На территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области находится 4398 предприятий с льготным характером работ (основными из них являются: медицина, строительство, металлообработка).
Для досрочного назначения пенсии работодатели таких предприятий обязаны подтверждать льготные условия работы и проводить специальную оценку условий труда.
Согласно Федеральному закону № 426* специальная оценка условий труда должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.
Однако, с момента вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ** действуют новые механизмы установления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. Работодатель, чьи условия труда признаны оптимальными или допустимыми, освобождается от уплаты дополнительного тарифа страхового взноса. Дополнительные тарифы страховых взносов затрагивают выплаты в пользу физических лиц, выходящих на пенсию раньше установленного срока.
Если работодатель не будет своевременно начислять и уплачивать дополнительные страховые взносы за работников, занятых на работах с «вредными» и «тяжелыми» условиями труда, то периоды работы, за которые не произведены начисление и уплата взносов, будут исключены из специального стажа и работники могут лишиться права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Redactor
Редактор новостей муниципального образования
Последнее от Redactor
- Какие меры по предупреждению коррупции должны приниматься в организациях?
- Каковы особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений?
- Какие критерии применяются для признания информации достаточной при принятии решения об осуществлении контроля за расходами?
- Противодействие коррупции - Прокуратура РФ
- Специалисты отдела благоустройства в постоянном режиме осуществляют мониторинг детских площадок.