В связи с участившимися обращениями по вопросу сроков выплаты заработной платы, а также размера выплаты заработной платы за неполный месяц, прокуратура разъясняет, что согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 Кодекса предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью шестой статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, Кодекс устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты на уровне работодателя.
Однако работодателю, кроме формального выполнения требований статьи 136 Кодекса о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (часть 8 статьи 136 Кодекса).
Если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора организации субъекта Российской Федерации противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными.
Старший помощник прокурора района
юрист 2 класса А.Ф. Говера
Redactor
Редактор новостей муниципального образования
Последнее от Redactor
- Какие меры по предупреждению коррупции должны приниматься в организациях?
- Каковы особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений?
- Какие критерии применяются для признания информации достаточной при принятии решения об осуществлении контроля за расходами?
- Противодействие коррупции - Прокуратура РФ
- Специалисты отдела благоустройства в постоянном режиме осуществляют мониторинг детских площадок.