Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внёс изменения в 136 статью Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

С 3 октября 2016 года начала действовать новая редакция статьи 136 ТК РФ. В связи с этим произошло изменение сроков выплаты заработной платы в 2016 году. Статья 136 ТК РФ, по-прежнему, будет предусматривать, что заработную плату нужно выплачивать «не реже чем каждые полмесяца». Однако появилось уточнение о том, что выдавать заработную плату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Конкретные сроки выплаты аванса и заработной платы в 2016 году, как и сейчас, можно будет указывать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

По новым правилам аванс и заработную плату   нужно выплатить работнику «не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена».

Аванс выплачивается за первые 15 дней месяца, заработная плата — за остальной период. Поэтому аванс нужно будет выплачивать не позднее 25 числа текущего месяца. А заработную плату — не позднее 10 числа следующего месяца. Но можно и раньше, конкретный срок нужно указать в локальных актах организации.

Выплачивать заработную плату   все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать заработную плату   накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Например: По новым правилам аванс за июнь нужно выплатить не позднее 25 мая. А заработную плату   за май — не позднее 10 июня.

За задержку заработной платы   грозит административная ответственность в виде штрафов и материальная ответственность в виде денежной компенсации, которая причитается работникам. В отдельных случаях ответственность может быть уголовной.

Федеральным законом вводится повышение штрафов за задержку заработной платы по статье 5.27 КоАП РФ.

Штраф за задержку заработной платы:

-для бухгалтеров и руководителей составит от 10 до 20 тысяч рублей;

-для индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей;

-для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

За повторное нарушение штрафы будут в 2 раза больше.

     С 1 января 2017 года вступает в силу Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» от 13.07.2015 № 218-ФЗ, который предусматривает создание Единого реестра недвижимости и единой учетно-регистрационной системы. В состав Единого реестра недвижимости войдут сведения, содержащиеся в настоящее время в кадастре недвижимости и реестре прав. 

     Все записи Единого реестра недвижимости будут храниться в надежной электронной базе данных, многократное резервное копирование которой и высокая степень безопасности повысят уровень защиты сведений. Таким образом Росреестр укрепит гарантию зарегистрированных прав, минимизирует угрозу мошенничества и снизит для граждан и предпринимателей риски операций на рынке недвижимости.

    Заместитель руководителя Управления Росреестра по Санкт-Петербургу Д.В.Елькин:

    «Подготовительная работа по верификации и гармонизации данных Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП) и Государственного кадастра недвижимости (ГКН) осуществлялась Управлением на протяжении уже нескольких лет. С целью обеспечения правильности данных специалисты Управления и Филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Санкт-Петербургу сопоставляли и дополняли сведения кадастра недвижимости и реестра прав, устраняли выявляемые ошибки и противоречия. В настоящее время сведения об объектах недвижимости стали более точными и полными».

     Документ, подтверждающий право граждан на получение набора социальных услуг, определен постановлением Правления ПФР от 02.11.2006 № 261п «Об организации работы Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов по обеспечению граждан документами, подтверждающими их право на получение набора социальных услуг (социальной услуги)», зарегистрирован в Минюсте России 07.11.2006 № 8444.

     Действие указанного постановления не ограниченно временными рамками и соответственно порядок организации работы по обеспечению граждан справками, форма которой утверждена постановлением Правления ПФР от 02.11.2006 № 261п, остается прежним.

      Выдача справок, подтверждающих право на получение набора социальных услуг (социальной услуги) в 2016 году, осуществляется в районном Управлении ПФР с 17.10.2016 специалистами клиентской службы по адресу: Невский пр., д. 153, лит. Г.

     В актовом зале УМВД России по Центральному району состоялось отчетно-выборное собрание Совета ветеранов. На мероприятии присутствовали председатель Совета ветеранов ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области Геннадий Бондаренко, начальник УМВД России по Центральному району полковник полиции Анатолий Станак, начальник отдела по работе с личным составом УМВД полковник внутренней службы Андрей Гаврилов и ветераны Управления. Проводил заседание председатель Совета ветеранов ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области Геннадий Бондаренко.

     На повестке дня стояли два вопроса: отчет Совета ветеранов УМВД России по Центральному району за 2015 год и за текущий 2016 года и выборы его нового председателя.

Председатель Совета ветеранов Андрей Гордеев в своем выступлении отчитался за работу ветеранской организации за 2015 и текущий 2016 года, за которую участники собрания выразили ему благодарность. А так же, присутствующие обменялись мнениями и внесли дополнения в планы мероприятий.

     Далее участники собрания перешли к обсуждению второго вопроса. Путем открытого голосования новым председателем Совета ветеранов УМВД России по Центральному району был избран Виктор Рыжов.

    В завершение начальник УМВД Анатолий Станак и участники собрания высказали избранному председателю свои предложения по организации работы Совета ветеранов в дальнейшем.

--
УМВД Центральный р-н

Уважаемые предприниматели!

Обращаем ваше внимание на участившиеся в последнее время случаи мошенничества при заключении договоров с удаленными поставщиками.

Как известно, любой бизнесмен ищет способы снижения затрат. В данной связи весьма привлекательно могут выглядеть оформляемые дистанционно договорные отношения с удаленными поставщиками, т.к. зачастую они предлагают широкий ассортимент товаров по более привлекательным ценам (по сравнению с местными поставщиками).

Обычно заключение договоров с удаленными поставщиками «за одним столом» невозможно ввиду территориальной удаленности потенциальных сторон договора друг от друга.

Возможность заключения договоров удаленным способом закреплена законодательно, однако на практике такой способ установления договорных отношений влечет высокие риски для заказчика, такие как:

• вероятность мошенничества со стороны поставщика при заключении договора поставки дистанционным способом (фирмы-однодневки*, мнимые (фиктивные) поставщики, мнимые (фиктивные) представительства** и т.д.);
• отсутствие возможности проверки наличия у поставщика собственных или арендованных материальных и трудовых ресурсов для выполнения обязательств;
• длительные сроки доставки.

С целью минимизации рисков, связанных с фиктивностью (номинальностью) поставщика, необходимо внимательно относиться к выбору контрагентов: минимизировать число договоров, заключаемых дистанционным способом, и обязательно проверять перед заключением договоров:

• правовой статус контрагента (наличие регистрации в реестрах и разрешительных документов);
• полномочия лиц, подписывающих документы от лица контрагента;
• наличие у контрагента собственных или арендованных материальных и трудовых ресурсов для выполнения обязательств (при взаимодействии с удаленными поставщиками проверка в основном затруднительна, часто невозможна).

Проведение указанной проверки полностью не исключает возможной номинальности (фиктивности) контрагента, но определенно поможет защитить свои права в случае судебных разбирательств, а также претензий со стороны ФНС.

Под «фирмой-однодневкой» в самом общем смысле понимается юридическое лицо, не обладающее фактической самостоятельностью, созданное без цели ведения предпринимательской деятельности, как правило, не представляющее налоговую отчетность, зарегистрированное по адресу массовой регистрации, и т.д. (Письмо ФНС от 11.02.2010 № 3-7-07/84).

** Мнимое представительство – представительство, не обладающее соответствующими полномочиями. Сделки и иные юридические действия, совершенные в рамках такого представительства якобы от имени и в интересах иной компании, не порождают соответствующих юридических последствий, на которые они были направлены, и должны считаться несостоявшимися.

Уважаемые жители МО Смольнинское!

30 сентября в районе Коркинских озер состоялась традиционная осенняя оборонно-спортивная игра «Зарница» с участием старшеклассников 163, 166, 167 и 174 школ, организованная муниципальным образованием Смольнинское. Шесть команд по 15 человек приняли участие в игре пейнтбол, прошли полосу препятствий и «минное поле», познакомились с полевой кухней.

Первый этап игры стал отборочным и определил претендентов на призовые места. Участники игры приобрели навык обращения с пейнтбольным оборудованием, познакомились с тактикой ведения ближнего боя и взятия опорного пункта противника. Вторая часть отборочного тура состояла из полосы препятствий, прохождение которой осложнилось кратковременными ливнями и сильным ветром. На «минном поле» команды приобрели навыки пользования металлоискателем и саперной лопаткой.

Полевая кухня помогла командам восстановить силы и подготовиться к завершающему этапу борьбы. В нем приняли участие только четыре команды, среди них распределились три призовых места. Четвертый, дополнительный диплом «За командный дух и волю к победе», был учрежден в ходе игры. Команды, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, получили дипломы, памятные кубки и небьющиеся термосы, термокружки и спортивные фляги. 

    4 октября под председательством первого заместителя главы администрации Центрального района Сергея Орлова состоялось рабочее совещание по вопросам организации стартовавшей осенней призывной кампании. В нем приняли участие сотрудники администрации, представители муниципальных образований, жилкомсервисов, УМВД России по Центральному району.

Как напомнил начальник отдела военного комиссариата Санкт-Петербурга по Центральному району Вячеслав Земсков, план призыва юношей на военную службу из Центрального района в период с 1 октября по 31 декабря составляет 105 человек. Оповещению подлежит 715 молодых людей, 75 из них – с высшим образованием. «План абсолютно реальный, и при согласованном действии администрации, жилищных структур, полиции, трудностей при его выполнении не возникнет», - отметил Вячеслав Владимирович.

Начальник районного отдела военного комиссариата также рассказал участникам совещания, что основные проблемы, которые возникают в ходе призывной кампании, связаны с оповещением призывников. Причины неприбытия молодых людей остаются неизменными, чаще всего это простое нежелание исполнять свой гражданский долг перед Родиной. При этом цифра уклоняющихся от призыва немного уменьшилась, хотя принципиально не изменилась. В настоящее время она составляет около 20% от общего числа оповещаемых. Подавляющее большинство парней становятся уклонистами невольно, т.к. имеют регистрацию в Центральном районе, а постоянно проживают в другом районе Петербурга.

В завершение своего доклада Вячеслав Земсков сообщил, что призывные комиссии проходят каждый четверг по адресу: Воскресенская наб., д. 20.

ИСТОЧНИК САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА
--
УМВД Центральный р-н