Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 10.02.2021 принят Закон Санкт-Петербурга № 55-15 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга», который вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2021.

Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021 внесены изменения, в частности, в статью 63 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга», предусматривающие включение в региональный трудовой стаж периодов работы и иной деятельности на территории Ленинградской области. В новой редакции Социального кодекса под общим трудовым стажем понимается учитываемая при определении права на дополнительные меры социальной поддержки, установленные статьей 63 Социального кодекса, суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, под региональным трудовым стажем - суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности в Санкт-Петербурге (Ленинграде) и Ленинградской области. Вместе с тем. Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021 определены пропорции между стажем работы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, стаж работы в Санкт-Петербурге (Ленинграде) должен составлять не менее 10 лет из 20 лет регионального стажа. Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга подготовлен проект постановления Правительства Санкт-Петербурга «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.05.2016 № 385», который в ближайшее время будет направлен на согласование в установленном порядке.

В целях реализации принятого Закона Санкт-Петербурга от 25.02.2021 сообщаем следующее. При исчислении трудового стажа для определения права на дополнительные меры социальной поддержки, установленные статьей 63 Социального кодекса, отделам социальной защиты населения администраций районов необходимо руководствоваться Порядком определения трудового стажа для предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, исключая периоды работы, выполняемой осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, утвержденного распоряжением Комитета от 01.07.2016 №187-р. Периоды работы и иной деятельности, подлежащие включению в общий трудовой стаж, перечислены в пункте 4 Порядка. Согласно пункту 6 Порядка в региональный трудовой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, указанные в пунктах 4.1 - 4.10, 4.12, 4.13 Порядка, при этом с учетом изменений, внесенных Законом Санкт-Петербурга от 25.02.2021, подсчет регионального трудового стажа необходимо осуществлять на основании представленных документов, указанных в пункте 8 Порядка, подтверждающих периоды работы на территории Санкт-Петербурга (Ленинграда) и Ленинградской области.