Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внёс изменения в 136 статью Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

С 3 октября 2016 года начала действовать новая редакция статьи 136 ТК РФ. В связи с этим произошло изменение сроков выплаты заработной платы в 2016 году. Статья 136 ТК РФ, по-прежнему, будет предусматривать, что заработную плату нужно выплачивать «не реже чем каждые полмесяца». Однако появилось уточнение о том, что выдавать заработную плату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Конкретные сроки выплаты аванса и заработной платы в 2016 году, как и сейчас, можно будет указывать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

По новым правилам аванс и заработную плату   нужно выплатить работнику «не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Аванс выплачивается за первые 15 дней месяца, заработная плата — за остальной период. Поэтому аванс нужно будет выплачивать не позднее 25 числа текущего месяца. А заработную плату — не позднее 10 числа следующего месяца. Но можно и раньше, конкретный срок нужно указать в локальных актах организации.

Выплачивать заработную плату   все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать заработную плату   накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Например: По новым правилам аванс за июнь нужно выплатить не позднее 25 мая. А заработную плату   за май — не позднее 10 июня.

За задержку заработной платы   грозит административная ответственность в виде штрафов и материальная ответственность в виде денежной компенсации, которая причитается работникам. В отдельных случаях ответственность может быть уголовной.

Федеральным законом вводится повышение штрафов за задержку заработной платы по статье 5.27 КоАП РФ.

Штраф за задержку заработной платы:

-для бухгалтеров и руководителей составит от 10 до 20 тысяч рублей;

-для индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей;

-для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

За повторное нарушение штрафы будут в 2 раза больше.