Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов.

При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

В случае, если работник осуществляет трудовую деятельность в ночное время, нужно ли ему предоставлять обеденный перерыв?

Да. Работодатель обязан предоставить работнику, который трудится в ночное время (смену) обед в соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ, то есть продолжительность перерыва на обед при работе в ночные часы такая же, как и при работе днем - не менее 30 минут и не более двух часов.

НО, если время ночной работы - максимум четыре часа, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв не предоставляется.

В случае, если по условиям работы предоставить обеденный перерыв работнику невозможно, например, при непрерывном производстве, то работник будет обедать в рабочее время, и оно будет оплачиваться. Задача работодателя - обеспечить работнику такую возможность. Перечень таких работ, а также место, где работник может отдохнуть и принять пищу в рабочие часы, необходимо закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 108, ч. 1 ст. 129 ТК РФ.

За непредоставление работнику положенного обеденного перерыва, а также за ненадлежащее оформление предоставления работнику обеденного перерыва, в частности, в ночное время, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

         На признаки мошенничества могут указывать следующие предложения:

- купить товар в непроверенном интернет-магазине или в переписке с отдельным человеком по цене, существенно ниже рыночной;

- вложить денежные средства в «фонд» или «кооператив», обещающий значительную прибыль по вкладам за счет непонятых финансовых операций;

- заключить договор «оказания информационных услуг» при подборе недвижимости в аренду, выборе туристической путевки вместо договора аренды или приобретения путевки;

- включить в текст договора сведения о действиях, которых фактически не было, например, указать, что деньги переданы в полном объеме, хотя фактически они не передавались.

Будьте особенно внимательны при заключении договоров купли-продажи недвижимости, инвестирования крупных сумм денег.

Внимательно читайте текст договора, обращайте особое внимание на вид договора, его предмет и стоимость.

Не ограничивайтесь тем, что сказал представитель фирмы, внимательно изучите текст договора, чтобы понять, какую именно сделку вы совершаете, какое имущество приобретаете или продаете, за какую цену, какие работы должны быть выполнены или какие услуги оказаны.

Обман относительно сути договора встречается и при заключении сделок с недвижимостью. В отдельных районах города мошенники предлагали заключить договор займа под залог квартиры, при этом сумма займа была в несколько раз меньше стоимости квартиры.

Обманывая граждан, мошенники убеждали их подписать не договор займа, а купли-продажи квартиры, становясь после государственной регистрации сделки собственниками. Возврат взятых в долг денежных средств в дальнейшем не позволял гражданам вернуть квартиру, поскольку они уже не являлись ее собственниками.