На заседание коллегии администрации Центрального района обсудили вопрос «О взаимодействии администрации Центрального района Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления при реализации государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству».

     Перед присутствующими выступили начальник отдела социальной защиты населения администрации Центрального района Любовь Калачева и Глава МО Смольнинское Григорий  Ранков.

    Как рассказала начальник отдела социальной защиты населения администрации Центрального района Любовь Калачева, в настоящее время в органах опеки и попечительства состоят на учете 245 семей, в которых проживают 264 ребенка из числа детей-сирот, из них - 11 детей-инвалидов, 15 детей с отклонениями в развитии, 4 ребенка имеют статус ВИЧ.

Растет количество приемных семей. 122 ребенка проживают в 102 приемных семьях. Для сравнения - в 2006 году было создано только 4 приемные семьи, а в 2016 году -102.

    Наибольшее количество приемных семей создано во МО Владимирский округ (43 семьи) и в МО Смольнинское – (33 семьи). Самая большая приемная семья проживает в МО Дворцовом округе, в которой воспитывается 9 детей.

    В 2016 году органами опеки выявлено 29 детей оставшихся без попечения родителей, из них 16 переданы в семьи, 13 в государственные учреждения.

После передачи ребенка на воспитание в семью распоряжением администрациипредоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) Единовременное пособие при передаче ребенка в приемную семью, 15 512, 00 руб.- по Федеральному закону и 28 258,00 руб. в соответствии с Законом Санкт-Петербурга.

2) Единовременное пособие на усыновление: 118529,00 руб.- по Федеральному закону и 108800,00 руб. по Закону Санкт-Петербурга; (усыновленным детям назначено 8 единовременных пособий на сумму 864 тысячи рублей);

За 9 месяцев замещающим семьям назначено 26 единовременных пособий (по Федеральному закону) и 27 единовременных пособий (по закону Санкт-Петербурга) на общую сумму более полутора миллионов рублей. Усыновленным детям назначено 8 единовременных пособий на сумму 864 тысячи рублей.

3) Ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере 2202 рубля.

За 9 месяцев назначено 57 пособий на общую сумму 125 514,00 руб.

4) оплата проезда к месту отдыха, лечения и обратно путем возмещения полной стоимости проезда.

(за 9 месяцев 60 детей-сирот воспользовались данной льготой на сумму около 1 миллиона рублей. Возмещены расходы по проезду как по России так за рубежом (Анапа, Крым, Москва, Волгоград, Кипр, Тунис, Италия и др.)

5) Единовременные денежные пособия  на покупку одежды, обуви, мягкого инвентаря, оборудования при поступлении ВУЗы и ССУЗы, в размере 23620,00 руб., Назначено 6 пособий на сумму более 140 тыс. руб.

6) Единовременные «выпускные» выплаты по окончании учебы в размере 77 556 руб. 00 коп. на обустройство в самостоятельной жизни.

За 9 месяцев назначено 31 пособие на общую сумму около 2,5 млн. руб.

7) Предоставление льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг в размере 100%.

За 9 месяцев оформлены льготы 60 детям.

8) Ремонт единственным собственникам жилья.

За 9 месяцев отремонтированы пять жилых помещений. В 2017 году будет отремонтировано еще 7 квартир.

    Органами опеки и попечительства выплачиваются ежемесячные пособия в размере 8745 рублей - опекунским семьям и дополнительно приемным родителям выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 9174 рублей.

Детям с особыми потребностями доплачивается по 4 587 руб. в месяц.

     Большое внимание уделяется вопросу своевременного обеспечения жильем детей-сирот. Уже третий год им предоставляются отдельные квартиры. За 2013-2016 годы обеспечено 80 человек.

     На 1 октября признана в социально-опасном положении 151 семья (162 ребенка). За 9 месяцев 2016 года совместной работы субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних снят статус семьи «социально-опасное положение» решением КДН и ЗП у 20 семей (32 ребенка).

    Также о своей работе по данному вопросу рассказали глава МО Смольнинкое Григорий Ранков и директор Центра социальной помощи семье и детям Центрального района Татьяна Лаврова.

     «Это очень серьезное направление работы, - подытожил глава администрации Центрального района Андрей Хлутков. – И необходимо постоянно держать руку на пульсе и вести большую работу с муниципальными образованиями».

    Прокуратурой Центрального района утверждено обвинительное заключение в отношении уроженца г.Моздок, военнослужащего Вооруженных сил РФ по признакам преступления, предусмотренного ч.4 ст.159 УК РФ.

     В ходе следствия, проведенного СУ УМВД России по Центральному району установлено, что в августе 2010 года злоумышленник, фактически исполняя обязанности по учету военнослужащих – участников накопительно-ипотечной системы и будучи ознакомленным с порядком оформления и регистрации документов, касающихся вопросов прохождения военной службы по контракту и жилищного обеспечения военнослужащих, незаконно, в нарушение и в обход требований федерального законодательства обогатился путем обмана похитив имущество, принадлежащее государству – двухкомнатную квартиру, расположенную в одном из домов г.Санкт-Петербурга, общей площадью 48, 7 кв.м., рыночная стоимость которой на момент приватизации 14.03.2013 составила 3 780 000 рублей.

     Уголовное дело для рассмотрения по существу направлено в Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга.

Старший помощник

прокурора Центрального района

Санкт-Петербурга Т.Ш. Канаев

    Прокуратура Центрального района Санкт-Петербурга утвердила обвинительныйакт в отношении 31-летнего ранее судимого жителя Санкт-Петербурга, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК РФ, (т.е. совершение заранее не обещанного сбыта имущества, заведомо добытого преступным путем).

     По версии дознания, 09.06.2016, около 06 часов 00 минут злоумышленник, находясь в парадной дома 14 по ул. 10-я Советская, на территории Центрального района Санкт-Петербурга, являясь свидетелем того как в отношении жительницы Санкт-Петербурга совершаются противоправные действия со стороны его знакомого, а именно открытого хищения имущества, с применением насилия не опасного для жизни и здоровья, не предприняв никаких попыток для предотвращения преступных действий, позволил преступнику завладеть имуществом потерпевшей, а именно двумя золотыми кольцами, золотым колье с бриллиантоми изумрудами, общей стоимостью 47 тысяч рублей.

      Впоследствии, достоверно зная и осознавая, что вышеуказанные ювелирные изделия добыты преступным путем, согласился их сбыть путем продажи в ломбард на свое имя, и в продолжение своих преступных действий 09.06.2016 около 09 часов 10 минут предъявив паспорт на свое имя в помещении ломбарда, находящегося по адресу ул. 10-я Советская, дом 15/24, умышленно, из личной заинтересованности, с целью получения денег на личные нужды, сдал в ломбард вышеуказанные ювелирные изделия, получив денежную сумму в размере 18 тысяч 609 рублей, не сообщив товароведу вышеуказанной организации, что данные изделия являются похищенными, тем самым совершил заранее не обещанный сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем.

     В настоящее время уголовное дело направлено мировому судьесудебного участка №210 Центрального района Санкт-Петербургадля рассмотрения по существу.

Помощник прокурора

Центрального района

Санкт-ПетербургаА.В. Згурский

    Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон №1032-1), также в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ).

     Так, Закон №1032-1 дополнен ст. 18.1, которая дает определение договора о предоставлении труда работников (персонала); определяет, кто вправе вести деятельность по предоставлению персонала (частные агентства занятости, аффилированные юридические лица, акционерные общества в рамках акционерных соглашений); устанавливает требования к аккредитации частных агентств занятости; устанавливает случаи, когда не допускается направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала).

     В ТК РФ введена новая глава 53.1, которой установлены особенности труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

     Статьей ст. 56.1 ТК РФ установлен запрет на заемный труд, под которым понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

Старший помощник прокурора района

юрист 1 класса А.Ф. Говера

Согласно письма Минтруда России от 11.10.2016 № 15-2\ООГ-3609  «По вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организации, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда, должны иметь документ, подтверждающий право осуществления образовательной деятельности (лицензию на осуществление образовательной деятельности, с указанием подвида дополнительного образования), выданный в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти

Кроме того, проведение инструктажей по охране труда является одной из форм обучения по охране труда. Необходимо обратить внимание, что проведение инструктажей не может подменять другие виды и формы обучения, например, периодическую проверку знаний требований охраны труда.

Поступающие на работу граждане обязаны проходить обучение по охране труда вне зависимости оттого, проходил ли работник обучение по охране труда в период работы в другом хозяйствующем субъекте.

Проверка знаний требований охраны труда проводится после прохождения обучения по охране труда работниками организации в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/79.

Старший помощник прокурора района

юрист 1 класса   А.Ф. Говера

    Федеральным законом от 03.07.216 № 272-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ, ст.ст. 236, 136, 392), КоАП РФ  (ст. 5.27).

      Так, действующей редакцией ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    После 03.10.2016 за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан будет выплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Дополнительно определено, что в случае неполной выплаты в установленной срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

     Из новых положений ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 392 ТК РФ дополнена нормой устанавливающей, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

   Изменения КоАП РФ направлены на ужесточение административной ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства. Статья 5.27 КоАП РФ дополнена сразу несколькими новыми частями.

   Так, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ регламентирована административная ответственность работодателей за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, в виде: предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Частью 5 ст. 5.27 КоАП РФ за совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.3, ч.4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрено наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного  ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Старший помощник прокурора района

юрист 1 класса А.Ф. Говера

    Прокуратурой Центрального района утверждено обвинительное заключение в отношении водителя троллейбуса «ТРОЛЗА 5265» по факту совершения преступления, предусмотренного ч.3 ст.264 УК РФ (нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств повлекшее по неосторожности смерть человека).

     Следствием установлено, что 11.04.2016 троллейбус двигался по улице Полтавской в сторону Невского проспекта, выехав по зеленому сигналу светофора на регулируемый светофорами перекресток Невский проспект и улица Полтавская, водитель, совершая маневр, произвела наезд на пешехода, переходившего проезжую часть в зоне регулируемого перехода по зеленому сигналу светофора. В результате дорожно-транспортного происшествия пешеходу были причинены телесные повреждения, от которых он 29.05.2016 скончался.

    В ходе предварительного расследования обвиняемая дала признательные показания и раскаялась в содеянном преступлении.

Уголовное дело направлено для рассмотрения по существу в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.

Помощник прокурора

Центрального района

Санкт-Петербурга   А.В. Карпов

      Инспектор Отдела надзорной деятельности и профилактической работы Центрального района УНДПР ГУ МЧС России по Санкт-Петербургу Голышкина Мария Николаевна провела урок по пожарной безопасности с ребятами из старшей группы Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 29 Центрального района Санкт-Петербурга по адресу: Невский пр. д. 182, и рассказала ребятам о причинах пожаров, о средствах пожаротушения, о действиях в случае пожара и о том, какие правилах пожарной безопасности нужно соблюдать дома, в детском саду и во время отдыха на природе, а также повторила с ребятами номера телефонов вызова экстренных служб. Ребята с большим интересом слушали и задавали вопросы, а также в конце урока пообещали никогда не нарушать правилах пожарной безопасности. Такие встречи сотрудники МЧС проводят регулярно с целью формирования культуры безопасного поведения среди детей и для того, чтобы дети не терялись в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

ОНДПР Центрального района

30.10.2016г.

27 октября 2016 года в рамках проведения профилаткической операции "Внимание - дети!" сотрудники ГИБДД побывали в гостях у воспитанников детского сада №41. Дети с нетерпением ждали необычных гостей: ведь увидеть своими глазами настоящую машину ГИБДД изнутри было их давней мечтой. Подготовительная группа была на утренней прогулке, когда во дворе учреждения под громогласные восклики: "Полицейская машина!!!" появился Врио заместителя начальника Отдела ГИБДД капитан полиции Виталий Антошкин. Затем дети выстроились в стройный ряд перед водительской дверью в ожидании своей очереди посидеть в кресле настоящего иснпектора. С восхищением каждый из ребят нажимал на кнопки СГУ, разглядывал все электронные устройства, которыми оборудован патрульный автомобиль и внимательно слушал информацию, звучащую в радиоэфире. Стоит отметить, что когда детям предлагалось использовать громкоговорящее устройство, все, как один, радостно кричали: "Я хочу стать полицейским!" В завершение встречи воспитанники рассказали автоинспекторам о том, как и где правильно переходить дорогу, что недопустимо в салоне автомобиля, и как должен вести себя пассажир. Мероприятие оставило позитивный след и сделало удачливым день детей, воспитателей, и сотрудников Госавтоинспекции.