Приложение № 1 к распоряжению

Администрации МО Смольнинское

от 09.04.2018 № 102

ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ

по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

     Администрация МО Смольнинское сообщает об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

– главного специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория - «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

     Дата и время проведения Конкурса - 06 июня 2018 года в 16 часов 00 минут по московскому времени;

     Место проведения -   Санкт-Петербург, Суворовский проспект, д.60 (вход с Одесской улицы), Администрация муниципального образования Смольнинское, кабинет 5.

     Кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесены выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации:

-  граждане Российской Федерации,

- граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе и отвечающие следующим квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»:

- для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование (по специальностям: государственное и муниципальное управление; юриспруденция; педагогика, психология, социальная работа) и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет

и обладающие знаниями правовых основ муниципальной службы в Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования Смольнинское, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации,

- Гражданского кодекса Российской Федерации,

- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»,

- Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»,

- Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге»,

- Закона Санкт-Петербурга от 21.11.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге».

- наличие навыков оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности; контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений,

- владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

Для участия в конкурсе гражданин (претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы) представляет следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе, об обязательствах имущественного характера в порядке, предусмотренном пунктом 10 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

к) справку об отсутствии судимости.

л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Участником конкурса могут быть также предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики, документы о повышении квалификации и другие документы.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

Оценка профессиональных качеств кандидатов при проведении Конкурса осуществляется конкурсной комиссией, исходя из представленных документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. Учитываются предоставленные рекомендации, характеристики, документы о повышении квалификации и т.д.

           Конкурс проводится методами:

- конкурс документов кандидатов

- индивидуальное собеседование с целью оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

     Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, принимаются в течение 15 дней со дня опубликования настоящего распоряжения и информационного извещения в газете «Муниципальный округ Смольнинский» с 10.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.60 (вход с Одесской улицы), Администрация муниципального образования Смольнинское, кабинет №17.

         Ответственный за прием документов – главный специалист организационного отдела Администрации МО Смольнинское, в должностные инструкции которого входит ведение кадрового делопроизводства.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава Администрации муниципального образования вправе перенести сроки их приема. Для этого гражданин обязан написать заявление не позднее, чем за два рабочих дня до даты проведения конкурса с просьбой о переносе сроков приема документов, с приложением документов подтверждающих уважительную причину.

Условия прохождения муниципальной службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

       Расходы, связанные с участием в Конкурсе (сбор документов, проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются претендентами (кандидатами) за счет собственных средств.

       Информация размещена на сайте муниципального образования Смольнинское в сети Интернет www.smolninskoe.spb.ru в разделе «Органы местного самоуправления», далее «Местная Администрация» далее «Вакансии» далее «Извещение о проведении конкурса на вакантную должность».

     Дополнительную информацию можно получить по телефону: 274-54-06 (Семенова Т. В.).

Приложения:

1. Проект трудового договора (приложение №1)
2. Форма личного заявления (приложение №2)

Приложение№1

к информационному извещению

Проект трудового договора

 

Трудовой договор №_____

с лицом, назначаемым на должность муниципальной службы

в Администрации муниципального образования Смольнинское по конкурсу

 

г.Санкт-Петербург                                                                                             «__»__________201__ г.

Администрация муниципального образования Смольнинское, в лице главы Администрации Н.Ю.Смирновой, действующего на основании Устава муниципального образования Смольнинское, именуемого в дальнейшем   «Работодатель»,   с одной стороны,   и   гражданин (Российской Федерации/иностранного государства – не нужное вычеркнуть), ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

назначенный на должность муниципальной службы ___________________________________ отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельного государственного полномочия по опеке и попечительству,   распоряжением Администрации МО Смольнинское   от   «___»__________201__ года № ______ по результатам конкурса на замещение указанной должности муниципальной службы, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Работник принимается на должность муниципальной службы ___________________________ отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которого отнесено выполнение отдельного государственного полномочия по опеке и попечительству, которая отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы (категория – «специалисты»).

1.2. По настоящему     Договору «Работник» берет     на       себя обязательства, связанные       с прохождением муниципальной службы, а «Работодатель» обязуется обеспечить     «Работнику»     прохождение муниципальной службы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными   законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ   «Об общих принципах организации   местного   самоуправления   в Российской Федерации»,   от 02.03.2007 № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»,   Законом Санкт-Петербурга     от 02.02.2000     № 53-8     «О   регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и иными законами Санкт-Петербурга, Трудовым кодексом РФ, Уставом муниципального образования Смольнинское, муниципальными правовыми актами.

1.3.Работник подчиняется непосредственно руководителю отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское.

1.4. Местом работы «Работника» является Администрация муниципального образования Смольнинское (отдел опеки и попечительства), расположенный по адресу:г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.60.

1.5. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей Работником ______________________.

                                                                                                                               (число, месяц, год)

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязуется:

-   руководствоваться в своей деятельности законами Российской Федерации, Санкт-Петербурга, Уставом     муниципального образования,   иными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления;

-          осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

-          соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

-          исполнять в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их полномочий;

-          своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения в органы местного самоуправления граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций и разрешать возникающие в связи с ними вопросы в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с законом;

-          не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

-          поддерживать и повышать уровень квалификации, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей;

-          беречь муниципальную собственность;

-          соблюдать нормы служебной этики, распорядок работы, должностные обязанности, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий подрывающих авторитет муниципальной службы;

-          ежегодно представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах, произведенных расходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, расходах) об имуществе и обязательствах имущественного характера);

-          соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, который является неотъемлемой частью Правил.

           Несоблюдение     Правил   внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и       Служебного поведения   является   основанием   к привлечению Работника к дисциплинарной ответственности.

1. 2. Работодатель обязуется:

-          создать Работнику условия, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

-          своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающееся ему денежное содержание;

-          предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный рабочий день;

-          в установленных законодательством случаях направлять Работника на обучение для повышения квалификации или переквалификацию;

-          обеспечивать социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие, предусмотренные законодательством, социальные выплаты.

1. 3.Запреты, связанные с муниципальной службой

3.1. На основании статьи 14 Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007г.   Работнику запрещается замещать должность муниципальной службы в случае:

1) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

2) избрания или назначения на муниципальную должность;

3) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

4) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

6) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

7) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

14) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3.2. Несоблюдение запретов, связанных с муниципальной службой, является основанием для привлечения Работника к дисциплинарной ответственности.

3.3. Работник после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4.   Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье).

4.2. Денежное содержание Работника состоит из:

   -   должностного оклада – _____________ расчетных единиц   и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, премии по результатам труда, материальной помощи).

     Размер расчетной единицы определяется в соответствии с Законом Санкт–Петербурга от 06.07.2005 г. № 347-40 «О расчетной единице».

     Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается Положением о материальном стимулировании муниципальных служащих МО Смольнинское, принятым в соответствии с законодательством РФ и Санкт–Петербурга.

4.3. Денежное содержание выплачивается Работнику за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы.

4.4. Работник имеет право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год, а также на получение иных льгот, компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о муниципальной службе, действующим законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

       Ежегодный основной оплачиваемый отпуск представляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

4.6. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска Работнику за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемой отпуск из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

       Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются Работнику также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Санкт–Петербурга.

       Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию Работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4.7. Работнику предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.Порядок вступления в силу и расторжение договора

5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и считается заключенным на неопределенный срок

5.2. Досрочное расторжение Договора осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о муниципальной службе, действующим законодательством о труде.

6. Прочие условия

6.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

6.2. Условия настоящего Договора не могут быть изменены в одностороннем порядке. Изменение условий договора возможно только по взаимному соглашению сторон, с обязательным оформлением дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

7. Подписи сторон

                     Работодатель                                                       Работник

Администрация                                                 Ф.И.О. ____________________________________

муниципального образования                         __________________________________________

Смольнинское                                                     Адрес ____________________________________

194124, Санкт – Петербург,                               __________________________________________

Суворовский пр., д.60                                       Паспорт: серия _______________№ ___________

Тел. 274-54-06, факс 274-17-98

ИНН 7825453050, КПП 784201001                  Выдан ___________________________________

Глава Администрации

муниципального образования

Смольнинское

Н.Ю.Смирнова

«_____»____________201 г.                                     «_____»____________201 г.

________________________                                         _________________________

Приложение №2

к информационному извещению

Форма личного заявления

Главе Администрации

муниципального образования Смольнинское

Н.Ю.Смирновой

от _________________________________

___________________________________

___________________________________

(Ф.И.О.), год рождения, образование

адрес места жительства, телефон

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, __________________________________________________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________________________

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ___________________________________ отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельного государственного полномочия по опеке и попечительству.

         Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации/гражданином иностранного государства – участником международных договоров Российской Федерации (нужное подчеркнуть), владею государственным языком Российской Федерации, дееспособен(на), сведения, содержащиеся в документах, предоставляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

       Готов(а) соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

Приложение: (документы в соответствии с перечнем, установленным в Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Смольнинское).

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

______________                                                                 ______________(___________________)

             дата                                                                           подпись

Приложение № 2 к распоряжению

Администрации МО Смольнинское

от 09.04.2018 № 102

Порядок

и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:

– главного специалиста отдела опеки и попечительства Администрации МО Смольнинское, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству (категория - «специалисты», группа должности – «старшая») – 1 единица.

является коллегиальным органом и действует на срок проведения настоящего конкурса.

     Срок работы конкурсной комиссии устанавливается с момента опубликования распоряжения Администрации об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, к должностным обязанностям которой отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству и до предоставления комиссией итогов проведения конкурса.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального образования Смольнинское.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.).

7. В состав конкурсной комиссии в установленном порядке распоряжением Администрации МО Смольнинское также включается представитель Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга в качестве члена конкурсной комиссии, кандидатура которого предварительно согласовывается с Комитетом.

8. В состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Администрацией МО Смольнинское.

9. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется Положением «О порядке проведения в Администрации муниципального образования Смольнинское конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий», утвержденным Решением Муниципального Совета муниципального образования от 17.05.2012 г. № 157 (с изменениями от 30.03.2015 № 84).    

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании комиссии.

13. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается ее членами, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.

Форма протокола заседания конкурсной комиссии указана в Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий, утвержденном решением Муниципального Совета муниципального образования Смольнинское от 17.05.2012 № 157 (с изменениями от 30.03.2015 № 84).

 

Санкт-Петербург со дня своего возникновения из года в год зажигает в культурном пространстве нашей страны всё больше и больше новых звёзд. Не секрет, что для некоторых прославленных личностей Россия стала вторым домом, но домом уютным, безопасным и благодарным. Не потеряла актуальности тема интеграции иностранцев и в XXI веке. Свой вклад в решение этой подчас нелёгкой задачи в 2017 году внесла реализация проекта «Многогранный Петербург». Это творческий конкурс, который, опираясь на исторический опыт и позитивные итоги первого проведения, пройдёт и нынешней весной.
Этот конкурс для тех иностранных граждан, кто воспринял культуру российского общества, полюбил её и сам может продемонстрировать свои творческое совершенство в этой области.

К участию в Конкурсе приглашались: совершеннолетние иностранные граждане, проживающие, обучающиеся или работающие в Санкт-Петербурге.

15 мая 2018 г.в ДК Ленсовета (Каменноостровский пр., д. 42), в рамках Гала-концерта состоится торжественная церемония награждения лауреатов и дипломантов Конкурса.

https://vk.com/multifacetedpetersburg

Иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации, могут получать необходимую социальную помощь.

Кто может получить социальную помощь:

• семьи иностранных граждан и лиц без гражданства, временно или постоянно проживающие в Санкт-Петербурге (только в форме срочных социальных услуг);

• иностранные граждане, имеющие вид на жительство на территории РФ;

• иностранные граждане — члены семей граждан РФ;

• лица без гражданства;

• беженцы.

Виды социальных услуг:

• социально-бытовые — обеспечение питанием, одеждой, обувью и предметами первой необходимости, организация досуга;

• медицинские — поддержание и сохранение здоровья;

• психологические — оказание психологической помощи;

• педагогические — профилактика отклонений в поведении и развитии, оказание помощи семье в воспитании детей;

• трудовые — оказание помощи в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией;

• правовые — юридические услуги.

Срочные социальные услуги:

• бесплатное горячее питание или наборы продуктов;

• обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости;

• содействие в получении временного жилья;

• юридическая помощь;

• экстренная психологическая помощь.

Обращаться за социальной помощью следует в районные (по месту регистрации) или городские государственные органы социальной защиты населения.

 

В Санкт-Петербурге отделения социального сопровождения семей мигрантов с детьми созданы при районных Центрах социальной помощи семье и детям. Узнать об их работе можно в информационно-методическом центре «Семья»: Садовая ул., д. 55-57, лит. А, телефон 417-31-51.

 

Полный список и контакты Центров социальной помощи семье и детям в районах Санкт-Петербурга опубликован здесь: www.homekid.ru/spravochnik-po-rajonam.html.

Решение о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании принимается в течение 5 рабочих дней от даты подачи заявления. О решении вам должны сообщить в письменной или электронной форме. Решение об оказании срочных социальных услуг принимается немедленно. Решение об отказе в социальном обслуживании может быть обжаловано в судебном порядке.

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ 191186, Санкт-Петербург, улица Миллионная, дом 11, Литера А, Помещение 16Н, тел. +78127170711, тел/факс +78127171649 E-mail:   iwmtest@iwm.spb.ruhttp://www.iwmspb.ru

ПРИГЛАШАЕТ

 

Женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в том числе:

• женщин, находящиеся в зоне риска на рынке труда (женщины предпенсионного возраста, женщины, по различным причинам имеющие длительный перерыв в карьере, женщины, имеющие невостребованные на рынке труда профессии и т.д.);
• многодетных матерей, потерявших кормильцев;
• женщин-инвалидов;
• женщин, имеющих детей-инвалидов;
• женщин, имеющие инвалидов - членов семьи
• женщин-пенсионеров

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ:

«Повышение уровня социальной интеграции женщин, находящихся   в трудной жизненной ситуации посредством предоставления им информационно-просветительских услуг, возможности доступа к современным средствам коммуникации и использования современных информационных технологий с целью повышения их социального и экономического статуса».

Для участников предоставляется возможность пройти бесплатное обучение по следующим направлениям:

• «Пользователь Персонального Компьютера. Базовый курс».

Курс включает 16 занятий по 4 академических часа

(начало занятий 14.05.2018 г., 3 раза в неделю с 10.00)

• «Основы компьютерной графики».

Курс включает 16 занятий по 4 академическихчаса

(начало занятий 15.05.2018 г., 2 раза в неделю с 10.00)

Занятия проводятся по адресу: улица Миллионная, дом 11

Справки и запись на обучение по тел.: 7171649, 7170711

http://www.iwmspb.ru, https://vk.com/club78206982

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ МО СМОЛЬНИНСКОЕ!

 

В ПРЕДДВЕРИИ ЧЕМПИОНАТА МИРА ПО ФУТБОЛУ С 14 ИЮНЯ ПО 15 ИЮЛЯ 2018 ГОДА

СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ ВЛАДИМИРА ПУТИНА

БУДУТ ДЕЙСТВОВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТЕРРИТОРИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ЧЕМПИОНАТА С 25 МАЯ ПО 25 ИЮЛЯ 2018 ГОДА.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СМОЛЬНИНСКОЕ

ОБРАЩАЕТ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА УСИЛЕНИЕ МЕР БЕЗОПАСНОСТИ.

 В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ТЕРРОРИЗМУ И ЭКСТРЕМИЗМУ БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И ОСТОРОЖНЫ,

ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЕ НА ПОДОЗРИТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ И БЕСХОЗНО ОСТАВЛЕННЫЕ ВЕЩИ.

 

НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО СООБЩАЙТЕ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

Полиция – 02, 102

Дежурная часть УМВД России по Центральному району г. СПб - (812) 573-48-80

Единая служба спасения - 112

Последние залпы Великой Отечественной войны отгремели 73 года назад. Память о том времени все еще жива в сердцах людей: не было семьи, в которой не ждали бы своего солдата. Но, как утверждал знаменитый герой Твардовского Василий Теркин, «после боя сердце просит музыки вдвойне». Именно об этом вспомнили 30 апреля на концерте в Большом зале Филармонии им. Д.Д. Шостаковича «Наша память, наша слава!».

Государственный Академический Русский оркестр имени В.В.Андреева под руководством народного артиста России Дмитрия Хохлова исполнил знакомые с детства мелодии, написанные в годы войны. Под живой аккомпанемент зрителей порадовали заслуженные артисты России Александр Щипицин, Марина и Владимир Фонины, а также лауреаты международных конкурсов Олег и Рустам Гафаровы, Наталья Сапунова, Владислав Куприянов, Сергей Гамарц. Особое место в программе заняли солисты Мариинского театра Олег Лосев и Екатерина Сергеева.

«На солнечной поляночке», «Катюша», «Темная ночь», «В лесу прифронтовом», «Смуглянка», - это далеко не полный перечень песен, которые исполнили артисты. Не смогли оставить равнодушными зрителей и проникновенные стихи о войне. Концерт завершился композицией «День Победы», которую солисты спели вместе со всем залом.

В соответствии   с пунктом 3 статьи 25 Федерального закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Санкт-Петербурга от   21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» (с изменениями на 07.02.2018) для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена квота в размере 2,5 процента к среднесписочной численности работников.

Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» работодатели представляют ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным периодом, по форме, утвержденной Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.02.2014 № 40-р «О предоставлении информации по квоте (ред. от 22.08.2017). Указанную информацию необходимо предоставлять в Агентство занятости Санкт-Петербурга по месту регистрации работодателя.

В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Агентство занятости населения Центрального района Санкт-Петербурга находится по адресу: 191015, Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д.53/46 литер А, т. 275-60-49. Эл.почта: rczn2.central@rspb.ru

Мои года – мое богатство, поется в популярной песне. 27 апреля сотрудники отдела культуры муниципального образования Смольнинское поздравили долгожителей округа с юбилеем. Памятные подарки и цветы вручили Нине Иосифовне Васильевой, Валентине Алексеевне Яковлевой, Галине Васильевне Ухиной, Нине Николаевне Истоминой, Тамаре Захаровне Шах и Галине Борисовне Локтионовой.

– Так приятно, что муниципалитет не забывает о нас, пенсионерах, – поделились юбиляры. – Самое важное для пожилого человека – это чувствовать себя нужным, и муниципальное образование Смольнинское дарит нам это чувство.

Поздравляем юбиляров округа и желаем долгих лет жизни, здоровья и счастливой жизни в муниципальном образовании Смольнинское.

Текст: Пресс-служба МО Смольнинское
Фото: Пресс-служба МО Смольнинское

30 апреля, 2 и 4 мая 2018 года в 22 час. 00 мин. на Дворцовой площади пройдут тренировки Парада Победы с привлечением военной техники.

07 мая 2018 года на Дворцовой площади состоится генеральная репетиция парада Победы с привлечением военной техники. Начало мероприятия в 10.00. Прибытие колонн с техникой и войск ожидается к 07.00.

08 мая 2018 года к 16.00 ожидается прибытие колонн с военной техникой для парковки и подготовки к параду 09 мая. Старт из Аэродрома «Горелово» в 13.00. Ориентировочное время прохождения колонны по маршруту – 3 часа.

 В связи с проведением репетиций парада военной техники времен Великой Отечественной войны 1941-1945 годов:

 - с 20 час. 00 мин. 29 апреля, 1, 3, 6 и 7 мая 2018 года будет запрещена парковка транспорта на Певческом проезде, на Миллионной ул. от Дворцовой пл. до Аптекарского пер., на Певческом мосту, на обоих сторонах наб. реки Мойки от Певческого моста до Невского пр., на Дворцовой пл., Дворцовом и Адмиралтейском проездах, оказать содействие нарядам Центрального ОГИБДД по предупреждению парковки транспорта на обоих сторонах наб. реки Мойки от Певческого моста до Невского пр., ограничив проезд транспорта со стороны Невского проспекта и Певческой пл.

 - с 08 час. 00 мин. 30 апреля, 2, 4 и 8 мая 2018 года и с  05 час. 30 мин. 07 мая 2018 года будет запрещена парковка транспорта на Исаакиевской пл., на проезде вдоль Исаакиевского собора, на четной стороне Конногвардейского бульвара (напротив выставочного манежа).

 - с 08 час. 00 мин. 30 апреля, 2, 4 и 8 мая 2018 года и с 05 час. 30 мин. 7 мая 2018 года будет запрещено движение транспорта по Адмиралтейскому проезду со стороны Адмиралтейской наб. и Дворцового проезда.

 - с 05 час. 30 мин. 7 мая 2018 года будет запрещена парковка транспорта на Адмиралтейской наб. от Сенатской пл. до Адмиралтейского проезда (со стороны р. Невы).

 - ориентировочно с 21 час. 00 мин. 30 апреля, 2, 4 и 8 мая 2018 года и с 05 час. 30 мин. 07 мая 2018 года и до окончания мероприятия будет ограничено движение транспорта в связи с прохождением пеших колонн по Адмиралтейскому пр. от Исаакиевской пл. до Дворцовую пл. в район проведения тренировок парада Победы и обратно.

  - с 14 час. 00 мин. 30 апреля, 2, 4 и 8 мая 2018 года и с 05 час. 30 мин. 07 мая 2018 года и до окончания прохождения 3 колонн с боевой техникой, следующих с аэродрома «Горелово» на Дворцовую пл., возможны задержки в движении транспорта по маршрутам:

       - Аэродром «Горелово», Аннинское шоссе, Красносельское шоссе, КАД, Пискаревский пр-т, Свердловская наб., Арсенальная наб., Литейный мост, наб. Кутузова, наб. Лебяжьей Канавки, Садовая ул., Невский пр., наб. р. Мойки, Певческий мост, Дворцовая площадь.

      - Аэродром «Горелово», Аннинское шоссе, Красносельское шоссе, КАД, Пискаревский пр-т, Свердловская наб., Арсенальная наб., Литейный мост, наб. Кутузова, Дворцовая наб, Невский пр-т, наб.реки Мойки, Певческий мост, Дворцовая пл.

       - Аэродром «Горелово», Аннинское шоссе, Красносельское шоссе, КАД, Пискаревский пр-т, Свердловская наб., Арсенальная наб., Литейный мост, наб. Кутузова, ул. Миллионная, Дворцовая пл.

 После 00 час. 00 мин. обратный маршрут следования колонн с боевой техникой:Дворцовая пл., Дворцовая наб., наб. Кутузова, Литейный мост, Арсенальная наб., Свердловская наб., Пискаревский пр-т, КАД, Красносельское шоссе, Аннинское шоссе – аэродром «Горелово».

 Отвод транспорта будет осуществляться:

- по Гороховой ул., Адмиралтейскому пр., Конногвардейскому бульвару и Английской наб. в сторону Благовещенского моста.

- по Садовой ул. в сторону Сенной пл. или в сторону Троицкого моста.

- по Литейному пр. в сторону Литейного моста и далее в Выборгский и Приморский районы.

- по Мытнинской и Кронверкской наб., далее по Каменноостровскому пр. в сторону Троицкого моста.

 Управление Госавтоинспекции просит водителей заранее корректировать маршрут следования с учётом вводимых ограничений и, по возможности, отказаться от использования личного автотранспорта.

Текст:https://xn--90adear.xn--p1ai/r/78

Фото:https://om-saratov.ru