Если Вы получаете компенсационную или ежемесячную выплаты в связи с осуществлением ухода за нетрудоспособным гражданином, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы в случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, а также назначения пенсии или пособия по безработице, Вы обязаны самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить компенсационную или ежемесячную выплаты. В противном случае придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.

Напоминаем, что компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

- инвалиды I группы, за исключением инвалидов с детства I группы;

- престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;

- граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

Компенсационная или ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10 000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Более подробная информация расположена на официальном сайте ПФР в разделе «Жизненные Ситуации».

Уважаемые жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области напоминаем, что изменения в пенсионном законодательстве предусматривают ряд новых оснований, по которым граждане могут выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Если Вы полагаете, что имеете право на досрочный выход на пенсию, следует заранее обратится в Управление ПФР по месту жительства для оценки пенсионных прав и дальнейшего назначения пенсии.

Новые основания для досрочного выхода на пенсию

Досрочное назначение пенсии многодетным матерям, родившим трех или четырех детей.

Многодетные матери, родившие трех или четырех детей, и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, получают право досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Если женщина родила троих детей, она сможет выйти на пенсию в возрасте 57 лет, а если четверых детей – 56 лет. При этом женщине необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет, период ухода за детьми входит в этот стаж. (Женщинам родившим пять и более детей, как и раньше, предусмотрен выход на пенсию в 50 лет.)

Досрочное назначение пенсии за длительный стаж.

Предусмотрено новое основание назначения досрочной страховой пенсии по старости для граждан, имеющих длительный стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В целях определения права на указанную пенсию в стаж засчитываются только периоды работы на территории Российской Федерации, за которые работодатели начисляли страховые взносы в ПФР, а так же периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности. Иные периоды (период ухода за ребенком, период службы в армии, период получения пособия по безработице, период ухода за инвалидом или нетрудоспособным гражданином, а также учеба) в страховой стаж требуемых 37 лет для женщин и 42 – для мужчин, не включаются.

С 5 августа 2019 года прекращена деятельность Филиала Санкт-Петербургский № 2 ПАО Банк «ФК Открытие». Все обязательства Филиала Санкт-Петербургский № 2 ПАО Банк «ФК Открытие» перешли к Северо-Западному филиалу ПАО Банк «ФК Открытие».

Количество получателей пенсионных выплат в Санкт-Петербурге и Ленинградской области через Филиал Санкт-Петербургский № 2 ПАО «ФК Открытие» составляло более 1200 человек. Зачисление сумм пенсий за август 2019 года на счета, открытые в указанном филиале, произведено гражданам в установленном порядке.

В случае если не поступило заявление о доставке пенсии через другую доставочную организацию доставка пенсионных выплат таким гражданам, начиная с сентября 2019 года, будет осуществляться через Северо-Западный филиал ПАО Банк «ФК Открытие».

В муниципальном образовании Смольнинское  продолжается выдача подарочных наборов ко Дню знаний! 

Подарочные наборы предназначены для детей-первоклассников  2011-2012 г.р., зарегистрированных на территории МО Смольнинское 

Подарочный набор можно получить в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) в отделе по вопросам культуры, спорта и работе с молодёжью Администрации МО Смольнинское  в кабинете №11 (Суворовский`60, вход с Одесской улицы).

В последнее время участились случаи звонков жителям округа для организации встреч,собраний и т.д.
Звонившие представляются сотрудниками муниципалитета, звонок совершается с незнакомых номеров. 
Убедительно просим вас,не реагировать на подобного рода звонки. Вы всегда можете обратиться в муниципальное образование для получения официальной информации.
Все мероприятия для жителей муниципальное образование проводит официально,информация о мероприятиях отражена в официальной группе и сайте.

Экологическое движение «РазДельный Сбор» и комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Санкт-Петербурга разработали и издали брошюру «Как сделать мероприятие экологичнее».

Пособие содержит основные принципы экологизации мероприятий, а также практические советы по их проведению. Вся информация изложена простым и понятным языком. Пособие будет полезно не только организаторам мероприятий, но и всем жителям Санкт-Петербурга.

Брошюра размещена на сайте комитета по природопользованию и движения «РазДельный Сбор». Первый тираж брошюры уже отправили в органы исполнительной власти и муниципальные образования Санкт-Петербурга.

Конституцией Российской Федерации принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).

            Статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

            С письменного согласия работников возможно их привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

            Без вышеуказанного согласия допускается привлечение работников к работе только в строго определенных законом случаях:

            1. Для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

            2. Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

            3. Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

            В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

            В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

            При этом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.    Работодатель предварительно обязан под роспись ознакомить указанных лиц с их правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

            Не допускается привлечение к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин и лиц, не достигших возраста 18 лет.

            Кроме того, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в указанный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, а работа в этом случае оплачивается в одинарном размере.

            В случае нарушения работодателем вышеуказанных требований трудового законодательства работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав, в том числе, в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя.  

В связи началом нового учебного года с 26 августа по 16 сентября на территории Центрального района ГИБДД совместно с отделом образования администрации Центрального района проводит профилактическую операцию «Внимание – дети!».

По итогам 7 месяцев 2019 года на территории Центрального района зарегистрировано 19 (+3) дорожно-транспортных происшествия с участием детей, в которых 19 (+3) детей получили травмы различной степени тяжести. Из них 6 (-2) детей пострадали в качестве пассажиров, 13 (+5) в качестве пешеходов. По собственной неосторожности пострадали 6 (+3) маленьких пешехода, из них 2 переходили проезжую часть на запрещающий (красный) сигнал светофора, 4 (+1) вне зоны пешеходного перехода.

Напоминаем родителям о том, что дети составляют особую категорию участников дорожного движения. В силу возрастных особенностей они требуют особого повышенного внимания, дополнительного систематического разъяснения дорожных ситуаций.

Уважаемые родители! Перед тем как отправлять ребенка в самостоятельный путь в школу и домой, пройдите маршрут, которым он будет следовать вместе. Разъясните ребенку, что только лишь одно соблюдение Правил дорожного движения не убережет его от опасности, при переходе проезжей части необходимо убедиться, что все водители его пропускают. С велосипеда, самоката необходимо спешится при переходе проезжей части. Также используйте в темное время суток световозвращающие элементы!