В Госдуме обсудили пониженные страховые взносы для НКО. Льготу зафиксируют ещё на два года.

О продлении меры поддержки некоммерческих организаций рассказал Председатель Комитета Госдумы по молодёжной политике, Руководитель Ассоциации Добро.рф Артём Метелев. Пониженные страховые взносы для НКО обсуждали вместе с пакетом изменений в налоговой системе.

«Сейчас НКО платят 20% вместо 30%, но с 1 января 2025 года льгота могла быть отменена. Это сократило бы действующие программы и объёмы поддержки организаций», – заявил Метелев.

По словам парламентария, для сохранения пониженной ставки страховых взносов объединился весь сектор. Теперь деньги, сэкономленные НКО, будут ещё как минимум два года идти на помощь людям.

Иммунная система появилась вместе с многоклеточными организмами, как помощница их выживанию. Её дальнейшее развитие в процессе эволюции обусловило саму возможность существования человека.

Именно поэтому не стоит вмешиваться в работу иммунитета. Не надо пытаться искусственно его стимулировать – это небезопасно. Условие, при котором иммунной системе будет комфортно выполнять свою функцию – соблюдение принципов здорового образа жизни:
Употребляйте продукты, богатые витаминами и минералами, такие как овощи, фрукты, орехи, рыбу и нежирное мясо.
Занимайтесь спортом или просто делайте зарядку каждый день.
Спите не менее 7–8 часов в сутки, чтобы дать организму возможность восстановиться и бороться с инфекциями.
Практикуйте методы релаксации, такие как медитация, йога или глубокое дыхание.
Соблюдайте правила гигиены, мойте руки перед едой и после посещения общественных мест, чистите зубы и умывайтесь утром и вечером.
Ограничьте употребление алкоголя и курение.
Вакцинация: применение вакцин позволило снизить, а в некоторых случаях — полностью ликвидировать ряд болезней, от которых ранее страдали и умирали десятки тысяч детей и взрослых. Регулярно делайте прививки, чтобы защитить себя от возможных инфекций.

Следуя простым советам, вы сможете укрепить свой иммунитет и повысить сопротивляемость организма к инфекциям и болезням.

Центр «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») продолжает помогать предпринимателям переводить возникающие трудности в конкретные решения и выводить их проекты на новый уровень через бизнес-разборы с ведущими профессионалами в сферах маркетинга, управления, продаж, финансов и других отраслей экономики. Очередное мероприятие состоялось 4 июля.

Приглашенными экспертами в этот раз стали:

• Светлана Андроникова — бизнес-проводник, эксперт по стратегическому развитию.
• Марина Малиновская — региональный менеджер подразделения организации продаж клиентам малого бизнеса по городу Санкт-Петербург Северо-Западного отделения ПАО Сбербанк.
• Ольга Войнова — руководитель тренинг-центра «Сибирский» в Санкт-Петербурге, сертифицированный командный и executive коуч, бизнес-тренер, фасилитатор.

В рамках встречи они прослушали истории четырех уже работающих проектов. В своих презентациях предприниматели представили разбор целевой аудитории, рассказали о миссии бизнеса, его пользе, привели такие количественные показатели как сезонность, общее число обращений клиентов, динамика обратной связи и другие составляющие.

По итогу выступлений эксперты задавали наводящие вопросы и дали ряд советов по повышению узнаваемости, продвижению, планированию, мониторингу рынка и разработке новых продуктов предпринимателей.

К примеру, главным ориентиром на ближайшее время для первой участницы бизнес-разборов Елизаветы Сартаковой стало усиление рекламы. Предпринимательница занимается организацией детских квестов.

«Благодаря рекламной кампании я смогу нарастить аудиторию к сентябрю-октябрю. Затем буду связываться со школами по новому продукту для межсезонья», — поделилась она своими планами.

С трудностями в продвижении столкнулась и семейный юрист Екатерина Мазовка.

«Те каналы, которые я использовала раньше, уже не приносили должный результат. Бюджет ограничен, а развитие нужно», — рассказала она.

Разговор с экспертами помог предпринимательнице сориентироваться на развитии сайта и в целом значительно расширить горизонты своего проекта.

«Раньше я не задумывалась, как работу с негативом можно переформатировать в позитивное. Хотелось бы ввести это в свой бизнес и даже сделать новым уникальным предложением», — добавила Екатерина.

Проекту Ивана Савченко всего два года. Решив заняться саморазвитием и своим здоровьем, он углубился в нутрициологию и постепенно пришел к производству сыродавленного масла.

«Делаю с душой и люблю свое ремесло, поэтому процесс приносит мне удовольствие. Для меня ценность еще и в том, что это не купи-продай что-то импортное, а традиционная технология и чистый и полезный продукт, собственноручно сделанный в России», — поделился он.

Сейчас бизнесу Ивана пришла пора расширяться, но вот выбрать необходимые инструменты для этого оказалось непросто.

«На бизнес-разборах эксперты не только помогли мне определиться, а еще и одарили немалым набором крутых идей, которых не было у меня на радарах. Я благодарен им за это, а Центру «Мой бизнес» — за организацию! Еще мне была приятна и полезна поддержка участников встречи, которые поделились своим мнением. Многие идеи возьму на вооружение», — отмечает Иван.

Еще одна проблема, с которой столкнулся предприниматель — нехватка проявленности. Ранее он не придавал этому сильного значения, но благодаря экспертам смог посмотреть на ситуацию с иного ракурса и понял, что пора выходить из тени и делиться пользой с людьми.

«Живое общение или дегустация масла — здесь все прекрасно. А показать себя, свой продукт и процесс изготовления… Сейчас тут есть пробелы, поэтому данными вопросами займусь без промедлений!», — пообещал Иван.

Четвертые участницы бизнес-разборов, сестры Ксения и Дарья Садовы, изначально были заинтересованы в запуске стартапа в сфере недвижимости, а именно — квартир-студий для студентов, тем самым сделав жилье для них более доступным. Изучив рынок, они выявили, что идея хоть и очень актуальна, но вот обставить такие помещения практически невозможно. Так пришла мысль создать проект мебели-трансформера.

«Благодаря экспертам мы пересмотрели в первую очередь взаимодействие с производством. Поняли, что все не так сложно, как могло бы быть. Будем дальше работать, и думаем, что все получится», — рассказали девушки.

Кроме того, сестры планируют дальнейшее взаимодействие с Центром «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП»), в том числе для установления полезных связей и изучения доступных мер поддержки.

Образовательные мероприятия Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») проходят как очно, так и в онлайн-формате. Участие бесплатное, необходима только предварительная регистрация. Следить за анонсами ближайших событий можно как на сайте, так и в telegram-канале.

Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.

Поддержка бизнеса осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

С 26 июня открыт прием заявок на Всероссийский конкурс «Стимул мечты – это ты!», который пройдет в рамках одноименной акции ко Всемирному дню борьбы с наркоманией.

К участию приглашаются граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет. Необходимо подготовить конкурсные работы – видеоролики, в которых демонстрируется представление автора о том, что является стимулом здорового образа жизни, представлена позитивная альтернатива потреблению психоактивных веществ или призыв к отказу от их потребления.

Ролики размещаются на личной странице участников в социальной сети «ВКонтакте» с хештегами #Стимулмоеймечты2024, #Противнаркотиков2024, а также в облачном сервисе «Яндекс Диск».

Регистрация участников осуществляется в федеральной государственной автоматизированной информационной системе «Молодежь России» по ссылке https://myrosmol.ru/event/158805

Подать заявку можно до 10 июля. Результаты конкурса будут объявлены до 30 октября 2024 года.

Организаторы конкурса – Федеральное агентство по делам молодежи совместно с Министерством иностранных дел Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации, Следственным комитетом Российской Федерации.

С начала 2024 года на Госуслугах подали уже 337 тыс. заявлений о заключении брака. Это 2/3 всех поданных за это время заявок.
Популярность сервиса среди молодожёнов постоянно растёт. В прошлом году онлайн было подано более 86% заявлений.

Оформить заявление можно за несколько минут, затем останется только прийти в загс в выбранный день. Рекорд принадлежит паре из Марий Эл, они заполнили форму на Госуслугах всего за 1 минуту 42 секунды.

Где чаще всего женятся с Госуслугами

        * Москва
        * Санкт-Петербург
        * Московская область
        * Краснодарский край
        * Свердловская область

Средний возраст тех, кто вступает в брак с помощью онлайн-сервиса, — 30 лет.
Заявление чаще подают женщины, но мужчины в свою очередь чаще оплачивают госпошлину.

Какие загсы на Госуслугах выбирают чаще всего

        * Дворец бракосочетания №4 в Москве
        * Дворец бракосочетания №1 в Москве
        * Таганский отдел ЗАГС в Москве
        * Дворец бракосочетания №2 в Санкт-Петербурге
        * Дворец бракосочетания №5 в Москве

Больше всего свадеб в этом году запланировано на июль: самые популярные даты регистрации брака с начала года — 23, 24 и 26 июля.

Сервис разработан в рамках нацпрограммы «Цифровая экономика».

Подробнее о новостях Минцифры читайте в телеграм-канале - https://t.me/mintsifry

«Никогда раньше семье не уделялось столько внимания и уважения, как сейчас. Президент Владимир Владимирович Путин подчеркнул - поддержка рождаемости и многодетности, укрепление семейных ценностей, обеспечение достойного качества жизни семей – приоритетная общенациональная задача. По решению Президента дан старт новому национальному проекту - «Семья», а 2024 год объявлен Годом семьи.» - Губернатор Санкт-Петербурга А.Д. Беглов

Сегодня в Санкт-Петербурге проживают 615 тысяч семей, в которых воспитывается 932 тысяч детей. Более четверти семей получают социальную поддержку за счёт городского и федерального бюджетов. За 5 лет количество многодетных семей в Петербурге выросло почти на треть. В 2018 году в Петербурге было 38 тысяч многодетных семей. Сегодня этот статус имеют более 55,5 тысяч семей.

В марте 2024 года в Губернатор Санкт-Петербурга А.Д. Беглов подписал закон, который внес в Социальный кодекс Санкт-Петербурга изменения, обеспечивающие предоставление в соответствии с Указом Президента РФ №63 (от 23.01.2024 № 63 «О мерах социальной поддержки многодетных семей»), следующих мер социальной поддержки:

- по обеспечению детей, обучающихся общеобразовательных организациях, одеждой для посещения учебных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения;

- по предоставлению льгот по оплате жилья и коммунальных услуг в размере не ниже 30% от установленного размера оплаты;

- по использованию документа, подтверждающего статус многодетной семьи, в целях бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, возможности получения социальных выплат в целях строительства или приобретения жилого помещения.

Петербург одним из первых в стране выполнил январский Указ Президента. Помимо федеральных, в Петербурге действуют и региональные меры социальной поддержки.

Расширение регионального материнского капитала. Региональный материнский капитал выплачивается в Петербурге с 2012 года. За эти годы он вырос более чем вдвое и сегодня составляет 203 837 рублей. Сейчас региональный материнский предоставляется при рождении или усыновлении только третьего ребенка, однако уже с 1 января 2025 года будет выдаваться и для четвертого и последующих детей. На первое июня 2024 года в Петербурге выдано 69 517 сертификатов на маткапитал. Программу материнского капитала планируется продлить до 2030 года.

Социальные выплаты многодетным семьям на улучшение жилищных условий. Всего в 2024 году социальные выплаты получат около 1160 многодетных семей на совокупную сумму 9,6 млрд рублей. Социальную выплату в данной категории могут получить семьи, состоящие на жилищном учете и имеющие трех несовершеннолетних детей. Средний размер социальной выплаты многодетным семьям в 2024 году насчитывает около 8,3 млн рублей. Срок реализации социальной выплаты составляет 7 месяцев.

Микроавтобусы для многодетных семей, где воспитывается 7 и более детей. За последние 5 лет город обеспечил транспортом 196 многодетных семей. В этом году закуплен 41 микроавтобус. Церемония вручения проходит ежегодно с 2009 года. Всего с 2009 по 2023 год микроавтобусы получили 411 семей, в которых воспитывается 7 и более детей. Из них 196 транспортных средств выданы за последние пять лет (с 2019 по 2023 год). В этом году закуплен еще 41 отечественный микроавтобус ЛУИДОР, модель 225007. Она создана на базе микроавтобуса «Газель».

Увеличена премия «За заслуги в воспитании детей». Премия является высшей мерой поощрения достойных родителей на городском уровне, ежегодно присваиваются 14 многодетным семьям.

I степени – одной семье за достойное воспитание 7 и более детей,

II степени – трем семьям за достойное воспитание 5 или 6 детей,

III степени – десяти семьям за достойное воспитание 4 детей.

С 2012 года почетного звания удостоены 182 петербургских семьи.

Теперь премия за звание I степени вырастет со 100 тысяч до 500 тысяч рублей, II степени – с 50 тысяч до 300 тысяч рублей, III степени – с 25 тысяч до 100 тысяч рублей.

Вводятся и другие меры поддержки семьи. С 1 августа 2024 года Санкт-Петербург начнет вручать подарочные комплекты на каждого новорожденного дополнительно к выплатам, которые семья получает на каждого ребенка. На «Детскую карту» сейчас поступают: 41078 рублей - на первого ребенка, 54774 - на второго, 68464 - на третьего и последующих детей.

С 1 сентября 2024 года отменяется родительская плата за посещение дошкольных образовательных учреждений.

Организация летнего отдыха. В этом году в оздоровительных лагерях проведут время 127 тысяч юных петербуржцев. Из них порядка 39 тысяч детей льготных категорий. При этом кратность предоставления путевок не ограничена: ребенок может провести все три смены летних каникул за счет средств бюджета города. Всего город готов предоставить петербуржцам 160 823 путевки в детские лагеря на общую сумму 3,5 млрд рублей.

Всего в Петербурге социальную поддержку в сфере отдыха детей и их оздоровления получают 18 категорий детей. При этом 16 льготным категориям путевки оплачиваются в полном объеме из средств городского бюджета. К ним, в том числе, относятся дети из неполных семей, из многодетных и малообеспеченных семей, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-сироты.

Кроме того, в 2024 году за счёт городского бюджета планируется отремонтировать 26 загородных детских оздоровительных баз, на общую сумму более 733 млн рублей.

По поручению Губернатора Санкт‑Петербурга А.Д. Беглова создан и реализуется проект «Петербургские каникулы». За пять летних смен по 14 дней детский оздоровительный комплекс «Дружных» примет около 2000 детей и 148 педагогов из Мариуполя. Также Петербург принял в гости 520 выпускников из мариупольских школ, которые посетили праздник «Алые паруса». Всего за 2 года город принял на «петербургские каникулы» больше 4,5 тысяч школьников из Мариуполя.

Ликвидация дефицита социальной инфраструктуры. За пять лет построено 106 новых школ и 220 детских садов – это самые высокие в истории Петербурга темпы и объемы строительства. В этом году планируется ввести в строй 37 школ и 57 детских садов. С 2025 года социально-значимые объекты в Петербурге будут строить в соответствии с планом, одновременно с жилыми кварталами, по петербургскому стандарту: с бассейнами, спортивным залом, стадионом, театральными и танцевальными студиями, современными лабораториями в школах, с соляными пещерами в детских садах. Кроме того, город приступает к модернизации школ в исторической застройке.

Введен в действие Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ (последняя редакция – от 28.12.2022). На территории Санкт-Петербурга применяется с 01.01.2020.

Кем применяется:

Физическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Налоговый период: месяц.

Как стать плательщиком НПД: зарегистрироваться в мобильном приложении «Мой налог», либо в сервисе «Личный кабинет для плательщиков налога на профессиональный доход». В первом случае понадобится паспорт, либо логин и пароль от Личного кабинета налогоплательщика-физического лица. Во втором – логин и пароль
от Личного кабинета налогоплательщика-физического лица. Можно также зарегистрироваться через кредитную организацию, и, кроме того, через портал Госуслуг.

Как рассчитывается НПД: сумма поступлений денежных средств от оказания услуг (выполнения работ) за период х налоговую ставку - налоговый вычет.

Налоговая ставка: 4 % при оказании услуг (выполнения работ) физ. лицам

                            6 % при оказании услуг (выполнения работ) индивидуальным предпринимателям и организациям.

Налоговый вычет: максимально 10 000 руб. за весь период применения НПД.

Как рассчитывается налоговый вычет:

- нарастающим итогом;

- математическая формула:

- сумма поступлений денежных средств от оказания услуг (выполнения работ) за месяц х 1 % - для поступлений от оказания услуг (выполнения работ) физическим лицам;

- сумма поступлений денежных средств от оказания услуг (выполнения работ) за месяц х 2 % - для поступлений от оказания услуг (выполнения работ) ИП или организациям.

Срок уплаты:

не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом

Представление налоговой отчетности:

Не предусмотрено.

Наличие наемных работников:

Не предусмотрено.

Представление уведомления об исчисленных суммах налога:

Не требуется.

При применении НПД индивидуальные предприниматели освобождаются от уплаты страховых взносов в фиксированном размере
на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, НДС, НДФЛ.

Не вправе применять НПД (пункт 2 статьи 4 Федерального закона                  № 422-ФЗ от 27.11.2018):

1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации
в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав;

3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;

4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;

5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6;

6) доставщики товаров, если они не пробивают при доставке кассовый чек по ККМ, зарегистрированной на продавца;

7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы (УСН, ЕСХН, патентная система налогообложения) или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 данного Федерального закона (на нем мы остановимся ниже);

8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году
2,4 миллиона рублей.

Не подлежат налогообложению НПД доходы:

1) получаемые в рамках трудовых отношений;

2) от продажи недвижимого имущества, транспортных средств;

3) от передачи имущественных прав на недвижимое имущество
(за исключением аренды (найма) жилых помещений);

4) государственных и муниципальных служащих, за исключением доходов от сдачи в аренду (наем) жилых помещений;

5) от продажи имущества, использовавшегося налогоплательщиками для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;

6) от реализации долей в уставном (складочном) капитале организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг и производных финансовых инструментов;

7) от ведения деятельности в рамках договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или договора доверительного управления имуществом;

8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ)
по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

9) от уступки (переуступки) прав требований;

10) в натуральной форме;

11) от арбитражного управления, от деятельности медиатора, оценочной деятельности, деятельности нотариуса, занимающегося частной практикой, адвокатской деятельности.

Ключом к успеху любого проекта является правильно подобранная команда. Данное утверждение, несомненно, актуально для бизнеса, но всегда ли оно является единственно верным?

Разобраться в непростых тонкостях управления и составить свой собственный рецепт формирования эффективного коллектива решили участницы бизнес-завтрака «ЛЕДИруй», организованного Центром «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») в рамках образовательного клуба «Женская среда».

В теплой атмосфере ресторана «Наследники» своим личным опытом построения эффективной команды с предпринимательницами поделились бизнес-философ, эксперт по цифровой трансформации Владимир Маринович и директор по работе с персоналом макрорегиона «Северо-Запад» Tele2 Татьяна Высотина.

Диалог получился богатым на примеры из реальных жизненных ситуаций, острым и по-летнему ярким, оставляющим еще долгое послевкусие и желание анализировать полученную информацию.

Так, одно из ключевых правил эффективной команды, которого придерживается сам Владимир Маринович и призывает к этому других владельцев бизнеса — не питать иллюзий в отношении лояльности своих работников. Никакая мотивация или послабление не смогут удержать их, если ты сам не являешься примером дисциплины и не стремишься к высоким показателям.

Второе правило — не стоит идти в такие бизнес-отношения, которые вам, по сути, не нужны. Стремитесь оставлять рядом с собой только тех партнеров и сотрудников, которые действительно будут нацелены на результат, выполнять договоренности и смотреть с вами в одном направлении, призывает бизнес-философ.

«Чем бы вы ни занимались, надо помнить, что любой бизнес — это деньги, а деньги — это цифры», — уточнил он.

Что касается выстраивания корпоративной культуры, то Владимир Маринович выступает за принцип «золотой середины». Конечно, не нужно оставаться безразличным к нуждам своих сотрудников — им важен физический и психологический комфорт на рабочем месте. Но переходить грань, за которой начинаются такие лозунги как «мы команда — мы семья», тоже не стоит.

«Бизнес состоит из определенных функций, и люди эти функции должны выполнять», — напомнил эксперт.

«Бизнес состоит из определенных функций, и люди эти функции должны выполнять», — напомнил эксперт.

«Структурируйте команду, оцифровывайте процессы там, где это возможно, и, конечно, находите время на контроль. Это позволит вам больше заниматься развитием, новыми клиентами, тем, что вам самим нравится, и самое главное — просто жить!» — заключил он.

Аналогичного, хоть и более лояльного взгляда, придерживается второй спикер бизнес-завтрака Татьяна Высотина. Она считает, что для достижения командой успеха эмоциональный интеллект в два раза важнее IQ. Тем более, что в последнее время запрос на заботу со стороны сотрудников вырос в разы.

«Это может звучать удивительно, но деньги не являются основополагающим фактором при принятии решения об увольнении. Человеку гораздо важнее видеть стабильность и возможность реализации в компании, поддержку руководства и соответствие ценностей организации своим собственным», — уточнила эксперт.

Также она выделила несколько качеств лидера, который может и умеет создавать правильные условия для команды:

• Быть максимально интегрированным в работу компании, ощущать себя частью коллектива и давать ему пользу.
• Уметь прогнозировать будущее — если вы что-то меняете или хотите внедрить, надо донести перспективы этого процесса до людей так, чтобы они их поняли и приняли.
• Понимать риски и нести ответственность.
• Проявлять толерантность к неудачам сотрудников.
• Мыслить более открыто.
• Правильно подходить к выбору мотивации.

Стоит отметить, что тема построения эффективной команды оказалась для многих бизнес-леди настолько насущной, что они решили заранее подготовить свои вопросы для спикеров перед мероприятием, и, конечно же, получить на них ответы в ходе обсуждений. У других же участниц «Женской среды» вопросы рождались уже во время самой встречи. Естественно, без внимания их тоже не оставили.

«Это один из лучших бизнес завтраков за последнее время! Два абсолютно разных спикера, и случилась целостность!», — делится впечатлениями Ольга Нагорняк.

Конечно, оба этих взгляда по-своему правильны, но каждому предпринимателю нужно все же выстраивать свою личную систему. И бесспорно, что в ней должна быть и мотивация, и команда, добавляет Юлия Лукконен.

«Человек хочет общения с живыми людьми, чтобы они считали его проблему и дали ответ на наболевший вопрос. Тот же искусственный интеллект этого дать не может, и более того — зачастую просто раздражает. Результат в бизнесе важен, но это не только цифры. Люди тоже важны», — считает она.

При этом руководствоваться правилом «золотой середины» в работе со своим коллективом все же стоит. По мнению Ольги Овчаренко, тот же вопрос мотивации следует глубоко изучить, прежде чем приниматься за ее разработку и внедрение.

«Также слово «семья» для коллектива, на мой взгляд, является уходом «куда-то не туда». Немного нечестно использовать его в отношении сотрудников, как и использовать любые манипуляции», — добавила она.

Бизнес-завтраки «ЛЕДИруй» — это регулярные встречи для женщин-предпринимателей в уютной атмосфере петербургских кафе, где их ждут вдохновляющие выступления интересных спикеров, а также «теплый круг» активных и инициативных бизнес-леди с желанием воплощать в жизнь деловые мечты. Основная идея данного формата мероприятий — объединение женских бизнес-инициатив и создание комьюнити.

Следить за анонсами ближайших бизнес-завтраков и других мероприятий образовательного клуба «Женская среда» можно как на сайте Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП»), так и в telegram-канале.

Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.

Поддержка бизнеса осуществляется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

08/07/2024

Налог на профессиональный доход (НПД)

Введен в действие Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ (последняя редакция – от 28.12.2022). На территории Санкт-Петербурга применяется с 01.01.2020.

Кем применяется:

Физическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Налоговый период: месяц.

Как стать плательщиком НПД: зарегистрироваться в мобильном приложении «Мой налог», либо в сервисе «Личный кабинет для плательщиков налога на профессиональный доход». В первом случае понадобится паспорт, либо логин и пароль от Личного кабинета налогоплательщика-физического лица. Во втором – логин и пароль
от Личного кабинета налогоплательщика-физического лица. Можно также зарегистрироваться через кредитную организацию, и, кроме того, через портал Госуслуг.

Как рассчитывается НПД: сумма поступлений денежных средств от оказания услуг (выполнения работ) за период х налоговую ставку - налоговый вычет.

Налоговая ставка: 4 % при оказании услуг (выполнения работ) физ. лицам

                            6 % при оказании услуг (выполнения работ) индивидуальным предпринимателям и организациям.

Налоговый вычет: максимально 10 000 руб. за весь период применения НПД.

Как рассчитывается налоговый вычет:

- нарастающим итогом;

- математическая формула:

- сумма поступлений денежных средств от оказания услуг (выполнения работ) за месяц х 1 % - для поступлений от оказания услуг (выполнения работ) физическим лицам;

- сумма поступлений денежных средств от оказания услуг (выполнения работ) за месяц х 2 % - для поступлений от оказания услуг (выполнения работ) ИП или организациям.

Срок уплаты:

не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом

Представление налоговой отчетности:

Не предусмотрено.

Наличие наемных работников:

Не предусмотрено.

Представление уведомления об исчисленных суммах налога:

Не требуется.

При применении НПД индивидуальные предприниматели освобождаются от уплаты страховых взносов в фиксированном размере
на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, НДС, НДФЛ.

Не вправе применять НПД (пункт 2 статьи 4 Федерального закона                  № 422-ФЗ от 27.11.2018):

1) лица, осуществляющие реализацию подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации
в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) лица, осуществляющие перепродажу товаров, имущественных прав;

3) лица, занимающиеся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых;

4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;

5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6;

6) доставщики товаров, если они не пробивают при доставке кассовый чек по ККМ, зарегистрированной на продавца;

7) лица, применяющие иные специальные налоговые режимы (УСН, ЕСХН, патентная система налогообложения) или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 данного Федерального закона (на нем мы остановимся ниже);

8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году
2,4 миллиона рублей.

Не подлежат налогообложению НПД доходы:

1) получаемые в рамках трудовых отношений;

2) от продажи недвижимого имущества, транспортных средств;

3) от передачи имущественных прав на недвижимое имущество
(за исключением аренды (найма) жилых помещений);

4) государственных и муниципальных служащих, за исключением доходов от сдачи в аренду (наем) жилых помещений;

5) от продажи имущества, использовавшегося налогоплательщиками для личных, домашних и (или) иных подобных нужд;

6) от реализации долей в уставном (складочном) капитале организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг и производных финансовых инструментов;

7) от ведения деятельности в рамках договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или договора доверительного управления имуществом;

8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ)
по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;

9) от уступки (переуступки) прав требований;

10) в натуральной форме;

11) от арбитражного управления, от деятельности медиатора, оценочной деятельности, деятельности нотариуса, занимающегося частной практикой, адвокатской деятельности.

За 5 месяцев 2024 года региональное Отделение СФР оформило ежемесячную выплату из материнского капитала 4726 петербургским семьям и 2559 семьям из Ленинградской области.

Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской областипоясняет, что ежемесячная выплата из средств материнского капитала положена гражданам России, у которых есть родные или усыновленные дети в возрасте до трех лет. При этом размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать двукратную величину регионального прожиточного минимума.В 2024 году он составляет 16 535 рублей в Санкт-Петербурге и 16 226 рублей – в Ленинградской области.

Если в семье несколько детей до трех лет, то заявление можно подать на каждого ребенка. Получать выплату можно до тех пор, пока им не исполнится три года. Отделение СФР по СПб и ЛО оформляет выплату на 12 месяцев, после этого документы на нее нужно подавать заново.

Размер пособия составляет один региональный прожиточный минимум на ребенка в месяц.  В Санкт-Петербурге он составляет 16 039 рублей, в Ленинградской области - 15 739 рублей.  

Оформить выплату можно сразу после получения сертификата на материнский капитал или в течение трех лет со дня рождения ребенка, причем если подать заявление на выплату не позднее 6 месяцев с месяца рождения ребенка, то она будет назначена с месяца рождения. В остальных случаях выплата производится с месяца обращения за назначением.

В большинстве случаев для обращения за ежемесячной выплатой заявителю понадобится только паспорт. Остальные документы региональное Отделение СФР запросит самостоятельно. 

Подать заявление на получение выплаты можно подать онлайн на портале госуслуг, в МФЦ или в клиентских службах Отделения СФР. Дополнительную информацию можно получить по телефону единого консультационного центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).