Круг лиц, с которыми работодатель не может заключить трудовой договор с условием об испытании, законодательством определен в ст. 70 ТК РФ.

Согласно указанной статье к таким лицам относятся:

- лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности;

- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет;

- лица, не достигшие возраста 18 лет;

- лица, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

- лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев;

- лица, приглашенные на работу в порядке перевода о другого работодателя по согласованию между работодателями.

    Также согласно ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору, с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Старший помощник прокурора района

юрист 1 класса А.Ф. Говера