С 28.06.2016 вступил в силу новый Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержденный приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644.

Порядок содержит конкретизированные требования исчисления стажа непрерывной педагогической работы при получении такого отпуска, в который входит фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору, время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, а также время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики.

Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

Также Порядок содержит сведения о категории педагогических работников, имеющих право на получение отпуска, очередность его предоставления, разделение на части, продление на основании листка нетрудоспособности, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.

Помощник прокурора района

юрист 1 класса  О.А. Станкова