Прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления и права».

     Установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете) окончательные расчеты при увольнении сотрудников работодателем не произведены.

     Кроме того, Учреждением нарушены положения ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Так заработная плата за май-август 2016 года частично выплачена только лишь30.09.2016.

     В отношении должностного и юридического лица Учреждения возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства об оплате труда).

       Прокурором района в адрес ректора Учреждения внесено представление об устранении нарушений трудового и налогового законодательства.

      Материалы проверки в отношении должностных лиц ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский институт управления и права» в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ направлены руководителю следственного отдела по Центральному району ГСУ СК РФ для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.          

Старший помощник

прокурора Центрального района

Санкт-Петербурга                                                                                                 А.Ф. Говера

Уважаемые предприниматели! 

  Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга подготовил памятку по вопросам использования нестационарного торгового объекта по основному и вспомогательному видам использования. 

Памятка 

Использование нестационарного торгового объекта (далее – НТО) по основному и вспомогательному видам использования осуществляется в соответствии с: пунктом 1.6 Порядка разработки и утверждения схемы размещения НТО на земельных участках, находящихся в государственной собственности Санкт-Петербурга или государственная собственность на которые не разграничена, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.09.2012 № 1045 (далее – Порядок), заключенным с Комитетом имущественных отношений Санкт-Петербурга договором на размещение НТО /примерной формой договора на размещение НТО, утвержденной распоряжением Комитета имущественных отношений Санкт-Петербурга от 29.06.2015 № 15-р.

Основной вид использования НТО - использование не менее 70 % площади НТО по одному из видов использования НТО, указанных в пунктах 1.3.2.1, 1.3.2.3, 1.3.2.5 или 1.3.2.6 Порядка.

Вспомогательный вид использования НТО - использование не более 30 % площади НТО по одному из видов использования НТО, указанных в пунктах 1.3.2.1,1.3,2.3, 1.3.2.5 или 1.3.2.6 Порядка.

Установлены следующие основные и вспомогательные виды использования НТО:

1) В сфере мелкорозничной торговли (пункт 1.3.2.1 Порядка):

павильоны, палатки, киоски;

передвижные средства разносной торговли (тележки, лотки и другое торговое оборудование);

торговые автоматы;

передвижные средства развозной торговли (специализированные или специально оборудованные для розничной торговли, механические транспортные средства производителей хлебобулочных изделий, молочной, мясной и рыбной продукции).

2) В сфере общественного питания (пункт 1.3.2.3 Порядка):

павильоны, палатки, киоски;

передвижные сооружения, специализированные или специально оборудованные для организации общественного питания.

2) В сфере бытового и иного сервисного обслуживания, за исключением автосервисного обслуживания (пункт 1.3.2.5 Порядка):

павильоны, палатки, киоски.

3) Объекты, используемые для реализации периодической печатной продукции (пункт 1.3.2.6 Порядка):

павильоны, киоски, газетные модули; информационно-торговые мобильные объекты.

При решении хозяйствующего субъекта использовать НТО не только по основному, но и по вспомогательному (вспомогательным) видам использования, предпринимателю необходимо предпринять следующие действия:

Шаг 1. Выделить в НТО площадь, равную не более 30% площади НТО для осуществления вида (видов) деятельности, указанных в пунктах 1.3.2.1, 1.3.2.3, 1.3.2.5 и 1.3.2.6 Порядка;

Шаг 2. При необходимости получить согласования (разрешения) на вспомогательный (вспомогательные) виды использования, в случаях когда для осуществления данных видов использования требуется наличие лицензии или специального разрешения, выдаваемого исполнительными органами государственной власти;

Шаг  3. Получить ведомость инвентаризации места размещения НТО в случае, если договор на размещение НТО был заключен без проведения аукциона, а также в случае, если договор на размещение НТО заключен с единственным участником аукциона 
и размер платы по договору соответствует начальной цене аукциона.

Если заключение договора па размещение НТО и определение платы по договору было осуществлено по результатам аукциона, получение ведомости инвентаризации места размещения НТО не требуется.

Изготовление ведомости инвентаризации места размещения НТО осуществляется СПб ГУЛ «Городское управление инвентаризации и оценки недвижимости».

ВАЖНО!

Размер платы по договору на размещение НТО подлежит изменению с даты изменения вида функционального использования места размещения НТО. Пересчет платы по договору на размещение НТО осуществляется Комитетом после представления хозяйствующим субъектом уведомления о намерении использовать НТО по вспомогательному виду использования в соответствии с ведомостью инвентаризации места размещения НТО.

Шаг 4. В трехдневный срок направить уведомление в Комитет и администрацию района Санкт-Петербурга по месту нахождения НТО о намерении использовать не более 30% площади торгового объекта иод вспомогательный (вспомогательные) виды использования приложив к нему:

- план НТО с указанием выделенной части под вспомогательный (вспомогательные);

- вид использования;

- ведомость инвентаризации места размещения НТО.

Шаг 5. Начать использование места размещения НТО по основному и вспомогательному видам использования.

ВАЖНО!

В случае выявления Комитетом нарушений установленного порядка использования НТО по основному и вспомогательному видам использования хозяйствующий субъект обязан уплатить штраф в размере годовой платы по договору на размещение НТО.

Также Комитет вправе в бесспорном и одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора, как на основании использования Предпринимателем НТО под цели, не предусмотренные договором, что влечет расторжение договора.

11 октября муниципальное образование  Смольнинское посетила с официальным визитом делегация из Китайской Народной Республики. Руководители муниципального образования Смольнинское и муниципалитета  городского округа Киньмин в провинции Юньнань обменялись опытом решения вопросов местного значения.

Гости интересовались структурой, задачами и полномочиями органов местного самоуправления в России и в Санкт-Петербурге.

Китайские коллеги также затронули вопросы общегородского значения – реконструкции памятников архитектуры, развития туристической инфраструктуры в Санкт-Петербурге и т.д.

Состоялся плодотворный обмен мнениями по многим актуальным вопросам организации местного самоуправления в наших странах.

Уважаемые петербуржцы!

Налоговые органы Санкт-Петербурга приступили к рассылке физическим лицам налоговых уведомлений на уплату имущественных налогов. Уведомления будут направлены налогоплательщикам до 18 октября 2016.

Налог на имущество физических лиц, транспортный и земельный налоги необходимо уплатить не позднее 01 декабря 2016.

Уплатить налог можно в отделениях банков, через банкоматы и информационно-платежные терминалы, а также с помощью Интернет-сервиса ФНС России «Заплати налоги» и «Личный кабинет налогоплательщика». В случае неполучения налогового уведомления, необходимо обратиться в налоговые органы по месту регистрации объекта налогообложения, или воспользоваться «Личным кабинетом налогоплательщика» на сайте Федеральной налоговой службы www.nalog.ru

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внёс изменения в 136 статью Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

С 3 октября 2016 года начала действовать новая редакция статьи 136 ТК РФ. В связи с этим произошло изменение сроков выплаты заработной платы в 2016 году. Статья 136 ТК РФ, по-прежнему, будет предусматривать, что заработную плату нужно выплачивать «не реже чем каждые полмесяца». Однако появилось уточнение о том, что выдавать заработную плату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Конкретные сроки выплаты аванса и заработной платы в 2016 году, как и сейчас, можно будет указывать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

По новым правилам аванс и заработную плату   нужно выплатить работнику «не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Аванс выплачивается за первые 15 дней месяца, заработная плата — за остальной период. Поэтому аванс нужно будет выплачивать не позднее 25 числа текущего месяца. А заработную плату — не позднее 10 числа следующего месяца. Но можно и раньше, конкретный срок нужно указать в локальных актах организации.

Выплачивать заработную плату   все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать заработную плату   накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Например: По новым правилам аванс за июнь нужно выплатить не позднее 25 мая. А заработную плату   за май — не позднее 10 июня.

За задержку заработной платы   грозит административная ответственность в виде штрафов и материальная ответственность в виде денежной компенсации, которая причитается работникам. В отдельных случаях ответственность может быть уголовной.

Федеральным законом вводится повышение штрафов за задержку заработной платы по статье 5.27 КоАП РФ.

Штраф за задержку заработной платы:

-для бухгалтеров и руководителей составит от 10 до 20 тысяч рублей;

-для индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей;

-для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

За повторное нарушение штрафы будут в 2 раза больше.

     С 1 января 2017 года вступает в силу Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» от 13.07.2015 № 218-ФЗ, который предусматривает создание Единого реестра недвижимости и единой учетно-регистрационной системы. В состав Единого реестра недвижимости войдут сведения, содержащиеся в настоящее время в кадастре недвижимости и реестре прав. 

     Все записи Единого реестра недвижимости будут храниться в надежной электронной базе данных, многократное резервное копирование которой и высокая степень безопасности повысят уровень защиты сведений. Таким образом Росреестр укрепит гарантию зарегистрированных прав, минимизирует угрозу мошенничества и снизит для граждан и предпринимателей риски операций на рынке недвижимости.

    Заместитель руководителя Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Д.В.Елькин:

    «Подготовительная работа по верификации и гармонизации данных Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП) и Государственного кадастра недвижимости (ГКН) осуществлялась Управлением на протяжении уже нескольких лет. С целью обеспечения правильности данных специалисты Управления и Филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Санкт-Петербургу сопоставляли и дополняли сведения кадастра недвижимости и реестра прав, устраняли выявляемые ошибки и противоречия. В настоящее время сведения об объектах недвижимости стали более точными и полными».

     Документ, подтверждающий право граждан на получение набора социальных услуг, определен постановлением Правления ПФР от 02.11.2006 № 261п «Об организации работы Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов по обеспечению граждан документами, подтверждающими их право на получение набора социальных услуг (социальной услуги)», зарегистрирован в Минюсте России 07.11.2006 № 8444.

     Действие указанного постановления не ограниченно временными рамками и соответственно порядок организации работы по обеспечению граждан справками, форма которой утверждена постановлением Правления ПФР от 02.11.2006 № 261п, остается прежним.

      Выдача справок, подтверждающих право на получение набора социальных услуг (социальной услуги) в 2016 году, осуществляется в районном Управлении ПФР с 17.10.2016 специалистами клиентской службы по адресу: Невский пр., д. 153, лит. Г.

     В актовом зале УМВД России по Центральному району состоялось отчетно-выборное собрание Совета ветеранов. На мероприятии присутствовали председатель Совета ветеранов ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области Геннадий Бондаренко, начальник УМВД России по Центральному району полковник полиции Анатолий Станак, начальник отдела по работе с личным составом УМВД полковник внутренней службы Андрей Гаврилов и ветераны Управления. Проводил заседание председатель Совета ветеранов ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области Геннадий Бондаренко.

     На повестке дня стояли два вопроса: отчет Совета ветеранов УМВД России по Центральному району за 2015 год и за текущий 2016 года и выборы его нового председателя.

Председатель Совета ветеранов Андрей Гордеев в своем выступлении отчитался за работу ветеранской организации за 2015 и текущий 2016 года, за которую участники собрания выразили ему благодарность. А так же, присутствующие обменялись мнениями и внесли дополнения в планы мероприятий.

     Далее участники собрания перешли к обсуждению второго вопроса. Путем открытого голосования новым председателем Совета ветеранов УМВД России по Центральному району был избран Виктор Рыжов.

    В завершение начальник УМВД Анатолий Станак и участники собрания высказали избранному председателю свои предложения по организации работы Совета ветеранов в дальнейшем.

--
УМВД Центральный р-н

Уважаемые предприниматели!

Обращаем ваше внимание на участившиеся в последнее время случаи мошенничества при заключении договоров с удаленными поставщиками.

Как известно, любой бизнесмен ищет способы снижения затрат. В данной связи весьма привлекательно могут выглядеть оформляемые дистанционно договорные отношения с удаленными поставщиками, т.к. зачастую они предлагают широкий ассортимент товаров по более привлекательным ценам (по сравнению с местными поставщиками).

Обычно заключение договоров с удаленными поставщиками «за одним столом» невозможно ввиду территориальной удаленности потенциальных сторон договора друг от друга.

Возможность заключения договоров удаленным способом закреплена законодательно, однако на практике такой способ установления договорных отношений влечет высокие риски для заказчика, такие как:

• вероятность мошенничества со стороны поставщика при заключении договора поставки дистанционным способом (фирмы-однодневки*, мнимые (фиктивные) поставщики, мнимые (фиктивные) представительства** и т.д.);
• отсутствие возможности проверки наличия у поставщика собственных или арендованных материальных и трудовых ресурсов для выполнения обязательств;
• длительные сроки доставки.

С целью минимизации рисков, связанных с фиктивностью (номинальностью) поставщика, необходимо внимательно относиться к выбору контрагентов: минимизировать число договоров, заключаемых дистанционным способом, и обязательно проверять перед заключением договоров:

• правовой статус контрагента (наличие регистрации в реестрах и разрешительных документов);
• полномочия лиц, подписывающих документы от лица контрагента;
• наличие у контрагента собственных или арендованных материальных и трудовых ресурсов для выполнения обязательств (при взаимодействии с удаленными поставщиками проверка в основном затруднительна, часто невозможна).

Проведение указанной проверки полностью не исключает возможной номинальности (фиктивности) контрагента, но определенно поможет защитить свои права в случае судебных разбирательств, а также претензий со стороны ФНС.

Под «фирмой-однодневкой» в самом общем смысле понимается юридическое лицо, не обладающее фактической самостоятельностью, созданное без цели ведения предпринимательской деятельности, как правило, не представляющее налоговую отчетность, зарегистрированное по адресу массовой регистрации, и т.д. (Письмо ФНС от 11.02.2010 № 3-7-07/84).

** Мнимое представительство – представительство, не обладающее соответствующими полномочиями. Сделки и иные юридические действия, совершенные в рамках такого представительства якобы от имени и в интересах иной компании, не порождают соответствующих юридических последствий, на которые они были направлены, и должны считаться несостоявшимися.