности обеспечения и необходимого стажа для его получения.
Член Комитета по труду, социальной ветеранов Ольга Павлова отметила, что «ратификацией данной Конвенции мы с вами вносим весомый вклад в дальнейшее проведение реформ в социальной сфере, направленных на создание дополнительных гарантий, защиты социальных и экономических прав российских граждан». Россия – последняя из стран на пространстве СНГ, кто приступает к изменению пенсионного возраста.
Россия оказалась самой ответственной страной, которая сделала все возможное, чтобы оттянуть это решение, уже состоявшееся во всем мире. И это является заслугой высшего руководства страны.
Вот уже второй год в рамках Общероссийского проекта Уполномоченного по правам человека в РФ «Правовой марафон для пенсионеров» пройдет день социально-правовой информации «Ваши права – вопросы и ответы».
10 октября 2018 года с 13 до 18.00, в ЦГПБ им. В.В. Маяковского по адресу: наб. реки Фонтанки, д. 46, состоятся Бесплатные консультации специалистов Отделения Пенсионного Фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской
области для петербуржцев. Основная цель мероприятия заключается в предоставлении заинтересованным жителям бесплатной информационно-консультационной помощи по вопросам пенсий и социальных выплат. Граждане будут проинформированы о том, на какую социальную поддержку от государства они имеют право, как получить доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера и о других вопросах, волнующих пожилых людей.
Более того, посетители мероприятия смогут бесплатно получить информационные и справочные материалы.
Сделать свой выбор в пользу услуг или денежной компенсации в 2019 году предстоит 820 тысячам федеральным льготникам Санкт- Петербурга и Ленинградской области.
Принять решение нужно тем, кто впервые в 2018 году приобрел статус федерального льготника, и тем, кто хочет изменить свое решение о форме получения НСУ с нового года.
Изменить свой выбор можно до 30 сентября включительно через «Личный кабинет гражданина», МФЦ или по почте, по 1 октября – в Управлении ПФР (так как 30 сентября – выходной день).
Узнать еще больше о наборе социальных услуг можно 26 сентября 2018 года.
С 10:00 до 12:00 в Отделении ПФР по Санкт-Петербургу и
Ленинградской области и в 28 Управлениях ПФР состоится «горячая линия» для населения.
Уважаемые жители муниципального образования Смольнинское!
Автор RedactorУважаемые жители муниципального образования Смольнинское!
Автор RedactorВера в силу средств массовой информации у пожилых людей в крови, именно поэтому, доверие к объявлениям в печатных изданиях и интернете так высоко. В последнее время юридические фирмы активно предлагают пенсионерам заполнить обращение в государственные учреждения, но не бесплатно.
Текст обращения всегда шаблонный с просьбой проверить начисленный размер пенсии и цитированием не связанных между собой выдержек из законодательства, содержащих длинные и сложные формулировки, создающие впечатление профессионализма составителя.
Для получения максимальной прибыли от пенсионера обращение рассылают в десятки государственных организаций и просят оплатить от 3 до 250 тысяч рублей.
Доверчивые граждане верят в гарантию юридических фирм об увеличении пенсий, и не понимают, что только сотрудники ПФР могут правильно оценить и проверить размер пенсии.
Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, пенсия не устанавливается произвольно, ее размер зависит от продолжительности трудового стажа, заработка, с учетом которого начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд за каждого конкретного гражданина.
Если вы сомневаетесь в правильности начисления пенсии, не оплачивайте услуги третьих лиц!
Получить разъяснения или подать заявление на пересмотр размера пенсии вы можете в любом Управлении ПФР или онлайн–приемной на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru/knopki/online_kons/ бесплатно!
Ваше заявление обязательно будет рассмотрено, даже если оно составлено без ссылок на нормы действующего законодательства.
Уважаемые пенсионеры, в связи с участившимися случаями мошенничества, обращаем Ваше внимание на то, что сотрудники Пенсионного фонда не ходят по домам и не обзванивают граждан с целью выгодных предложений.
На горячую линию Пенсионного фонда поступают звонки о том, что неустановленные лица представляются сотрудниками Отделения ПФР и предлагают пенсионерам приобрести путевки по выгодным ценам. Будьте бдительны, не соглашайтесь на сомнительные предложения!
Выплата из материнского капитала: обращений стало больше
Автор RedactorПервый год жизни ребенка – самый беспокойный и затратный период для родителей. Не у всех есть возможность приобрести вещи и оплатить необходимые услуги. Помочь молодым мамам и папам в этот непростой период может материнский (семейный) капитал, если:
- средства МСК не использованы по другому направлению;
- второй ребенок родился или был усыновлен в 2018 году;
- доход семьи ниже 17 745 рублей 45 копеек в Санкт-Петербурге и 15 070 рублей 05 копеек в Ленинградской области.
Ежемесячная выплата* устанавливается на один год, после которого родителям необходимо повторно обращаться с заявлением в Управление ПФР или МФЦ. Подать заявление на выплату можно одновременно с заявлением на выдачу сертификата МСК.
Размер выплаты для жителей Санкт-Петербурга – 10 367 рублей 90 копеек, Ленинградской области – 9 259 рублей.
Решение по заявлению о выплате принимается в течение месяца. Средства перечисляются не позднее 10 дней после вынесения решения. Получать выплату семьи будут ежемесячно не позднее 26 числа каждого месяца.
Родителям, которые обратились за выплатой не позднее 6 месяцев после рождения ребенка, сумма ежемесячных выплат будет назначена – с даты его рождения. В случае обращения за ней позже 6 месяцев со дня рождения ребенка – с момента обращения.
За 7 месяцев 2018 года своим правом на ежемесячную выплату из средств МСК воспользовались 607 семей города и области, 4 из них уже отказались от выплаты.
Отказаться от выплаты семья вправе в любой момент, нужно лишь подать заявление в Управление ПФР. Выплата прекратится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления об отказе. Распорядиться оставшимися средствами владельцы сертификатов на МСК могут по другому направлению, предусмотренному законом.
________________________________________________
*Федеральный закон от 28 декабря 2017 году №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»
По традиции август для работающих пенсионеров начинается с перерасчета пенсии, 2018 год – не станет исключением.
В отличие от индексации страховой пенсии, когда ее размер увеличивается на определенный процент, перерасчет индивидуален и зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента.*
Законом установлен максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент, который равен 3 баллам. Максимальное увеличение может быть не более чем 244 рубля 47 копеек. Выплата производится без индексации, если гражданин работает на дату проведения перерасчета.
Пенсионер имеет право на перерасчет в 2018 году, если работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд за периоды работы в 2017 году. Увеличение размера страховой пенсии производится ежегодно в беззаявительном порядке.
______________________________________
*суммы не учтенных страховых взносов при назначении страховой пенсии, перевода с одного вида страховой пенсии на другой, предыдущем перерасчете
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области проживает 2 054 806 пенсионеров, все они являются получателями различных видов пенсий и иных социальных выплат. Некоторые предпочитают пользоваться услугами банка, кому-то удобнее получать выплаты на почте.
Какой бы ни был способ доставки у вас, вы вправе его поменять. Для этого нет необходимости обращаться в ПФР лично, достаточно иметь под рукой компьютер, доступ в интернет и подтвержденную регистрацию в «Личном кабинете гражданина».
Если вы еще не зарегистрированы в ЛКГ, то сделать это можно на главной странице портала www.gosuslugi.ru. При возникновении трудностей с регистрацией, обратитесь в любое Управление ПФР, вам обязательно помогут.
После регистрации, вы сможете не только изменить способ доставки пенсии, но и узнать о количестве пенсионных баллов, длительности своего стажа, периодах трудовой деятельности, а также размере начисленных работодателем страховых взносов.
Без регистрации на портале государственных услуг вы можете:
- найти клиентскую службу;
- записаться на прием в ПФР;
- заказать справки и документы;
- направить обращение в ПФР;
- задать вопрос онлайн;
- рассчитать свою будущую пенсию;
сформировать платежный документ.
Подробнее ...
Реорганизация НПФ: бояться не нужно, нужно знать, что делать
Автор RedactorВ 2018 году несколько крупных негосударственных пенсионных фондов начали реорганизацию. Причины разные, но волноваться о сохранности ваших пенсионных накоплений нет повода.
В течение 30 рабочих дней ваш страховщик должен сообщить о реорганизации на своем сайте и направить вам уведомление.
Если вы решите сменить страховщика, обратитесь с заявлением о досрочном переходе в любое Управление ПФР. Заявление должно быть подано с пометкой «в связи с реорганизацией» до окончания реорганизации вашего НПФ.
Ознакомиться со списком НПФ, включенных в систему гарантирования, вы можете на сайте агентства страхования вкладов www.asv.org.ru/pension/list_npf/ или на сайте ПФР.
В случае удовлетворения заявления о смене страховщика, Пенсионный фонд России внесет соответствующие изменения в единый реестр застрахованных лиц и передаст средства пенсионных накоплений без потери инвестиционного дохода до 31 марта года, следующего за годом подачи заявления.
Жить в своем доме хочет каждая семья, но не всем удается реализовать мечту. Помочь молодым родителям готово государство, на протяжении 11 лет в России реализуется программа материнского (семейного) капитала.*
Получить сертификат могут семьи до 2021 года включительно, в которых второй ребенок родился или был усыновлен с 2007 года. Распорядиться средствами материнского (семейного) капитала можно в любое время.
Ограничены родители лишь условиями распоряжения. Например, приобрести жилье за счет средств МСК, семья может, если кредит был оформлен на покупку (строительство) жилого помещения. Заемщиком должен быть владелец сертификата или его супруг. Использовать материнский (семейный) капитал для получения или оплаты кредита, не связанного с покупкой (строительством) жилого помещения – нельзя!
При выполнении условий направить средства МСК на оплату первоначального взноса при получении кредита (займа), а также на погашение основного долга и оплату процентов по жилищному кредиту семья вправе в любое время со дня рождения ребенка, давшего право на получение сертификата, не дожидаясь истечения 3-х лет.
Обратиться за получением государственного сертификата можно через «Личный кабинет гражданина», МФЦ или Управление ПФР в любое время, после рождения (усыновления) второго, третьего (последующего) ребенка. Для оформления заявления потребуется: паспорт, свидетельства о рождении всех детей (для подтверждения родственных отношений с ребенком – свидетельство о заключении или расторжении брака).
Если вы подавали заявление на получение или распоряжение средствами МСК через интернет, необходимо предоставить оригиналы вышеуказанных документов** в Управление ПФР по месту жительства (пребывания) в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявления.
______________________________________________________
*Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
**Постановление Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 года № 862 «О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий»
Получить выгодное предложение на рынке труда сегодня непросто. Рынок пестрит вакансиями с «серой» заработной платой, и, к сожалению, соискатели соглашаются на нелегальные выплаты без заключения трудового договора.
Величина дохода приоритетнее большинства аргументов, да и работодатель не против экономии на страховых взносах, но так ли выгодно работать «из-под подполья»?
В случае конфликта с работодателем, ваши интересы нельзя будет защитить, так как факт работы не будет зафиксирован. Больничный и выплаты по уходу за ребенком вы можете не получить. При увольнении рискуете остаться без выходного пособия, в банке откажут в кредите. И это далеко не полный перечень последствий трудоустройства без заключения договора.
Но что же делать, если ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов?
Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы ФНС или сообщить о правонарушениях работодателя по телефону горячей линии Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: 292-85-62.
При обращении будьте информативны, напишите обо всех трудовых нарушениях и обязательно приложите подтверждающие документы о вашей нелегальной занятости. (неофициальная ведомость, протоколы допроса сотрудников, объявление о вакансии, справка 2-НДФЛ)
Узнать отчисляет ли ваш работодатель страховые взносы в ПФР, вы можете из индивидуального лицевого счета следующими способами:
- - через «Личный кабинет гражданина»;
- - в Управлении ПФР;
- - через единый портал государственных и муниципальных услуг;
– в МФЦ.
Как известно, все новое это хорошо забытое старое. Назначение пенсии через работодателя не исключение. В советские годы можно было обратиться за оформлением пенсии в администрацию организации по месту работы.
Сегодня способов выхода на пенсию намного больше: через «Личный кабинет гражданина», Управление ПФР, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг или через работодателя.
Работодатели Санкт-Петербурга и Ленинградской области принимают активное участие в подготовке документов для назначения пенсии своих сотрудников. Более 43 тысяч работодателей уже заключили соглашение* об электронном взаимодействии с ПФР. Это значит, что гражданам не придется обращаться в Пенсионный фонд лично.
Главное преимущество электронного взаимодействия, кадровая служба подготавливает пакет документов и заранее направляет их в ПФР. Если понадобятся дополнительные сведения о стаже или заработной плате, работнику обязательно окажут помощь в получении недостающих документов.
Через работодателя также можно подать заявление на назначение страховой пенсии, которое будет направлено в территориальный орган ПФР по месту регистрации гражданина.
_______________________________________________
*Дополнительное соглашение об электронном информационном взаимодействии по заблаговременной подготовке документов, необходимых для назначения пенсий к соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи»